凌学峰搜题
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题目内容:
[单项选择]

学校文化建设有多个落脚点,其中,课堂教学是学校文化建设的主渠道。在课堂教学中,教师必须注意加强学校文

化和学科文化建设,这主要有利于落实课程三维目标中的()。
A. 知识与技能目标
B. 方法与过程目标
C. 情感态度与价值观目标
D. 课堂教学目标
参考答案:C
热门题目:
第1题:[单选题]国民革命时期,国共合作采取的形式是( )。
A.党外合作
B.党内合作
C.建立新的组织形式
D.没有组织形式
参考答案:B


第2题:
[单选题]内攻起点层要设于( )着火层下一层或下两层,内攻人员必须带足防护装备和灭火器材,并设置水枪掩护。【单选题】
A. 火层下一层
B. 火层下两层
C.着火层
D.着火层下一层或下两层
参考答案:D


第3题: [单项选择]患者,女性,49岁,自觉右颊黏膜粗糙感1个月,伴有刺激痛。临床检查:双颊黏膜有白色条纹,呈树枝状。
下列哪项不是该发病特点
A. 女性多发
B. 男性多发
C. 口腔病损多部位发生
D. 口腔病损具对称性
E. 皮损有Wickham纹
参考答案:B

第4题:
[单选题]只对肠外阿米巴有效的药物是( )。
A.氯喹
B.双碘喹啉
C.喹碘方
D.甲硝唑
参考答案:A
抗阿米巴病药氯喹主要用于肠外阿米巴病,而甲硝唑对急性阿米巴痢疾、肠外阿米巴病效果最好,与抗肠腔内阿米巴药物交替使用,可缩短疗程和降低复发率;卤代喹啉类主要用于肃清肠腔内原虫:二氯尼特单独用于急性阿米巴痢疾、肠外阿米巴病无治疗作用,可用于肠内阿米巴病的治疗。

第5题:
[单选题]两人抓捕上铐中,两人站立的位置是()。
A.一人在前、一人在后
B.两人都在正前方
C.两人分别在两侧侧后方
D.两人都在正后方
参考答案:C


第6题:
[判断题]灰名单客户是指被我国公安机关、检察院、海关、税务部门行政调查的客户。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题: [简答题]
结合实际论述如何理解冲突的意义,我们应该如何解决心理冲突。
参考答案: 心理冲突和动机斗争同义,指个体面对几种同样向往或同样厌弃的情况,必须在其中做出一种选择的状态。
有冲突、矛盾就要解决,解决了冲突才能保持身心的平衡,使人前进一步。解决心理冲突的方法:
(1)对事业和生活抱积极态度,要憧憬未来;
(2)期望和目标的自我调节;
(3)动之以情,激发高尚的道德情操。

第8题: [单项选择]
生产商利用广告和公共关系手段,极力向广大消费者介绍产品,使他们产生兴趣,吸引、诱导他们来购买,这属于( )。
A. 推动策略 
B. 拉引策略 
C. 销售促进 
D. 人员推销
参考答案:B
答案解析:根据题目关键信息“向广大消费者介绍产品”,可知为拉引策略,故选B。 考点: 促销策略

第9题: [单项选择]
被称为卫星海洋遥感里程碑的世界上第一颗海洋卫星是1978年由()发射。
A. 美国
B. 英国
C. 俄罗斯
D. 中国
参考答案:A

第10题:
[单选题]低压架空线路不得采用裸线,导线截面积不得小于16mm²,人员通行处架设高度不得低于2.5m;交通要道及车辆通行处,架设高度不得低于(  )m。
A.2
B.2.5
C.3
D.5
E./
F./
G./
H./
参考答案:D


第11题: [简答题]
试述学习社会科学方法的意义。
参考答案: 所谓社会科学方法论,是指从事社会科学研究的方法论,这种方法论是建立在社会科学研究的各种方法之上的,它除了论述这些方法之外,还要进一步阐明这些方法的客观基础、本质根源、基本特征及其运用的原则。如矛盾分析法,不仅要介绍矛盾分析法的内涵和形式,而且要论证其赖以立论的客观根据及其运用的基本原则。
社会科学方法对于人文社会科学具有普遍的指导意义。
但这些方法只是研究的指南,而不能代替具体的研究。同时,方法是多样的,也是相互为用的。世界上没有一种万能的能解决一切问题的方法。

第12题:
[单选题]我国《保险法》规定,在财产保险中,投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的,保险标的发生损失时,以( )为赔偿计算标准。
A. 保险法
B. 实际价值
C. 保险会文件
D. 约定的保险价值
参考答案:D


第13题:
[判断题]风门能自动关闭,并进行连锁,保证2道风门不能同时打开。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
《兖州煤业有限公司煤矿安全质量标准化标准及评分办法实施细则》第二部分第三项通风设施中规定,风门能自动关闭,并进行连锁,保证2道风门不能同时打开。

第14题:
[多选题]节流循环时,井底压力等于( )。
A.静液压力
B.地面回压
C.环空压耗
D.地层压力
E.抽汲压力
参考答案:ABC


第15题:
[多选题]按组成方式分类,组织可分为( )。
A.正式组织
B.互利组织
C.公益组织
D.非正式组织
参考答案:AD
组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有人员隶属关系的权责角色结构。组织按人数多少可分为小型、中型和大型组织;按组织对成员的控制方式可分为强制、规范和功利组织;按组成方式可分为正式组织和非正式组织。

第16题: [多项选择]
下列选项对人民币的管理描述正确的是( )。
A. 人民币由中国人民银行统一印刷、发行
B. 禁止在宣传品、出版物或者其他商品上非法使用人民币图样
C. 任何单位和个人不得印刷、发售代币票券,以代替人民币在市场上流通
D. 残缺、污损的人民币,按照中国人民银行的规定兑换,并由中国人民银行负责收回、销毁
E. 禁止运输、持有、使用伪造、变造的人民币
参考答案:A,B,C,D,E

第17题: [单项选择]
离心泵加密封填料时,盘要切口应()于轴向,并在与轴套接触面上涂上黄油。
A. 倾斜
B. 平行
C. 垂直
D. 相切
参考答案:C

第18题:
[单选题]上级机关以决定的方式指定下一级行政机关对某一 行政处罚行使管辖权的是( )
A.地域管辖
B.职权管辖
C.级别管辖
D.指定管辖
参考答案:A


第19题: [单项选择]
轨道平车需要单独停放时,必须在平车前后双止轮器止轮,()。
A. 保压停车
B. 拧好手制动
C. 副司机监控
D. 和放溜措施
参考答案:B

第20题:
[单选题]低压验电器绝缘杆经2.5kV绝缘电阻试验,绝缘电阻不得低于( )MΩ;启动电压为额定电压的10~25%。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
参考答案:D


第21题: [单项选择]
端午节的来源与史上的百越族有关,那么百越族的图腾是什么?()
A. 龙
B. 狮子
C. 蛇
D. 虎
参考答案:A

第22题: [单项选择]
慢性盘状红斑狼疮在皮肤的典型表现是
A. 蝶形红斑
B. 靶形红斑
C. 多形红斑
D. 萎缩性红斑
E. 疱形红斑
参考答案:A

第23题: [单项选择]
餐饮产品的生产任务是以()为基础的。
A. 餐厅类型
B. 宾客需求
C. 餐厅销售
D. 餐厅经营目标
参考答案:C

第24题:
[单选题]31.一般换药操作方法,正确的是
A.用手揭去外层敷料和内层敷料
B.先用生理盐水湿润粘着的内层敷料,然后揭除
C.用乙醇棉球自外向内消毒伤口周围皮肤
D.双手执镊法,即一手执镊揭去沾污敷料,另一手执镊盖无菌敷料
E.胶布粘贴方向与肢体长轴平行
参考答案:B


第25题: [简答题]
常见的企业经营战略方案有哪几种?
参考答案: (1)稳定发展战略;
(2)快速发展战略(扩张战略);
(3)紧缩战略;
(4)合并战略;
(5)多元化经营战略;
(6)一体化经营战略。

第26题:
[判断题] ()锅炉与压力容器的设计,必须由具有相应专业技术水平的单位负责,并应经过规定的审批手续。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题: [单项选择]
用于形成流动资产的投资,称为( )投资。
A. 流动资产
B. 固定资产
C. 国有资产
D. 无形资产
参考答案:A

第28题: [单项选择]
软膏剂质量要求说法错误的是
A. 均匀、细腻并具有适当粘稠度
B. 软膏剂中药物应充分溶于基质中
C. 应无刺激性、过敏性与其他不良反应
D. 易涂布于皮肤或粘膜上
E. 眼用软膏剂应在无菌条件下进行制备
参考答案:B

第29题:
[单选题]连续用药后机体对药物敏感性下降的现象称为( B )
A.抗药性
B.耐受性
C.耐药性
D.成瘾性
E.反跳现象
参考答案:B


第30题:
[单选题]一位怀疑消化道出血病人,现大便外观颜色正常,大便隐血试验阳性,提示每日出血量大于:( )
A.5~10ml
B.10~20ml
C.30ml
D.50ml
参考答案:A


第31题:
[单选题]1926 年北伐战争中任北伐军总司令的是( )。( )
A.蒋介石
B.叶挺
C.冯玉祥
D.廖仲恺
参考答案:A


第32题: [单项选择]
在病因研究中,常见的偏倚除外()
A. 测量偏倚
B. 文献偏倚
C. 混杂偏倚
D. 选择偏倚
E. 信息偏倚
参考答案:B

第33题:
[判断题]按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,发放审核岗责任人未按规定程序和要求审核贷款发放,并因此形成新增不良贷款的,应认定承担主要责任。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第34题: [单项选择]
甲建设单位起诉乙施工单位工程质量存在缺陷,在此诉讼中,双方均认可2005年和2007年建设单位两次单独委托鉴定机构对工程质量进行的鉴定。施工单位认为 2005年的鉴定结论可以证明当时工程施工质量不存在缺陷。
鉴定人应当出庭接受当事人的质询,经法庭许可,当事人不可以向( )发问。
A. 证人
B. 审判员
C. 鉴定人
D. 勘验人
参考答案:B

第35题: [简答题]
试述如何设置培训目标。
参考答案: 培训目标的设置有赖于培训需求分析,设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架。有了目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并可在培训之后,对照此目标进行效果评估。
培训总目标是宏观上的、较抽象的,它需要不断分层次细化,使其具体化,具有可操作性。要达到培训目标,就要求员工通过培训掌握一些知识和技能,即希望员工通过培训后了解什么?你希望员工通过培训后能够干什么?你希望员工通过培训后有哪些改变?这些期望都是以培训需求分析为基础的,通过需求分析,明了员工的现状,知道员工具有哪些知识和技能,具有什么样职务的职能,预期中的职务大于现有的职能,则要求培训。
明了员工的现有职能与预期中的职务要求二者之间的差距,即确定了培训目标,把培训目标进行细化,明确化,则转化为各层次的具体目标,目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现。

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