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题目内容:

[单选题]在低压用电设备上停电工作前,应断开()、取下(),()或悬挂标示牌,确保不误合。


A.电源、取下、加锁
B.加锁、电源、取下
C.取下、加锁、电源
D.断开
参考答案:A

热门题目:
第1题: [判断题]近代警察发端于西欧,是资本主义发展的产物。( )
参考答案:对

第2题: [单项选择]
“优中选优、劣中选优”的思想属于()
A. 区域可持续发展思想
B. 区域分工与协作思想
C. 区域均衡发展思想
D. 区域产业结构优化思想
参考答案:B

第3题: [单项选择]
好发于左心房,肉眼呈球形、息肉样、分叶状或绒毛状的心脏常见肿瘤可为()
A. 横纹肌瘤
B. 间皮瘤
C. 黏液瘤
D. 软组织肉瘤
E. 恶性淋巴瘤
参考答案:C
答案解析:心脏原发性肿瘤极少见,相对常见的一种为黏液瘤,多见于左心房,单发,肿瘤大小不等,多为分叶状或乳头状,淡黄色,呈半透明胶冻状,质软易碎。

第4题: [判断题]
动机在需要的基础上产生。
参考答案:对

第5题:
[单选题]苯和硝基苯进行硝化时,条件不同的是( )
A.温度
B.催化剂
C.压强
D.硝酸的浓度
参考答案:A


第6题:
[填空题]运行中如果冷却水漏入油中,可使油( )和胶化,使油( )。
参考答案:氧化|变质


第7题:
[单选题]电动机定子三相绕组与交流电源的连接叫接法,其中Y为( )。
A.星形接法
B.三角形接法
C.延边三角形接法
参考答案:A


第8题: [单项选择]
CMOS类型的光传感器的缺点是()。
A. 分辨率低
B. 功耗高
C. 速度慢
D. 镜头视角小
参考答案:A

第9题:
[多选题]低压配电网停电工作前,应采取以下停电措施( )、( )。
A.断开所有可能来电的电源(包括解开电源侧和用户侧连接线)
B.对工作中有可能触碰的 相邻带电线路、设备应采取停电或绝缘遮蔽措施
C.应使用相应电压等级的验电器在设备的预接地处逐 相(直流线路逐极)验电
D.装设接地线
参考答案:AB


第10题:
[判断题]G17B型粘油罐车采用底架、内置蛇形加热系统结构,具有自重轻、容积大、加热效率高的特点。(
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题:
[单选题]下列不属于过氧化物消毒剂分类的是( )。
A.氯系洗消剂
B.有机过氧化物
C.无机过氧化物
D.复配型过氧化物
参考答案:A


第12题:
[多选题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001-2015)23.1.3 规定:进行( )作业前,使用的机具、气瓶等应合格完整,作业人员应穿戴专用劳动防护用品;作业点周围5m内的易燃易爆物应清除干净,动火点采取必要的防火隔离措施,备有足够的灭火器材,现场的通排风应良好。
A.焊接
B.切割
C.打孔
D.清扫
参考答案:AB


第13题:
[判断题]车辆段要制定货车运用车间的设备、工具、量具、材料配件的配备标准和管理办法,按标准配备
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题]在中性点直接接地的电力系统中,发生单相接地故障时,非故障相对地电压( )。
A.不变
B.升高
C.降低
参考答案:A


第15题:
[判断题]室内消火栓的栓口直径应为65cm。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题:
[单选题]生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生较大事故的,由应急管理部门处上一年年收入()的罚款。
A.A百分之四十
B.B百分之五十
C.C百分之六十
参考答案:C


第17题:
[多选题]各类作业人员应接受相应的( ),经考试合格上岗。
A.安全生产教育
B.安全警示教育
C.岗位技能培训
D.岗位职责培训
参考答案:AC


第18题:
[多选题]引发电气火灾和爆炸的原因有( )。
A.电气线路过热
B.电火花
C.电弧
D.静电放电
E.无证电工作业
参考答案:ABD


第19题: [单项选择]
患者,女,35岁。发热、咽痛1天。查体:扁桃体Ⅱ度肿大,有脓点。实验室检查:血清ASO水平为300U/ml,10天后血清ASO水平上升到1200IU/ml。诊断:急性化脓性扁桃体。尿蛋白电泳发现以清蛋白增高为主,其蛋白尿的类型为()
A. 肾小管性蛋白尿
B. 肾小球性蛋白尿
C. 混合性蛋白尿
D. 溢出性蛋白尿
E. 生理性蛋白尿
参考答案:B

第20题:
[判断题]输出植物、动植物产品和其他检疫物的,均应在仓库或者货场实施检疫。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《进出境动植物检疫法实施条例》第三十三条

第21题:
[单选题]在数控机床的位置数字显示装置中,应用最普遍的是( )。
A.感应同步数显
B.磁栅数显
C.光栅数显
D.液晶数显
参考答案:A


第22题:
[简答题]试述正常明视视网膜电图的特征。
参考答案:明视ERG反应包括闪光视锥细胞反应和30Hz闪烁反应。
在明视状态下,背景光完全抑制了视杆细胞的功能,以标准白色闪光刺激,得到纯视锥细胞反应。波形特点:
:a波、b波的振幅均低于最大反应,b波峰时更短。
30Hz闪烁反应由白色的标准强度的快速闪烁光刺激明适应眼产生,反映了视锥细胞的功能。波形特点:
相对每次闪光,有类似正弦波的反应波。


第23题:
[填空题]钢梁梁端顶紧已造成梁体变形或墩台混凝土溃碎评定为( )。
参考答案:AA级


第24题:
[判断题]航空安全员应检查确认航班出发地民航公安机关出具的《协助押解犯罪嫌疑人乘机通知书》。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[判断题]高压试验的试验装置和测量仪器应符合试验和测量的安全要求。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题: [单项选择]
依法约尔的观点,全部经营活动中最基础的职能要求是( )
A. 商业职能
B. 管理职能
C. 会计职能
D. 技术职能
参考答案:D

第27题:
[判断题]70°探头探伤时,当回波信号显示在一次波探测范围内,则表明轨头内侧一次波探测范围内有伤损存在。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第28题: [报关编码]
未装配的汽车刹车片
参考答案:27(6813.9000)

第29题: [单项选择]
《城市排水工程规划规范》规定,城市排水管道应以( )为主,宜顺坡敷设。
A. 竖向流
B. 水平流
C. 垂直流
D. 重力流
参考答案:D
答案解析:城市排水管的设置应注意:排水管道应以重力流为主,宜顺坡敷设;排水干管应布置在排水区域内地势较低或便于雨水、污水汇集的地带;排水管渠断面尺寸应根据规划期排水规划的最大秒流量,并考虑城市远景发展的需要确定

第30题: [单项选择]
下列不属于共有部分的是()。
A. 承重结构
B. 避难层
C. 室内卫生间
D. 公共照明
参考答案:C
答案解析:除法律、行政法规规定的共有部分外,建筑区划内的以下部分应当认定为共有部分:①建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分,通道、楼梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附属设施、设备,避难层、设

第31题: [单项选择]
Codes are a way of writing something in secret; ________, anyone who doesn’t know the code will not be able to read it.
A. that is
B. worse still
C. in short
D. on the other hand
参考答案:A

第32题:
[多选题]下列选项中符合《中华人民共和国居民身份证法》规定的有( ):
A.居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民,应当申请领取居民身份证
B.未满十六周岁的中国公民,可以申请领取居民身份证
C.十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证
D.未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证
参考答案:ABCD


第33题: [单项选择]
ZD6转辙机的锁闭齿轮起动齿应在齿条块缺槽的中间,两边间隙为()
A. 2+1mm
B. 2mm
C. 2±1mm
D. 3mm
参考答案:C

第34题: [单项选择]
在网络商品中介交易中,不发生直接业务联系的两个机构是()
A. 交易中心与银行
B. 认证中心与配送部门
C. 供应方与需求方
D. 交易中心与认证中心
参考答案:B

第35题: [单项选择]
向城市污水集中处理设施排放能够污水、缴纳污水处理费用污者,可不再交纳()。
A. 排污费
B. 管理费
C. 补偿费
D. 整治费
参考答案:A

第36题:
[单选题]二阶段氧化炉循环风机失电时,应迅速开启应急喷淋,严禁开启()。
A.侧门
B.门廊风机
C.空气锁风机
D.排废风机
参考答案:A


第37题:
[简答题]进行市场薪酬调查时,常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息?
参考答案:1.企业之间相互调查 企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。如果他们与同行之间保持着较为紧密的长期合作关系,那么就可以较为轻松地获得所需的薪酬信息。 2.委托中介机构进行调查 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时,或者该企业属于新兴行业,例如当首次设立“网络编辑”这个岗位时,企业将面临确定其薪酬水平的困难,这时可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助收集所需的薪酬信息。但其所需要的费用将比其他的调查方式高出很多。 3.采集社会公开的信息 采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及报纸、杂志、互联网等各类媒体公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。 4.调查问卷 对企业来说,前三种方式是比较简便易行的调查方式,它们对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的,但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合,而采用调查问卷,则不失为一种较为有效的方式。


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