第1题: [单项选择]5岁,男孩,因反复发热、面色苍白1个月,腹部胀痛1周就诊,查体:贫血貌,浅表淋巴结0.5cm,肝右肋下9cm,脾肋下4cm,外周血Hb110g/L,WBC12.5×10/L,血小板145×10/L,血清LDH2019U/L,B超发现中等量胸腹腔积液。骨髓为刺激性骨髓象。进一步病因学检查应选择()
A. 胸部X线检查
B. 胸水细胞学检查
C. 诊断性抗结核治疗
D. 重复骨髓检查
E. 胸腹CT扫描
参考答案:B
第2题:[判断题] ( )我国电网的频率规定为100Hz,它的周期为0.02S。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[单选题]计算机 系统是计算机系统的组成部分。
A.主机
B.硬件
C.显示器
D.内存卡
参考答案:B
计算机与网络技术
第4题:[单选题] 突发事件应对工作实行()相结合的原则 ( )(中)
A. 预防为主、预防与应急
B. 预防为主、应急为辅
C. 应急为主、预防为辅
D. 演练为主、预案为辅
参考答案:A
第5题: [单项选择]We can draw the conclusion that______.
参考答案:A
答案解析:[详解] 本题测试综合推论。全文推论应从中心概括上经过提炼而成,所以理解中心思想至关重要。B、 C、D均与原文大意不符,故选A。
第6题:[判断题]行车有关人员在执行职务时,必须坚守岗位,穿着规定的服装,佩戴易于识别的证章或携带相应证件,讲普通话。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [单项选择]以下( )不属结构化系统分析的工具。
A. 数据流程图
B. 业务流程图
C. 模块结构图
D. 数据字典
参考答案:C
第8题:[单选题]依据《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》要求,监理项目部管理职责,执行、落实上级单位和建设管理单位分包安全管理规定与要求,具体()工作。
A.仅仅负责工程项目的资格证管理
B.负责工程项目的分包监管
C.仅仅负责工程项目的现场管理
D.仅仅负责工程项目的人员技能
参考答案:B
第9题: [简答题]不同显示迹痕的区别是什么?
参考答案:相关显示迹痕和非相关显示迹痕是由某种缺陷或工件结构等原因引起的,由渗透剂回渗形成的渗透检测过程中出现重复性迹痕显示,而虚假显示迹痕不是重复性迹痕显示。相关显示影响工件的使用性能,需要进行评定,而非相关显示和虚假显示都不是由缺陷引起,并不影响工件的使用性能,故不须进行评定。
第10题: [单项选择]男性,47岁,间歇性无痛性肉眼血尿5个月,右腰痛2个月。膀胱镜检见有膀胱三角区多个乳头状肿物,0.5~1.0cm不等,右输尿管口处有一直径1.0cm肿物堵塞输尿管口,肾盂造影示右肾积水。既往2年前曾因膀胱癌行膀胱部分切除术。该患者治疗应采取的最佳方案是()
A. 膀胱切开肿瘤部分切除
B. 膀胱全切
C. 膀胱部分切除
D. 膀胱部分切除右输尿管膀胱再植
E. 经尿道膀胱肿瘤电切
参考答案:B
第11题:[简答题]拉线的作用是什么?
参考答案:架空配电线路特别是农村低压配电线路为了平衡导线或风压对电杆的作用,通常采
用拉线来加固电杆,拉线的设置是低压架空配电线路必不可少的一项安全措施。
第12题:[单选题]突遇火灾,面对浓烟和大火,不可进入( )。
A.电梯
B.楼梯
C.通道
参考答案:A
第13题:[单选题]断路器的额定电流是指在规定环境温度下,断路器长期允许通过的()。
A.最小工作电流
B.短路电流
C.最大工作电流
参考答案:C
第14题: [单项选择]电动机在额定工作状态下运行时,定子电路所加的()叫额定电压。
A. 线电压
B. 相电压
C. 额定电压
参考答案:A
第15题:[判断题]客服中心岗在处理现金时,应将现金存放于专门的现金抽屉或器皿,不得将现金放在乘客可触及的地方。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [单项选择]男,45岁。反复出现胸骨后烧灼样痛,多在餐后出现。该患最可能的诊断是()。
A. 变异型心绞痛
B. 陈旧性心肌梗死
C. 食管癌
D. 反流性食管炎
E. 纵隔肿瘤
参考答案:D
第17题: [填空题]How many web-pages did the search engine find for the user
参考答案:EF,0D0
第18题: [单项选择]下列哪项细菌是急性肾盂肾炎最常见的病因()。
A. 葡萄球菌
B. 大肠埃希菌
C. 变形杆菌
D. 肠球菌
E. 铜绿假单胞菌
参考答案:B
第19题: [单项选择]为防止锅筒内发生水击,应保证()。
A. 锅水高于进水分配管
B. 锅水低于进水分配管
C. 锅水和进水分配管平行
D. 系统压力正常
参考答案:A
第20题:[单选题]使高压开关可靠的保持在合闸位置或分闸位置的装置是( )
A. 能量转换装置
B. 传动机构
C. 保持与脱扣装置
D. 控制系统
参考答案:C
第21题: [简答题]三层实木复合地板的表面材料是通常用何种方式加工出来的?锯切薄板(背层为旋切单板)
参考答案:
表面材料多采用名贵优质硬木板材,一般厚度为4mm左右,其工艺流程如下:表面原料→干燥窑干燥→平衡库调质→四面刨刨光→双端铣定长截头→多锯片分片→表板分选→表板拼接。
①拼板硬杂木板(长40-80cm,宽6-8cm)→干燥;
薄板→分选→拼板(长、宽);
②整板整板→多层实木复合地板中厚面积(框锯带锯),不能用圆锯;
面板原料:优质珍贵硬木;
毛坯厚度:2.5cm左右。
第22题:[判断题] 库房的疏散用门应为平开门,并向内开启。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [单项选择]“医经者,原人血脉、经落”中“原”意思是()
A. 原来
B. 推原
C. 原因
D. 本原
E. 缘故
参考答案:B
第24题: [多项选择]属于会计档案的有( )。
A. 记账凭证汇总表
B. 备查账
C. 会计报表附注
D. 银行对账单
参考答案:A,B,C,D
第25题: [单项选择]兽药生产企业变更生产范围、生产地点的,应当依照()第十一条的规定申请换发兽药生产许可证,申请人凭换发的兽药生产许可证办理工商变更登记手续。
A. 《兽药管理条例》
B. 兽药注册办法
C. 兽药生产监督管理办法
D. 兽药经营质量管理规范
参考答案:A
第26题:[判断题]军用列车发车前,车站应提前 10min 通知军代表或部队, 督促部队清点人数、装备。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[多选题]带电作业中由于施工环境和作业条件差,不安全因素随着施工项目和作业过程变化而变化,事故隐患较多。下列属于安全管理缺陷的是( )。
A.A、未建立健全规章制度,未专门配备安全管理机构和管理人员
B.B、未对作业人员进行专门安全培训,并取得特种作业人员操作证
C.C、未按规定对安全用具定期进行绝缘检测和试验
D.D、未按规定定期进行安全检查,对检查问题进行整改
参考答案:ABCD
第28题:[单选题]发动机磨合期是指新发动机或解体检修后()内的。
A.50h
B.100h
C.150h
D.200h
参考答案:A
第29题: [简答题]简述《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》基本社会保险的重点任务是什么?
参考答案:
(1)完善社会保险政策制度。
(2)推动社会保险关系顺畅接续。
第30题:[填空题] 安全生产事故隐患,是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的( )、物的危险状态、场所的不安全因素和( )。
参考答案:人的不安全行为|管理上的缺陷
第31题: [单项选择]男,23岁,肺炎高热4天,血压:100/80mmHg,呼吸20次/min ,脉搏110次/min ,今日晨护士注射时发现针眼出血不止,同时见到躯干和上肢有散在的瘀斑。(以下2题共用题干)目前最应怀疑的是( )。
A. 急性肾功能衰竭
B. 弥散性血管内凝血
C. 酸中毒
D. 碱中毒
E. 败血症
参考答案:B
第32题: [单项选择]凡立丁属于()毛织物。
A. 轻薄平纹
B. 粗梳斜纹
C. 精纺斜纹
D. 粗纺混色
参考答案:A
第33题:[判断题]踏面剥离长度两剥离外边缘相距小于75mm时,每处长不得超过20mm,连续剥离长度不超过350mm。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[单选题]先天性腹股沟斜疝的发病因素主要是
A.腹壁强度降低
B.腹壁缺损
C.腹膜鞘状突未闭
D.腹内压过高
E.先天性腹横肌和腹内斜肌发育不全
参考答案:C
第35题:[填空题]在站内线路上施工时,如施工地点距离道岔小于( )m时,在该端警冲标相对处线路上,设置移动停车信号牌(灯)防护。
参考答案:50
第36题: [简答题]试述影响组织薪酬体系设计的因素。
参考答案:
(1)战略。战略直接决定薪酬支付的总体水平、结构和方式。首先,只有联系组织战略的薪酬水平才能吸引到适合组织发展的人才;其次,只有符合组织战略发展的薪酬政策才能促使组织达成生产经营目标;再次,基于战略的薪酬政策可以帮助组织赢得竞争优势。
(2)职位。职位以职责为中心,反映对组织的价值贡献。职位的特征是组织中不同工作之间出现薪酬差异的客观因素。职位主要影响薪酬中的基本工资部分的设计。
(3)资质。资质能够带来良好业绩的工作行为表现和工作素质,对员工的绩效,尤其是技术人员指责绩效有潜在的影响,所以在绩效薪酬体系中也应该考虑评估员工资质。
(4)绩效。绩效反映员工对于职位职责的实现程度,是衡量员工对组织的贡献的关键因素,绩效高低应该直接反映在薪酬水平上并有明显的差异,从而使绩效低的员工努力改进工作方法,提高效率,更成功地完成工作任务。
(5)市场。首先,薪酬水平的高低取决于某一地区的劳动力市场供求状况。其次,薪酬水平不可避免地受到组织生产产品的市场价格的影响。同时,还需要考虑地区经济发展水平、行业因素以及政府法规的影响。