第1题:[多选题]下列哪些是药物炒炭时宜用中火（ ）
A. 叶类
B. 花类
C. 花粉尖
D. 根茎类
E. 全草类
参考答案:ABCE
第2题: [单项选择]以下关于几种说法，哪个是错的？（）
A. 调整KOFFSET的值可以调整小区的话务，它实质上通过调整基站的EIRP功率来
B. 调整KHYST值可以调整两个相邻小区间的切换缓冲区域的大小
C. 如果出现乒乓切换，可以通过调整KHYST值来克服
D. 如果小区的话务太忙，可以通过调整KOFFSET来转移话务
参考答案:A
第3题:[判断题]开启电缆井井盖、电缆沟盖板及电缆隧道人孔盖时应使用专用工具，同时注意所立位置。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[单选题]安装分相热缩管,分相热缩管要将指套套入(____)mm,接线鼻侧要套入30mm,也可以使用热缩管稍长。
A. 10至20
B. 20-30
C. 30-40
D. 30-50
参考答案:B
第5题: [单项选择]电子控制动力转向系统当操纵转向盘时，转向转矩传感器不断测出转向轴上的扭矩，并同此产生一个（）信号，该信号与车速信号同时输入电子控制器，控制器中的微机根据这些输入信号进行运算处理。确定助力转矩的大小和方向，调整转向的辅助动力。
A. 电压
B. 电流
C. 电磁
D. 电阻
参考答案:A
第6题:[判断题]3中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [单项选择]By a comparison between past problems and present ones the author draws attention to the ______.
A. importance of the energy crisis
B. hopelessness of the situation
C. differences between the past and the present
D. inadequacy of governments
参考答案:A
答案解析:事实细节题。本题主要是就第二段中对过去的灾难和现在所面临的问题进行比较的目的进行提问。在第二段中，作者认为，我们现在的情况不是战争、革命或者经济萧条，也不像以前的自然灾害。全世界的能源开发和利用问题已
第8题:[简答题]请说明CRH380B高速动车组控制系统设有哪几种安全环路？
参考答案:CRH3高速动车组控制系统设有6种安全环路，分别是
（1）紧急制动EB回路（2）停放制动监控回路（3）制动缓解回路（4）乘客紧急制动回路
（5）转向架监控回路（6）火灾报警回路 （7）紧急制动UB回路
第9题:[判断题]Ⅱ型消防安全吊带为全身式安全吊带。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题: [单项选择]以下改变中哪一项不属于染色体数目异常
A. 单倍体
B. 多倍体
C. 缺体
D. 三价体
E. 非整倍体
参考答案:D
答案解析:单倍体、多倍体、缺体和非整倍体(缺体属非整倍体)都属于染色体数目异常。三价体由生殖细胞非同源染色体间发生相互易位引起，属染色体结构异常。
第11题:[多选题]设备调试时，应（ ）。
A.配电柜送电前，检查柜内接线正确，各分支开关处于分闸状态，
送电后测量电压正常，零线和接地线无电压。
B.单机测试前，检查设备处于完好状态，运转的设备运转部分周围
没有妨碍物。设备启动后可立即上前检查。
C.单机测试时，设备急停按钮或者配电柜前必须配备应急操作人员，
一旦发现设备故障或其他不安全现象，应立即停止设备或电源。
D.无生产负荷的联合试运转及调试，应在设备单机试运转合格后进
行。空调、供热水系统、监测与控制系统以及供能系统等应满足调试使用要求。
参考答案:ACD
第12题: [单项选择]判断对一事物的认识是否完成的标志是( )。
A. 占有的感性材料是否十分丰富而又真实
B. 感性认识是否已经上升到理性认识
C. 对该事物的认识是否已经过多次反复
D. 对该事物的理性认识是否已运用于实践，并取得预期效果
参考答案:D
第13题:[单选题]消防员提任分队长职务应当在国家综合性消防救援队伍工作满几年？
A.5年
B.6年
C.8年
D.10年
参考答案:C
答：消防员提任副班长、班长、副分队长、分队长、站长（中队长）助理职务的，应当在国家综合性消防救援队伍工作分别满2年、4年、6年、8年、10年。
第14题:[单选题]最可能的诊断是( )
A.右心衰竭
B.肝硬化
C.重度营养不良
D.肾病综合征
E.急性肾炎综合征
参考答案:D
第15题:[单选题]调节器基本轨始端、尖轨尖端至最近梁缝边的距离均不应小于（ ）m。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
E.2.6
F.3
参考答案:C
第16题:[单选题]下列关于消防员呼救器后场接收装置的表述中,错误的是( )。3
A.消防员呼救器后场接收装置采用无线通信方式,对进入现场的消防员呼救器状态进行监控,显示预报警、报警、手动报警和温度报警等状态信息。
B.消防员呼救器后场接收装置可分为计算机型和非计算机型。
C.指挥员无法通过消防员呼救器后场接收装置下达撤退命令。
D.当遇险的消防员周围无人的情况下,持有消防员呼救器后场接收装置的指挥员可凭借接收到的报警工作状态无线电信号确认该消防员遇险,可即刻派出救援人员进行救助。
参考答案:C
第17题:[判断题]事故发生后，事故现场的铁路运输企业工作人员或者其他人员应当立即报告邻近铁路医院。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[判断题](51958)( )发生一般事故后，铁路管理机构也应当通报事故发生地县级以上地方人民政府及其安全生产 监督管理部门。(2.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[单选题]长期行鼻饲饮食的病人应定期更换胃管，乳胶胃管更换的时限是( )
A.每天1次
B.每周1次
C.每月1次
D.每2个月1次
E.每半年1次
参考答案:B
第20题:[多选题]B787-8/9型飞机如机组休息室发生火警，应
A.戴上PBE
B.需要时关断警报铃声
C.扑灭火源
D.未参与灭火的机组成员撤离休息室
参考答案:ABCD
第21题: [填空题]A．除了 B．鼓励 C．管理
D．坚持 E．航班 F．精彩
每次失败的时候，老师总是______我不要放弃。
参考答案:B
第22题:[单选题]一物体受到两个共点力的作用，无论是在什么情况下，其合力（ ）
A.一定大于任意一个分力
B.至少比一个分力大
C.不大于两个分力大小的和，不小于两个分力大小的差
参考答案:C
第23题:[判断题]在防雷装置中用以接受雷云放电的金属导体称为接闪器。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[单选题]1.15 注册登记查验时,对除半挂牵引车外的总质量大于_______的货车、货车底盘改装的专项作业车和挂车,查验侧面及后下部防护装置。
A.1800kg
B.3500kg
C.4500kg
D.12000kg
参考答案:B
第25题: [判断题]企业报送的统计资料异常且不能做合理解释的，由政府统计机构列入统计信用异常企业名录，告诫企业自我检查更正。
参考答案:对
第26题:[单选题]胃左动脉和胃右动脉行于: ( )
A.肝十二指肠韧带内
B.膈胃韧带内
C.胃脾韧带内
D.肝胃韧带内
参考答案:D
第27题: [单项选择]在工程网络计划中，如果发现某工作进度拖后，则受影响的工作‘定是该工作的 ( )。
A. 平行工作
B. 后续工作
C. 紧前工作
D. 先行工作
参考答案:B
第28题:[判断题] 承发包工程中,工作票可实行“双签发”形式。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[单选题]合成纤维吊装带、棕绳（麻绳）和化纤绳（迪尼玛绳）等应选用符合标准的合格产品，禁止（ ）使用。
A.超载
B.满载
C.90%以上负荷
D.80%以上负荷
参考答案:A
第30题:[填空题]初始化功能：系统首先建立科室类、号类、时间类、医生名单、医疗保险机构名称等工作环境参数和( )。
参考答案:字典
第31题: [单项选择]软件调试的目的是
A. 发现错误
B. 改正错误
C. 改善软件的性能
D. 验证软件的正确性
参考答案:B
答案解析:[解析] 软件测试与软件调试是两个不同的概念：软件测试的目的是发现错误，而软件调试的目的是发现错误导致程序失效的原因，并修改程序以修正错误，调试是测试之后的活动。
第32题:[单选题]某项固定资产原值为10万元，规定折旧年限为5年，假设无净残值。则按照双倍余额递减法，该固定资产第二年的折旧额是( )万元。
A.1.08
B.1.44
C.2.40
D.4.00
参考答案:C
双倍余额递减法是按照固定资产账面净值和百分比计算折旧的方法，是快速折旧法的一种。其计算公式为：年折旧额=固定资产账面净值×年折旧率，其中，年折旧率=2/折旧年限×100%。则该固定资产第一年的折旧额为：10×(2/5)=4(万元)，第二年的折旧额为：(10-4)×(2/5)=2.40(万元)。
第33题: [单项选择]“十三五”规划就是全面建成小康社会的（）。
A. 决胜规划
B. 收官规划
C. 超越规划
D. 决战规划
参考答案:B
第34题: [单项选择]现代的组织设计理论是( )。
A. 片面的
B. 系统的
C. 静态的
D. 动态的
参考答案:D
第35题: [单项选择]五加皮的功效是（）
A. 祛风湿，补肝肾，强筋骨，安胎
B. 祛风湿，补肝肾，强腰膝
C. 祛风湿，补肝肾，强筋骨，利水
D. 祛风湿，强筋骨，补肾阳，调经止血
E. 祛风湿，强筋骨，止血
参考答案:C
第36题: [名词解释]六大激励理论
参考答案:
1.需求层次理论：①人的需求由低到高有五个层次（生理需要、安全、社交、尊重、自我实现）；②低层次的需求未被满足，不会产生高层次的需求；③尚未满足的需求为主导需求；
2.双因素理论：①人的行为同时受保健因素和激励因素的影响；②保健因素是指是促使人们产生不满的因素；③激励因素是指能促使人们产生工作满意感的因素。
3.期望理论：三个问题：①这个报酬是否是我想要的？②我能否完成这项工作任务？③是否真实可信？三个问题均回答是则有激励作用；
4.公平理论：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己的所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性，比较公式：Qp/Ip=Qo/Io。
5.强化理论：三种强化方式：①正强化；②负强化；③自然消退；
6.X-Y理论：X型：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作；多数人没有抱负，宁愿被领导、怕负责任，视个人安全高于一切；对多数人必须采取强迫命令，软硬兼施的管理措施。；
Y型：一般人并不天生厌恶工作，多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能；控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法，还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致，达到提高生产率的目的。
凌学峰搜题
