A. 为了试行定位
B. 避免搬运时骨折端刺伤重要血管神经
C. 防止搬动时疼痛
D. 有利于防止休克
E. 便于运输
参考答案:A
第2题: [填空题]
A.exchange
B.donate
C.engage
D.disadvantage
参考答案:D
答案解析: 选D画线部分读[i]，其他选项画线部分读[ei]。
第3题: [多项选择]工业用（）都可作为脱脂剂用的溶剂。
A. 四氯化碳
B. 精馏酒精
C. 二氯乙烷
D. 二氯甲烷
参考答案:A, B, C
第4题:[单选题]描述转子受扰运动的方程是（ ）。
A.线性微分方程
B.非线性微分方程
C.代数方程
D.变系数微分方程
参考答案:B
第5题:[判断题]依据《省住房和城乡建设厅关于改革和完善房屋建筑和市政基础设施工程招标投标制度的实施意见》（苏建规字（2017）1号文），招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改，澄清或者修改的内容不会影响投标文件编制。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:[判断题]《双十协定》即《政府与中共代表会谈纪要》。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题: [单项选择]患者，男性，56岁，反复咳嗽，咳痰20年，加重并烦躁、睡眠倒错1周入院。查体：球结膜水肿，口唇发绀。血压150/90mmHg，呼吸28次／分，双肺可闻及多量干湿性啰音，心率110次／分，律齐。双下肢重度凹陷性水肿。为明确诊断指导治疗应首先进行的检查是（）
A. 头颅CT
B. 血培养
C. 脑电图
D. 心电图
E. 血气分析
参考答案:E
第8题:[判断题]怀疑可能存在有害气体时，应立即将人员撤离现场，转移到通风良好处休息。抢救人员进入险区应戴防毒面具。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[单选题]车站值班员接到区间发生故障的报告后，应立即通知（ ），并报告列车调度员。
A.车站调度员
B.值班干部
C.值班站长
D.有关列车停车
参考答案:D
第10题: [单项选择]卖方违约一般不表现为以下哪种( )
A. 拒收货物
B. 不交货
C. 延迟交货
D. 交货与合同规定的不符
参考答案:A
答案解析:[精析] A是属于买方违约的表现。
第11题: [单项选择]某个系统在开发时，用户已经定义了软件的一组一般性目标，但不能标识出详细的输入、处理及输出需求；开发者也可能暂时不能确定算法的有效性、操作系统的适应性或人机交互的形式。在这种情况下，采用 (26) 开发最恰当。
A. 瀑布模型
B. 迭代模型
C. 原型模型
D. 螺旋模型
参考答案:C
答案解析:[分析] 从试题描述来看，用户对软件的需求并不明确，而且开发人员对算法也不确定，因此，适合使用原型模型。通过开发出原型，明确用户的需求，探索算法的有效性。通过原型的运行，来分析操作系统的适应性，以及人
第12题:[单选题]一般情况下,单位空间内干粉的灭火剂用量不应小于( )kg/m3。
A.. 0.3
B.. 0.5
C.. 0.6
D.. 0.8
参考答案:C
第13题:[判断题]共同犯罪形式只能表现为共同作为，共同不作为不可能构成共同犯
A.正确
B.错误
参考答案:B
刑法
第14题:[单选题]运行中的高压直流输电系统的直流接地极线路和接地极应视为带电线路。
A.A.正确
B.B.错误
C./
D./
E./
F./
参考答案:A
第15题:[单选题]速度趋势箭头由那部计算机计算的？
A.DMC
B.FWC
C.SDAC
D.FAC
参考答案:D
第16题:[单选题]动车组高级软卧上铺公布票价＝（ ）×运价里程。
A.0.3366×（1＋10%）×3.6
B.0.3366×（1＋10%）×3.2
C.0.3366×（1＋10%）×1.8
D.0.3366×（1＋10%）×1.6
参考答案:B
《关于动车组高级软卧票价有关事项的通知》（铁运电〔2009〕108号）
第17题:[单选题]1禁火作业区应当距离生活区不小于( )m。
A.10
B.15
C.20
D.25
参考答案:B
第18题:[单选题]《煤矿安全规程》规定，煤矿井下必须选用取得煤矿矿用产品安全标志的（）电缆。
A.阻燃
B.不阻燃
C.延燃
D.橡套
参考答案:A
第19题: [多项选择]当交易所经纪会员头寸达到交易所报告界限时，应向交易所提交（）材料。
A. 填写完整的“经纪会员大户报告表”
B. 资金来源说明
C. 其持仓量前10名投资者的名称、交易编码、持仓量、开户资料及当日结算单据
D. 交易所要求提供的其他材料
参考答案:A, B, D
答案解析:C项应为其持仓量前5名投资者的名称、交易编码、持仓量、开户资料及当日结算单据。
第20题:[单选题]（)应具有相应且足够的工作经验，熟悉并掌握本规程，能及时发现作业人员身体和精神状况的异常。
A.工作许可人
B.工作负责人）
C.工作票签发人
D.专责监护人
参考答案:D
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015） 6.3.2.4专责监护人应具有相应且足够的工作经验，熟悉并掌握本规程，能及时发现作业人员身体和精神状况的异常。
第21题: [单项选择]根据《担保法》的规定，保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为( )。
A. 主债务履行期届满之日3个月
B. 主债务履行期届满之日6个月
C. 主债务履行期届满之日1年
D. 主债务履行期届满之日2年
参考答案:B
答案解析:保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。
第22题: [单项选择]关于分辨率的描述，不正确的是（）
A. 人裸眼的分辨率为0.2mm
B. 光学显微镜的分辨率可达0.2μm
C. 电子显微镜的分辨率可达0.02nm
D. 电子显微镜的分辨率可达0.2nm
E. 扫描隧道显微镜的分辨率可达到原子水亚
参考答案:C
答案解析:电子显微镜利用电子源作为光源使物体成像，放大倍数可达数十万到百万倍，分辨率可达0.2nm。
第23题: [单项选择]中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。
A. 技术人员
B. 营销人员
C. 业务骨干
D. 研发人员
参考答案:C
第24题: [判断题]在实际会计核算中，是通过编制试算平衡表的方法来完成试算平衡的。( )
参考答案:对
第25题: [多项选择]以下哪个窗口中可以查询到实施环节中的文书？（）
A. 选案管理----通知书审批
B. 实施管理----文书查询
C. 日常执行----文书查询
D. 查询统计---文书查询
参考答案:B,D
第26题:[判断题]绝缘操作杆、验电器和测量杆允许使用电压应与设备运行状况相符。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:[单选题]故障录波装置启动后,数据采用分段记录方式,按顺序分(____)个时段。
A. 五
B. 六
C. 四
D. 三
参考答案:A
第28题: [单项选择]增生型肠结核的发生与之有关的是
A. 结核杆菌毒力大
B. 结核杆菌毒力小
C. 血白细胞计数增高
D. 血AFP增高
E. 血CEA增高
参考答案:B
第29题: [不定项选择]患者，女性，30岁，车祸伤及头部，伤后出现左侧上下肢肢体运动功能障碍此患者的穿衣训练中正确的是（）
A. 先穿左侧袖
B. 先穿右侧袖
C. 穿套头衫时用右手帮助提领口从头上套下
D. 脱衣时顺序和穿衣时相同
E. 脱衣时顺序和穿衣时相反
参考答案:A, C, E
第30题:[单选题]用对流干燥方法干燥湿物料时,不能除去的水分为( ) 。
A.平衡水分
B.自由水分
C.非结合水分
D.结合水分
参考答案:A
第31题: [单项选择]一个企业必须依靠质量站稳脚跟，从而赢得信誉和（）。
A. 旅客
B. 利益
C. 市场
D. 发展
参考答案:C
第32题:[多选题]电动机振动，切除电源后仍然振动的原因判断（ ）。
A.A、中心线没找正
B.B、机座螺栓松动
C.C、轴瓦间隙太小
D.D、转子不平衡
E.E、轴瓦间隙太大
参考答案:ABCDE
第33题: [单项选择]Fuch角膜内皮营养不良是常见的引起角膜内皮失代偿的疾病。在病变早期角膜基质尚无明显水肿时，首选的治疗方案是（）
A. 局部应用高渗剂和角膜营养剂
B. 使用生长因子促进角膜内皮增殖
C. 角膜层间晶状体囊膜植入术
D. 深板层角膜内皮移植术
E. 部分穿透性角膜移植术
参考答案:D
答案解析:Fuch角膜内皮营养不良是角膜后部营养不良的典型代表，可能为常染色体显性遗传。以角膜内皮的进行性损害，最后发展为角膜内皮失代偿为特征。早期可试用角膜营养药和生长因子，但并不能阻止病情的进展。发展成为大
第34题:[单选题]某肾病综合征患者入院治疗。查体:双下肢水肿。实验室检查:尿蛋白4.5g/d,血浆白蛋白20g/L。
该患者水肿的主要原因是
A.醛固酮增多
B.球-管失衡
C.饮水过多
D.肾小球滤过率下降
E.血浆胶体渗透压下降
参考答案:E
第35题: [简答题]人员素质测评的基本特点是什么？
参考答案: 什么是人员素质测评，指综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，从而指导用人单位进行人员甄选、求职者寻求适当职业的科学方法。人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。
在人员素质测评中，它有以下三个特点：
1、人员素质测评它的实施理论就是人们心理素质上差异性，相对稳定性和可测良性。由于人们的遗传、生活经历及社会生活的差异，造成人的心理差异，这种差异性表现在人们的性格特点、能力以及接人待物方式。尽量人的心理差异具有一定隐藏性，不可能直接发现，但它可以通过人的行为反映出来，正如前面所述，人的差异导致性格特点和行为方式不同，这说明人的心理素质和行为方式在一定程度上具有一致性，这就为测量人的心理素质提供了可能。
2、人员素质测评是一种客观的、间接的相对的测量手段。当今科学发展还不能直接测量人的心理，所以只能通过测量人的外在行为表现来推断这个人的心理素质和潜在能力。这就是说，人员素质测评是一种间接的测量手段。同时人员素质测评与以往的、传统的凭直觉和自已的经验进行测评的方法不同，它借助了一系列的客观的测评方法和手段，测评方案的设计及测评活动的实施都是凭借施测人的个人经验进行的，而不同的施测人对测评目标的理解，测评工具的使用及测评结果分数解释，都难免带有个人主观色彩，不可能完全一致，所以它具有客观性的特点。
3、科学的人员素质测评必须借助严格的统计学方法和手段。从理论上讲，实施人员素质测评时，涉猎的范围越广，收集的相关信息越充分、越全面，测评结果就越有效，越具体客观。但在实际操作中，测评的主持者在有限时间内不可能掌握被测评者素质的全部表征信息，只能本着“部分能够反映整体”的原理，对测评要素进行抽样，保证样本的足够多及其足够的代表性，从样本的测量结果来推断全部待测评内容的特征。不过从统计学意义上讲，通过有代表性的样本可以对行为的整体做出推论，所以，测评中所运用目标、样本必须具有较强的代表性。人员素质测评在用于人员的甄选和测试时，我们所要达到的目的、测试的侧重点以及测试技术和工具的选择等等，都会有所不同，所以人员素质测评测评手段一定要专业和慎重。
