A.多话
B.移情
C.依赖
D.重复
参考答案:C
知识点： 心理咨询技能 /阻碍因素 依赖是指当咨询师引导、帮助求助者探索、解决自身问题时，求助者却依赖咨询师，企图由咨询师代替自己解决问题。
第2题:[填空题]现场防护员接到来车通知后,应立即组织现场作业人员( ),下道至安全区域避车,严禁工具、材料侵入限界。
参考答案:停止作业
第3题:[判断题]根据规定，火灾受伤人员要求作医学鉴定的，必须由法医对其进行医学伤害鉴定。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[判断题]家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [多项选择]学校卫生监督的基本内容主要包括（）。
A. 预防性卫生监督
B. 学校突发事件的卫生监督
C. 经常性卫生监督
D. 学生用品的卫生监督
E. 学校食品的卫生状况
参考答案:A, C, D
第6题:[单选题]对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，应（）。
A.先验低压、后验高压，先验下层、后验上层，先验近侧、后验远侧
B.先验高压、后验低压，先验上层、后验下层，先验远侧、后验近侧
C.先验低压、后验高压，先验上层、后验下层，先验远侧、后验近侧
D.先验高压、后验低压，先验下层、后验上层，先验近侧、后验远侧
参考答案:A
第7题: [单项选择]路基施工准备工作中，横断面复制主要是测量横断面的（）。
A. 地面线
B. 边桩位置
C. 边坡坡度
D. 占地宽度
参考答案:C
答案解析:
线路设计的横断面主要包括路基和边坡。
第8题:[单选题]带电、停电配合作业的项目，当带电、停电作业工序转换时，双方工作负责人应进行（），确认无误后，方可开始工作。
A. 口头交代
B. 安全技术交接
C. 任务交接
D. 签字确认
参考答案:B
第9题:[单选题]调节池出水经提升泵提升后计量进入高效澄清池,通过投加PAC、PAM对来水中的( )进行去除。
A.悬浮物
B.COD
C.氨氮
D.BOD
参考答案:A
第10题:[多选题]关于对烧伤人员的急救正确的是( )。
A.迅速扑灭伤员身上的火,尽快脱离火源,缩短烧伤时间
B.立即检查伤员伤情,检查呼吸、心跳
C.防止休克,窒息,疮面污染
D.用较干净的衣服把伤面包裹起来,防止感染;并把严重伤员尽快送往医院;搬运时,动作要轻、稳
参考答案:ABCD
烧伤的急救要点概括为:灭、查、防、包、送。
第11题: [单项选择]资本主义社会里无产阶级不能真正享有民主权利，从根本上说是因为（）。
A. 资本主义民主制度不完善
B. 资产阶级在经济上占统治地位
C. 无产阶级缺乏政治斗争经验
D. 无产阶级在议会中不占多数
参考答案:B
第12题:[多选题] 施工机具应定期进行( )。
A. 检查
B. 保养
C. 维护
D. 修理
参考答案:BC
第13题:[判断题]按照法纪严、风气正的要求，抓好法治教育训练，开展学法规活动，强化指战员号令意识和法治观念，培养谋事找法、遇事遵法、办事依法、言行守法的习惯。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]冲击地压煤层采掘头面停产3天以上的，恢复生产的（），应鉴定冲击危险程度，并采取相应的安全防范措施。
A. 前一天
B. 前一个班
C. 当班
D. 当天
参考答案:B
第15题: [单项选择]资格预审程序中由业主自行或委托咨询公司编制资格预审文件，可以成立以( )为核心的资格预审文件起草工作小组。
A. 业主
B. 咨询公司
C. 专业人员
D. 专家
参考答案:A
答案解析:[解析] 1Z206011施工招标的内容
[解析] 资格预审程序中由业主自行或委托咨询公司编制资格预审文件，可以成立以业主为核心，由咨询公司专业人员和有关专家组成的资格预审文件起草工作小组。
第16题:[单选题].肥胖2型糖尿病病人,控制饮食、体重是基本治疗。请问糖尿病饮食护理原则,不包括 ( )
A.碳水化合物占60%
B.餐热量分配为1/5、2/5、2/5
C.少食粗纤维食物
D.日脂肪宜限量
E.蛋白总量不超过25%
参考答案:C
第17题:[单选题]蒙皮热交换器的作用是什么？
A.当蒙皮热交换器隔离活门打开时，用于冷却来自电子设备的 空气
B.重新加热来自电子通风系统的空气
C.对空气进行冷却，然后排到下面的货舱里
参考答案:A
第18题: [单项选择]车身修复测量的基本长度单位是（）。
A. 毫米（mm）
B. 米（m）
C. 厘米（cm）
参考答案:A
第19题:[单选题]配菜就是菜肴烹调前的一道重要(),对菜肴的色、香、味与形以及成本都有直接的影响。
A.方法
B.过程
C.工序
D.阶段
参考答案:C
第20题:[单选题]设备检修时，回路中所有（ ）隔离开关（刀闸）的操作手柄，应加挂机械锁。
A.来电侧
B.受电侧
C.两侧
D.负荷侧
参考答案:A
第21题: [填空题]关系规范化过程就是通过关系模式的分解，把低一级的关系模式分解为若干高一级的关系模式的过程；1NF，2NF，3NF，BCNF之间存在着【 】的关系。
参考答案:BCNF3NF2NF1NF
答案解析:一级范式的关系模式的“问题”都是通过模式分解来解决的，通过分解若干高一级的关系模式，逐步实现规范化。高一级的范式一定属于低―级的范式，各范式之间的关系是一种全包含关系。
第22题:[判断题]应急救援物资应放置在便于取用的固定场所，摆放整齐，不得随意摆放、可视情况挪作他用。
A.正确
B.错误
参考答案:B
教材21.2.3
第23题:[单选题]题干:急性荨麻疹的典型皮损( )
A. 丘疱疹
B. 红斑
C. 结节
D. 水泡
E. 红斑
参考答案:B
第24题:[单选题]开关室长期运行温度不得超过( )，否则应采取加强通风降温措施（开启开关室通风设施）。
A.40℃
B.35℃
C.45℃
D.50℃
参考答案:C
第25题:[多选题]汽车制动系统的常见故障有( )。
A.跑偏
B.拖滞
C.不灵
D.失效
参考答案:ABCD
第26题:[单选题]以下哪一名管理人员可以在多个业主项目部兼任岗位。（）
A.造价管理工程师
B.安全管理工程师
C.质量管理工程师
D.技术管理工程师
参考答案:A
第27题:[判断题]凭证式国债与电子式储蓄国债计息方式相同。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题:[多选题]建筑材料、设备器材、现场制品、半成品、成品、构配件等应严格按现场平面布置图指定位置堆放并挂上标牌,注明( )
A.尺寸
B.名称
C.品种
D.规格
E.颜色
参考答案:BCD
第29题: [单项选择]电磁操动机构的操作电源（）。
A. 必须是直流电源
B. 必须是交流电源
C. 既可以是直流电源也可以是交流电源
参考答案:A
第30题: [多项选择]在对防震与地震安全性与评价中，地震安全性评价报告内容包括（）。
A. 地震活动环境评价
B. 地震地质构造评价
C. 其他有关技术资料
D. 可行性研究报告
E. 地震地质灾害评价
参考答案:A, B, C, E
第31题:[判断题](对错) 静电有三大特点：一是电压高；二是静电感应突出；三是尖端放电现象严重。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [名词解释]中途岛战役
参考答案: 太平洋战争期间，日美为争夺太平洋地区的中途岛而展开的一场现代海空大战。为了保持战略主动权，日本集结了包括航空母舰在内的200多艘军舰，决心进攻中途岛。由于美军破译了日军密码，对日本的突然袭击进行了反伏击。日本赖以取胜的航空母舰以及训练有素的舰载机飞行员损失惨重，日本从此丧失了中太平洋的战略主动权，太平洋战争出现转折。
第33题:[填空题]延长石油的企业使命是( )。
参考答案:汇聚能源，延长价值
第34题:[单选题]导致气化炉一对烧嘴跳车的联锁为:( )
A.烧嘴冷却水系统
B.气化炉液位
C.烟道气温度
D. 阀位反馈
参考答案:D
第35题:[判断题]【判断题】自然循环流动时,压降特征是重位压差为主要特征。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [单项选择]尿道下裂的主要原因是由于（）
A. 父亲酗酒过度
B. 孕期母亲接触农药
C. 孕期母亲接触X线
D. 孕期母亲吸烟过多
E. 胎儿期睾酮缺乏或作用不足
参考答案:E
第37题: [单项选择]CDN的作用是（）
A. 加速网络访问
B. 解决内容源问题
C. 解决网间通信问题
D. 解决内容存储问题
参考答案:A
第38题:[简答题]企业人力资源供给与需求平衡：
参考答案:1、企业人力资源供求平衡：这种情况极少见，甚至不可能，即使是供求总量上达到平衡，也会在层次、结构上发生不平衡，高职务须从低职务者中培训今生，对新上岗人员须进行岗前培训等。2、企业人力资源供不应求： 当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以避免短缺现象的发生。 （1）将符合条件，而又处于富余状态的人调往空缺职位。 （2）如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟定外部招聘计划。 （3）如果短缺现象不严重，且本企业的员工又愿意延长工作时间，则可以根据《劳动法》等有关规定，制定延长工时适当增加报酬的计划，这只是一种短期应急措施。 （4）提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局， （5）制定聘用非全日制临时用工计划，如返聘已退休者，或聘用小时工等。 （6）制定聘用全日制临时用工计划。 总之，以上这些措施，虽是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。 3、企业人力资源供大于求: 企业人力资源过剩是我国现在企业面临的主要问题，是我国现有企业人力资源规划的难点问题，解决企业人力资源过剩的常用方法有： （1）永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。 （2）合并和关闭某些臃肿的机构。 （3）鼓励提前退休或内退。 （4）提高员工整体素质，如制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训，为企业扩大再生产准备人力资本。 （5）加强培训工作，使企业员工掌握多种技能，增强他们的竞争力。鼓励部分员工自谋职业，同时，可拨出部分资金，开办第三产业。 （6）减少员工的工作时间，随之降低工资水平。 （7）采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。
第39题:[单选题]Q/GDW11399—2015《架空输电线路无人机巡检作业安全工作规程》规定:工作单由() 填写。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.工作负责人和工作票签发人
参考答案:C
第40题:[单选题]叉车制动油液凝固温度要( )。
A.视情况而定
B.高
C.低
D.适度
参考答案:C
