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题目内容:
[单项选择]

转回已经计提存货跌价准备金额时,贷记的科目为( )。


A. 资产减值损失
B. 存货跌价准备
C. 其他业务成本
D. 原材料等
参考答案:A
答案解析:[解析] 转回已经计提存货跌价准备金额,应借记“存货跌价准备”科目,贷记“资产减值损失”科目。
热门题目:
第1题:[单选题]根据车站及轨行区不同线路面局,将车站所辖辅助线定为( )。
A.A.区域1
B.B.区域2
C.C.区域3
D.D.区域4
参考答案:C


第2题:
[简答题]站场作业“五不准”内容是什么?
参考答案:1.顺线路行走时应走路肩,不准走道心、枕木头。 2.不准脚踏轨面、道岔拉杆和尖轨尖端行走。 3.不准在钢轨上、车底下、枕木头、道心内坐卧滞留。 4.不准倚靠车边、车端休息。不准在站台、车下沿车奔跑。 5.上下机车、车辆时,要握紧扶手,不准跳上跳下。下车时要注意地面落脚处有无障碍或坑洼,并注意邻线机车、车辆动态。


第3题:
[判断题]对于顺序栈,入栈运算首先将栈底指针进一,然后将新元素插入到栈底指针指向的位置。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第4题:
[多选题]硫化氢重度中毒症状( )。
A.头晕.心悸.呼吸困难
B.行动迟钝.意识模糊
C.迅速进入昏迷状态
D.呕吐.腹泻.腹痛和抽搐。
参考答案:ABCD


第5题:
[判断题]对于轨道板预裂缝处裂缝、支承层裂缝、桥梁地段底座板(含后浇带)混凝土裂缝、轨道板间连接部位离缝等伤损,可以在冬季进行注浆修补作业
A.正确
B.错误
参考答案:B


第6题:
[单选题] 患者男性,27岁,左颌下区肿物两月余,触诊为极柔软的囊性肿物,5cm×3cm大小,透光试验阴性,无压痛,应进行的辅助检查是
A. 末梢血象化验
B. 肿物穿刺,必要时行穿刺物涂片
C. 肿物的B型超声波
D. 左颌下腺造影,必要时行CT
E. 左颌下区手术探查及活体组织检查
参考答案:B


第7题:
[判断题]征收单位、个人的房屋及其他不动产,应当依法给予拆迁补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题: [单项选择]
关于社会工作要素的说法。正确的是()。
A. 社会工作价值观是通过社会工作专业教育养成的
B. 社会工作者的素质、经验和能力直接影响服务成效
C. 社会工作服务对象就是社会中需要帮助的贫困人群
D. 助人活动是社会工作者向服务对象提供的单向支持活动
参考答案:B

第9题:
[判断题]变电站钢门窗扇橡胶密封条或毛毡密封条安装时应满足安装完好,不得脱槽。。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题: [单项选择]在弱型有效市场中,证券价格已经反映的信息包括______。
(1)股票成交信息
(2)股票市盈率的预期变化
(3)卖空股票的股数
(4)公司尚未公开的并购信息
A. (1)(3)
B. (1)(4)
C. (3)(4)
D. (2)(4)
参考答案:A
答案解析:[解析] 判断市场是否为弱有效市场时,所分析的信息包括股票成交量信息、成交价格信息、卖空股票的股数(空头的利益)等与交易相关的公开信息,表述(1)和(3)属于此类信息。股票市盈率的分析与公司财务数据有

第11题:[判断题]1.62. 第62题
指针式万用表表头的灵敏度是指表头指针满刻度偏转时流过表头的直流电流值,这个值越小,表头的灵敏度
越高。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[判断题]高压电流互感器二次侧可以接地,也可以不接地。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[填空题]为实施质量管理所需的组织机构、程序、过程和资源叫( )。
参考答案:质量体系。


第14题: [判断题]
ABS能有效控制车轮保持在转动状态,提高制动时汽车的稳定性及较差路面条件下的汽车制动性能。
参考答案:对

第15题:
[单选题](27441)韶山3B型电力机车垂向油压减振器SFK1试验时阻尼系数为( )N·s/cm。(1.0分)
A.3000
B.2000
C.1000
D.900
参考答案:C


第16题: [多项选择]
下列表述错误的选项是()。
A. 王维与王安石同一时代
B. 《兼葭》与《关雎》同是《诗经》作品
C. 鲁迅与郭沫若都为小说家
D. 岳飞《满江红》与陆游《示儿》都为爱国作品
参考答案:A,C

第17题:
[单选题]封圈的碗扣式脚手架拐角处应设置一组纵向()斜杆。
A.间断
B.上、下端
C.通高
参考答案:C
《建筑施工碗扣式脚手架安全技术规范》JGJ166-2008规定,封圈的碗扣式脚手架拐角处应设置一组纵向通高斜杆。

第18题: [单项选择]
如果超高温设备在出现危及设备和人身安全的情况下应该首先().
A. 按正常程序进行停机。
B. 打110.
C. 按均质机或操作柜上的红色急停。
D. 报告值班领导。
参考答案:C

第19题:
[判断题]对于地处偏远、人员配备不足、会计信息质量无法得到保障的单位可以设置会计集中管理机构会计集中管理改变了各会计集中单位的会计主体资格。
A.正确
B.错误
参考答案:B
对于地处偏远、人员配备不足、会计信息质量无法得到保障的单位,可以设置会计集中管理机构。会计集中管理的主要内容包括但不限于经济业务审核、资金支付、会计核算、 纳税管理、报表编报等内容。会计集中管理不改变各会计集中单位的会计主体资格。

第20题: [单项选择]
最易引起心房颤动的疾病是()
A. 甲状腺功能亢进性心脏病
B. 冠心病
C. 风湿性心脏病二尖瓣狭窄
D. 缩窄性心包炎
E. 高血压性心脏病
参考答案:C

第21题:
[判断题]改变火焰中心的位置,可以改变炉内辐射吸热量和进入过热器的烟气温度,因此可以调节过热汽温和再热汽温。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题:
[判断题]第三十二条 ( )取样数量应能够满足《药品生产质量管理规范(2010年修订)》中检验及留样的要求。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]甲为了推销自己的商品,在某网站上发布广告,并以数名网友的身份在网上鼓吹用了其产品效果如何好,极力夸大其产品效能,使很多人信以为真,因此争相购买,几天就销售了10多万元的产品。顾客买回后方知上当受骗。甲的行为构成()。
A.诈骗罪
B.虚假广告罪
C.非法经营罪
D.生产、销售伪劣产品罪
参考答案:B


第24题:
[单选题]进见首长时,在进入首长室内前,应当敲门并喊“()”,得到允许后方可以进入并向首长( ) 。
A.报告、敬礼
B.到、敬礼
C.报告、问好
D.到、问好
参考答案:A


第25题:
[判断题]阀体工作不得坐在阀体工作层的边缘,以防高空坠落。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题:
[单选题]有限空间作业许可人由有限空间设施运维管理单位专责人及以上人员担任。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A


第27题:
[单选题]肺换气时气体通过的部位是
A.支气管
B.细支气管
C.肺泡壁
D.肺泡小管
E.呼吸膜
参考答案:E
[章节:呼吸\呼吸气体的交换及气体在血液中的运输,教学要求: ,分值单位:1.0,难度:0.79,区分度:0.9]

第28题: [多项选择]
关于对其他项目费用计算规定的说法,正确的有()。
A. 计日工应按监理方实际签证确认的事项计算
B. 总承包服务费应依据合同约定金额计算,如发生调整的,以发包方确认调整金额计算
C. 索赔费用应依据发、承包双方确认的索赔事项和金额计算
D. 现场签证费用应依据发、承包双方签证资料确认的金额计算
E. 暂列金额应减去工程价款调整与索赔、现场签证金额计算,如有余额归承包人
参考答案:C, D

第29题: [单项选择]
粪便镜检有大量脂肪滴常见于()。
A. 慢性胆囊炎
B. 慢性胰腺炎
C. 细菌性痢疾
D. 消化吸收不良综合征
E. 阿米巴痢疾
参考答案:D

第30题:
[单选题] 对均匀带电的球面来说,球内任何一点的场强( )
A.等于零
B.小于零
C.大于零
D. 肯定不为零,方向由矢量和决定
参考答案:A


第31题:
[单选题]同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工时,生产经营单位应与承办商签订()。
A.专门的安全管理协议
B.安全生产责任状
C.安全生产规章制度
D.安全生产奖惩制度
参考答案:A


第32题:
[单选题]使用( )行车,遇出站信号机、线路所通过信号机不能开放时,改用电话闭塞法(敦煌线按调度命令)行车。
A.自动闭塞法
B.半自动闭塞法
C.自动站间闭塞法
参考答案:C


第33题: [单项选择]
数据处理的最小单位是
A. 数据
B. 数据元素
C. 数据项
D. 数据结构
参考答案:C
答案解析:[解析] 数据处理的最小单位是数据项;由若干数据项组成数据元素;而数据是指能够被计算机识别、存储和加工处理的信息载体;数据结构是指数据之间的相互关系和数据运算。故正确答案为选项C)。

第34题: [单项选择]
利用物质温度升高时吸热,降低时放热的特性来实现的太阳能储热为()。
A. 显热储热
B. 潜热储热
C. 不可逆化学反应储热
D. 可逆化学反应储热
参考答案:A

第35题:
[单选题]第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间,以( )为限。
A.周计划指定的检修期
B.申请的检修期
C.批准的检修期
D.月度计划指定的检修
参考答案:C


第36题: [单项选择]
We can learn from the passage that ______.


参考答案:A
答案解析:第一段强调如果员工不自己提出加薪的要求,就很难有机会得到,即使这是他应该得到的。在第三段中也说到公司主动根据员工的业绩给他们加薪,换句话说,在加薪问题上,没有公正的标准,更多取决于个人是否有谈判技巧,

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