第1题:[单选题]LAB10024接受倒闸操作命令时( )。
A.要有监护人和操作人在场，由监护人接受
B.只要监护人在场，操作人也可以接受
C.可由变电站长接受
D.对接受人无要求
参考答案:A
第2题:[不定项选择题]A.竞争抑制
A.非竞争结合
B.针对多克隆抗体特异性较低
C.针对单克隆抗体特异性较强
D.与两种抗体无关
E.放射免疫分析的特异性
参考答案:C
放射免疫分析反应模式为竞争抑制，反应针对多克隆抗体特异性较低；免疫放射分析反应模式为非竞争结合，反应针对单克隆抗体特异性较强。
第3题:[填空题]解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是 （ ） 。
参考答案:实事求是
第4题:[判断题]支付机构和合作银行应建立外汇备付金信息核对机制，逐日核对外汇备付金的存放、使用、划转等信息，并保存核对记录。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [简答题]理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
参考答案:
1.价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2.管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3.公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4.公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5.公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第6题:[多选题]下列选项符合施工现场架空线路安全要求的是( )
A.架空线必须采用绝缘导线
B.架空线的档距不得大于35m,线间距不得小于30mm
C.架空线的最大弧垂处与地面的最小垂直距离,施工现场一般场所4m、机动车道6m、铁路轨道7.5m
D.各种电源导线严禁直接绑扎在金属架上
E.架空线需悬挂醒目的警示牌
参考答案:ABCD
第7题: [单项选择]《行政处罚法》规定，行政机关作出停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等行政处罚前，当事人要求听证的，提出听证应当在
A. 行政机关告知后三日内提出
B. 行政机关告知后五日内提出
C. 行政机关告知后七日内提出
D. 行政机关告知后十日内提出
E. 行政机关告知后十五日内提出
参考答案:A
第8题: [简答题]某电机开不起车，一启动就烧保险，摇测电动机绝缘良好，问该电机故障原因是什么？
参考答案:
电动机匝间短路。
第9题:[单选题]道岔滑床板损坏、变形或滑床台磨耗大于（）时应有计划地进行修理或更换
A.2mm
B.3mm
C.4mm
D.5mm
参考答案:B
第10题:[单选题]集体协商经双方批准可以暂时中断协商,但中断协商期限最长不超过()天。
A.30
B.60
C.90
D.120
参考答案:B
第11题:[单选题]预冷器是一个（ ）热交换器
A.水/气
B.油/气
C.气/气
D.水/油
参考答案:C
第12题:[单选题] 为了交叉检查不同的 PFD，能否同时显示 FD 杆和 FPV 指示：(DSC-22-30-20)
A.能
B.不能
参考答案:B
第13题:[单选题]@1.[T]B-C-A-003 4 2 1
往复式压缩机出口流量波动,是由( )原因引起。
A. 出口压力波动
B. 排气温度波动
C. 各级压力控制阀失灵
D. 润滑油压力波动
参考答案:C
第14题: [单项选择]有以下程序
maln（ ）
{int a=0,b=0,C=0,d=0； .
if(a=1)b=1；c：2；
else d=3；
printf("％d,％d,％d,％d＼n",a,b,C,d)；
}
程序输出【 】。
A. 0,1,2,0
B. 0,0,0,3
C. 1,1,2,0
D. 编译有错
参考答案:D
答案解析:else子句不能作为语句单独使用,在题中if与else语句被"c=2；"语句分隔开了。
第15题:[判断题]70周岁(含）以上老年人凭有效身份证或《安徽省老年人优待证》可免费乘车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[判断题]“金鹿-壹加壹”储蓄存单办理正式挂失须提供本人有效身份证件原件及复印件，到开户行柜面办理挂失。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:[判断题]漏层有工业性油气流，但不是目的层，可采用胶质水泥堵漏。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [填空题]奔腾是32位芯片，主要用于台式机和 【3】 。
参考答案:笔记本电脑
答案解析:[解析] 奔腾是32位芯片，主要用于台式机和笔记本电脑。
第19题:[判断题]切断绳索时，应先将预定切断的两边用软钢丝扎结，以免切断后绳索松散，断头应绑扎处理。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[单选题]人类B淋巴细胞发育成熟的部位是
A.骨髓
B.法氏囊
C.胸腺
D.脾脏
E.扁桃体
参考答案:A
第21题:[单选题]1947 年刘邓大军挺进大别山,其最主要的意义是( )。
A.为解放长江以南奠定基础
B.歼灭敌人有生力量,威胁南京和武汉
C.标志着人民解放军开始转入战略反攻
D.恢复了鄂豫皖根据地
参考答案:C
第22题: [单项选择]2010年9月5日，商务部、国家统计局、国家外汇管理局在福建厦门联合发布《2009年度中国对外直接投资统计公报》。统计表明，2009年，我国对外直接投资再创新高，位居发展中国家、地区首位，名列全球第( )位。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
参考答案:D
答案解析:[解析] 2010年9月5日，商务部、国家统计局、国家外汇管理局在福建厦门联合发布《2009年度中国对外直接投资统计公报》。统计表明，2009年，我国对外直接投资再创新高，占全球当年流量的5.1%，位
第23题: [单项选择]关于边检人员常用礼仪表述正确的是（）
A. 迎客时主人应走在前面，送客时应客人走在前面
B. 如果与领导在同一层楼办公或与领导办公室距离很近时，应尽量使用电话联系，避免直接当面请示或汇报工作
C. 两名以上边检人员徒步巡逻、执勤时，应两人成列、三人成行
D. 领导视察工作时，陪同人员应独自在前，背对领导
参考答案:A
第24题:[单选题] 铸机准备过程中二冷通水时阀门开启的顺序准确的是( )。
A. 泵—手动阀—切断阀—调节阀
B.调节阀—切断阀—泵—手动阀
C.手动阀—调节阀—切断阀—泵
D.手动阀—泵—切断阀—调节阀
参考答案:D
第25题:[单选题]持枪向前移动时，保持持枪戒备姿势，眼睛一定要（）。
A.左右观望
B.目视前方
C.注意脚下
D.看着枪口
参考答案:B
第26题: [单项选择]可兴奋细胞受到刺激后，首先可出现
A. 锋电位
B. 阈电位
C. 负后电位
D. 局部电位
参考答案:D
第27题: [多项选择]由国内贷款新建的新输油、气管线的管道运输价格按照( )的原则确定。
A. 补偿成本
B. 合理赢利
C. 有利于市场销售
D. 最大利润
E. 兼顾用户承受能力
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[解析]由国内贷款新建的新输油、气管线，采用新线新价、一线一价的管理办法，主要按照补偿成本、合理赢利和有利于市场销售，同时兼顾用户承受能力的原则制定。
第28题:[单选题]凡在坠落高度基准面（）及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业。
A.0.7m
B.1.0m
C.1.5m
D.2.0m
E.略
F.略
参考答案:D
第29题: [填空题]“T”形旌幡帛画的主题是（）。
参考答案:引魂升天
第30题:[单选题]短接开关设备的绝缘分流线截面积和两端线夹的载流容量，应满足（ ）的要求。
A.最大负荷电流
B.短路电流
C.规定
D.负荷电流
参考答案:A
第31题:[填空题]电气集中微机监测系统中，对量的采样主要包括（ ）接点、各类按钮开关等
参考答案:继电器状态的采样。
第32题: [单项选择]软件工程中，软件配置由配置项来表示，以下( )不属于软件配置项的内容。
A. 需求说明书
B. 测试报告
C. 可行性研究报告
D. 软件变更通知
参考答案:C
第33题: [单项选择]细菌合成代谢产物中与细菌鉴定有关的是（）
A. 内毒素
B. 热原质
C. 抗生素
D. 维生素
E. 细菌素
参考答案:E
答案解析:细菌素是某些细菌产生的仅对近缘菌株有抗菌作用的蛋白质，由于细菌素作用范围窄且具有特异性，目前在治疗上意义不大，多用于细菌的分型鉴定和流行病学调查。
第34题:[单选题]三级安全教育由入厂教育、车间教育和()三部分组成。
A.处级教育
B.科级单位教育
C.局级教育
D.班组教育
参考答案:D
第35题:[判断题]外墙和顶棚的抹灰层与基层之间及各抹灰层之间应粘结牢固。（ ）（GB 50210—2018《建筑装饰装修工程质量验收标准》4.1.11）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:[单选题]工作负责人（专责监护人）擅自离岗。属于（ ）违章。
A.闯红线
B.特别严重
C.严重
D.一般
参考答案:B
第37题:[判断题]有限空间作业，作业班组人员进入井下检修，将紧急逃生呼吸器放于井上备用。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第38题: [多项选择]中标通知书发出后的30天内，双方应按照（）订立书面合同。
A. 小标人的投标文件
B. 招标文件
C. 业主要求的价格
D. 投标文件的标底
E. 所有投标文件内容的最优组合
参考答案:A, B
凌学峰搜题
