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题目内容:

[判断题]步进顺控的编程原则是先进行负载驱动处理,然后进行状态转移处理。


A.正确
B.错误
参考答案:A

所属知识点:B-C-001
热门题目:
第1题:[填空题]《铁路旅客运输服务质量规范》(铁总运〔2016〕247号)规定,售票员、验证人员、安检值机人员等<--NRC-->可不戴制帽,其他人员执行职务时应戴制帽。
参考答案:坐姿作业人员


第2题:
[判断题]平喘药包括β2受体激动剂、糖皮质激素、茶碱类药物、抗胆碱药物及白三烯调节剂5类。()( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题]60kg/m 钢轨提速12 号道岔尖轨长为( )。
A.7.7m
B.11.3m
C.12.5m
D.13.88m
参考答案:D


第4题:
[判断题] 在非振荡情况下,同一电力系统的稳态频率是相同的。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题:
[单选题]具有紫脲酸铵特征反应的药物是
A.尼可刹米
B.咖啡因
C.氨苯蝶啶
D.吡拉西坦
E.甲氯芬酯
参考答案:B
考查咖啡因的理化性质。含有黄嘌呤结构的药物具有紫脲酸铵的特征反应,其余药物均不含有此结构。故选B答案。

第6题:
[判断题]制冷剂中破坏臭氧层的成分是氯。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题: [单项选择]
患者男,64岁。发现高血压10年,突发血压升高9h。提示:实验室检查:尿素氮24.4mmol/L,肌苷433μmol/L,血钾5.8mmol/L。此时如果应用降血压药物,不宜选用()
A. 哌唑嗪
B. 依那普利
C. 硝酸甘油
D. 硝普钠
E. 肼屈嗪
F. 乌拉地尔
参考答案:B

第8题:
[单选题]下列哪项对诊断慢性肾衰竭时水、电解质紊乱最有意义:
A.代谢性酸中毒、低血磷、低血钙
B.代谢性酸中毒、高血磷、低血钙
C.代谢性酸中毒、低血磷、高血钙
D.代谢性碱中毒、高血磷、低血钙
E.代谢性碱中毒、低血磷、高血钙
参考答案:B


第9题:
[判断题]高压电气设备都应安装完善的防误操作闭锁装置。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题: [单项选择]
李××,男,36岁。病已年余,每于午后发热,手足心发热,伴有心烦失眠,多梦健忘,两颧红赤,口干咽燥,盗汗,大便于,小便黄,舌红少苔,脉细数。该病例中医诊断为()
A. 肺痨
B. 虚劳
C. 内伤发热
D. 阴虚外感
E. 热病伤阴
参考答案:C

第11题:
[单选题] 关于方块图的串联运算:总的传递函数等于各环节传递函数的( )。
A.之和
B.之差
C.之积
D.之商
参考答案:C


第12题: [单项选择]
男,55岁。直肠癌腹会阴联合切除术后第3日,左下肢出现均匀性肿胀,伴隐痛,查体:皮温正常,末梢微循环充盈时间正常,胫骨前凹陷性水肿,最可能的诊断是()
A. 药物过敏
B. 肾功衰竭
C. 大隐静脉曲张
D. 下肢深静脉血栓形成
E. 下肢浅静脉炎
参考答案:D

第13题:
[简答题]因《浪漫满屋》中宋慧乔的演绎而风靡亚洲的韩国儿歌叫什么?
参考答案:三只小熊


第14题:
[单选题]有Cs云时经常会出现
A.华
B.虹
C.晕
D.霓
参考答案:C


第15题:
[单选题]管理者面临的内部环境,是指组织性质、( )。
A.人员状况
B.生产力水平
C.制度
D.法规
参考答案:A


第16题: [单项选择]
当电线管路敷设在蒸汽管上面时,净距不宜小于()mm。
A. 200
B. 300
C. 500
D. 1000
参考答案:D

第17题:
[单选题]利用同位素测井找窜挤同位素液体后,测得的放射性曲线与挤同位素前测得的放射性曲线相比,其峰值(  )。
A.不变
B.下降
C.增高
D.无规律波动
参考答案:A
未提供答案,自行解答

第18题: [简答题]
试论司法权的性质及其保障。
参考答案: 司法权是执行立法机关法律的一种权力,主要是指审判权。
它是国家权力体系中的重要组成部分。司法是一种判断,判断属于思维范畴,在古今中外,司法(虽不一定都是独立的权力)都被作为判断权。司法权的所有特性都要求司法在体制上的独立性,同时,要使上述特性还原给司法权的话,又都取决于司法权在体制上的独立性。由于司法权是判断性的权力,所以应当保证它不受不必要的其他力量的影响,排除非法律性力量的干涉。要实现判断的公正和准确,只能通过机构设置及其法律地位的独立性才能确保。独立的体制是司法公正目标的外部保障机制。
司法公正包含了两个要求:
一是司法权内部制度的约束;
一是宪政体制的分权保障,以独立于其他机关的司法权来保证司法不受干扰。

第19题:
[单选题]CRH2A型动车组受电弓设置在( ) 车上。
A.4号车或6号
B.2号车或7号
C.3号车或6号
参考答案:A


第20题:
[单选题] 润滑作用很多,其中润滑能将摩擦结点上的脏物冲掉,说明润滑具有( )。
A.润滑作用
B.冷却作用
C.洗涤作用
D.密封作用"
参考答案:C


第21题: [单项选择]
业主项目部在施工高峰期间至少应组织()安健环评价,建立健全安健环评价资料台账。
A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 四次
参考答案:A

第22题:
[单选题]混凝土枕挡肩顶角处缝宽大于( )mm时为失效标准。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
参考答案:C


第23题:
[单选题]机动车辆行驶沿途应设交通指示标志,危险区段应设“危险”或“禁止通行”等安全标志,夜间应设警示灯。场地狭小、运输繁忙的地点应设( )。
A. 警示标志
B. 交警指挥
C. 交通指示灯
D. 临时交通指挥
参考答案:D


第24题:
[单选题]8.特发性血小板减少性紫癜的治疗首选药物是
A.止血剂
B.免疫抑制剂
C.血管保护剂
D.大剂量丙种球蛋白
E.肾上腺糖皮质激素
参考答案:E


第25题: [单项选择]
有关新生儿生理性黄疽的特点以下哪项不符合
A. 一般情况好,不伴有其他症状
B. 多于生后2~3d出现
C. 足月儿在2周内消退
D. 血清结合胆红素>26μmol/L(1.5mg/dl)
E. 血清胆红素早产儿<257μmol/L(15mg/dl)
参考答案:D

第26题:
[单选题]《行规》第72条规定:()须按规定时机及时准备接车进路开放进站信号,确认列车全部到达后,通知发车站列车到达时间。
A.接车站
B.发车站
C.相关车站
D.邻站
参考答案:A


第27题: [单项选择]
企业主题数据库的确定是战略数据规划的重要内容之一,以下论述错误的是()。
A. 主题数据库与企业经营主题有关
B. 主题数据库与一般的应用项目有关
C. 许多应用项目可共同使用一个主题数据库
D. 有些应用项目可使用多个主题数据库
参考答案:B
答案解析:

主题数据库与企业经营主题有关而不是与一般的应用项目有关。许多应用项目可以共同使用同一个主题数据库,当然,有些应用项目也可以使用多个主题数据库。



第28题:
[判断题]膈肌与腹肌同时收缩,则能增加腹压,协助排便、呕吐、咳嗽、分娩等活动。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
腹压是腹部的压力的简称。腹压可由肌肉收缩时产生,主要是由腹壁肌及膈肌收缩使腹内压增高,如用力、咳嗽等均会增加腹压。因此,增加腹压可协助排便、呕吐、咳嗽、分娩等活动。

第29题: [单项选择]
竹叶石膏汤证可见到除下列哪项以外的脉症()
A. 气逆欲吐
B. 虚赢少气
C. 脉洪大
D. 脉虚数
E. 发热
参考答案:C

第30题:
[多选题]( )场所不得对喷灯加油、点火。
A.变压器附近
B.电杆附近
C.电缆沟内
D.带电设备附近
参考答案:ACD


第31题: [判断题]
使用液压螺栓拉伸器时,放置要稳定,升压要缓慢,并认真观察螺栓伸长值和油泵压力,以防超压。
参考答案:对

第32题: [单项选择]
下述哪项不是肠结核的常见临床表现()
A. 便秘
B. 腹痛
C. 血便
D. 低热
E. 腹块
参考答案:C

第33题:
[单选题]切口疝发病因素中最重要的是()
A.缝合技术欠妥
B.术后腹胀剧咳
C.切口感染
D.安置引流物过久
E.切口过长
参考答案:C
切口疝是指腹腔内脏器或组织自腹部切口突出的疝,是剖腹手术的常见并发症,多发生于腹部纵向切口区,见于切口裂开、感染。

第34题: [单项选择]
患者,女,28岁,四个第一磨牙远中尖对尖关系,前牙Ⅲ°深覆牙合,Ⅱ°深覆盖,下切牙咬在上牙腭侧龈组织,上下前牙有散在间隙,面中1/3轻度前突,面下1/3较短。对此患者应诊断为 ()
A. 安氏Ⅱ1
B. 安氏Ⅱ2
C. 安氏Ⅰ
D. 安氏Ⅲ
E. 牙列轻度拥挤
参考答案:A

第35题:
[简答题]制定具体人力资源管理制度的步骤
参考答案:1.概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,本项制度在人力资源管理中的地位和作用,即重要性和必要性。 2.对负责本项人力资源管理的机构设置、职责范围、业务分工,以及各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要求作出具体的规定。 3.明确规定本项人力资源管理的目标、程序和步骤,以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求。 4.说明本项人力资源管理制度设计的依据和基本原理,对采用数据采集、汇总整理、信息传递的形式和方法,以及具体的指标和标准等作出简要确切的解释和说明。 5.详细规定本项人力资源管理活动的类别、层次和期限(如何时提出计划,何时确定计划,何时开始实施,何时具体检查,何时反馈汇总,何时总结上报等)。 6.对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求。 7.对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求,以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施和相关政策的兑现办法作出明确规定。 8.对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定。 9.对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定。 10.对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。


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