第1题: [配伍题]高级神经活动类型与气质类型之间的对应关系中，多血质对应的神经活动类型为（ ）|高级神经活动类型与气质类型之间的对应关系中，粘液质对应的神经活动类型为（ ）|高级神经活动类型与气质类型之间的对应关系中，胆汁质对应的神经活动类型为（ ）|高级神经活动类型与气质类型之间的对应关系中，抑郁质对应的神经活动类型为（ ）
A. 兴奋型
B. 活泼型
C. 抑制型
D. 安静型
E. 焦虑型
参考答案:B|D|A|C
第2题:[判断题]直接或者间接拥有超过百分之二十五公司股权或者表决权的个人就可以判定为是公司的控制人。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[判断题]燃气公司应急指挥部主要职责，按程序启动应急响应，并向政府相关部门报告。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[简答题]什么是减速器出口速度？
参考答案:车组轮对最后出清减速器时的速度。
第5题: [判断题]1931年中华苏维埃共和国成立，随即颁布了《中国土地法大纲》。
参考答案:错
答案解析:1931年11月中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过《中华苏维埃共和国土地法》，12月1日公布实施。它是土地革命后期影响最大、实施地区最广、适用时间最长的一部土地法。规定废除封建土地剥削制度、对于没
第6题:[判断题]普通纸张直接放入电子消毒柜中时间不少于30min( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:[多选题]社会主义初级阶段是我国建设社会主义不可逾越的一个历史阶段( )。
A.它反映了社会主义代替资本主义的客观必然性
B.它反映了我国的基本国情
C.它反映了我国生产力落后、商品经济不发达的客观状况
D.历史任务是实现工业化和经济的社会化、市场化、现代化
E.它的战略目标是摆脱贫困解决温饱，实现小康
参考答案:BCD
第8题: [多项选择]《尚书》在原始散文的基础上跨越了一大步，主要表现在（）。
A. 文已成篇，初具篇章结构规模
B. 开始显现文体区别
C. 有意讲究修辞手法
D. 语言有神韵，体现出记言散文的特点
E. 某些篇章句式整齐，间有韵文，节奏铿锵，琅琅上口
参考答案:A,B,C,D,E
第9题: [简答题]什么是岩石的热剩余磁性？沉积剩余磁性？
参考答案:
热剩磁——炽热熔岩喷出地面后，磁性矿物因受到当地、当时地磁场的作用，而平行于地磁场的方向被磁化，其结果获得很强的剩磁，这种剩磁称为热剩磁。
沉积剩磁——岩石碎屑携带原已具有剩余磁性的矿物颗粒，在成岩过程中，由于地磁场的作用，使矿物颗粒的剩余磁性按着当时的地磁场方向取向并被固定下来的剩磁叫做沉积剩磁
第10题:[判断题]全额清分指银行业金融机构对外付出（柜台支付、自动取款机支付、自动存取款一体机支付、交存人民银行发行库回笼款）的纸币现金全部经过机械或手工清分。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [单项选择]将E-R图转换到关系模式时，实体与联系都可以表示成
A. 属性
B. 关系
C. 键
D. 域
参考答案:B
答案解析:[解析] 把概念模型转换成关系数据模型，就是把E-R图转换成一组关系模式，每一个实体型转换为一个关系模式，每个联系分别转换为关系模式。本题的正确答案是 B。
第12题: [单项选择]在拔除下颌低位阻生智齿时最易损伤的神经为
A. 下牙槽神经
B. 颊神经
C. 舌神经
D. 颏神经
E. 下颌神经
参考答案:A
第13题: [多项选择]结核性腹膜炎腹腔积液性质可为
A. 漏出液
B. 渗出液
C. 淡血色
D. 乳糜性
E. 合并肾病综合征的病人可接近漏出液
参考答案:B,C,D,E
第14题:[单选题]采集器是用于直接转发( )的命令和数据的设备。
A.集中器
B.集中器与电能表间
C.电能表
D.配变终端
参考答案:B
第15题:[多选题]公路施工企业作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全 问题提出( ),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.批评
B.教育
C.检举
D.使用要求
E.控告
参考答案:ACE
第16题:[判断题]多人抬杠，应同肩，步调一致，起放电杆时应相互呼应协调。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[判断题]判断题
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[单选题]‘年2月7日，我国第五个南极科考站———（）在恩克斯堡岛正式选址奠基。
A.罗斯海新站
B.中山站
C.黄河站
D.泰山站
参考答案:A
2018年2月7日，我国第五个南极科考站———罗斯海新站在恩克斯堡岛正式选址奠基。故本题选A。
第19题: [单项选择]痛泻要方主治痛泻之证，痛责之（）。
A. 大肠
B. 脾
C. 胃
D. 胆
E. 肝
参考答案:E
第20题:[单选题]80 km/h＜υmax≤120 km/h轨距轨道质量指数管理值为（）mm。
A.0.9-1.1
B.1.1-1.3
C.1.3-1.4
D.1.4-1.6
参考答案:C
第21题:[判断题]一般不应带负荷断电和接电，断开导线时应先断开地线，后断开火线,搭线时,接电时，先接地线(先接零线)，后接火线（后接相线）。(铁路劳动安全)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:[多选题]（ ）区调车作业时，要认真执行（ ）制度。
A.非集中
B.集中
C.要道还道
D.车机联控
参考答案:AC
第23题:[多选题](多选题). 在《中国药典》中收载了散剂的质量检查项目,主要有()。
A.外观均匀度
B.粒度
C.装量差异
D.溶化性
参考答案:ABC
无
第24题: [单项选择]当发现有待查明原因的库存现金短缺时，应贷记（ ）。
A. 待处理财产损溢
B. 库存现金
C. 其他应收款
D. 管理费用
参考答案:B
答案解析:因为库存现金是资产类账户，所以库存现金减少时贷记“库存现金”科目。故选B。
第25题: [单项选择]饮流于胃肠，称为（）。
A. 痰饮
B. 伏饮
C. 悬饮
D. 溢饮
E. 支饮
参考答案:A
第26题:[单选题]供电营业所收费人员坐收时如发现客户有应收扣款在途,应告知客户再次缴费会造成重复交费,重收费用应记为()。(出处:国网SG186营销业务应用系统标准化设计)
A.应收
B.实收
C.预收
D.欠费
参考答案:C
第27题: [单项选择]下列对保险产品的配置原则问题，说法不正确的是（）
A. 先依照客户的保障需求做好人寿保险规划，再考虑客户的预算能力来规划险种
B. 发生几率虽小但后果严重的风险应优先考虑
C. 尽量不要减少客户所需的保险额度
D. 牢记保险的主要功能是资产增值
参考答案:D
答案解析:D项，理财师在保险产品的配置问题上，应以“保障优先”的原则来制定家庭财富保障规划，即在推荐一些具有储蓄分红或投资连结的险种时，牢记保险的主要功能是财富保障，而非资产增值（资产增值手段有多种选择），同时
第28题:[多选题]按规定时间和内容要求准确及时上报调度安全生产信息日报表，（ ）。
A. 旬（周）
B. 月调度安全生产信息统计表
C. 矿领导值班带班情况统计表
D. 考核表
参考答案:ABC
第29题:[判断题]吊装鲁班扣用于系地龙桩、缆风桩。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:[单选题]根据CCAR121部规定，机长应当保证在每次飞行中，飞机上带有一定的飞行装具，这些装具包括1核实的航空图表资料，其中应当包含有关导航设施和仪表进近程序的足够信息2一个处于良好工作状态的手电筒3飞行帽
A.1
B.12
C.123
参考答案:B
CCAR121部121.549
第31题: [单项选择]下列关于外汇科目的说法中，正确的是______。
A. “外汇买卖”科目本身属于资产性质
B. “外汇买卖”科目本身属于负债性质
C. “外汇买卖”科目是一个实体性质的科目
D. “外汇买卖”科目仅仅起本外币转账中平衡借贷关系的作用
参考答案:D
答案解析:[解析] “外汇买卖”科目本身既不属于资产性质，也不属于负债性质，而是一个虚拟性质的科目，它仅仅起本外币转账中平衡借贷关系的作用。
第32题:[单选题]黄药子的功效是
A.清化热痰，除烦止呕
B.降气化痰，疏散风热
C.化痰散结消瘿，清热解毒
D.清肺化痰，利咽开音，润肠通便
E.宽胸散结，润肠通便
参考答案:C
黄药子的功效：化痰散结消瘿，清热解毒。
第33题:[单选题]（ ）是允许在运营总部所辖施工管理区域内进行施工的凭证。
A.《施工申请单》
B. 《车务通告》
C. 《动火证》
D. 《消防证》
参考答案:A
第34题:[单选题]6米拉梯使用时必须由( )人操作(易)
A..一
B.. 二
C..三
D.. 四
参考答案:B
第35题:[单选题]驻站（台）联络人员施工时应每3－5分钟与()通话，随时掌握施工进度及工程机械的作业情况。
A.施工负责人
B.现场防护员
C.带班人员
参考答案:B
第36题:[单选题]房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（ ）特点。
A.人本性
B.双赢性与互惠性
C.战略性与全面性
D.合法性
参考答案:D
房地产经纪机构人力资源管理具有以下几个特征：①合法性。房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定。②人本性。房地产经纪机构的人力资源管理必须采取人本取向，始终贯彻员工是企业的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发。③互惠性。房地产经纪机构的人力资源管理必须采取互惠取向，强调管理应致力于获取组织的绩效和员工的成就感与成长的双重结果；强调组织和员工之间的“共同利益”，并重视发掘员工的主动性和责任感。④战略性。房地产经纪机构的人力资源管理应聚焦于为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是组织最高层所实施的一种决策性、战略性管理。人力资源管理是对于全部人员的全面活动以及招聘、任用、培训、发展的全过程的管理。
凌学峰搜题
