A. have been offered
B. cancelled
C. had registered
D. closed
参考答案:B
答案解析:[解析] 应改为was cancelled。因为cancel是及物动词,而后面没有跟宾语,所以应考虑是被动语态。
第2题:[单选题]根据《行政复议法》规定,因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限的计算规则是( )。
A.自障碍消除之日起继续计算
B.自障碍消除之日起重新计算
C.自障碍发生之日起继续计算
D.自障碍发生之日起重新计算
参考答案:A
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
第3题: [单项选择]有关急性脑血管病的病变部位,下列哪项是不正确的()。
A. 脑血栓形成最易发生在大脑中动脉
B. 脑栓塞以大脑中动脉阻塞最常见
C. 脑出血的血管最多在豆纹动脉
D. 脑桥出血多由基底动脉的旁正中动脉破裂所致
E. 蛛网膜下隙出血以大脑凸面畸形血管破裂最多见
参考答案:E
第4题:[多选题]合成纤维吊装带使用前应对吊带进行试验和检查,下列选项正确的是()。
A.所需标识已经丢失或不可辨识,应立即停止使用
B.吊装不得拖拉、打结使用
C.可以长时间悬吊货物
D.损坏严重者应做报废处理
E./
F./
参考答案:ABD
第5题: [填空题]对健康促进护理诊断来说,()是不必要的,因其都具有共同的提高健康水平的意愿。
参考答案:相关因素
第6题:[单选题]1~10kV架空配电线路定期巡视市区一般每月一次,郊区及农村( )。
A.两个月至少一次
B.每个月至少一次
C.每半年至少一次
D.每季至少一次
参考答案:D
第7题:[单选题]功能补脾止泻,益肾固精,养心安神的药物是,
A.芡实
B.桑螵蛸
C.莲子
D.覆盆子
E.益智
参考答案:C
莲子的功效:固精止带,补脾止带,养心安神。
第8题:[单选题]就业困难人员是指( )。
A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员
B.屡屡被用工单位辞退的人员
C.一直处于就业准备活动中的人员
D.在就业过程中遇到种种困难的人员
参考答案:A
就业促进法第五十二条规定,就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
命题单位:就业司
第9题:[单选题]004 .艰苦奋斗、()是人民铁路的光荣传统,是推动铁路事业发展的精神动力
A.勇于拼搏
B.勇于奉献
C.无私奉献
D.乐于奉献
参考答案:B
第10题: [单项选择]若某账户的总资本金额是20万元,那么投资者一般动用的最大资金额应是( )万元。
A. 10
B. 20
C. 16
D. 2
参考答案:A
答案解析:[解析] 一般性的资金管理中,投资额应限定在全部资本的1/3至1/2以内为宜。
第11题:[多选题]移动业务终端的使用遵循“()、()”的原则
A.谁使用
B.谁保管
C.谁负责
D.谁审批
参考答案:AB
第12题:[单选题]更换防爆型灯具的灯泡时,应( )。
A.更换比标明瓦数大的灯泡可亮些
B.更换与标明瓦数相同的同型号灯泡
C.更换与标明瓦数相同的普通白炽灯泡
D.因无防爆灯泡更换成普通灯具
参考答案:B
第13题:[简答题]变电站全停后调度人员首先应()
参考答案:1
第14题: [单项选择]
With immense relief, I stopped running.()
A. some
B. enormous
C. little
D. extensive
参考答案:B
答案解析:
immense表示“巨大的、极大的”,常用于形容时间、金钱、工作量、精力等等。Completing that project calls for an immens
第15题:[判断题]为保护用户资产安全,账号密码无法直接登录和彩云,需要用验证码方式登录和彩云。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:[单选题]检验薄板时,可使超声波束直接垂直于表面,而观察( )。
A.界面反射振幅
B.多次反射波形
C.所有的界面反射
D.界面折射
参考答案:B
第17题:[单选题]扑救液体、气体化学品火灾时,扑救人员应先()管道或者容器阀门,阻止液体、气体继续外溢,扩大灾情。
A.打开
B.关闭
C.清理
参考答案:B
第18题: [简答题]在扩声系统中怎样提高声音的清晰度?
参考答案:加强直达声,减少混响声,并尽量减少各个扬声器之间的声场交涉。
第19题:[判断题]账务处理系统中,工作权限设置的目的是防止工作人员进行越权操作,从而保证数据安全。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[判断题]经催告,当事人逾期仍不履行行政决定,行政机关可以作出强制执行决定。( )[易]
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[单选题]复线自动闭塞区段驻站联络员仅承担所在站和相邻()的防护任务。
A.一个区间
B.两个区间
C.一站一区间
D.三个区间
参考答案:A
第22题: [单项选择]关于工作扩大化的说法,错误的是()。
A. 工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
参考答案:C
答案解析:
本题考查激励型工作设计法中工作扩大化的内容。工作扩大化:在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,将原来狭窄的工作范围、繁重重复的情况加以改善,使工作多样化;方式:延长工作周期、增加职位的工
第23题: [单项选择]在线性二次模型中,有关参数α、β的说法,正确的是()。
A. 早反应组织α/β较晚反应组织小
B. α是二次细胞杀灭常数
C. α/β是线性和二次细胞杀灭贡献相等时的剂量
D. β是线性细胞杀灭常数
E. α/β是个比值,没有单位
参考答案:C
答案解析:a是线性细胞杀灭常数,β是二次细胞杀灭常数。α/β虽然是个比值,但是有单位(Gy)。a/β是线性和二次细胞杀灭贡献相等时的剂量。
第24题:[判断题]1( )详图符号应用10mm的粗实线来绘制图( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:[单选题]G18表示( )。
A.XY平面选择
B.YZ平面选择
C.XZ平面选择
D.三维平面选择
参考答案:C
第26题: [多项选择]政府公共关系调查的基本原则,是()。
A. 真实性原则、系统性原则
B. 群众路线原则
C. 经济效益原则、讲求时效原则
D. 全员公关的原则
参考答案:A,B,C
第27题:[单选题]持续性枕横位和枕后位最常发生于( )
A..均小骨盆
B.扁平骨盆
C.漏斗骨盆
D.畸形骨盆
E.以上都不是
参考答案:C
第28题:[多选题]下列施工合同中,属于可撤销合同的有( )
A.施工合同订立时,工程款支付条款显失公平
B.另行签订的与备案中标合同的实质性内容不一致
C.承包人对合同的价款有重大误解的
D.发包人胁迫承包人签订的
E.承包人将部分工程违法分包的
参考答案:ACD
本题考查的是可撤销合同。选项B为阴阳合同,属于无效合同;选项E为违法行为,也是无效合同。
第29题:[单选题] 根据体积不变原理,下列正确的是_。
A.μ=η×β
B.η=μ/β
C.β=μ×η
D.η=μ×β
参考答案:D
第30题:[单选题]3300系列涡流传感器系统借助于探头顶端与被观察的导体表面之间的间隙来测量振动及相对位置,并转换成与之成( )信号送至监视器。
A.正比例的正电压
B.正比例的负电压
C.反比例的正电压
参考答案:B
第31题:[多选题]供电段承接试运行任务后如何管理( )。
A.供电段承接试运行任务后应及时组织实施
B.试运行期间要按规定加强监测、检查和维护
C.认真记录分析运行情况
D.试运行期满后提交新产品试运行报告
参考答案:ABCD
第32题: [判断题]信贷产品是指特定产品要素组合下的信贷服务方式。()
参考答案:对
第33题:[单选题](76232)当供电电压低于额定电压的10%~15%时,( )保护器就切断电源。 [323110205](1.0分)
A.欠电压
B.高压
C.低压
D.过流
参考答案:A
第34题:[单选题]2.259. 第259题
市政管理的小区路灯执行一般工商业及其他电价。
A.正确
B.错误
参考答案:A
关联评价点的名称:低压客户用电性质及运行情况检查
第35题:[单选题]集体协商双方首席代表( )委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但受委托的人数不得超
过本方代表的三分之一。
A.应当口头
B.可以口头
C.可以书面
D.可以口头或者书面
参考答案:C
第36题: [名词解释]萨伊定律
参考答案:萨伊认为货币本身没有价值,其价值只在于能用以购买商品,所以卖出商品得到货币不应该长期保存而是用以购买他物,因此供给会自动创造需求。
第37题:[多选题]作业时,起重机( )。
A.A. 应置于平坦、坚实的地面上
B.B.不得在暗沟上面作业
C.C. 不得在地下管线上面作业
D.D.不得在人行道上作业
参考答案:ABC
第38题:[单选题]我国建设工程常用的担保方式中,担保金额最大的是( )。
A.投标担保
B.保修担保
C.履约担保
D.付款担保
参考答案:C
本题考查的是履约担保。履约担保是指招标人在招标文件中规定的要求中标人提交的保证履约合同义务和责任的担保。这是工程担保中最重要,也是担保金额最大的工程担保,参见教材P307。
第39题:[判断题]要实现到2020年GDP比2010年翻一番的目标,“十三五”时期,我国年均经济增速必须达到7%以上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第40题: [单项选择]( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
A. 岗位分析
B. 员工素质测评
C. 岗位评价
D. 员工绩效评价
参考答案:B
答案解析:[解析] 通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价,可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作。因此可以说,员工素质测评作为测量人的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。