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题目内容:

[单选题]1在梯子上工作时应使用工具袋;物件应用绳子传递,不准从梯子上或梯子下互相()。


A.抛递
B.传递
C.滑下滑上
D.用绳提
参考答案:A

热门题目:
第1题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在电气设备上工作时,应有( )等保证安全的技术措施。
A.停电、验电、接地、设专人监护
B.停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)
C.停电、验电、接地
D.停电、验电、接地、悬挂标示牌
参考答案:B


第2题:
[多选题]各支行至少按季开展支付密码业务检查,检查范围应包括但不限于以下内容:
A.核心系统中本支行支付密码用户“支付条件”及“通兑标识”是否正确。支付密码申请资料及协议等是否齐全
B.支付密码器实物的保管情况
C.检查存款人账户使用情况,是否存在通过使用支付密码器规避账户管理的现象。
D.支付结算之家是否登记
参考答案:ABC


第3题:[单选题]持有烟叶调运单的申请单位向所
在地有权签发准运证的( )烟草
专卖行政主管部门申办准运证。
A.县级以上
B.地市级以上
C.省级以上
D.国务院
参考答案:B


第4题: [单项选择]
维生素D缺乏性手足抽搐症的隐性体征是 ( )
A. 巴宾斯基征
B. 布鲁辛基征
C. 面神经征
D. 克尼格征
E. 踝阵挛
参考答案:C
答案解析:[解释点评] 注意“征”为常考点,提醒大家注意。(2005年考试真题)

第5题: [单项选择]
脐带的一般长度为()
A. 30~60cm
B. 30~50cm
C. 30~80cm
D. 30~100cm
参考答案:D

第6题:
[单选题]SIS联锁系统的归口管理单位不是生产技术部的是()。
A.热力中心
B.生产一部
C.生产六部
D.电子化学品公司
参考答案:D


第7题:
[单选题]连结员应按规定对编成的车列进行( )。
A.交接
B.转场
C.复检
D.试拉
参考答案:C


第8题: [单项选择]
电气化区段微机交流计数电码自动闭塞,译码器的灵敏度为()。
A. 6V±IV
B. 12V±1V
C. 15’V±3V
D. 15V±6V
参考答案:A

第9题:
[判断题]配备枪支单位在紧急情况下,可以超标准配备。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题:
[判断题]执勤中遇有扰乱行为的,如航空安全员在机上已妥善处理,未 造成严重后果的,航后无需向单位提供书面材料。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题:
[单选题]吸痰发生感染的原因之一是没有严格执行无菌技术操作不包括
A.严格戴无菌手套
B.使用的吸痰管消毒不严格或—次性吸痰管外包装破裂致使吸痰管被污染
C.吸痰管和冲洗液更换不及时
D.用于吸口鼻咽与吸气管内分泌物的吸痰管混用等等
参考答案:A


第12题:
[单选题]调车作业在高度不超过1.1m的站台上,上下车时,车速不得超过( )km/h。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:B


第13题:
[判断题]对连续式加热炉而言,装炉温度一般指炉尾温度。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[判断题]《江苏省安全生产条例》不仅适用生产经营单位,同时也适用于社会治安方面的管理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第15题: [简答题]
简述装饰性假肢的作用?
参考答案: 不具备从事劳动和生活自理的功能,只能起到外观装饰和平衡身体的作用,多用于戴指、经掌骨截肢、肩关节离断、肩胛带切除后难以应用主动型假手。

第16题: [多项选择]
神经根型颈椎病可见
A. 持续性颈臂痛
B. 臂丛神经牵拉试验阳性
C. 压顶、叩顶试验阳性
D. 中指麻木
E. 上肢腱反射减弱
参考答案:A,B,C,D

第17题:
[判断题]离心法适用于火灾现场范围不大,痕迹物证比较集中,火场中心比较明显的火灾现场。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题: [多项选择]
大学生的思维素质趋成熟,其主要表现为()
A. 思维具有一定的创造性
B. 思维的抽象性明显增强
C. 辨证思维成熟
D. 自我意识强烈
E. 思维的独立性增强
参考答案:A, B, E

第19题:
[单选题]下列关于处罚前告知说法错误的是( )。
A.公安机关对违反治安管理行为人提出的事实.理由和证据,应当进行复核
B.公安机关不得因违反治安管理行为人的陈述.申辩而加重处罚
C.违反治安管理行为人提出的事实成立的,公安机关应当采纳
D.有时间.有条件的,公安机关可以适当听取违反治安管理行为人的意见
参考答案:D


第20题:
[判断题]速断保护是按躲过线路末端短路电流整定的。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题: [填空题]
我知道,没有人比他更了解母亲的苦衷。
参考答案:我知道,没有人比他更了解他母亲的苦衷。

第22题:
[单选题]电压互感器在电力系统中起( )作用
A.测量保护
B.测量
C.保护
D.升压
参考答案:A


第23题: [多项选择]
十九大报告强调的“四个考验”是()。
A. 执政考验
B. 改革开放考验
C. 消极腐败考验
D. 市场经济考验
E. 外部环境考验
参考答案:A,B,D,E

第24题:
[判断题]推广“台区经理+项目经理”双经理制,高压企业办电实行预约上门服务,供电窗口“一窗受理”,全程代办电力外线行政审批,实现客户办电“最多跑一次”。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第25题:
[单选题]毒害品是按其口服、( )和吸入粉尘或烟雾三种施毒方式所显示的毒性进行分类分级的。
A.动物注射
B.皮肤接触
C.身体接触
D.动物实验
参考答案:B


第26题: [单项选择]
班组长在安全生产上的职责是:督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到( )。
A. 不违章指挥、不违章作业
B. 不违反劳动纪律、不违章指挥
C. 不违章作业、不违反劳动纪律
D. 忠于职守
参考答案:A

第27题:
[多选题]城市消防指挥中心火警录音录时装置能能实时记录( )的语音信息及响应时间。
A.火警电话
B.调度专线电话
C.消防一级网调度台
D.350兆公安无线集群调度台
参考答案:AB


第28题:
[单选题]交通、铁路、民航和邮政企业对没有合法运输证明的水生野生动物或者其产品,应当及时通知()处理,不得承运、收寄。
A.水产部门
B.有关主管部门
C.公安部门
D.上级部门
参考答案:B


第29题:
[多选题]在中国的传统文化中,以下说法()反映了中华民族注重整体利益、国家利益和民族利益,强调对社会、民族、国家的责任意识和奉献精神。
A.“国而忘家,公而忘私”
B.“夙夜在公”
C.“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐 ”
D.“以公灭私,民其允怀”
参考答案:ABCD


第30题: [单项选择]
在1292-1293年之间,但丁把赞美贝雅特丽齐的诗歌用散文串联起来,结集为()。
A. 《论俗语》
B. 《神曲》
C. 《新生》
D. 《意大利遗事》
参考答案:B

第31题:
[单选题]为降低乘客的眩晕感,“高速列车”的车里安装了减速玻璃。下列表述正确的是()。
A.减速玻璃的平面度比普通玻璃更好
B.减速玻璃增强了光的折射作用
C.透过普通玻璃,窗外的物体运动的速度看起来和实际速度一致
D.透过减速玻璃,窗外的物体运动更模糊
参考答案:A
其实所谓的“减速玻璃”并不能减速,“减速玻璃”其实应该叫车用安全玻璃,由于表面平整度很好,具有良好的光学性能,透光率好,没有光畸变,能非常真实地反映外面景物的物理形态与运动状态,视觉非常清晰,与没有玻璃时的视觉效果一样,使人感觉舒服,因而久看也不会晕。相对于过去那种容易晃眼的“普通玻璃”而言,人们感觉“减速玻璃”使速度变慢了,但那只是人们的一种视觉感受,并不是说比实际速度慢。现在很多人认为透过“减速玻璃”看到的速度会比实际速度慢,那是完全错误的。故选A。

第32题: [单项选择]
要做好工伤预防工作,必须先分析()
A. 界定工伤事故涉及的范围
B. 导致工伤事故发生的原因
C. 认识工伤事故导致的后果
D. 鉴定工伤事故伤害的程度
参考答案:B

第33题: [单项选择]

男性,29岁,1个月来有发热,体温波动于38~39℃,伴肝区痛,曾在当地注射青霉素1周无效。体检:巩膜无黄染,肝肋下3cm,有叩痛,腋前线8、9肋间有压痛,脾未及,腹水阴性,胸透示右横膈升高,右侧胸腔有少量积水。外周血象:白细胞总数9.6×109/L,中性粒细胞0.78。追问病史患者3个月前曾有腹痛、腹泻,伴果酱样大便。

为进一步确诊,通常应进行下列哪项检查()
A. 抽血检测甲胎蛋白
B. 腹腔镜检查
C. 腹部CT
D. 超声波检查
E. 放射性核素扫描
参考答案:D

第34题: [简答题]
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部闹不团结。各部门之间相互扯皮,人心涣散,严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题,从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时,党委书记和经理配合得比较好,企业有了起色。但是,好景不长,不到半年时间,他们之间又发生了矛盾。职工思想混乱,生产再度下降。局里多次做教育疏导工作,终不见明显成效。对此,你认为该公司的领导班子是否需要调整?如需调整,应怎样调整比较合适?
参考答案: (1)走马灯式的换班子是最糟糕的事。班子动荡,人心涣散,这不仅会使职工对本公司领导失去信心,而且也会对上级领导部门和用人部门失去信心,因此该公司的领导班子需要调整。
(2)当前,该公司的主要任务是稳住人心,稳住局势,最佳的方案是通过协调工作解决班子问题。当然这件工作需要花大力气,不能企图通过一两次谈话就立竿见影,也不能认为你谈一下没有解决,就是不可能解决,这里还有一个谈话方式和态度问题。如果原因复杂,协调不了,非调整不可,书记和经理都调走显然是不恰当的,必须留任一个。调谁,留谁,关键是谁留下有利于稳定局势,企业混乱就根本谈不上发展经济。干部任用应坚持德才兼备原则和干部“四化”方针,干部队伍“四化”最重要的是革命化,年轻化应当服从于革命化。

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