第1题: [单项选择]室外电缆的敷设分为埋地和架空两种方式。采用埋地敷设时，电缆直接埋地的深度应不小于( )m，并在电缆上下各均匀铺设不小于50mm厚的细沙，然后覆盖砖等硬质保护层。
A. 1.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1.0
参考答案:B
第2题: [多项选择]下列选项中，可以适用不当得利的情形有( )。
A. 误将他人的病牛当作自己的病牛进行救治而支付的医药费
B. 养子女误以为对生父母有赡养义务而支付赡养费
C. 明知不欠他人债务而进行清偿
D. 合同因重大误解而被撤销，一方已为给付
参考答案:A,D
答案解析:[解析] 《民法通则》规定，不当得利，是指无法律上或合同上的根据，使他人财产受到损失而自己获得利益。即不当得利的前提条件是没有法律和合同上的义务。B项养子女对亲生父母也具有一定的赡养义务，故不适用不当
第3题:[简答题]《接发列车作业》中对接送列车人员立岗接车有哪些要求？
参考答案:接发列车时，接送列车人员应穿着规定服装，衣帽整齐，佩戴职务标志，携带列车无线调度通信设备，持规定信号旗（灯），立正姿势，站在企业规定地点，面向列车，注意列车运行和货物装载状态。
接标
第4题:[单选题]金阳车辆段停车列检线有（ ）股。
A.12
B.13
C.14
D.15
参考答案:D
第5题:[单选题]一次凭证和累计凭证的主要区别是()。
A.累计凭证是汇总凭证，一次凭证是单式凭证
B.一次凭证是通用凭证，累计凭证是专用凭证
C.累计凭证填制的手续是多次完成的，一次凭证填制的手续是一次完成的
D.累计凭证是自制原始凭证，一次凭证是外来原始凭证
参考答案:C
累计凭证填制的手续是多次完成的，一次凭证填制的手续是一次完成的，这是一次凭证和累计凭证的主要区别。
第6题:[判断题]缓降器是由挂钩(或吊环)、吊带、绳索及速度控制等组成,是一种可使人沿着(随)绳(带)缓慢下降的安全营救装置。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[不定项选择题]制动电阻的主要组成部分有（ ）。
A.电阻排
B.压缩机
C.绝缘子
D.冷却风机
参考答案:ACD
第8题: [判断题]我国是世界上矿种比较齐全、基本配套的国家，世界上已知的矿产在我国都能找到。( )
参考答案:对
答案解析:解析：世界上已知的矿产在中国均能找到，且储量丰富。目前，已经探明储量的矿产有156种，总储量居世界第三位。
第9题:[单选题] 伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,四者密切联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是:( )
A. 伟大斗争
B. 伟大事业
C. 伟大梦想
D. 伟大工程
参考答案:D
第10题:[单选题]被困消防员原使用频道和呼救频道由全勤指挥部落实专人监听,其余人员( )使用,转用备用频道。
A.允许
B.可以
C.禁止
D.不要
参考答案:C
第11题:[多选题]关于股道号码信号,以下说法正确的有( )。
A.二道昼间显示:右臂向上直伸,左臂下垂
B.六道昼间显示:右臂向右平伸,左臂下垂
C.八道昼间显示:左臂向左下方,右臂向右下方各斜伸45°角
D.九道昼间显示:右臂向右平伸,左臂向右下方斜45°角
参考答案:AD
无
第12题: [填空题]屋顶的作用是承受作用在上面的各种荷载，包括______，并连同自重一起，传给______。同时又起着______的作用。因此要求屋顶应有足够的承载力和刚度。
参考答案:风、雪荷载和维修荷载；墙柱；保温、隔热、防水
第13题: [名词解释]间接经济负担
参考答案:
指社会因疾病而带来的间接经济损失，包括因患病、伤残和死亡所造成的经济损失。它意味着劳动力有效工作时间的减少和工作能力的降低。
第14题: [填空题]蟾酥来源于蟾蜍科动物中华大蟾蜍和黑眶蟾蜍的（）和皮肤腺的分泌物．
参考答案:耳后腺
第15题:[单选题]挖土单位违反操作规程。( )
A. 正确
B. 错误
参考答案:B
第16题:[单选题]调车作业要准确掌握速度及安全距离，在空线上推进运行时，速度不准超过（）km/h。
A.5
B.10
C.20
D.30
参考答案:D
第17题: [单项选择]银行拥有的( )越多，其产品组合宽度就越大。
A. 产品项目
B. 产品线
C. 产品层次
D. 产品组合
参考答案:B
答案解析:[解析] 产品组合宽度是指产品组合中不同产品线的数量，即产品大类的数量或服务的种类：这些产品大类即产品线的数量就是这个银行产品组合的宽度。银行拥有的产品线越多，其产品组合宽度就越大，反之则越窄。
第18题: [判断题]Photoshop的背景层不可以被删除。
参考答案:错
第19题:[单选题]在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上高处工作，高度超过（）时，应使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。
A.2m
B.1m
C.1.5m
D.2m
参考答案:C
第20题:[单选题] 硫化亚铁自燃的形式一般为( )。
A.阴燃
B.出现火焰的燃烧
C.闪爆
D.猛烈燃烧
参考答案:A
第21题:[单选题]墨水：钢笔：文章
A.气筒：自行车：旅行
B.菜刀：锅：烹饪
C.线：针：衣服
D.雪板：雪杖：滑雪
参考答案:C
钢笔没有墨水就不能写字，有墨水的钢笔可用来写文章。C项中，针没有线就不能缝纫，带线的针可以用来做衣服。故本题选C。
第22题:[单选题]27、CTCS-3级列控车载设备按CTCS-2级控车时的模式有（ ）种。
A.A、7
B.B、8
C.C、9
参考答案:C
第23题:[单选题]垂直防火分区，就是将具有（）耐火极限的楼板和窗间墙（两上、下窗之间的距离不小于2m）将上下层隔开。
A. 2h或2.5h
B. 1.5h或2h
C. 1h或1.5h
D. 0.5h或1h
参考答案:D
第24题:[单选题]二次回路交流耐压试验电压为1000V。当回路绝缘电阻值在10MΩ以上时,可采用()V伏摇表代替,试验持续时间为1min。
A.1000
B.2500
C.5000
参考答案:B
第25题:[单选题]带电阻性负载的三相半波可控整流电路中，当控制角α=30°时，输出电压、电流的波形处于连续与断续的(____)状态 。
A.临界
B. 导通
C. 断开
D. 负值
参考答案:A
第26题:[单选题] 不以营利为目的,( )进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动,不予处罚。
A.同事之间
B.亲属之间
C.邻里之间
D.朋友之间
参考答案:B
第27题:[单选题]开展交通道路灭火救援时,救援车辆原则上应停靠在距离事故点车辆后方不少于( )的位置,且跨路斜停(车尾靠近来车方向)。
A.30米
B.50米
C.70米
D.100米
参考答案:B
第28题: [单项选择]哕的病机是：
A. 胃失和降气逆于上
B. 脾失健运气机上逆
C. 肝郁不舒气机上逆
D. 肺气不利胃气上攻
E. 肾气不足气逆上冲
参考答案:A
第29题: [多项选择]在应用于住宅小区的环网柜中，通常采用（）控制高压电缆
A. 真空断路器
B. 真空接触器
C. 负荷开关
D. SF1断路器
参考答案:B, C
第30题:[多选题]试验电源应按电源（ ）合理布置，并在明显位置设立安全标志。
A.类别
B.相别
C.电压等级
D.电源容量
参考答案:ABC
第31题:[单选题](86705)双作用常接触式弹性旁承装有滚子轴零部件的转向架有( )。(1.0分)
A.转8AG.转K4
B.转8AG 、转K2
C.转K3、转K4
D.转K5、转K6
参考答案:B
第32题: [单项选择]代理，是指代理人以被代理人的名义在代理权限内，向第三人作出意思表示，所产生的权利和义务直接由( )享有和承担的法律行为。
A. 业主
B. 代理人
C. 被代理人
D. 第三人
参考答案:C
第33题:[判断题]截断塞门安装在制动主管的两端，它是用于开通或遮断制动主管与制动软管之间空气通路的塞门，以利于车辆的摘接工作。( )(1分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:[判断题]婴儿期的性别差异主要表现在女孩的触觉敏感性分离痛苦和社会表现上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:[判断题]国家鼓励开发网络数据安全保护和利用技术，促进国家数据资源开放，推动技术创新和经济社会发展。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:[单选题]小儿出生时不存在，以后出现并持续终身的神经反射有
A.觅食反射
B.拥抱反射
C.咽反射
D.腹壁反射
E.瞳孔反射
参考答案:D
出生时即存在终生不消失的反射包括角膜反射、瞳孔反射、结膜反射、吞咽反射；出生时存在以后逐渐消失的反射包括迈步反射、握持反射、拥抱反射、觅食及吸吮反射；出生时不存在，以后逐渐出现并终生存在的反射包括降落伞反射及平衡反射 。
第37题:[判断题] 中国联通物联网连接管理平台不具备与企业三方应用对接能力 (1.0分)
对
错
A.正确
B.错误
参考答案:B
第38题:[简答题]一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取，但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%，即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出，基薪加上奖金，销售人员每月的薪酬水平要高于市场同类人员平均水平的15%～20%。
(1)请评价该公司的薪酬策略。
(2)简述该薪酬策略的特点，并列举其他几种薪酬策略及特点。
参考答案:(1)该公司的薪酬采用的是混合型薪酬策略。(2)该策略的特点是可促使员工关注企业的财务状况，刺激员工提高劳动生产率；同时向员工表明，公司需要勇于承担风险的员工，并希望他们能与企业承受冒险的压力；它的基薪低于市场平均水平，相对降低了劳动成本。其他薪酬策略还有跟随型薪酬策略，特点是力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。使企业避免在产品定价或保留高素质员工队伍方面处于劣势地位，保持着与外部市场之间的平衡关系。企业在劳动力市场不能处在优势地位。不过对于处于平衡发展期的企业意义重大；领先型薪酬策略，特点是强调高薪用人，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬竞争力，最大限度地发挥企业吸纳和留住员工的能力，弥补岗位工作存在着的不足和困难，但也给财务方面产生了压力；滞后型薪酬策略，特点是强调企业薪酬低于或落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住人才，宜在经济萧条时期，企业处于创业、转型、衰退等特殊时期采用。
凌学峰搜题
