A.沟底无淤积杂草，水沟两侧整洁；盖板无缺少
B.沟底无漏水、渗水；沟墙泄水孔通畅
C.砌石、捶面、抹面损坏处无漏修
D.灰缝脱落、断裂处无漏勾
参考答案:ABCD
第2题: [多项选择]煤层注水参数有（）。
A. 注水压力
B. 流水流量
C. 注水时间
D. 注水量
参考答案:A, B, D
第3题: [单项选择]轴承腔回油活门（）
A. 是由EEC通过电磁线圈控制的
B. 随发动机转速的变化相应地控制活门开度的大小
C. 高发动机功率下，活门完全关闭
D. 滑油量4QT时，活门关闭
参考答案:B
第4题:[单选题]专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考
核合格取得（），并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人
员
A. 资格证书
B. 安全证书
C. 安全生产考核合格证书
参考答案:C
第5题:[判断题]有空调的服务处所空调温度原则上保持冬季18℃～20℃，夏季24℃～26℃。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:[单选题]下列选项属于建筑工程分部工程划分的是（）。
A.模板工程
B.建筑电气
C.钢筋工程
D.混凝土工程
参考答案:B
考核建筑工程施工质量验收层次划分原则。建筑工程分部工程划分包括：地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给水排水及采暖、建筑电气、建筑智能化、通风与空调、建筑节能、电梯十个分部工程。选项A、C、D的内容属于分项工程的内容。参见教材P156。
第7题:[单选题]下列关于学习策略的说法，不正确的一项是（）。
A.凡是有助于提高学习效果和效率的程序、规则、方法、技巧及调控方式均属于学习策略
B.学习策略等于具体的学习方法，是学习方法的集合体
C.学习策略不能与具体的学习方法截然分开，要借助具体的学习方法表现出来
D.学习策略是调节如何学习、如何思考的高级认知能力，是会不会学的标志
参考答案:B
学习策略是学习者为了提高学习的效果和效率，有目的有意识地制定的有关学习过程的复杂方案。学习策略离不开具体的学习方法，但并不等于具体的学习方法。
第8题:[单选题]1.140 混凝土泵车.汽车起重机.总质量为整备质量的1.2倍以下的油田专项作业车,在空载.静态状态下,向左侧和右侧倾斜的侧倾稳定角应大于或等于_____。
A.20°
B.15°
C.17°
D.12°
参考答案:B
第9题:[单选题]核小体的化学成分是
A. RNA 和非组蛋白
B. RNA 和组蛋白
C. DNA 和组蛋白
D. DNA 和非组蛋白
E. DNA、RNA 和组蛋白
参考答案:C
第10题: [单项选择]依据《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》进行对规检查时，不对（）进行评定。
A. 管理基础
B. 配件材料管理
C. 设备管理
D. 检修标准
参考答案:C
第11题:[单选题]我国直线轨距标准为（）。
A.1437mm
B.1435mm
C.1445m
D.1440mm
参考答案:B
第12题: [判断题]根据要求，在设立股份公司时，境内评估机构的评估范围是投入股份公司的全部固定资产。< )
参考答案:错
答案解析:[解析] 资产评估的目的在于提供企业真实的资产价值，向境外投资者反映企业的实际资产价值，同时也是为了防止国有资产的流失。根据要求，在设立股份有限公司时，境内评估机构应当对投入股份有限公司的全部资产进行
第13题:[单选题]提出加大海外追赃追逃.遣返引渡力度的是以下哪次会议？
A.十八届一中全会
B.十八届二中全会
C.十八届三中全会
D.十八届四中全会
参考答案:D
19.法制日报2015年1月8日报道. 公安部召开"猎狐2014"专项行动新闻发布会.通报自2014年7月至12月底.全国公安机关共向境外派出70余个工作组.从69个国家和地区成功抓获外逃经济犯罪人员680名.是2013年全年抓获总数的4.5倍.其中.缉捕归案290名.投案自首390名.
第14题: [判断题]装配图的主视图的位置一般按工作位置放置。
参考答案:对
第15题: [多项选择]根据《商业银行开办代客境外理财业务暂行办法》，代客境外理财产品具有的特点有（）。
A. 主要面临的风险是信用风险
B. 客户可以直接用人民币购买
C. 只能投资于有限的境外金融产品和市场
D. 资金投资市场在境外
E. 投资人可以自主选择海外投资市场
参考答案:B, C, D, E
第16题: [单项选择]利福平最主要的毒性反应是
A. 听神经损害
B. 肝功能损害
C. 球后神经炎
D. 胃肠道反应
E. 骨髓抑制
参考答案:B
第17题:[单选题]胃大部分切除术后病人出现倾倒综合征应指导病人在餐后平躺:
A.5-10分钟
B.10-20分钟
C.30-40分钟
D.60-70分钟
参考答案:B
第18题:[单选题]左锁骨上淋巴结( )
A.属颈外侧浅淋巴结的一部分
B.其输出管形成锁骨下干
C.食管癌或胃癌等癌细胞可转移到此
D.沿颈外静脉排列
E.以上都不对
参考答案:C
第19题:[单选题]电力系统受到事故扰动后保持稳定运行的能力。通常根据动态过程的特征和参与动作的元件及控制系统，将稳定性的研究划分为静态稳定、暂态稳定、动态稳定、电压稳定，( )是指电力系统受到小的或大的干扰后，在自动调节和控制装置的作用下，保持长过程的运行稳定性的能力。动态稳定的过程可能持续数十秒至几分钟。
A.静态稳定
B.暂态稳定
C.动态稳定
D.电压稳定
参考答案:C
第20题: [单项选择]下列哪项不是影响饮片内在质量的因素（）
A. 切制前的水处理
B. 切制的工具
C. 切制后的干燥
D. 贮存的条件
E. 直片、斜片的选择
参考答案:E
第21题:[多选题]中国风电、太阳能发电等新能源发电主要集中在（ ）。
A.西南地区
B.华北北部地区
C.东北地区
D.西北地区
参考答案:BCD
略
第22题:[判断题]垂直电梯属于三级负荷。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[单选题]根据不良贷款重组、债务承接操作规程规定，单户贷款重组或债务承接金额在（ ）万以下的，由风险管理委员会审批。
A.2000万元
B.3000万元
C.5000万元
D.7000万元
参考答案:C
第二十三条第（一）款
第24题: [简答题]工业锅炉水处理的目的有哪些？
参考答案: 工业锅炉水处理的目的是：
1.防止锅炉结垢；
2.维持给水和锅水pH、碱度在合格范围；
3.防止碱性腐蚀、苛性脆化和氧腐蚀；
4.净化蒸汽，防止汽水共腾；
5.降低排污率，提高锅炉效率。
第25题:[判断题]所有晶体都是对称的。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [多项选择]网络营销有利于降低企业成本费用，增强竞争优势，其中包括降低（）成本。
A. 采购成本
B. 营销成本
C. 管理成本
D. 时间成本
E. 人员成本
参考答案:A,B
第27题: [简答题]
In relation to employment law:
(a) explain the meaning of constructive dismissal; (5 marks)参考答案: Constructive dismissal Normally, employees who resign deprive themselves of the right to make a claim for redundancy or other payments. However, s.ACF Employment Rights Act AIIF (ERA) covers situations where ‘the employee terminates the contract under which he is employed (with, or without notice) in circumstances in which he is entitled to terminate it without notice by reason of the employer’s conduct’. This provision relates to what is known as ‘constructive dismissal’ which covers the situation where an employer has made the situation of the employee such that the employee has no other reasonable action open to them but to resign. In other words, the unreasonable actions of the employer force the employee to resign. In such a situation the employee is entitled to make a claim for unfair dismissal, no matter the fact that they actually resigned. In Simmonds v Dowty Seals Ltd (AIGH), Simmonds had been employed to work on the night shift. When his employer attempted to force him to work on the day shift he resigned. It was held that he could treat himself as constructively dismissed because the employer’s conduct had amounted to an attempt to unilaterally change an express term of his contract. An employee may also be able to claim constructive dismissal where the employer is in breach of an implied term in the contract of employment (Gardner Ltd v Beresford (AIGH)). In Woods v WM Car Services (Peterborough) (AIHB), it was further held that there is a general implied contractual duty that employers will not, without reasonable or proper cause, conduct themselves in a manner which is likely to destroy the relationship of trust and confidence between employer and employee and that such obligation is independent of, and in addition to, the express terms of the contract. The action of the employer, however, must go to the root of the employment contract if it is to allow the employee to resign. In other words, it must be a breach of some significance. In Western Excavating Ltd v Sharp (AIGH), Sharp was dismissed for taking time off from work without permission. On appeal to an internal disciplinary hearing, he was reinstated but was suspended for five days without pay. He agreed to accept this decision but asked his employer for an advance on his holiday pay as he was short of money; this was refused. He then asked for a loan of ￡D0; that was also refused. Consequently Sharp decided to resign in order to get access to his holiday pay. Sharp instituted a claim for unfair dismissal on the basis that he had been forced to resign because of his employers’ unreasonable conduct. The employment tribunal found in Sharp’s favour on the grounds that his employer’s conduct had been so unreasonable that Sharp could not be expected to continue working there. However, on appeal the Court of Appeal held that before a valid constructive dismissal can take place, the employer’s conduct must amount to a breach of contract, which is such that it entitles the employee to resign. In Sharp’s case there was no such breach and therefore there was no constructive dismissal. However, in British Aircraft Corporation v Austin (AIGH), a failure to investigate a health and safety complaint was held to be conduct amounting to a breach of contract on the part of the employer which was sufficient to entitle the employee to treat the contract as terminated. If the employee does not resign in the event of a breach by the employer, the employee will be deemed to have accepted the breach and waived any rights. However, they do not need to resign immediately and may, legitimately, wait until they have found another job (Cox Toner (International) Ltd v Crook (AIHA)).
第28题: [单项选择]根据蒙代尔—弗莱明模型，在固定汇率制下( )。
A. 财政政策无效
B. 货币政策无效
C. 财政政策中立
D. 货币政策有效
参考答案:B
第29题:[单选题]根据《铁路工程制图图形符号标准》的规定,图根点相对于邻近控制点,平面点位中误差不大于图上( )mm。【该题涉及1.1内容】
A.0.1
B.1
C.0.01
D.10
参考答案:A
第30题: [单项选择]一般情况下，个人医疗贷款的期限最短为（ ），最长可达（ ）。
A. 半年;2年
B. 半年;3年
C. 1年;2年
D. 1年;3年
参考答案:B
答案解析:本题考查个人医疗贷款的期限，最短为半年，最长可达3年。
第31题:[单选题]电缆径路两侧( )米内严禁动用机械设备施工，并在电缆径路上做出明显标记。
A.2
B.1
C.4
D.5
参考答案:D
《营业线施工安全管理实施细则》（京铁师〔2016〕408号）第十二章第六十四条
第32题:[判断题]紧急情况中，对于发动机失效的航空器，管制员应当尽量降低对航空器机动飞行的要求。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [简答题]某区属企业位于工业区内，占地8400m2，但由于一系列的问题最终破产倒闭。区政府想利用原厂区土地开发住宅，并将获得的资金安置下岗职工，经向市规划行政主管部门申请，被驳回，理由是该用地在城市总体规划和控制性详细规划中为工业用地，不能改变用地性质。试评析市规划行政主管部门的做法。
参考答案:
答案解析:市规划行政主管部门的做法是正确的。考虑到这个企业位于工业区内部，如果建设住宅，将带来一系列问题，如子女上学、文化娱乐等。另外，周围的工厂企业产生的工业废物等将对居民产生不良影响，因此不能开发建设住宅。
第34题: [单项选择]超级计算机目前的峰值处理速度已达到91.75TFLOPS。其中，1TFLOPS等于( )。
A. 1百亿次浮点指令
B. 1千亿次浮点指令
C. 1万亿次浮点指令
D. 1亿亿次浮点指令
参考答案:C
答案解析:[解析] 1 TFLOPS表示1 Trillion Floating Point Operations Per Second，即每秒1万亿次浮点运算。
第35题: [多项选择]如果（F/P，12%，5）=1.7623，则下述系数中，正确的有（）。
A. (P/F，12%，5)=0.5674
B. (F/A，12%，5)=6.3525
C. (P/A，12%，5)=3.6050
D. (A/P，12%，5)=0.2774
参考答案:A, B, C, D
答案解析:
[解析] (P/F，12%，5)=1/(F/P，12%，5)=0.5674，(F/A，12%，5)=[(F/P，12%，5)-1]/12%=6.3525，(P/A，12%，5)=[1-(P
第36题: [简答题]如何理解行政生态的内涵？
参考答案:
（1）行政生态是针对具体行政系统而存在的。
（2）行政生态通过边界与行政系统相区分。
（3）行政生态构成成分的关键属性在于能够对行政系统的存在、运行与发展产生影响。
（4）行政生态因素是有形的实体因素、无形的情势因素的特定组合——各种社会、自然事件的总和。
