凌学峰搜题
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题目内容:
[判断题]

党对农业进行社会主义改造采取的是逐步过渡的形式。


参考答案:对
热门题目:
第1题:[判断题]综合监控系统UPS主机可以监视单节电池的电压、电流、温度。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
综合监控系统UPS主机可以监视单节电池的电压、温度。

第2题:
[多选题] 高压断路器由( )构成。
A.导流部分
B.灭弧部分
C.绝缘部分
D.操作机构
参考答案:ABCD


第3题: [单项选择]
要正确绘制现金流量图,必须把握好现金流量的三要素:现金流量的大小、()和时点。
A. 数值
B. 增量
C. 来源
D. 方向
参考答案:D

第4题:
[单选题]我公司现经营库尔系列早早孕系列试纸不包括()( )
A.笔
B.卡
C.条
D.电子笔
参考答案:D


第5题:
[单选题]在变量赋值方法I中,引数(自变量)A对应的变量是( )(FANUC系统)。
A.#101
B.#31
C.#21
D.#1
参考答案:D


第6题:
[判断题]接发列车时,如发现车辆燃轴或制动梁脱落,应使用列车无线调度通信设备呼叫司机或向运转车长显示停车手信号,使列车停车处理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[单选题]在零件图中注写极限偏差时,上下偏差小数对齐,小数点后位数相同,零偏差(  )。
A.必须标出
B.不必标出
C.文字说明
D.用符号表示
参考答案:A


第8题:
[多选题]需要疏散和保护的物资()。
A.受到火势威胁的物资
B.妨碍灭火救人的物资
C.超过建筑物承重能力的物资
D.无法疏散的物资
参考答案:ABCD


第9题:
[单选题]不准擅自更改操作票,不准随意( )闭锁装置进行操作。
A.解除
B.撬开
C.解开
D.打开
参考答案:A


第10题:
[多选题]积极自我观念的培养与行动包括
A.正确认识自我
B.积极悦纳自我
C.自觉调控自我
D.不断超越自我
参考答案:ABCD


第11题: [单项选择]
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与单位所从事的生产经营活动相应的()。
A. 安全作业培训
B. 安全生产管理能力
C. 安全生产知识
D. 安全生产知识和管理能力
参考答案:D

第12题:
[多选题]推进新一代信息技术应用主要是指在“ ”和其他新兴信息技术应用方面。
A.大数据技术
B.物联网技术
C.云计算技术
D.北斗卫星导航技术
参考答案:ABCD
推进新一代信息技术应用主要是指在大数据技术、物联网技术、云计算技术、北斗卫星导航技术和其他新兴信息技术应用方面。

第13题: [单项选择]
团支部,是共青团工作和活动的()
A. 重要单位
B. 基本单位
C. 根本单位
D. 基层单位
参考答案:B

第14题:
[单选题]当绝缘接头轨缝小于(    )时,应调整轨缝。
A.4mm
B.8mm
C.12mm
D.6mm
参考答案:D


第15题:
[判断题]修理性打磨的定义:修理性打磨(或铣磨)是对已产生病害钢轨进行修理,减缓波磨,消除钢轨表面的擦伤、肥边和表面裂纹等病害。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[判断题]空调列车因空调设备故障在运行过程中不能修复时,应退还未使用区间的空调票价,不收退票费。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[判断题]道德作为上层建筑的一种特殊的社会意识形态不受经济基础决定,但要为经济基础服务.
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[判断题]在履责过程中,对违章不予制止,属于严重违章。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题:
[单选题]梁体防排水设施有下列问题之一时,应及时处理:梁端伸缩装置渗漏水,( )脱落、开裂、破损;伸缩装置长度不足或端部泄水;桥面过水孔堵塞;排水管系统破损、堵塞;箱室内积水。
A.防水橡胶带
B.防水板
C.钢盖板
D.挡砟板
参考答案:A


第20题:
[单选题]基准人员迅速到班长左前方适当位置,成( )姿势。
A.立正
B.稍息
C.跨立
D.以上都是
参考答案:A


第21题: [简答题]
特殊纳税人登记模块的功能是什么?
参考答案:将税务机关本身定义为特殊的纳税人,并可修改税务机关相关信息。

第22题: [单项选择]

有压圆管恒定流,若断面1的直径是其下游断面2的直径的二倍,则断面1的雷诺数Re1与断面2的雷诺数Re2的关系是()


A. Re1=Re2
B. Re1=0.5Re2
C. Re1=1.5Re2
D. Re1=2Re2
参考答案:B

第23题:
[判断题]光面受力钢筋在承台中的锚固长度不宜大于设计规定。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题:
[多选题]当某制动单元出现制动不缓解的情况时,可首先使用司机室操纵台上的( )使其缓解,如果仍不能使其缓解,可以使用客室座椅下的( )强迫排风,切除对应转向架制动力。
A.强迫缓解按钮
B.B11缓解拉环
C.停放制动按钮
D.B05截断塞
参考答案:AD


第25题:
[单选题]在发生人身触电事故时,可以(),即行断开有关设备的电源,但事后应立即报告调度控制中心(或设备运维管理单位)和上级部门。
A.不经许可
B.经许可后
C.以上答案都不对
参考答案:A


第26题:
[单选题]()主要明确每日或每课的训练内容、方法、地点、组织者、训练重点及保障措施等。
A.年度训练计划
B.月训练计划
C.周训练计划
D.专项训练计划
参考答案:C


第27题:
[多选题]根据《铁路电力管理规则》,新设、大修或重做电缆盒的电缆,运行前应进行下列检查和测试:()
A.检查电缆芯线并定相;
B.测量电缆绝缘电阻;
C.测量电缆泄漏电流及直流耐压试验;
D.测量接地电阻;
参考答案:ABCD


第28题: [单项选择]
人的中枢神经系统包括()
A. 大脑和脊椎
B. 大脑和小脑
C. 脑神经、脊神经、植物性神经
D. 脑神经、脊神经
参考答案:A

第29题:
[单选题] 年4月15日下午,处于主城区的某市化工总厂氯气分厂工人操作中发现,2号氯冷凝器出现穿孔,有氯气泄漏。16日1时列管发生爆炸;凌晨4时左右,再次发生局部爆炸,大量氯气向周围弥漫;16日15时57分,5个装有液氯的氯罐突然发生爆炸,当场造成9人死亡、失踪,3人受伤。根据上述描述,氯气对人体的主要危害有()。
A.窒息
B.头晕
C.上呼吸道黏膜造成有害的影响
参考答案:C


第30题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001—2015)第27.2.5条规定:使用绝缘工具前,应使用2500V~5000V 绝缘电阻表接2cm 电极(电极宽2cm,极间宽2cm)或绝缘检测仪对其进行分段绝缘检测,阻值应不低于( )。
A.500MΩ
B.600MΩ
C.700MΩ
D.800MΩ
参考答案:C


第31题:
[判断题]无法对异网用户进行测速。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[单选题]氧气软管着火时,应立即关闭()的阀门,停止供气。
A.A.氧气瓶
B.B.乙炔瓶
C.C.焊枪
D.D.焊枪高压阀门
E.略
F.略
G.略
参考答案:A


第33题:
[判断题]锅炉各层火检探头冷却风来自于仪用压缩空气。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第34题:
[单选题]当家庭的生命周期处于(??)时,养老金的筹措是该阶段的主要目标。
A.成长期
B.成熟期
C.稳定期
D.退休期
参考答案:B
在成熟期,养老金的筹措是该阶段的主要目标,家庭收入处于巅峰期,支出降低,财富积累加快。

第35题:
[多选题]1992年春,邓小平南方谈话中提出的重要思想观点有( )。( )
A.关于社会主义市场经济理论
B.关于党的“一个中心、两个基本点”的基本路线
C.关于社会主义本质的理论
D.关于“三个有利于”标准的理论
参考答案:ACD


第36题: [多项选择]
有哪些情形的不予申请医疗机构执业登记。()
A. 不符合医疗机构基本标准
B. 投资不到位
C. 无法提供峻工验收材料
D. 公共设施不能正常运转
参考答案:A, B

第37题:
[单选题]银行业金融机构向建档立卡贫困人口发放的贷款,以及向建档立卡贫困人口之外的境内个人、企事业法人获国家规定可以作为借款人的其他组织发放的,对建档立卡贫困人口具有()和()的贷款。
A.服务作用、扶贫
B.扶贫带动、服务作用
C.扶贫、经济支持
D.经济支持、扶贫帮扶
参考答案:B


第38题: [简答题]
论述劳动合同的解除。
参考答案: 《劳动法》规定:第一,下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究刑事责任的。有下列三种情形之一的劳动者虽然没有过错,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并依照国家有关规定给予经济补偿:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况产生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。但是,《劳动法》还规定,如果劳动者患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的法律、法规规定的其他情形,用人单位不得解除合同。第二,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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