第1题:[判断题]任何单位、组织和个人有权向县级以上人民政府工业和信息化、自然资源、住房城乡建设、交通运输、应急、市场监管、能源、消防等部门举报相关行业或领域的事故隐患和非法违法行为。（ )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:[单选题]点燃的火柴竖直向上，火柴杆不易继续燃烧，其原因是（ ）。
A.火柴杆温度达不到着火点
B.火柴杆着火点高
C.火柴杆潮湿，不易继续燃烧
D.火柴杆接触的氧气少
参考答案:A
第3题:[多选题]802.11n技术特点有（ ）
A. 更高的接入速率
B. 更高的吞吐量
C.更大的覆盖范围
D.更多的并发接入用户数
参考答案:ABCD
第4题: [简答题]电力负荷管理系统为电力营销管理服务而开展的各项管理和应用技术支持业务内容？
参考答案:
电力负荷管理系统除了传统的负荷控制业务外，还包含了为电力营销管理服务而开展的各项管理和应用技术支持业务内容。
（1）系统的规划及建设管理业务。
（2）主站的运行及维护业务。
（3）终端的安装、运行及维护业务。
（4）负荷控制业务。
（5）远程抄表技术支持业务。
（6）购电控技术支持业务。
（7）用电监测技术支持业务。
（8）统计分析数据支持业务。
第5题:[多选题]工商行政管理具有对宏观控制和微观控制的双重作用，从控制的内容上看，宏观控制王要体现在( )。
A.规范市场经营主体
B.市场准入调控
C.规范市场交易行为
D.控制市场交易场所的市场经营秩序
E.调控市场结构
参考答案:ABCE
第6题:[判断题] 使用中的0.2级电表标准装置的检定周期不得超过2年。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[单选题]新老兵运输期间，同一硬座车厢载有（ ）名以上的老兵，车站和列车都不得发售该车厢的车票。（客值）
A.50
B.60
C.70
D.80
参考答案:C
第8题: [单项选择]相对剩余价值的获得，是______。
A. 提高工人劳动强度的结果
B. 延长工人劳动时间的结果
C. 单个企业提高劳动生产率的结果
D. 社会劳动生产率普遍提高的结果
参考答案:D
第9题:[单选题] 我国安全生产的监管主体是(),责任主体是()。( )
A.企业,企业
B.企业,政府
C.政府,企业
D.政府,政府
参考答案:C
第10题:[判断题]梯子静负荷试验周期规定为半年。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:[判断题]电容式物位计由电容物位传感器和检测电容的电路所组成。它适用于各种导电、非导电液体的液位或粉末状料位的测量。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [简答题]说明企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
参考答案:
(1)企业构建薪酬战略的具体步骤如下： 1)评价整体性薪酬战略的内涵。本阶段需要明确掌握以下信息：企业文化与价值观，企业的外部环境，社会政治与经济形势，全球化竞争的压力(国外与国内市场的状况)，员工或工会组织的需要，企业总体战略对人力资源战略以及薪酬的影响，现行人力资源管理制度体系以及薪酬管理的现状等。 2)使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应。即如何保证薪酬目标、企业内部一致性、外部的竞争力、员工的贡献率和薪酬管理体系等策略，与企业发展的总方向和总目标保持配套性、统一性和协调性，在此基础上，确立企业薪酬发展的总方向和总目标，并提出相应企业整体性薪酬战略规划。 3)将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即提出薪酬的具体政策和策略，设计出具体薪酬制度以及实施的步骤、技术和技巧，使薪酬战略更具操作性，并转变为实践活动。 4)重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足，并根据企业发展战略的变化进行必要的修正和调整，保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。 对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，是制定薪酬战略的第一步，它有助于企业制定出更具适应性的薪酬战略。作出与企业总体战略和环境背景相适应的薪酬目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策，这是构建薪酬战略模型的第二步。不同的薪酬决策支持不同的经营战略，因此要根据企业的总目标和总任务，作出正确的薪酬决策。必须指出，企业薪酬战略模型正是由上述五种薪酬决策构成的。薪酬战略的第三步是通过制定薪酬制度体系使薪酬战略成为现实。第四步是对薪酬战略重新作出评价和调整，并使该战略的各个工作步骤形成环状的循环结构。 (2)薪酬战略的影响因素如下： 1)企业文化与价值观：企业文化是其在长期的社会实践活动中逐步形成的行为方式、经营理念和价值观。因此，企业在构建薪酬战略过程中，应当使薪酬政策和策略充分体现出企业文化的内涵和价值观。 2)社会、政治环境和经济形势：企业外部的环境包括社会环境、政治环境和经济条件等多方面的因素，这些因素同样也会影响企业薪酬战略的选择。 3)来自竞争对手的压力：当确立薪酬战略时，如何评价来自企业竞争对手的压力显得日益重要。 4)员工对薪酬制度的期望：企业制定薪酬制度时，往往容易忽视员工个人在薪酬问题上各种不同的态度和偏好。 5)工会组织的作用：企业薪酬战略的制定还必须充分考虑工会组织的要求。在不同的国家里，工会在薪酬决策中所起的作用大不相同。例如在欧洲，工会是薪酬决策的主角，是任何薪酬策略必须考虑的因素。特别应当强调的是，企业制定薪酬策略时，一定要重视工会的作用。 6)薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。
第13题: [多项选择]按外汇交易中支付方式的不同，汇率可以分为（）。
A. 电汇汇率
B. 信汇汇率
C. 即期汇率
D. 远期汇率
E. 票汇汇率
参考答案:B, D
第14题:[单选题]在商场进行电、气焊割作业，应在非营业时间进行，必须( )，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可施工。
A.有上级领导在场
B.有经理在场
C.履行动火审批手续
D.有营业人员在场
参考答案:C
第15题:[单选题]在无联锁的线路上接发列车时,进路上的有关( )道岔应加锁。
A.单开和对称
B.顺向和邻线上的防护
C.对向和邻线上的防护
D.对向和顺向
参考答案:C
第16题:[多选题]火灾现场保护中,遇有下列情况时根据需要应扩大保护区( )
A.起火点位置未确定
B.电气故障引起的火灾
C.爆炸现场
D.烟头火灾
参考答案:ABC
第17题:[多选题]要积极推动形成公正合理透明的国际规则体系，做全球治理变革进程的（ ），推动构建人类命运共同体。
A.实践者
B.参与者
C.推动者
D.引领者
参考答案:BCD
第18题:[单选题]进入施工现场的人员必须戴( )。
A.手套
B.安全帽
C.口罩
D.安全带
参考答案:B
第19题:[单选题]BM001 安全生产就是在生产过程中保障( )安全。
A.人身安全和设备
B.人身
C.设备
D.财产
参考答案:A
第20题: [单项选择]人民警察依据( )进行社会行政管理。
A. 宪法赋予的职权
B. 法律赋予的职权
C. 法规赋予的职权
D. 规章赋予的职权
参考答案:B
答案解析:公安工作是由人民警察以国家名义按国家法律赋予的职权进行社会行政管理，执行国家意志，维护工人阶级和广大人民群众利益的活动。
第21题: [单项选择]超净工作台使用前必须开启紫外灯（）分钟进行灭菌。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
参考答案:D
第22题:[单选题]以下不能用来扑灭油类火灾的是:
A.沙子
B.干粉灭火器
C.水蒸气
D.水
参考答案:D
第23题:[单选题](3369)YZ-1型制动机自动制动阀(大闸)控制须通过（ ）压力的变化转变成列车管压力的相应变化。(2.0 分)
A.容积室
B.工作风缸
C.均衡风缸
D.总风缸
参考答案:C
第24题:[单选题]某浮筒液位计测量的液态烃的密度是0.5g/m3,测量范围是800mm，如果校验使用的酒精密度为0.8g/m3,则测量范围变为（）mm.
A.800
B.500
C.1000
参考答案:B
第25题:[判断题]细胞分化使多细胞植物体中的细胞功能趋于专门化,这样有利于提高各种生理功能的效率。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:[多选题]集中区调车作业遇无调车信号机折返或调车信号机不能开放时，信号操纵人员确认进路正确并将进路上没有锁闭的道岔（不含轨道电路占用区段的道岔）( )或( )后，如需现场准备进路时，还须得到现场进路准备妥当的报告后，方可通知调车指挥人。
A.单独锁闭
B.使用勾锁器锁闭
C.正排调车进路锁闭
D.反排调车进路锁闭
参考答案:AD
第27题: [单项选择]对于改扩建项目的经济评价，以下表述中正确的是：（）
A. 仅需要估算"有项目"、"无项目"、"增量"三种状态下的效益和费用
B. 只对项目本身进行经济性评价，不考虑对既有企业的影响
C. 财务分析一般只按项目一个层次进行财务分析
D. 需要合理确定原有资产利用、停产损失和沉没成本
参考答案:D
答案解析:改扩建项目的经济评价应考虑原有资产的利用、停产损失和沉没成本等问题。
第28题:[单选题]根据支付法律制度的规定，下列票据中，可以办理贴现的是（ ）。
A.银行承兑汇票
B.银行汇票
C.转账支票
D.银行本票
参考答案:A
第29题:[单选题]下方2017年医院用药十大主要产品（按年度销售额）中，不属于前五的产品是
A.血栓通
B.波立维
C.立普妥
D.倍通
参考答案:A
第30题:[多选题]计划管理坚持“（）”原则，按照两级集中采购目录管理。
A.统一
B.集中
C.全面
D.刚性
参考答案:ABCD
第1章
第31题: [多项选择]面试提问的类型，最常用的有（）。
A. 开放式提问
B. 封闭式提问
C. 假设式提问
D. 确认式提问
E. 举例式提问
参考答案:A, B, C, D, E
第32题: [单项选择]下列规定中，符合《中外合资经营企业法》规定的是( )。
A. 合营企业的最高权力机构是股东会，每次会议至少有过半数的股东参加方为有效
B. 最高权力机构是董事会，董事每届任期4年
C. 合营各方应平均分配利润
D. 合营一方转让其出资的，须经半数以上股东同意
参考答案:B
答案解析:[解析] 本题考核中外合资经营企业的规定。根据规定，合营企业的最高权力机构是董事会，合营企业不设立股东会。合营各方是按照出资比例分配损益的，不是平均分配。合营一方转让其出资的，应该经过合营他方的同意。
第33题:[单选题]简略试验的减压量是( )KPa。
A.100
B.170
C.50
参考答案:A
第34题: [简答题]结合实例说明多元智力理论。
参考答案:加德纳，多元智力理论
智力是由相对独立的智力成分构成的，每种智力都是一个单独的功能系统，这些系统可以相互作用，产生外显的智力行为
言语智力
逻辑-数学智力
空间智力
音乐智力
身体运动智力
人际智力
内省智力
第35题:[判断题]检修电动转辙机时应断开安全接点。
A.正确
B.错误
参考答案:A
凌学峰搜题
