第1题:[单选题]列车中途站装车或卸车的，按站停时间每分钟不超过（ ）件掌握。
A.10
B.15
C.8
参考答案:B
第2题:[判断题]生产经营单位从业人员，发现危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [单项选择]施工过程中见证取样的试验室应是（）。
A. 施工单位的试验室
B. 建设单位指定的试验室
C. 监理单位指定的试验室
D. 与承包单位没有隶属关系的第三方试验室
参考答案:D
第4题: [单项选择]我国规定用人单位基本医疗保险的缴费率控制在企业工资总额的( )左右。
A. 4%
B. 5%
C. 6%
D. 7%
参考答案:B
第5题: [单项选择]以下关于集权制与分权制的说法中，不正确的是( )。
A. 集权制可以便于指挥和安排统一的财务战略和财务政策，降低行政管理成本
B. 分权制可能会扭曲子公司的经营业绩，给子公司财务指标考核增加了困难
C. 分权制能够根据市场环境和企业自身情况做出重大的财务决策
D. 分权制难以指挥和协调子公司
参考答案:B
答案解析:[解析] 集权制可能会扭曲子公司的经营业绩，给子公司财务指标考核增加了困难。
第6题:[判断题]螺口灯头的安装,在灯泡安装后,灯泡的金属螺口不应外露,且应接在零线上。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[单选题]严格履行“釆掘工作面开口由上一级管理主体准入验收和防突措施效果检验由矿( )核准确认”两个程序，对于数据、指标存疑的，要进行现场复检验证。
A.矿长
B.总工程师
C.书记
D.副总工程师
参考答案:B
第8题:[单选题]需要变更工作班成员时，应经（）同意，在对新的作业人员履行安全交底手续后，方可参与工作。
A.工作负责人
B.工作许可人
C.工作票签发人
D.专责监护人
参考答案:A
第9题:[单选题]食醋是什么味道的？
A.酸
B.甜
C.苦
D.辣
参考答案:A
第10题:[多选题]遇下列（）情况，须向司机发布调度命令。
A.向封锁区间开行救援列车、路用列车
B.停止使用基本闭塞法发出列车
C.封锁、开通区间
D.变更列车径路
参考答案:ABD
第11题: [单项选择]营业推广的主要特点不包括（）。
A. 吸引顾客
B. 注重双向沟通
C. 刺激购买
D. 短期效果好
参考答案:B
答案解析:本题考查通信分销渠道的类型。注重双向沟通是公共关系的特点。
第12题:[多选题]“扫楼扫街”金融服务活动中，调查走访的方式主要有（）。
A.A.问卷调查法
B.B.毯式搜查法
C.C.链式延伸法
D.D.重点突破法
参考答案:BCD
第13题:[填空题]通过电阻的电流强度，与电阻两端所加的电压成______，与电阻成______
参考答案:正比|反比
通过电阻的电流强度，与电阻两端所加的电压成正比，与电阻成反比，这就叫欧姆定律。
第14题:[单选题]《中队（站）要事日记》由值班员负责( )登记，要求字迹工整，填写准确。
A.每日
B.每月
C.每个季度
D.每年
参考答案:A
第15题: [单项选择]肝硬化患者上消化道出血后，为预防性脑病的重要治疗措施为
A. 加强保肝治疗
B. 应用左旋多巴
C. 弱酸溶液洗肠
D. 复方氨基酸静点
E. 纠正酸碱平衡
参考答案:C
第16题: [单项选择]--Has Tom started to work in your factory
--No. He is ______ in school.
A. yet
B. then
C. still
参考答案:C
答案解析:[解析] still表示“仍然，还”的意思。
第17题:[单选题]（ ）指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。
A.薪酬满意度
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作成就
参考答案:C
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
第18题: [简答题]根据1958年《承认和执行外国仲裁裁决公约》，被请求国可以拒绝承认和执行外国仲裁裁决的条件是什么？
参考答案:
根据公约的规定，一缔约国必须承认和执行另一缔约国的仲裁裁决，除非在下列情况下方可拒绝承认和执行：
（1）仲裁协．议的双方当事人根据对其适用的法律，当时是处于某种无行为能力的情况之下；或者根据双方当事人选定适用的法律或在没有这种选定时，根据作出裁决国家的法律，仲裁协议无效。
（2）作为裁决执行对象的当事人，没有被给予指定仲裁员或进行仲裁程序的适当通知，或者由于其他情况而不能对案件提出意见。
（3）裁决涉及仲裁协议未提到的，或不包括在仲裁协议规定范围之内的争议；或者裁决内含有对仲裁协议范围以外事项的决定。但是，对于仲裁协议范围以内事项的决定，如果可以和对于仲裁协议范围以外的事项的决定分开，则该部分的决定仍然可予以承认和执行。
（4）仲裁庭的组成或仲裁程序同当事人间的协议不符，或当事人之间没有这种协议时，同进行仲裁国家的法律不符。
（5）裁决对当事人还未产生法律效力，或者裁决的国家或据其法律作出裁决的国家的管辖当局撤销或停止执行。
（6）争议的事项依照被请求国的法律，不可以用仲裁方式解决。
（7）承认或执行该项裁决将和被请求国的公共秩序相抵触。只要具备上述条件之一，被请求国有权拒绝承认和执行。
第19题:[填空题]灵活焦化装置PID\PFD中缩写VGO表示的含义是（ ）。
参考答案:减压渣油
第20题:[单选题]被审计单位的领导班子在整改落实方面负有主体责任,被审计单位的( )为整改第一责任人,负责审计发现问题的整改工作,明确整改责任并督促落实整改措施。
A. 人力资源部负责人
B. 工会主席
C. 主要负责人
D. 业务部门的负责人
参考答案:C
第21题:[单选题]在三相负载平衡的情况下，某三相三线有功电能表C相电流未加，此时负荷功率因数为0.5，则电能表（ ）。
A.走慢
B.走快
C. 正常
D.停转
参考答案:D
第22题:[判断题]安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件或挂安全带专用的钢丝绳上，并应采用低挂高用的方式。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[单选题]涉密人员离岗离职应【】。
A.接受保密教育
B.接受保密监督
C.实行脱密期管理
D.经领导批准
参考答案:C
实行脱密期管理
第24题:[简答题] 电力机车齿轮箱中的齿轮油加入多少合适？齿轮箱油加注过多有什么危害？。
参考答案:齿轮油并非越多越好，一般加入齿轮油使油位能浸至大齿轮轮齿的1／3的高度处合适。如加油过多则： 1）产生的阻力增大，阻碍齿轮传动； 2）齿轮箱内散热慢； 3）转动产生高压油雾，不利于齿轮箱密封，出现渗漏现象。
第25题: [多项选择]以下零售商业物业管理的工作中，属于策略与运行管理层次内容的有( )。
A. 现场管理
B. 市场需求分析
C. 租售组合
D. 经营业态和租户的选择及更替
E. 选址分析
参考答案:B,D,E
答案解析:[解析] 策略与运行管理是零售商业物业经营管理的核心内容，最早可以在该物业尚处于可行性研究时就开始进行，并在物业的生命周期内一直持续，包括市场需求分析、选址分析、经营业态和租户的选择及更替、租金和租约
第26题:[填空题]( )是训练方法的物质基础。
参考答案:训练设施
第27题:[单选题]下列引起腹泻的疾病中哪项是肠道感染病变
A.结肠多发性息肉病
B.血吸虫病
C.Crohn病
D.吸收不良综合征
E.溃疡性结肠炎
参考答案:B
肠道感染病变包括肠结核、慢性菌痢、慢性阿米巴性痢疾、血吸虫病、梨形鞭毛虫病、钩虫病、绦虫病，而其余选项均属肠道非感染性疾病。
第28题:[单选题]投资者对房地产市场上正在运行中的房地产实物资产，通过购买或租赁方式取得其所有权或使用权的行为是指（ ）。
A.房地产置业投资
B.房地产开发投资
C.房地产直接投资
D.房地产间接投资
参考答案:A
房地产置业投资是投资者购买房地产的行为，其结果是增加了投资者持有的资产，投资者可以出租、自营该房地产，并可以达到保值、增值和资本运作等目的。房地产置业投资的类型主要包括：①购买房地产后长期用于出租；②购买房地产后出租一段时间（如若干年），然后转售；③购买房地产后放置一段时间，待涨价后转售；④购买房地产后自用一段时间（如若干年），然后转售。
第29题:[单选题]变配电装置的巡视检查,所主任、所技术人员检查性巡视时工作项目是（）
A.检查瓷绝缘和各种接点以及接触部分是否良好,有无脏污、裂纹、倾斜、放电现象,有无过热、变色现象
B.关闭照明灯,检查各部接点及接触部分有无烧红,瓷绝缘闪络,开关接触不严、放电现象
C.各部装置是否清洁,有无异常音响及绝缘焦化等异常气味
D.根据值班人员巡视记录重点进行巡视,并提出处理缺陷的意见
参考答案:D
第30题:[单选题]禁止作业人员越过（ ）的线路对上层线路、远侧进行验电。
A.未停电
B.未经验电、接地
C.未经验电
D.未停电、接地
参考答案:B
第31题:[单选题]两审终审不适用于（ ）。
A.基层人民法院
B.中级人民法院
C.高级人民法院
D.最高人民法院
参考答案:D
第32题: [多项选择]关于病例对照研究，下列哪些是正确的（）。
A. 研究可用成组比较，亦可以采用匹配比较
B. 时间上是回顾性的，是从果求因的
C. 研究结果可靠，可用于验证病因
D. 比较的是暴露与非暴露两组
E. 常用于对工作假设的初步验证
参考答案:A, B, E
第33题: [简答题]什么是激励，它的假设前提有哪些？
参考答案:激励就是鼓舞、指引和维持个体努力行为的驱动力。激励假设前提有两方面：一是人性的假设。无论是内容激励理论还是过程激励理论都是要以人性的假设为前提。当前关于人性的假设经历了从传统模式、人际关系模式到人力资源模式的转变。传统模式通常与泰勒及其科学管理理论联系在一起。这种理论基础的假设是，经理人员比员工更理解工作，员工的本性是懒惰的，只有通过金钱刺激才能驱动他们努力工作。人际关系模式认为，因为管理者对员工关心体贴，改善了他们的工作环境，所以他们应该接受管理者的权威，接受已经由管理者规定好的工作条件。人力资源模式认为，管理者开发了员工的潜能，提供了员工创造的舞台。因此，员工接受组织并主动提升组织资源的价值。二是激励理论前提假设。激励理论是建立在基本的假设基础上的，要理解激励理论需要了解三点基本假设：第一，激励只是决定个体绩效的诸多因素之一。第二，激励是一种供给不足的短缺资源，需要定期补充。第三，激励作为一种工具，它应当渗透到组织管理各职能之中。
第34题:[单选题]橡胶支座抗剪老化试验时，其老化温度控制在（ ），放置（ ）取出试验。
A.70℃±2℃,48h
B.75℃±2℃,72h
C.70℃±2℃,72h
D.75℃±2℃,48h
参考答案:C
抗剪老化试验：将试样置于老化箱内，在70℃±2℃温度下经72h后取出，将试样在标准温度23℃±5℃下，停放48h，再在标准试验室温度下进行剪切试验，试验与标准抗剪弹性模量试验方法步骤相同。
第35题:[判断题](对错) 在使用微波炉时，可以使用金属容器以及空载。
A.正确
B.错误
参考答案:B
凌学峰搜题
