参考答案:略
第2题:[判断题]县级烟草专卖行政主管部门可以审批发放烟草专卖零售许可证。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [单项选择]商品的价值量是由生产商品的（）
A. 个别劳动时间决定的
B. 社会必要劳动时间决定的
C. 剩余劳动时间决定的
D. 全部劳动时间决定的
参考答案:B
第4题:[判断题]Ksp称为溶度积是难溶电解质的沉淀一平衡的平衡常数它反映了难溶电解质的沉淀能力。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:[多选题] [易]一旦收到卖家的中差评,卖家一定要及时作出处理,以下做法正确的是( )
A.及时道歉,耐心倾听
B.态度友好,尽快处理
C.妥善解决,给与适当补偿
D.请买家修改评价,而后进行妥善处理
参考答案:ABC
第6题:[单选题] 以下不能体现药事法规的技术性特征的是( )
A. 药品标准规范
B. 药品行政处罚规范
C. GMP
D. GAP
参考答案:B
第7题:[多选题]现场勘察应查看检修（施工）作业需要停电的范围、保留的带电部位、装设接地线的位置、（）、多电源、自备电源、地下管线设施和作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点，并提出针对性的安全措施和注意事项。
A.平行线路
B.邻近线路
C.交叉跨越
D.用户配变
参考答案:BC
第8题:[单选题] 在发展生产中,协作不仅提高个人生产力,而且创造了新的( )。
A.生产关系
B.生产秩序
C.生产力
D.生产模式
参考答案:C
第9题: [多项选择]管户经理调整主要指在管户机构内部调整客户与客户经理之间的信贷关系，个人客户信贷关系主要有哪两类？（）
A. 主责任关系
B. 主办关系
C. 协办关系
D. 辅办关系
参考答案:B, D
第10题:[单选题]取环跳穴的适宜体位是什么？：
A.A侧卧位，两下肢平伸
B.B侧卧位，屈下腿伸上腿
C.C侧卧位，屈上腿伸下腿
D.D侧卧位，双下肢弯屈
E.E俯卧，两腿伸直
参考答案:C
第11题:[单选题]生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。 （ ）
A.A对
B.B错
参考答案:A
第12题:[单选题][T]BA005 5 1 4
井口的相对坐标是X=5m,Y=10m,井底的相对坐标是X=305,Y=410,该井的设计水平位移是( )。
A.150
B.200
C.500
D.600
参考答案:C
第13题:[判断题]要想保持物价稳定，只要控制或减少货币发行量就可以了。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
控制和减少货币发行量，是防止和消除通货膨胀的方法之一。但是，保持物价基本稳定，还必须加大市场和物价监管力度等。
第14题:[单选题]短三瓦滑动轴承一般情况下轴瓦和轴颈之间的间隙可调整在( )μ m 之间。
A.5～15
B.15～20
C.20～25
D.25～30
参考答案:A
第15题:[多选题]洗胃并发症有
A.急性胃扩张
B.胃穿孔
C.窒息
D.水中毒
E.反射性心脏骤停
参考答案:ABCDE
第16题: [简答题]简述企业福利的含义、特点、作用和种类，福利总量的选择和构成的确定，以及灵活性福利制度的内容。
参考答案: (1)企业福利的含义：在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是福利。所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。 (2)企业福利的特点：与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利具有明显的特点： 1)稳定性。与企业薪酬的其他部分相比，福利项目具有更大的稳定性。一般在确定以后，很难更改或取消。 2)潜在性。福利消费具有一定的潜在性。基本工资、绩效工资以及奖金是员工能拿到手中的货币支付工资，而福利则是员工所消费或享受到的物质或者服务。所以，员工可能会低估企业的福利成本，并抱怨其某些要求得不到满足。同样，管理人员也可能不能意识到福利的成本及其作用。 3)延迟性。福利中的很多项目是免税的或者税收是延迟的。这无形中就减少了企业的开支，使企业能把更多的资金花在改进工作效率或者改善工作条件、提高员工的福利水平上。 (3)企业福利的作用： 1)福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境。 2)福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献。 3)可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度。 (4)企业福利的种类：福利有多种多样的形式，一般可以划分为如下几类：非工作日福利、保险福利、员工服务福利和额外津贴。 (5)福利总量的选择：福利总量的选择常常牵涉到它与整体薪酬其他部分的比例，也就是它和基本薪酬、奖励薪酬的比例。一个致力于提供工作安全感和长期雇佣机会的企业，其福利支出可能占总薪酬的很大一部分。一旦决定了福利总量，接下来就可以编制福利预算确定各福利构成部分的成本额。 (6)福利总量的构成确定：当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑如下三个问题：总体薪酬战略、企业发展目标和员工队伍的特点。 1)总体薪酬战略。企业应基于有利于吸引优秀员工加盟的总体薪酬战略来选择福利构成，管理者应在制订福利方案时密切关注：在人才市场上，和本企业争夺人才的对手是谁，它给它的员工提供什么类型的福利。 2)企业发展目标。福利构成也应随企业发展目标的不同而有所变化。假如某高科技企业的组织目标可能是吸引敢于冒险和富有创新精神的青年员工，那它就可能不提供失业保险或退休福利。例如，苹果电脑公司就不提供退休福利，因为它认为，退休福利并不能吸引它所需要的创业者。 3)员工队伍的特点。企业员工队伍的结构和特点，在确定福利构成的时候也应该予以特别关注。假如某公司的员工大部分由青年妇女组成，那么，照顾婴幼儿之类的福利就显得很重要；如果员工的文化程度普遍较高，那么，就应当增加一些文化方面的福利服务项目等。 (7)灵活性福利制度的内容：一般来说，企业需要建立一套完整的福利制度。在统一的制度下，所有员工都享受着同样的福利待遇。 1)提供什么样的福利：在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从以下几个方面入手：①了解国家立法；②开展福利调查；③作好企业的福利规划与分析；④对企业的财务状况进行分析；⑤了解集体谈判对于员工福利的影响。 2)为谁提供福利：如果组织仅仅希望保留某些特定的员工群体，而对其他员工群体的去留并不十分关心，那么不同的员工群体就有可能会得到不同的福利组合。这是成本/福利问题的延伸——福利支出和组织的其他支出一样，应该为组织创造价值。大多数企业至少都有两种以上的福利组合，一种适用于管理人员，一种适用于其他普通员工。很多组织对普通员工也进行分门别类的对待，例如对销售类员工和技术类员工的福利待遇作出区别对待。出于对福利成本的考虑，很多企业还雇用非全日制员工来代替雇用全日制员工。
第17题:[单选题]拔牙术引发细菌性心内膜炎的致病菌是
A.金黄色葡萄球菌
B.大肠杆菌
C.甲型溶血性链球菌
D.乙型溶血性链球菌
E.肺炎球菌
参考答案:E
分（此题满分：1分）1460.颌面、颈部手术后，负压引流拔除的时机一般为24小时引流量小于A.100mlB.80~90mlC.60~70mlD.40~50mlE.20~30ml
分（此题满分：1分）
第18题:[单选题]深入隧道灭火的人员可分成若干组,每组由3-4人组成,组与组之间距离保持在( )米左右,保持联络,相互照应。
A.20
B.30
C.40
D.50
参考答案:D
第19题:[判断题]信号装置一般分为信号机和信号表示器两类。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:[判断题]【判断题】【技能鉴定2008高级工】4227手拉葫芦只用于短距离内的起吊和移动重物。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[填空题]HXD2B型机车抱轴箱采用的材料是( )。
参考答案:球墨铸铁
第22题: [单项选择]《中医药条例》中明确发展中医药事业应当遵循的原则是（）
A. 预防与保健相结合
B. 继承与创新相结合
C. 继承与发扬相结合
D. 中医与西医相结合
E. 理论与实践相结合
参考答案:B
第23题: [简答题]喷胶量对凝聚操作有何影响？
参考答案: 喷胶量增大，生产负荷提高，产品产量提高，可降低生产成本，但喷胶量越大，凝聚釜中胶粒密度增大，胶粒颗粒大，胶粒在釜中停留时间缩短，凝聚效果有所降低，溶剂油回收效果降低，同时溶剂油的油汽量增大，釜顶冷凝冷却负荷增加，釜压增加，釜顶和釜底出料速度增加，易导致釜液面下降，甚至抽空闷釜。喷胶量小，生产负荷小，生产成本增加，胶粒粒度减小，胶粒在釜中停留时间增加，胶液凝聚效果提高，溶剂油脱出率增加，但能耗相应增加。所以，操作中应控制适宜的喷胶量。
第24题:[填空题]聚丙烯酰胺是一种高效的_()_。
参考答案:脱水剂和絮凝剂
第25题: [单项选择]
男，48岁，咳嗽，咳黏稠脓性痰1天。体温39℃，X线显示右肺上叶实变，伴多发性蜂窝状肺脓肿、叶间隙下垂。白细胞为1212×10／L。痰培养结果为肺炎克雷伯菌生长
但该患者的药敏试验显示对头孢他啶抑菌圈直径比对头孢他啶／舒巴坦的抑菌圈直径小6mm，该患者治疗时绝对不能使用的药物是（）A. 头孢噻肟／舒巴坦
B. 头孢噻肟／他唑巴坦
C. 头孢噻肟
D. 头孢他啶／舒巴坦
E. 头孢他啶／克拉维酸
参考答案:C
第26题:[单选题]非进路调车时拔出非进路调车按钮时，延时（）秒后解锁。
A.2
B.3
C.13
D.30
参考答案:D
第27题:[单选题]一个云存储套餐能够关联（）个摄像头。
A.1
B.2
C.5
D.无限
参考答案:A
第28题:[判断题]有源逆变电源 （active inverter）是一种将直流电能转换为交流电能并馈入交流电网的逆变电源装置？
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [单项选择]《推进生态环境治理体系和治理能力现代化（上）》提到，十八大提出要推进国家治理体系和治理能力现代化，其中（）不属于治理能力范围。
A. 决策能力
B. 执行能力
C. 协调能力
D. 交际能力
参考答案:A
第30题: [单项选择]Which of the following statements is FALSE Under the liability method of accounting for deferred taxes, if the tax rate falls :
参考答案:C
答案解析:Deferred tax liabilities move in the same direction as the change in tax rate. ff tax rates fall, de
第31题:[单选题] 地质房内设备配备,密度计测量范围0.8g/Cm3~3.0g/Cm3.分度值( )。(出自Q/SY1295一2010)
A.0.01g/Cm30
B.0.02g/Cm30
C.0.05g/Cm30
D.0.1g/Cm30
参考答案:A
第32题: [单项选择]移植的皮片不可能获得如同正常皮肤的功能。以下叙述不正确的是（）。
A. 感觉的恢复过程中，以痛觉、触觉恢复较早，冷热觉恢复较迟
B. 全厚皮片的交感神经功能可以再生，局部可以出汗，但不完全
C. 中厚皮片不含汗腺
D. 中厚皮片极少有交感神经再生
E. 全厚皮片局部丧失出汗功能，其交感神经功能不可以再生
参考答案:E
第33题:[多选题]云回看一键转存需要开通哪个会员等级。（ ）
A.普通会员
B.黄金会员
C.铂金会员
D.钻石会员
参考答案:BC
第34题: [简答题]结合实际，试述归因理论怎样应用于实际。
参考答案: 归因理论可以应用于以下几个方面：
（1）心理健康。
我们在韦纳的成功和失败归因理论中了解到，人们具有的许多问题明显地取决于他们对消极事件的解释，而不在于消极事件本身。因此，如何解释消极事件与心理健康有密切关系。如果个体的问题处于归因的情况下，归因训练对心理健康是有帮助的。归因训练的一个办法是引导个体改变对失败因果的归因，把稳定的、内在的原因改变到外在的、不稳定的原因，如运气等。归因训练的另一个方法是引导个体把原因归于可控制的、不稳定的、内在的因素，如努力。
（2）绩效评价。
绩效评价是评定员工过去成绩的过程。在归因对绩效评价的作用在于：一是它影响了管理人员对下属的评定；二是影响了管理人员对下属提供的反馈；三是影响了管理人员对下属不良成绩效原因的结论；四是影响了管理人员对纠正这些不良绩效所采取的措施。在对员工的绩效评价中，也存在着不少归因偏见，如管理人员对由于缺乏努力的下属和缺乏能力的下属，前者提高工资的程度较小；管理人员对于他们所喜欢的下属和不喜欢的下属，对前者会作出更偏爱的归因。因此，归因在员工绩效评价上起着关键作用，归因的研究对于如何改进绩效评价，消除评价中的偏见，增进人际关系具有现实意义。
（3）冲突。
在组织中，对稀有资源的竞争，为权利或影响进行斗争，长期的不满，对岗位的刻板偏见等都可能引起个体间或群体间的冲突。许多研究证明了在影响冲突的多种因素中，归因起着重要作用。在对冲突“身不由已”的原因有研究中发现，归因要比引起冲突的行动本身更为重要。
第35题:[判断题]双绞线RJ45水晶头的制作线序中568B标准为白橙、橙、白绿、绿、白蓝、蓝、白棕、棕。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [多项选择]《烟草建筑设计防火规范》规定，烟草联合生产工房除尘间的设置应符合下列（）要求
A. 布置在扑救火灾较方便的位置，出入口处宜设置取暖设施
B. 除尘间的门应采用乙级防火门，应有直通室外的出口
C. 房内表面应平整、光滑、易于清扫
D. 应设置机械排风装置
参考答案:C, D
