[简答题]职工发生工伤后该怎么办?

参考答案:(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,应向兰州市人社局提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在工伤定点医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急教。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
3)工伤康复。工伤职工到到工伤定点医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
4)劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断.鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇.工伤医疗终结后一次性发放的待遇.工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。