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题目内容:

[不定项选择题]司机/调车员接到作业计划单时,根据计划单由调车员制订作业分工,作业完毕后,向( )汇报作业情况以及采取的防溜措施。


A.检修调度
B.信号楼值班员
C.车辆段调度员
D.调车作业人员
参考答案:C

热门题目:
第1题:[单选题]目前流通中的美元现钞最大面值为( )。
A.000元
B.00元
C.00元
D.0000元
参考答案:C


第2题: [单项选择]
“威武不能屈”这句古语体现了谈判人员应具备的个人道德修养是()
A. 立场坚定
B. 法纪严明
C. 作风民主
D. 廉洁正直
参考答案:A

第3题:
[单选题]专利申请人的申请案被公布后,申请人应当自申请日起( )内向专利局申请进行实质审查。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.3年
参考答案:D


第4题: [填空题]
高校教学工作的原则是根据高等学校教育、教学目的,遵循()而制定的指导高校我教学工作的基本准则。
参考答案:教学规律

第5题: [判断题]
矿井采掘接替紧张不是重大隐患。
参考答案:错

第6题:
[多选题]深入布局复杂的着火建筑内部救人时,应铺设 、 等引导疏散。( )
A.65水带
B.救生照明线
C.安全导向绳
D.80水带干线
参考答案:BC


第7题: [单项选择]
项目核准文件有效期为( )。
A. 1年
B. 2年
C. 半年
D. 3年
参考答案:B

第8题: [单项选择]
在信息化工程实施过程中,由于承建单位自身原因而造成实际进度拖后,建设单位监理单位和承建单位协调后批难承建单位修改后的实施进度计划意味着()。
A. 批准了工程延期
B. 修改了合同工期
C. 确认在合理状态下施工
D. 解除了承建单位的责任
参考答案:C
答案解析:

“修改后的实施进度计划”只能表明三方“确认在合理状态下施工”,并没有其他的承诺,就是这份进度计划的安排超出了工期,也可能通过某些安排在合理的

第9题:
[多选题]以下电压互感器红外检测周期正确的是:()
A.35kV及以下:1年
B.新投运后1周内(但应超过48小时)
C.220kV:3个月
D.110(66)kV:一年
参考答案:AC


第10题: [填空题]
产品特别许可采用直搬法竖立时,底部支撑点应垫实并采取()措施。
参考答案:防滑

第11题:
[单选题]颅脑外伤时,病情可能复杂多变,先给予饮食,速送医院诊治。
A.A.正确
B.B.错误
参考答案:B


第12题:
[单选题]对使用年久、结构特殊及有严重病害的桥隧建筑物,工务段指定人员进行()检查,并作好记录。
A.周期
B.一年
C.定期
D.半年
参考答案:C


第13题:
[判断题]井场应配备足够的钻井液储备池(罐),并做到不垮、不漏、不渗。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题: [简答题]
“所有的马克思主义者都是唯物主义者;某人不是马克思主义者;所以,某人不是唯物主义者。”这一推理属于何种推理?其推理形式是否有效?为什么?
参考答案: (1)这一推理属于三段论的第一格。
(2)其推理形式无效。
(3)违反了三段论“在前提中不周延的项,到结论中也不得周延”的规则,犯了大项扩大的逻辑错误。

第15题:
[单选题]过电流保护加装复合电压闭锁可以( )
A.增加保护的可靠性;
B.提高保护的灵敏系数
C.加快保护动作时间
参考答案:A


第16题: [填空题]
预应力筋的张拉程序为()或()、()。
参考答案:0→1.03σcon、0→1.05σcon、持荷2分钟→σcon

第17题:
[判断题]( ) 连续分解的车组,间隔一钩后又进入同一股道者,称为进入异线。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题: [单项选择]
初产妇,25岁,39周妊娠,头先露,已临产,胎膜未破,胎动后宫缩时突然胎心减慢,宫缩间期恢复,此时首选处理为()
A. 吸氧+抬高臀部
B. 人工破膜观察羊水性状
C. 立即行剖宫产
D. 立即行产钳术
E. 阴道B超检查
参考答案:A
答案解析:该产妇可疑脐带先露,抬高臀部后胎先露受重力作用退出盆腔,脐带受压减轻,有退出可能。

第19题: [简答题]
风力发电场选址应综合考虑哪些因素?
参考答案: (1)年平均风速较大。
从经济角度考虑,即使在经济较发达,常规能源缺乏的东部沿海地区,建议拟建风电场的年平均风速应大于6m/s(滨海地区)和5.8m/s(山区)。在这样的风况条件下,如选用单机容量500~600kW级风力发电机,等效年利用小时数有2000~2600h,上网电价达到0.80~1.00元/kW•h,项目就具有良好的经济效益。
(2)风电场场地开阔,地质条件好,四面临风。
(3)交通运输方便。
(4)并网条件良好,要求风电场离电网近,一般应小于20km。
(5)不利气象和环境条件影响小。
(6)土地征用和环境保。

第20题:
[单选题]()是记录仪设备引接语音记录信息必不可少的板件。
A.雷达数据采集卡
B.语音信号采集卡
C.雷达数据采集卡和语音信号采集卡
D.数字采集卡
参考答案:B


第21题:
[多选题]铁路局供电调度应做好下列哪些工作()
A.负责电力设备运行状态的实时监视,检查保护定值及保护功能的状态,掌握设备运行方式,做好月度设备运行分析。
B.负责使用供电远动系统进行电力设备的倒闸操作。
C.定期巡视和做好日常电力线路维护工作
D.负责高速铁路电力故障的抢修指挥
参考答案:ABD


第22题:
[单选题]在机组允许的负荷变化范围内,采用 ()对寿命的损耗最小。
A.变负荷调峰
B.两班制启停调峰
C.少汽无负荷调峰
D.少汽低负荷调峰
参考答案:A


第23题:
[判断题]用单缸断火法检查异响与缸位是否有关联时,若某缸断火后异响无明显变化,说明故障在该缸。难
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题: [单项选择]
深部X线治疗机滤过板的主要作用是()
A. 提高剂量率 
B. 提高射线质 
C. 提高生物效应 
D. 不但提高剂量率同时提高射线质 
E. 都不提高
参考答案:B

第25题: [单项选择]
卡那霉素的主要不良反应是()
A. 耳毒性
B. 肾毒性
C. 再生障碍性贫血
D. 二重感染
E. 耐药
参考答案:A

第26题:
[单选题]自动控制系统一般分为( )、变送器、控制器、执行器、控制对象五个部分。
A.传感器
B.电源
C.差压阀
D.电阻
参考答案:A


第27题:
[单选题]腰带和保险带、绳应有足够的机械强度,材质应耐磨,卡环(钩)应具有保险装置,操作应灵活。保险带、绳使用长度在()以上的应加缓冲器。
A.2m
B.3m
C.4m
D.5m
参考答案:B


第28题: [单项选择]
某水电站进水口边坡施工中发生质量事故,经调查,事故造成直接经济损失约20万元,处理后不影响工程正常使用和寿命。根据有关规定,该事故属于______。
A. 重大质量事故
B. 较大质量事故
C. 一般质量事故
D. 质量缺陷
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题考查的是水利工程质量事故分类与事故报告内容。一般质量事故处理所需最低损失费用大于10万元,较大质量事故处理最低损失费用大于30万元,重大事故处理所需损失费用大于100万元,特大质量事故处

第29题: [单项选择]
()是社会主义现代化国家文化建设的应有状态,是对面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化的概括,是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。
A. 富强
B. 民主
C. 文明
D. 和谐
参考答案:C

第30题: [判断题]
MCS-51单片机中PUSH和POP指令只能保护现场,不能保护断点。()
参考答案:错

第31题:
[判断题]对余额应为零但未为零的内部账户,要密切关注,及时核对。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题:
[单选题]艾滋病病人张某因感冒去社区医疗服务中心就诊。当医生获知张某是艾滋病病人后,其正确的做法是()。
A.接诊治疗
B.拒绝治疗
C.拒绝治疗,并要求张某到当地传染病医院诊治
D.将张某就地强制隔离
参考答案:A
医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务。医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人,推诿或者拒绝对其及其他疾病进行治疗。

第33题: [单项选择]
某项目的建筑安装工程费1000万元人民币,设备工器具购置费700万元,工程建设其他费500万元,涨价预备费250万元,基本预备费100万元,建设期利息80万元,则该项目的静态投资为()万元。
A. 2 300
B. 2 450
C. 2 550
D. 2 630
参考答案:A

第34题:
[单选题]日本語の語彙は大きく見て.和語と漢語と__の三つに分けられます。
A.仮名
B.ローマ字
C.外来語
D.外国語
参考答案:A
答案错误,自行解答 日语高考单选冲刺训练(二十一)

第35题:
[单选题]<1359>利用被测物质对左右四偏振光吸收能力不同建立起来的检测器是( ) 检测器。
A..旋光
B..圆二色
C..旋光色散
D..示差
参考答案:B


第36题:
[填空题]120km/h及以下重载铁路,钢梁桥面系纵梁位置处横梁的挠度,端横梁应( ),中间横梁应不大于5mm。
参考答案:不大于4mm


第37题: [简答题]
简述人力资源规划的编制程序。
参考答案: 人力资源规划是人力资源管理的一个重要职能,起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时,需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型,需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需求。在确定所需人员类型和数量以后,就可以着手制定战略计划和采取各种措施以获得所需要的人力资源。具体来说,人力资源规划制定过程主要包括以下五个步骤:
(1)预测未来的人力资源供给,即估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。
(2)预测未来的人力资源需求,即预测由未来工作岗位的性质和要求所决定的人员素质和技能的类型。
(3)供给与需求的平衡。将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。作比较时不仅要针对整个组织,而且要针对每一个工作岗位。
(4)制定能满足人力资源需求的政策和措施。在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。
(5)评估规划的有效性并进行调整、控制和更新。估计规划的有效性,确定评估标准。

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