A. 制动踏板
B. 传感器
C. 总泵
D. 真空增压泵
参考答案:B
第2题:[填空题]现金在运送途中必须在监控范围内且放入锁闭的钱箱、票盒或上锁的手推车中。
参考答案:锁闭的钱箱、票盒、上锁的手推车
第3题:[单选题]规定国家对药品实行处方药与非处方药分类管理制度的法规是
A.《药品管理法实施条例》
B.《中华人民共和国药品管理法》
C.《医疗机构管理条例》
D.《医疗机构药事管理规定》
E.《新药注册管理办法》
参考答案:B
处方药与非处方药分类管理制度，是国际上通行的药品管理模式。《中华人民共和国药品管理法》规定：国家对药品实行处方药与非处方药分类管理制度。
第4题:[多选题]无论是在决策阶段还是在实施阶段，建设工程项目技术策划均应在()等方面进行分析和论证。
A.管理技术
B.技术方案
C.风险技术
D.关键技术
E.技术体系
参考答案:BD
2020/2019教材P33 项目决策的技术策划其主要工作内容包括：( 1 )技术方案分析和论证；( 2 )关键技术分析和论证；( 3 )技术标准、规范的应用和制定。项目实施的技术策划其主要工作内容包括：( 1 )技术方案的深化分析和论证；( 2 )关键技术的深化分析和论证；( 3 )技术标准和规范的应用和制定等。
第5题:[判断题]建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:[单选题]在500kV线路上进行等电位作业时，等电位电工转移时，人体裸露部分与带电体的最小距离为（ ）m。
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.4
参考答案:D
第7题:[单选题]在训练过程中身上不得携带打火机、手机、钥匙、手表、笔、刀剪等坚硬物品。()
A.对
B.错
参考答案:A
第8题:[判断题]犯罪中止可以发生在犯罪的任何阶段，包括犯罪预备阶段.犯罪实施过程中和犯罪行为实施后结果发生前。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[单选题]金枫公司股票每股市价20元,以配股价格每股16元向全体股东每股10股配售10股。拥有金枫公司95%股权的投资者行使了配股权,乙持有金枫公司股票1000股,未行使配股权,配股除权使乙的财富( )。
A.增加100元
B.减少1950元
C.减少2000元
D.不发生变化
参考答案:B
第10题:[单选题]公司《作业许可管理细则》中规定实行作业许可管理的作业必须实施全程视频监控，视频监控信号必须传输至 监控中心，实施实时监控，对违章行为做到( )。
A.考核
B.实时纠正
C.处罚
D.通报
参考答案:B
第11题: [单项选择]项目团队中由项目协调员扮演项目经理角色，全职人员在项目团队中比例为15%的项目组织形式是( )。
A. 强矩阵式
B. 职能式
C. 平衡强矩阵式
D. 弱矩阵式
参考答案:D
第12题: [单项选择]测量血压的方法不正确的是
A. 测量前病人需休息片刻
B. 袖带松紧以能放入一指为宜
C. 袖带下缘应距肘窝2～3cm
D. 听诊器胸件置于肘横纹下2cm处
E. 放气以每秒0.5kPa的速度使汞柱缓慢下降
参考答案:D
答案解析:听诊器胸件应置于肘窝肱动脉搏动最明显处。
第13题:[简答题]列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
参考答案:企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。 （1）定性预测法 ①经验预测法。指利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。 ②描述法。描述法是指根据未来一段时期内影响本企业人力资源需求的因素变化的趋势，对这些主要影响因素进行系统、深入和全面的描述与综合分析，从而提出企业人力资源需求预测规划的过程。 ③德尔菲法。又称专家评估法，一般采用匿名问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。其工作步骤一般分四轮进行。 a．提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见； b．简明扼要地以调查问卷方式列出预测问题（问题一般以25个为宜），交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理； c．修改预测结果，充分考虑有关专家的意见； d．进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见并说明根据。这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求。它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。 （2）定量预测法 ①转换比率法。首先估计组织所需要的关键技能员工的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。 ②人员比率法。该方法首先应计算出企业历史上关键业务人员指标（例如：技术人员与管理人员）的比例，然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设过去的人员数量与配置是完全合理的，而且生产率不变，其应用范围有较大的局限性。 ③趋势外推法。又称时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。 ④回归分析法。指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。 ⑤经济计量模型法。即先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。 ⑥灰色预测模型法。指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。它能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。 ⑦生产模型法。即根据企业的产出水平和资本总额来进行预测，它主要根据道格拉斯生产函数计算企业的人力资源需求量。 ⑧马尔可夫分析法。其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。 ⑨定员定额分析法。主要包括： a．劳动定额分析法，是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析，应用方法研究、动作研究的基本原理，在操作方法合理化的基础上，测算出某项作业的标准时间，然后赋予必要的技术组织，准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后，制定出企业工时定额标准。最后，再以劳动定额以及劳动生产率变动系数，核算出企业一线生产岗位的定员人数。 b．设备看管定额定员法。该方法是根据需要开动的设备台数、班次和设备看管定额以及出勤率，对设备看管岗位人员进行需求预测的一种方法。 c．效率定员法。即劳动效率定员法，是根据生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。 d．比例定员法。是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。 ⑩计算机模拟法。它是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。
第14题: [多项选择]商业银行支持的无卡支付类型有（）。
A. 认证支付
B. 快捷支付
C. 普通支付
D. 储值卡支付
参考答案:A,B,C
第15题:[判断题]当前,我国高等学校的内部领导体制实行的一直是党委领导下的校长负责制。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [多项选择]1787年美国联邦宪法确立的基本原则有_________。
A. 分权原则
B. 制衡原则
C. 限权政府原则
D. 君主立宪原则
参考答案:A,B,C
答案解析:美国宪法作为世界上第一部成文宪法，首次将启蒙思想家的分权、制衡理论体现在宪法文本之中；此外，在制宪过程中，由于大州和小州的矛盾，宪法还贯彻了联邦主义的原则。
第17题:[多选题] 职业健康检查档案应当包括的材料有( )
A.职业健康检查委托协议书;
B.用人单位提供的相关资料;
C.出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料;
D.其他有关材料。
参考答案:ABCD
第18题: [多项选择]消费税的计税方法包括（）。
A. 从价定率计税
B. 从量定额计税
C. 复合计税
D. 从量定率计税
参考答案:A, B, C
第19题: [单项选择]黄带属（）
A. 气虚
B. 脾虚
C. 肾虚
D. 湿热
E. 热毒
参考答案:D
第20题:[单选题]在Word 2010编辑状态，包括能设定文档行间距命令的选项卡是（ ）
A.“页面设置”选项卡
B.“字体”选项卡
C.“段落”选项卡
D.“样式”选项卡
参考答案:C
第21题: [判断题]轧机使用的胶木瓦轴承时，水即是冷却剂又是润滑剂。
参考答案:对
第22题:[判断题]仰焊受熔池液态金属重力的影响,需要对焊接规范控制并采取一定的操作方法才能保证焊缝成形。 ( )(易)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[判断题]行调的书面进场作业令是紧急抢险、抢修时进场的凭证。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[判断题]施工人员在作业中需要推车、接触网梯车等设备需要经过道岔或需在岔区上停留作业时,应在作业前提前向
行调(或车站)、信号楼值班员申请道岔解锁,经过岔区后或在岔区上停留作业结束时及时通知解锁。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:[判断题]维规->维规-移动通信终端设备
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [单项选择]救火时，应脱去所穿的（），注意保护暴露在外面的皮肤。
A. 棉制服装
B. 麻制服装
C. 化纤服装
参考答案:C
第27题:[判断题]“优先受偿权”是物的担保(抵押、质押和留置等)方式的关键,其共性是通过确定债权人在特定的“物”之上有优先于其他债权人获得清偿的方式来担保债权。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [判断题]监督管理计算机信息系统的安全保护工作，是公安机关人民警察的职责。
参考答案:对
第29题:[判断题]半自动闭塞区段通过色灯信号机没有一个黄色灯光的显示。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]下列哪种材料可以作为气密性材料用于气胸伤口封闭（ ）
A.5-7厘米大小
B.密封材料应当比伤口大，并且密封材料的边缘应当超过伤口５－７厘米
C.密封材料应当与伤口一样大
D.密封材料应当比伤口小
E.以上均不是
参考答案:B
第31题:[单选题]243． 所有联保体成员均应（ ）。
A.无不良嗜好
B.无贷款记录
C.无他行贷款
D.加入多个联保体
参考答案:A
第32题: [单项选择]为混凝土小型空心砌块砌体浇筑芯柱混凝土时，其砌筑砂浆强度最低应太子：(2009，29)
A. 2MPa
B. 1．2MPa
C. 1MPa
D. 0．8MPa
参考答案:C
答案解析:[说明] 参见《砌体工程施工质量验收规范》(GB 50203—2011)。 3．2．7．4砌筑砂浆强度大于lMPa时，方可浇筑芯柱混凝土。
第33题:[多选题]抗战胜利后成立的民主党派有：( )
A. 中国农工民主党
B.九三学社
C. 中国民主建国会
D. 中国民主促进会
参考答案:BCD
第34题:[单选题]下列各项中，属于会计估计变更的有（ ）。 Ⅰ．存货跌价准备由按单项存货计提变更为按存货类别计提 Ⅱ．固定资产的折旧方法由年限平均法变更为年数总和法 Ⅲ．投资性房地产的后续计量由成本模式变更为公允价值模式 Ⅳ．发出存货的计价方法由先进先出法变更为加权平均法 Ⅴ．应收账款计提坏账准备由余额百分比法变更为账龄分析法 Ⅵ．长期股权投资的后续计量由权益法变为成本法 A.Ⅰ、Ⅱ
A.Ⅲ、Ⅴ
B.Ⅱ、Ⅳ、Ⅵ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ
参考答案:D
会计估计变更，是指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化，从而对资产或负债的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整。Ⅲ项属于以便对外提供更可靠、更相关的会计信息，按变更后新的会计政策进行会计处理的情形；Ⅳ项属于会计处理的计量基础发生变更，一般地，对计量基础的指定和选择是会计政策，其相应的变更是会计政策变更；Ⅵ项，由于执行新的企业会计准则使得对子公司长期股权投资的核算由权益法变为成本法，属于会计政策变更。
第35题:[单选题]已知 AB两点的坐标为A（500，600），B（550，550），则BA的坐标方位角是（）
A.
135°
B.
45°
C.
225°
D.
315°
参考答案:A
第36题: [单项选择]
基因型为AABBCC与aaBBcc的小麦进行杂交，这三对等位基因独立遗传，F1杂种形成的配子种类和F1自交后代F2的基因型分别是（）
A. 4和9
B. 4和27
C. 8和27
D. 32和81
参考答案:A
答案解析:
：AABBCC与aaBBcc的小麦进行杂交，F1的基因型为AaBBCc。
1、AaBBCc产生的配子种类数:
Aa BB Cc
第37题: [单项选择]成本法的理论依据是（ ）。
A. 成本理论
B. 替代理论
C. 高等价交换理论
D. 生产费用价值理论
参考答案:D
答案解析:成本法的理论依据是生产费用价值论，即商品的价格是依据其生产所必要的费用而决定的，具体又可以分为从卖方的角度来看和从买方的角度来看。从卖方的角度来看，房地产价格是基于其过去的“生产费用”，重在过去的投入
