年代地层单位包括宇.界.系.统.阶等。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:[判断题]配电线路的导线在针式绝缘子上固定是用的绑线，可采用任何材质的导线。（ ）
正确
错误
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[判断题]列车运行期间确保“有车必有人”，并严格遵守命令交接制度
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题: [单项选择]关于项目经理的表述中，错误的是( )。
A. 工程项目的项目经理是工程项目承担单位的法定代表在该工程项目上的全权委托代理人
B. 项目经理是负责项目组织、计划及实施过程，处理有关内外关系，保证项目目标实现的项目负责人
C. 项目经理是项目的直接领导与组织者
D. 只负责沟通、传递指令的项目负责人也为项目经理
参考答案:D
第5题: [单项选择]为（）创造良好的投资环境，清理和修改不利于其发展的法规政策规定，切实保护其合法权益，培育和维护平等竞争。
A. 企业投资
B. 民间投资
C. 外商投资
D. 境外投资
参考答案:B
第6题:[单选题] 大气污染可能导致的危害是( )｡
A.海平面上升
B.呼吸道疾病
C.皮肤癌
参考答案:B
第7题:[单选题]信息交流与能量交换的一个根本区别是()。
A.共享性
B.有用性
C.无限性
D.时效性
参考答案:A
信息的共享性是指信息可同时为多方所利用，这是信息交流与实物交换或能量交换的一个根本区别。
第8题:[单选题]抢险救援预案的主要内容不包括( )
A.灾情设定
B.危害特性
C.处置程序
D.救援后清理物资
参考答案:D
第9题:[单选题]腕不能伸直是何神经损伤
A.桡神经
B.尺神经
C.正中神经
D.腋神经
E.肌皮神经
参考答案:A
第10题: [多项选择]某大面积脑梗死患者，血压200/120mmHg，病情迅速进展至昏迷，CT显示左半球大面积脑梗死，左侧脑室受压闭塞，应如何治疗（）
A. 维持气道通畅、给氧、适当调整血压
B. 进入重症监护病房
C. 100万单位尿激酶静脉溶栓治疗
D. 脱水剂防治脑水肿
E. 必要时手术治疗
参考答案:A, B, D, E
第11题:[多选题]“农商e贷”贷后检查内容包括但不限于以下方面（ ）。
A.借款人收入、偿债能力和还款意愿等情况是否发生变化
B.借款人申请贷款时填写的常住地址是否准确
C.借款用途是否真实、合法
D.是否属于跨区域业务
参考答案:ABCD
第12题:[单选题]竣工决算金额不能突破立项批复金额，对于确有发生的，要由（ ）提出变更申请，严格按照“谁批复，谁变更”的原则履行立项变更审批程序。
A.建设单位
B.设计单位
C.施工单位
D.监理单位
参考答案:A
第13题:[判断题]支架具有可缩性和恒阻性。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[单选题]单笔金额折合在人民币 ( )的现金错款，由分行营运与渠道管理部总经理审批
A.100元（不含）
B.100 元（含）
C.1,000 元（不含）至10,000 元(含)
D.10,000 元（不含）至50,000 元（不含）
参考答案:C
第15题:[多选题]系统性红斑狼疮病人的皮肤护理应注意: ( )
A.注意个人卫生,切忌挤压皮肤斑丘疹
B.避免日光照射和寒冷刺激,外出戴宽边帽子,穿长袖上衣及长裤
C.避免接触刺激性物品,如染发烫发剂、农药、定型发胶等
D.避免服用诱发本病的药物,如普鲁卡因、肼屈嗪等
E.面部皮肤搔痒时可用75%乙醇擦拭以减轻症状
参考答案:ABCD
第16题:[单选题]商业和工业企业的燃气表宜集中布置在( )内,当设有专用调压室时可与调压器同室布置
A.管线进口处
B.单独房间
C.灶具旁
参考答案:B
第17题:[单选题]下列临床表现中最不支持心绞痛诊断的是（ ）
A.疼痛可在休息时发生
B.疼痛可在运动时发生
C.含服硝酸甘油，疼痛在3～5分钟内缓解
D.疼痛发生后立即休息，疼痛数分钟后自行缓解
E.疼痛位于心前区，每次持续仅数秒钟
参考答案:E
第18题:[单选题]卡托普利的抗高血压作用的机制是
A.抑制肾素活性
B.抑制血管紧张素转换酶活性
C.抑制血管紧张素II的生成
D.抑制β-羟化酶的活性
E.阻滞血管紧张素受体
参考答案:B
卡托普利属于血管紧张素转化酶抑制剂
第19题:[单选题]下列是HBase文件检测修复工具的是? ( )
A. Export
B. Import
C. CopyTable
D. hbck
参考答案:D
第20题:[判断题]信号集中监测的开关量是指类似开通或关断的、在时间上和数值上连续变化的数值量。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[单选题]用国有资金投资的建设工程发承包,必须采用工程量清单计 价。
A.对
B.错
参考答案:A
第22题:[单选题]33． 某抵押物市场价值为 150 万元， 其内部评估值为 120 万元， 抵押贷款率为 50%， 则抵押借款额为（ ）。
A.75
B.60
C.67.5
D.72
参考答案:B
第23题:[判断题]可以在电线上晾衣服和挂其他东西。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题: [单项选择]船员从难船进入艇筏后应（）
A. 立即划离难船一段距离
B. 不应离开难船
C. 立即寻找陆地和岛屿
参考答案:A
第25题: [单项选择]综合反映竣工项目从筹建开始到竣工交付使用为止的全部建设费用、建设成果和财务情况的总结性文件是（）。
A. 竣工结算
B. 竣工决算
C. 工程价款结算文件
D. 竣工验收资料
参考答案:B
第26题:[判断题] () 影视的最小单元是镜头。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[判断题]全国各线的列车运行方向，以铁路局的规定为准，但枢纽地区的列车运行方向，由铁路总公司规定。
A.正确
B.错误
参考答案:B
全国各线的列车运行方向，以铁路总公司的规定为准，但枢纽地区的列车运行方向，由铁路局规定。
第28题:[判断题]产权比率为3/4，则权益乘数为4/3。
A.正确
B.错误
参考答案:B
产权比率=总负债/所有者权益，权益乘数=1+产权比率=7/4
第29题: [单项选择]超声波的声速一般只与介质（）有关，而与频率无关。
A. 厚度
B. 声程
C. 弹性模量和密度
D. 以上都不对
参考答案:C
第30题:[单选题]广东某公司为购置机器设备,以虚假的会计报表向银行申请贷款,贷款金额2000万元,对该公司应以下列哪一犯罪论处( )。
A.诈骗罪
B.合同诈骗罪
C.骗取贷款罪
D.伪造报表罪
参考答案:C
第31题: [单项选择]META元素的作用是什么？。（）
A. META元素用于表达HTML文档的格式
B. META元素用于指定关于HTML文档的信息
C. META元素用于实现本页的自动刷新
D. 以上都不对
参考答案:B
第32题: [单项选择]阅读下列代码 public class Test 2005{ public static void main(String args[]){ System.out.println(～(0xa5)&0xaA) ； } } 其运行结果是【 】
A. 0xa5
B. 10
C. 0x50
D. 0xaa
参考答案:B
答案解析:这段程序代码非常简单，就是在屏幕上输出表达式～(Oxa5)&Oxaa的结果。"～"和"&"是位逻辑运算符：按位取反运算符"～"的运算规则是对数据的每个二进制位取反，即把1变为0，把0变为1；按位与运算
第33题:[单选题]《人民币现金机具鉴别能力技术规范》规定各类硬币鉴别机具的漏识率应小于等于()。
A..0%
B.0.015%
C.0.02%
D.0.03%
参考答案:A
第34题:[判断题]水泵的轴功率是指水泵的有效功率。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题:[单选题]钻井现场各种安全色、标识牌、标签、安全标志的使用要考虑( )环境。
A.大风天气
B.夜间
C.雷雨天气
D.日晒。
参考答案:B
第36题: [单项选择]《素问·六节藏象论》认为肺的主要功能是（）
A. 气之本
B. 通调水道
C. 主皮毛
D. 主肃降
E. 主宣发
参考答案:A
第37题: [简答题]
某公司是一个新组建的单位，准备在2008年3月份进行生产，公司人力资源部的张部长准备按公司的要求制定内部劳动规则。
请问：
（1）劳动规则内容由哪几部分组成?
（2）具体的内容包括哪些?
参考答案: （1）劳动规则内容如下：
1）劳动合同管理制度。
2）劳动纪律。
3）劳动定员定额规则。
4）劳动岗位规范制定规则。
5）劳动安全卫生制度。
6）其他制度。
（2）具体内容如下：
1）劳动合同管理制度的内容为：
①劳动合同履行的原则。
②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。
③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。
④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。
⑤试用期考查办法。
⑥员工档案的管理办法。
⑦应聘人员相关材料保存办法。
③集体合同草案的拟订、协商程序。
⑤解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。
⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
2）劳动纪律。劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方法的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。其主要内容为：
①时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序和办法等。
②组织规则。企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。
③岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。
④协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等。
⑤品行规则。言语、着装、用餐、礼节等规则。
⑥其他规则。
3）制定劳动纪律，应当符合以下要求：
①劳动纪律的内容必须合法。应当在法律允许的范围内约束劳动者的行为，不能侵犯劳动者的人格尊严，不得非法限制和剥夺劳动者依法享有的权利和自由，不得强迫劳动，对于违纪员工的处罚不能超过规则以外的措施。
②劳动纪律的内容应当约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各种岗位的行为与职责都能做到有章可循，违章可究。
③标准一致。行为模式标准应当一致，纪律的执行应当宽严一致，各类管理行为、劳动行为应当受到同等的约束。
④劳动纪律应当结构完整。劳动纪律作为一种规范应具有严密的逻辑结构，适用条件、行为模式标准、奖惩程序、措施与责任明确规定。
4）劳动定员定额规则的内容主要包括：
①编制定员规则。企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。除法律、行政法规规定的以外，企业按照生产经营的实际需要，自主决定内部机构的设立、调整、撤并和人员配备。
②劳动定额规则。在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。分为工时定额和产量定额两类。
5）劳动定员定额与劳动者的利益密切相关，直接关系到劳动者的工资、工时和职业稳定性。制定劳动定员定额应注意以下事项：
①必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件，确定定员水平，应执行适合本企业的技术组织条件的定员标准，对于强制性定员标准应严格执行，并严格履行定员制定程序。
②制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同规定企业可以提供的条件，不能超过这种约定条件的劳动定额标准。
③劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限，并符合劳动安全卫生的要求。
④制定、修订劳动定员定额的程序必须合法。
6）劳动岗位规范制定规则。劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；①生产技术规定；④上岗标准等。
7）劳动安全卫生制度。
8）其他制度。包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。这些制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容。
