第1题: [填空题]<br><br><br/>参考答案:or→and
答案解析:mind与body(“身”与“心”)两者显然是不同的，它们之间不能构成选择关系，只能是并列关系，所以把or改为and。
第2题:[判断题]行标中对丁腈基橡胶1拉伸强度的要求是 ≧15MPa：( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [单项选择]反应系统引氢置换时，反应器床层最高温度小于（）。
A. 250℃
B. 230℃
C. 150℃
D. 100℃
参考答案:C
第4题: [单项选择]眶尖综合征与眶上裂综合征的不同之处是：（）
A. 出现复视
B. 伴有视神经损害
C. 发生视乳头水肿
D. 导致上睑下垂
参考答案:B
第5题:[单选题]对停留车辆采取防溜措施时,( )属于防溜设施。
A.三角木
B.铁鞋
C.防护牌
D.脱轨器
参考答案:B
第6题:[单选题]（ ）要监督临时请假离岗柜员及午休柜员现金尾箱金额，确保账款相符。
A.业务主管
B.财务主管
C.授权主管
D.营业机构负责人
参考答案:A
第7题: [单项选择]颌下腺导管口位于（）
A. 上颌第二磨牙颊面
B. 上颌第二磨牙颊面对的颊黏膜
C. 上颌第二磨牙颊面对的颊皮肤
D. 舌下肉阜
E. 舌下皱襞
参考答案:D
第8题: [判断题]上下身为同一色系的服装，会显瘦，具有拉长身高的效果。
参考答案:对
第9题:[多选题]防治污闪的措施有( )。
A.换线
B.调爬
C.更换为合成绝缘子
D.涂刷PRTV
参考答案:BCD
第10题: [单项选择]依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是( )。
①经过全校师生的共同努力，这所普通中学近日已______为我市的重点中学。
②微生物“偷渡”到太空并在空间繁殖，目前已成为载人航天领域中一个______解决的严重问题。
③这样做______稳妥，但是太费事，太耗费时间，我就怕这个工程赶不过来。
A. 进升 急需 固然
B. 晋升 亟待 当然
C. 晋升 亟待 固然
D. 进升 急需 当然
参考答案:C
第11题: [单项选择]临产后，正常宫缩的特点除外
A. 节律性
B. 持续性
C. 对称性
D. 极性
E. 缩复作用
参考答案:B
第12题:[判断题]对于询问对象的陈述要按他本人的语气尽可能逐句记录，但陈述内容过多不易记录时可以作修饰和概括。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题: [简答题]“感物而动”是我国古代哪个学派的乐舞思想？
参考答案:
"感物而动"思想最早见于先秦公孙尼子《乐记·乐本》中。"凡音之起，由人心生也。人心之动，物使之然也。感于物而动，故形于声：声相应，故生变，变成方，谓之音；比音而乐之，及干戚羽旄，谓之乐"。《乐记》是中国最早的，体系较完整的乐舞理论著作。它是先秦儒家乐舞思想的结晶。
第14题:[判断题]总工作票应在分工作票许可后才可许可；总工作票应在所有分工作票终结后才可终结。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:[简答题] 火力发电厂对环境造成的污染主要有哪几个方面？
参考答案:答：火力发电厂对环境造成的污染主要有以下几个方面：
①排放粉尘造成污染；
②排放硫氧化物、氮氧化物造成污染；
③排放固体废弃物（粉煤灰、渣）而造成污染；
④排放污水造成污染；
⑤生产过程中产生的噪声污染；
⑥火电厂车间、场所的电磁辐射污染；
⑦排放热水造成的热污染。
第16题: [单项选择]可摘局部义齿固位体的颊、舌臂和各固位体之间，尽量有
A. 摩擦力
B. 压力
C. 协调作用
D. 交互对抗作用
E. 交叉作用
参考答案:D
第17题: [单项选择]在技术管理工作流程中，监理项目部完成施工图预检后，应会同业主项目部、施工项目部参加（）工作。
A. 审查项目管理实施规划
B. 召开开工会
C. 编制项目管理实施规划
D. 施工图会检，设计交底会
参考答案:D
第18题: [多项选择]融资租赁按其业务内容的不同特点可分为（）。
A. 间接租赁
B. 直接租赁
C. 转租赁
D. 回租租赁
E. 杠杆租赁
参考答案:B, C, D, E
第19题:[单选题]激动压力产生于()时,因为钻柱下行,挤压其下方的钻井液,使其产生向上的流动。( )
A.下钻和下套管
B.下钻
C.下套管
D.起钻时
参考答案:A
第20题: [多项选择]工程量清单中的工程量计算规则，按专业划分为( )。
A. 建筑工程、安装工程
B. 卫生工程
C. 装饰装修工程
D. 市政工程
E. 园林绿化工程
参考答案:A,C,D,E
第21题: [多项选择]班级授课制的缺点（）。
A. 难以照顾个别差异
B. 难以发挥学生主体性
C. 缺乏灵活性
D. 组织性、计划性强
参考答案:A, B, C
第22题:[判断题]水可用于扑救木、竹、织物、纸张等固体燃烧物的初期火灾，不适用于遇湿燃烧化学物品、电气设备、精密仪器及金属火灾。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题](48139)普通混凝土枕螺纹道钉中心距离为（ ），误差不大于±1mm。(1.0分)
A.210mm
B.220mm
C.200mm
D.214mm
参考答案:D
第24题:[单选题]欧元钞票（）的号码为磁性号码，使用磁性鉴别仪可对此进行鉴别。
A.背面左上角
B.正面右上角
C.背面右上角
D.正面左上角
参考答案:C
第25题:[单选题]依据《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》,重复发生严重违章的,要按照公司《安全警示约谈工作规范(试行)》规定,由上级违章查处单位对有关单位和相关人员进行( )。
A.约谈
B.谈话
C.对话
参考答案:A
第26题:[单选题]送电线路的垂直档距( )。
A.决定于杆塔导、地线自重和冰重
B.决定于杆塔承受的水平荷载
C.决定于杆塔承受的风压
D.决定于杆塔自重
参考答案:A
第27题: [判断题]营运过程中遇别人占道行驶时，要心平气和、宽容忍让。
参考答案:对
第28题:[单选题]关于脊髓的说法,何者错误 ( )
A.其中与颈膨大相连的神经分布到颈部
B.呈扁圆柱形
C.成年人下端约平第一腰椎体下缘
D.上端在枕骨大孔处与脑相续
E.灰质在中央部,其中与腰膨大相连的神经主要分布到下肢
参考答案:A
第29题:[判断题]特种设备的使用单位做好维护保养和定期检验工作是使用单位的一项义务，也是提高设备的使用寿命的一项重要手段。（ ）[1分]
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[不定项选择题]壁厚为5mm的不锈钢管道安装时，应采用的焊接方法为()。
A.手工电弧焊
B.钨极氩弧焊
C.埋弧焊
D.氩电联焊
参考答案:D
不锈钢管焊接一般可采用手工电弧焊及氩弧焊。为确保内壁焊接成型平整光滑，薄壁管可采用钨极惰性气体保护焊，壁厚大于3mm时，应采用氩电联焊；焊接材料应与母材化学成分相近，且应保证焊缝金属性能和晶间腐蚀性能不低于母材。
第31题:[单选题]膨胀土（岩）地区路基应严格控制边坡高度，路堤边坡高度不宜超过 （ ）m，路堑边坡高度不宜超过 （ ）m，并应加强稳定边坡措施。
A.10，15
B.10，20
C.12，15
D.12，20
参考答案:A
第32题:[简答题]为了消除一种不良行为，我们可以使用惩罚、消退和分化性强化等方式。它们有何优、缺点？各自的适用范围怎样？
参考答案:(1)惩罚。惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激或不愉快刺激，以消除或抑制此类反应的过程。在学校教育中，我们通常是给学生呈现厌恶刺激，或者使用隔离性措施，让学生体验到不愉快的情感体验。这种方法能够立刻让学生从不适宜行为中脱离出来，但是其持久性不强，且易对学生产生不良的心理影响。一般，惩罚比较适合于比较明显的攻击性行为，如打架斗殴等。但应用时，要把握好时机和程度。通常，在教学中，我们不强调运用惩罚。
(2)消退。消退是指通过消除强化降低某一个行为的概率。教学过程中运用消退比较困难，有时即使问题行为减弱，也可能突然重新出现,这是自然恢复现象。教师在使用消退时应注意前后一致地忽视某些不好的行为，并且应结合使用其他的方法，如强化适当的行为。
(3)分化性强化。分化则是对事物的差异的反应。分化性强化是指我们要利用一些线索、信号和信息来强化某些特定的行为、目标等。在教学过程中，教师为强化某一行为，应该明确告诉学生做出某一反应会得到某种奖励，这样学生的学习目标就会很明确，学习动机就会增强。要使学生学会分化，还必须对他们反应的正确和错误提供反馈。
第33题:[多选题] 甲(15周岁)在酒吧饮酒喝醉后向老板乙赊账乙不同意双方发生口角甲对乙殴打(经鉴定为轻微伤)乙遂打110向公安机关报案民警赶到经劝阻甲仍不停手 还对民警侮辱拉扯将民警的制服扯破民警欲将甲带离时甲倒在地上大喊“警察打人啦”赖着不走结合案情判断下列说法中正确的是( ).
A. 甲实施了殴打他人和阻碍执行职务两种违反治安管理的行为
B. 对甲应采取保护措施约束至清醒
C. 对甲的违法行为应分别决定合并执行行政拘留处罚合并执行的最长不超过20日
D. 对甲应决定行政拘留处罚但不执行
参考答案:ABCD
第34题:[单选题]下列不属于局部麻醉方法的是
A.表面麻醉;
B.局部浸润麻醉;
C.区域阻滞麻醉;
D.神经阻滞麻醉;
E.吸入麻醉;
参考答案:E
无
局部麻醉
第35题:[单选题]果断地停止使用“以阶级斗争为纲”这个不适用于社会主义的口号是在中共()上。
A.十一届三中全会
B.十二大
C.十二届二中全会
D.十三大
参考答案:A
第36题: [填空题]冷换设备在开工过程中热紧的目的就在于消除（），使密封面具有足够压比以保证密封效果。
参考答案:法兰的松弛
第37题: [简答题]论述公共部门工作分析的作用。
参考答案:
（1）工作分析是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
（2）工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
（3）工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
（4）工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
（5）工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
（6）工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
（7）工作分析有助于劳动安全。工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
（8）工作分析有助于公共部门的工作设计工作。工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第38题:[单选题]公司对迟报、漏报、瞒报违规事件或落实整改工作不力的单位将印发( )。
A.提示函
B.通报
C.提示函或通报
D.提示函和通报
二、多选题
参考答案:C
第39题:[判断题]有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，不属于《行政许可法》的适用范围。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
等待添加
凌学峰搜题
