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题目内容:

[单选题]排烟防火阀的动作温度为( )℃。


A.70
B.150
C.200
D.280
参考答案:D

热门题目:
第1题: [单项选择]二叉树的后序遍历序列是DABEC,对称遍历序是DEBAC,则此二叉树的先序遍历序列是
A. ACBED
B. DECAB
C. DEABC
D. CEDBA
参考答案:D
答案解析:解析:对于这类问题的解题思路是,根据给定的两种周游算法序列,画出二叉树,然后用另一种周游算法遍历得到所需的序列。其中要注意的是对于后序周游算法周游序列,最后一个结点C元素为根结点,则在对称序列中C左边

第2题: [单项选择]
封闭式基金的交易价格主要取决于( )。
A. 基金总资产
B. 基金净资产
C. 供求关系
D. 基金单位净资产值
参考答案:C
答案解析:[解析] 封闭式基金是指经核准的基金份额总额在基金合同期限内固定不变,基金份额可以在依法设立的证券交易场所交易,但基金份额持有人不得申请赎回的基金。封闭式基金的交易价格主要取决于供求关系,开放式基金的

第3题: [单项选择]
以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的
A. 根本政治制度
B. 基本经济制度
C. 经济政策
D. 经济体制
参考答案:B

第4题:
[单选题]①丰富多彩的娱乐是中国社会日益开放进步的一个标志,是告别贫乏苍白的激进年代的一个武器。但是________,一旦做过了头,娱乐就变成了愚乐。 ②在晴朗的日子里,百里长街,市声如沸,流经闹市的黄河则是________的。 ③数学所探讨的不是________的知识,而是某种永恒不变的东西。 填入画横线部分最恰当的一项是:
A.适可而止鸦默雀静高深莫测
B.过犹不及悄无声息转瞬即逝
C.见好就收沸沸扬扬昙花一现
D.不为已甚万籁俱寂瞬息万变
参考答案:B
第①句,“不为已甚”意为不做过分的事。多指对人的谴责或处罚要适可而止。与句意不符,排除D。第②句,由“则”可知,所填词语应与“市声如沸”意义相反。“沸沸扬扬”形容人声喧扰,议论纷纷。不合语境,排除C。第③句,由“不是……而是……”可知,填入词语应与“永恒不变”意义相反,“转瞬即逝”符合句意。故本题选B。

第5题:
[多选题]一般机械设备的润滑方式有哪些?
A.浇油
B.油绳
C.溅油
D.旋盖式油杯
E.油泵循环
参考答案:ABCDE


第6题:
[单选题]患者,男性,68岁。即往有高血压,冠心病史,因前列腺肥大行经尿道前列腺切除术。术后护理中发现患者血钠较低,其主要原因是 (1分.)
A.术前患者服用过利尿剂
B.患者手术中有失血
C.术中冲洗液被吸收致血液稀释
D.术前禁食
E.术后伤口出血
参考答案:C


第7题: [简答题]
B公司全年利润总额为3000000元,其中包括国债利息收入60000元,全年实发工资为900000元。以银行存款实际缴纳所得税费用500000元。
要求:
1.计算B公司全年应纳税所得额;
参考答案:确认应交所得税:
借:所得税费用 525000
贷:应交税费——应交所得税 525000
实际交纳所得税:
借:应交税费——应交所得税 500000
贷:银行存款 500000
年末结转所得税费用:
借:本年利润 525000
贷:所得税费用 525000

第8题:
[单选题]在《民用航空空中交通管理运行单位安全管理规则》中规定,民航空管安全管理体系应当包括安全管理的组织机构、人员及其职责,安全管理的方针、政策和目标,安全管理的标准以及规章制度,安全绩效考核制度,安全监督和检查机制,安全评估制度,(),安全教育和培训制度,安全信息报告制度,安全风险管理机制,安全奖惩机制,安全问责制度,文档管理要求等。
A.应急管理制度
B.应急演练制度
C.应急演练机制
D.应急预案制度
参考答案:A


第9题: [判断题]
将直流电变为交流电的设备称为变换。
参考答案:错

第10题:
经济管理定律

有什么书里面的内容关于世界上所有的经管定律


参考答案:一、 素养   蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。   提出者:美国管理学家蓝斯登。   点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。   卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。   提出者:美国心理学家 卢维斯   点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。   托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只需要看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。   提出者:法国社会心理学家 托利得   点评:思可相反,得须相成。 二、统御   刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。   点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。   鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生 紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。   提出者:德国动物学家霍斯特   点评:1、下属的悲剧总是领导一手造成的。      2、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。   雷鲍夫法则 :在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中:      1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误      2、最重要的七个字是:你干了一件好事      3、最重要的六个字是:你的看法如何      4、最重要的五个字是:咱们一起干      5、最重要的四个字是:不妨试试      6、最重要的三个字是:谢谢您      7、最重要的两个字是:咱们      8、最重要的一个字是:您   提出者:美国管理学家雷鲍夫   点评:1、最重要的四个字是:不妨试试;      2、最重要的一个字是:您   洛伯定理 :对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。   提出者:美国管理学家 洛伯   点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 三、沟通   斯坦纳定理 :在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。   提出者:美国心理学家 斯坦纳   点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。   费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。   提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理l?费斯诺   点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。   牢骚效应 :凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。   提出者:美国密歇根大学社会研究院   点评:1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。      2、牢骚虽不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。   避雷针效应 :在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电 逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。   点评:善疏则通,能导必安 四、协调   氨基酸组合效应 :组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。   点评:当缺一不可时,"一"就是一切。   米格-25效应 :前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应 等方面成为当时世界一流。   点评:所谓最佳整体,乃是个体的最佳组合。   磨合效应 :新组装的机器,通过一定时期的使用,把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。   点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 五、指导   波特定理 :当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。   提出者:英国行为学家 波特   点评:总盯着下属的失误,是一个领导者的最大失误。   蓝斯登定律 :跟一位朋友一起工作,远较在"父亲"之下工作有趣得多。   提出者:美国管理学家蓝斯登   点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。   吉尔伯特法则 :工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。   提出者:英国人力培训专家 吉尔伯特   点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。   权威暗示效应 :一化学家称,他将测验一瓶臭气的传播速度,他打开瓶盖15秒后,前排学生即举手,称自己闻到臭气,而后排的人则陆续举手,纷纷 称自己也已闻到,其实瓶中什么也没有。   点评:迷信则轻信,盲目必盲从。 六、组织   奥尼尔定理 :所有的政治都是地方的。   提出者:美国前众议院院长奥尼尔   点评:只有能切身体会到的,群众才认为那是真实的。   定位效应: 社会心理学家曾作过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数 人都选择他们第一次坐过的位子。   点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。   艾奇布恩定理 :如果你遇见员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了点。   提出者:英国史蒂芬 约瑟剧院导演亚伦?艾奇布恩   点评:摊子一旦铺得过大,你就很难把它照顾周全。 七、培养   吉格勒定理 :除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。   提出者:美国培训专家吉格 吉格勒   点评:水无积无辽阔,人不养不成才。   犬獒效应 :当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时,主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬,最后剩下一只活着的犬, 这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。   点评:困境是造就强者的学校。 八、选拔   近因效应 :最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。   提出者:美国社会心理学家洛钦斯。   点评:结果往往会被视为过程的总结。   洒井法则 :在招工时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身成为一个好公司,这样人才自然而然会汇集而来。  提出者:日本企业管理顾问 酒井正敬。   点评:不能吸引人才,已有的人才也留不住。   美即好效应 :对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。   提出者:美国心理学家丹尼尔 麦克尼尔。   点评:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。 九、任用   奥格尔维法则 :如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。   提出者:美国奥格尔维 马瑟公司总裁奥格尔维。   点评:如果你所用的人都比你差,那么他们就只能作出比你更差的事情。   皮尔卡丹定理 :用人上一加一不等于二,搞不好等于零。   提出者:法国著名企业家皮尔卡丹。   点评:组合失当,常失整体优势,安排得宜,才成最佳配置。 十、激励   马蝇效应 :再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。   点评:有正确的刺激,才会有正确的反应。   倒u形假说 :当一个人处于轻度兴奋时,能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有作好工作的动力了;相应地,当一个人处于极 度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为"常胜将军",其秘诀之一即是在比赛 中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人亦将"倒u形假说"称为"贝克尔境界"。   点评:1、激情过热,激情就会把理智烧光。      2、热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。 十一、调研   特伯论断 :在数字中找不到安全。   提出者:美国经济学家 特伯。   点评:数字是死的,情况是活的。   摩斯科定理 :你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。   提出者:美国管理学家 摩斯科。   点评:刨根得根,问底知底。 十二、预测   罗杰斯论断 :成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。   提出者:美国ibm公司前总裁 罗杰斯。   点评:只想随波逐流,难有理想彼岸。   萨盖定律 :戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。   提出者:英国心理学家 萨盖。   点评:若选错误参照,必无正确比较。   隧道视野效应 :一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。   点评:1、不拓心路,难开视野。      2、视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。 十三、目标   巴菲特定律 :在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。   提出者:美国"股神"巴菲特。   点评:1、善于走自己的路,才可望走别人没走过的路。      2、特色不特,优势无优。   古特雷定理 :每一处出口都是另一处的入口。   提出者:美国管理学家 古特雷。   点评:上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。 十四、计划   列文定理 :那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。   提出者:法国管理学家 列文。   点评:如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。   弗洛斯特法则 :在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。   提出者:美国思想家 弗洛斯特。   点评:开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。 十五、参谋   波克定理 :只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。   提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士 波克。   点评:无磨擦便无磨合,有争论才有高论。   韦奇定理 :即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动摇。   提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥?韦奇。   点评:1、未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。      2、不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。 十六、决策   福克兰定律 :没有必要作出决定时,就有必要不作决定。   提出者:法国管理学家 福克兰。   点评:当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。   王安论断 :犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会,但也失去了成功的机遇。   提出者:美籍华裔企业家王安博士。   点评:寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安。 十七、执行   格瑞斯特定理 :杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。   提出者:美国企业家 格瑞斯特。   点评:好事干实更好,实事办好愈实。   吉德林法则 :把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。   提出者:美国通用汽车公司管理顾问查尔斯?吉德林。   点评:杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。 十八、信息   沃尔森法则 :把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。    提出者:美国企业家 沃尔森。    点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。   塔马拉效应 :塔马拉是捷克雷达专家弗?佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。   点评:善藏者人不可知,能知者人无以藏。 十九、监督   小池定理 :越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。   提出者:日本管理学家小池敬。   点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。   赫勒法则 :当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。   提出者:英国管理学家 赫勒。   点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。 二十、控制   横山法则 :最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。   提出者:日本社会学家横山宁夫。   点评:有自觉性才有积极性,无自决权便无主动权   蝴蝶效应:"紊乱学"研究者称,南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流,几星期后可变成席卷北半球某地的一 场龙卷风。他们将这种由一个极小起因,经过一定的时间,在其他因素的参与作用下,发展成极为巨大和复杂后果的现象称为"蝴蝶效应 "。   点评:善终者慎始,谨小者慎微。   阿什法则 :承认问题是解决问题的第一步。   提出者:美国企业家 阿什。   点评:你愈是躲着问题,问题愈会揪住你不放。 二十一、法纪   洛克忠告 :规定应该少定,一旦定下之后,便得严格遵守。   提出者:英国教育家洛克 。   点评:简则易循,严则必行。   热炉法则 :当人用手去碰烧热的火炉时,就会受到"烫"的惩罚,其有以下三个特点:即时性、预警性、平等性。   点评:罪与罚能相符,法与治可相期。 二十二、改革   柯美雅定律 :世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。   提出者:美国社会心理学家 柯美雅。   点评:不拘于常规,才能激发出创造力。   达维多夫定律 :没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。   提出者:前苏联心理学家达维多夫   点评:只有敢为人先的人,才最有资格成为真正的先驱者。   自吃幼崽效应 :美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原 有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。   点评:1、自己不逼自己,别人迟早会逼你。      2、敢于对过去告一个段落,才有信心掀开新的一章。 二十三、创新   舍恩定理 :新思想只有落到真正相信它,对它着迷的人手里才能开花结果。   提出者:美国麻省理工学院教授舍恩。   点评:只有信之不疑,才能持之以恒。   吉宁定理 :真正的错误是害怕犯错误。   提出者:美国管理学家 吉宁。   点评:不怕错误的人,错误往往也离他最远。   卡贝定理 :放弃是创新的钥匙。   提出者:美国电话电报公司前总经理卡贝。   点评:在未学会放弃之前,你将很难懂得什么是争取。

第11题: [判断题]
根据我国《保险法》的规定,保险公司应当按照已经提出的保险赔偿或者给付金额,以及已经发生保险事故但尚未提出的保险赔偿或者给付金额,提取未决赔款准备金。
参考答案:对

第12题: [单项选择]某住宅建筑各层外围水平面积为400m2,共6层,二层以上每层有两个阳台,每个水平面积为5m2 (有围护结构),建筑中间设置宽度为300mm变形缝一条,缝长10m,则该建筑的总建筑面积为 ( )m2
A. 2422
B. 2407
C. 2450
D. 2425
参考答案:D
答案解析:
六层建筑面积;400×6=2400(m2)
二层以上共有阳台10个,阳台建筑面积均按水平投影面积的1/2计;所以阳台总建筑面积为25m2

第13题:
[判断题]垫片的选择主要根据管内压力和介质的性质等综合分析后确定。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题:
[单选题] “社会一旦有技术上的需要,这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进”。这句话包含的认识论道理是( )
A.实践是检验认识正确与否的标准
B.实践是认识发展的动力
C.实践是认识的目的
D.实践是认识的来源
参考答案:B


第15题: [判断题]
三江并流大纵谷是指源于青藏高原的金沙江、澜沧江、怒江入云南的横断山脉纵谷。(  )
参考答案:对

第16题: [单项选择]下列关于随机性效应的说法哪个是错误
A. 通常不存在剂量阈值水平
B. 发生几率正比于剂量大小
C. 严重程度与剂量有关
D. 主要表现形式是致畸和致癌
E. 表现在下一代的致畸称为遗传效应
参考答案:C

第17题:
[判断题]一氧化碳属于第一类危险源。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[单选题]测定粘稠或含石蜡的石油产品的残炭,应预先加热至()℃才进行摇匀。
A.80—100
B.80—90
C.50—70
D.50--60
参考答案:D


第19题:
[简答题]当噪音超过____________时,可能对人听力产生影响。
参考答案:80分贝


第20题:
[单选题]下列说法错误的是:( )。
A.所有异地单位开户都可以走“绿色通道”
B.异地单位申请开户要结合本行实际
C.异地单位申请开户要采取更加严格的审核措施
D.异地单位申请开户要保证开户手续的合规性、开户资料的完整性,坚持审慎办理
参考答案:A


第21题:
[判断题]浓硫酸生产现场必须准备碱、石灰等应急物资。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题:
[判断题]公司各级单位应定期组织开展应急演练,每年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练,每两年至少组织一次专项应急演练。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第23题:
[单选题]根据《烟花爆竹安全管理条例》,负责烟花爆竹的公共安全管理的是()。
A.应急管理部门
B.公安部门
C.质量监督检验部门
参考答案:B


第24题: [判断题]
北京时间比格林尼治时间(世界时)早8小时,即北京时间=世界时+8小时。( )
参考答案:对

第25题:
[单选题] 在地形图上、长度和宽度都按测图比例尺表示的地物符号是( )。
A.比例符号
B.非比例符号
C.半比例符号
D.注记符号
参考答案:A


第26题:
[单选题]在本文中,专业技术缩略语“CLOW”的意思是( )。
A. 人机交互界面/人机接口
B. 现场操作员工作站
C. 中央现场操作员工作站
D. 列车运行控制中心
参考答案:C


第27题:
[单选题]货物收入是指铁路运输企业在办理货物运输业务和辅助作业中,使用铁路运输票据,按规定向托运人、收货人核收的运费、()。
A.电化费
B.杂费
C.铁建基金
D.京九分流
参考答案:B


第28题: [单项选择]
颈椎是脊椎活动度最大的部分,以下关于枕-寰-枢复合体的叙述错误的是()
A. 枕-寰-枢复合体是人体中轴骨中最复杂的关节
B. 枕-寰-枢复合体的伸屈范围达23.4%
C. 枕-寰-枢复合体之间的平移度很小
D. 枕-寰-枢复合体以旋转运动为主
E. 枕-寰-枢复合体中,轴性旋转发生在枕-颈1,颈1-颈2关节,其旋转范围达47%
参考答案:E
答案解析:轴性旋转发生在颈1-颈2关节,其旋转范围达47%,相当于整个颈椎旋转度的40%~50%。

第29题:
[单选题]应急救援预案包括综合应急预案、专项应急预案及().A、专项施工方案
B.专项处置方案
C.应急处置方案
D.一般应急预案
参考答案:B


第30题: [单项选择]
如当焊件较厚、且要求焊缝应有较好的韧性和抗裂性时,应选用()焊条。
A. 酸性
B. 碱性
参考答案:B

第31题:
[单选题]在建设工程进度调整的系统过程中,确定工期和后续工作的限制条件之后,进行下一步工作是()。
A.分析产生偏差的原因
B.采取措施调整进度计划
C.实施调整后的进度计划
D.分析进度偏差对后续工作和总工期的影响
参考答案:B
2020版教材P91-92 本题考查的是进度调整的系统过程。进度调整的系统过程是:(1)分析进度偏差产生的原因;(2)分析进度偏差对后续工作和总工期的影响;(3)确定后续工作和总工期的限制条件;(4)采取措施调整进度计划;(5)实施调整后的进度计划。

第32题: [单项选择]患者,女,42岁,阴道流液20余日,偶有血丝,询问病史:G3P1,平素月经正常,量中等,带节育环避孕。妇科检查:宫颈糜烂面约占宫颈面积1/2,糜烂面呈颗粒型,子宫附件无异常。宫颈细胞学涂片检查报告“Ⅱ级”说明()。
A. 细胞具有恶性改变
B. 炎症、细胞核普遍增大
C. 细胞核增大(核异质)
D. 正常的阴道涂片
E. 癌细胞
参考答案:B

第33题: [单项选择]
政府管制可分为哪两种类型()
A. 管制与放松管制
B. 放松管制与再管制
C. 经济性管制与社会性管制
D. 自然垄断管制与社会性管制
参考答案:C

第34题:
[判断题] 甲因结伙殴打他人被公安机关依法予以行政拘留处罚,因其没有家属,也没有亲人,公安机关应当将无法将其处罚情况和执行场所通知其家属的情况在决定书中注明。
A.正确
B.错误
参考答案:A


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