凌学峰搜题
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题目内容:
[判断题]

市场营销计划不是广告策划的最根本的依据。


参考答案:错
热门题目:
第1题: [单项选择]挂面里口胸部处(),腰节处(),使衣服成型后挂面腰节处不会吊紧。
A. 归拢;略归拢
B. 拔开;略归拢
C. 归拢;略拔开
D. 拔开;略拔开
参考答案:C

第2题: [名词解释]
配煤炼焦
参考答案: 把不同的单种煤按一定的比例配合起来炼焦

第3题: [填空题]
肝性脑病时首选的灌肠药物是()。
参考答案:乳果糖

第4题:
[多选题] 干粉灭火系统按灭火方式分为( )。
A.全淹没系统
B.局部应用系统
C.手持软管系统
D.单元独立系统
E.组合分配系统
参考答案:ABC


第5题:
[多选题]万用表具有( ) 等优点。
A.多种用途
B.多种量程
C.携带方便
D.灵敏度极高
参考答案:ABC


第6题:
[判断题]车站不得利用自轮运转特种设备协助车站进行调车作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《行规》第47条

第7题:
[单选题]正线施工作业需接触网停电、供电专业配合挂地线作业时,确认线路停电后,()可向车站请点,车站向行调请点。
A.现场负责人
B.施工负责人
C.施工配合人员
D.施工安全员
参考答案:B


第8题: [单项选择]
土的击实试验中,下列各项不正确的说法是( )
A. 土的天然含水量越大,最优含水量越大
B. 土的塑性指数越大,最优含水量越大
C. 击实功越小,最优含水量越大
D. 土的塑限越大,最优含水量越大
参考答案:A
答案解析:最优含水量主要取决于土的结构,天然含水量的改变,只引起土的状态的改变,不会改变土的最优含水量,最优含水量与天然含水量无关

第9题:
[单选题]0°探头探测60kg/m钢轨时,声程为250㎜荧光屏刻度2有回波显示,其裂纹深度为( )
A.25mm
B.50mm
C.75mm
D.100mm
参考答案:B


第10题:
[判断题]战斗精神旺盛,要做到战斗意志高昂,发扬英勇顽强、不怕牺牲的战斗作风,刀山敢上、火海敢闯,召之即来、战之必胜。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第11题:
[判断题]客户异议的分类方法有很多种,一般最常见的是将客户的异议分为三类。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题: [单项选择]
在下列各项中,哪项不是骨折切开复位的指征()。
A. 骨折合并血管、神经损伤,需手术探查
B. 骨折断端有软组织嵌入,手法整复失败
C. 关节内的骨折,关节面移位超过2mm
D. 通过手法整复,仍不能达到解剖复位
E. 多处骨折,为减少并发症
参考答案:D

第13题:
[判断题]分包单位资质应符合国家、行业相关要求,可以超越资质范围承揽工程。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题:
[单选题]政府建公租房以解决民生问题,值得肯定,但在市场规律面前,拍脑袋或拍胸脯的决策方式却需要( )。
A.摒弃
B.鼓励
C.表扬
D.借鉴
参考答案:A
前面说“值得肯定”,中间用“但”表示转折,后面应选填一个与“肯定”相反的词,“摒弃”最符合题意。

第15题:
[单选题] 下列不属于多媒体信息的是______。
A.视频、音频
B.动画、图像
C.文字、图形
D.声卡、网卡
参考答案:D
略。

第16题:
[多选题]Coral电话交换系统具备()功能,完成系统及内线电路诊断测试和用户终端摘、挂机状态监测
A.自我诊断
B.处理故障
C.远程控制
D.外线端口监视
E.自动修复
参考答案:AD


第17题: [简答题]
为什么远距离输电,升压变压器接成△-Y,降压变压器接成Y-△?
参考答案: 输电网电压越高效率也就越高,升压变压器接成△-Y,副边出线获得的是线电压,从而在匝数较少的情况下获得了较高的电压,提高了升压比。同理,降压变压器接成Y-△,可以在原边线圈匝数不多的情况下取得较大的降压比。

第18题:
[判断题]有违法违纪行为依法应当给予处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经依法被罢免的,不再给予处分。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题: [单项选择]
明确项目周期以及各个阶段的任务,有利于建立科学的( )体系。
A. 实施管理
B. 项目管理
C. 管理信息
D. 咨询评价
参考答案:B

第20题:
[判断题]对产生尘、毒危害较大的工艺、作业和施工过程,应采取有效的密闭、负压、吸收、净化等综合措施和监测装置,防止尘、毒的泄漏、扩散和溢出。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[多选题]遇有六级及以上风或( )、沙尘暴等恶劣气候时,应停止露天高处作业。
A.暴雨
B.雷电
C.冰雹
D.大雪
参考答案:ABCD


第22题:
[多选题]根据配电网管理工作、运行情况、巡视结果、状态评价等信息,对配电网的运行情况进行()、()、()和(),并根据分析结果,制定解决措施,提高运行管理水平。
A.分析
B.归纳
C.提炼
D.总结
参考答案:ABCD


第23题:
[单选题] 摄影场所灭火救援设施要求错误的是()。
A. 当独立设置的场所占地面积大于3000平方米时,应沿建筑两个长边设置消防车道
B. 消防车通道应按要求施划标线和提示标识标牌
C. 每层适当位置应设置可供消防救援人员进入的窗口,并设置易于识别的标志
D. 窗口.阳台等部位不得设置金属栅栏或影响救援疏散的广告牌等障碍物
参考答案:A


第24题:
[判断题]当拆除工程对周围相邻建筑安全可能产生危险时,必须采取相应保护措施,必要时应对建筑内的人员进行撤离安置。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[判断题]落地摇臂抱杆组塔过程中,下支座的四根双钢丝绳内拉线安装在已组立完成的塔身顶部,尾绳引至地面,用卡线器和链条葫芦收紧固定在塔脚施工孔上。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题:
[多选题]方位灯的佩戴方法有哪几类( )
A.夹持
B.磁粒吸附
C.拴扎
D.捆绑
E.吊挂
参考答案:ABDE


第27题:
[单选题]《屋顶光伏建设标准化作业指导书》规定了屋顶光伏建设的作业前准备工作、工作流程图、( )、报告和记录等。
A.工作程序与作业方法
B.工作程序与作业规范
C.工作内容与作业方法
D.工作内容与作业规范
参考答案:B


第28题: [单项选择]
宜选何方
A. 启膈散
B. 通幽汤
C. 沙参麦冬汤加减
D. 补气运脾汤加减
E. 益胃汤合橘皮竹茹汤加减
参考答案:C

第29题:
[多选题]数字示波器的主要构成包括(____)。
A.扫描系统
B.A/D转化器
C.存储器
D.微处理器和显示屏
参考答案:BCD


第30题:
[单选题]变电所停电作业时,工作领导人由安全等级不低于( )级的人员担任,只可负责指挥一个作业组的作业。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:D


第31题:
[单选题]MSA-580系列硫化氢气体检测报警仪可连续检测工作场所空气中硫化氢气体在( )mg/m3范围内的浓度并将信号远传到控制室或值班室。
A.0 〜100
B.0〜150
C. 0〜200
D. 0〜600
参考答案:B


第32题:
[判断题]配电线路、设备停电时,对可直接在地面操作的断路器(开关)、隔离开关(刀闸)的操作机构应悬挂“禁止合闸,有人工作!”或“禁止合闸,线路有人工作!”的标示牌。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题]必须始终把( )摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。
A.党的利益
B.集体利益
C.个人利益
D.人民利益
参考答案:D


第34题:
[单选题]分布式光伏发电项目自用电量免收随电价征收的( )、系统备用容量费和其他相关并网服务费
A.各类政府性基金及附加
B.基本电费
C.设计费
D.带电作业费
参考答案:A


第35题: [多项选择]
目前,规定对特定具体行政行为由行政机关享有最终裁决权的法律有( )
A. 商标法
B. 专利法
C. 外国人入境出境管理法
D. 公民出境入境管理法
参考答案:C,D
答案解析:常见的终局行政裁决行为有:《外国人出入境管理法》第29条第2款规定:"受公安机关罚款或者拘留处罚的外国人,对处罚不服的,在接到通知之日起十五日内,可以向上一级公安机关提出申诉,由上一级公安机关作出最后

第36题:
[单选题]R<195 m曲线轨距加宽值为( )mm。
A.0
B.5
C.10
D.15
参考答案:D
《普速铁路线路修理规则》第3.1.8条

第37题:
[单选题]学习记忆比较长的材料,中间部分的内容记忆的效果差,是由于受到下列哪种干扰的影响(  )
A.前摄抑制
B.倒摄抑制
C.双重抑制
D.单一抑制
参考答案:C
考点:本题考查干扰说。 应试解难:材料的中间部分由于同时受到前摄抑制和倒摄抑制的影响,因而识记与回忆均较困难,而首尾材料仅受到某种抑制的影响,因而识记与回忆的效果较好。

第38题:
[单选题]以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )
A.设计绩效管理制度
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.在本部门认真执行绩效管理制度
参考答案:C
企业人力资源管理部门的管理责任主要包括:①设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求;④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施;⑥根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。

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