第1题:[单选题]公司安全人本观是（ ）。
A.关心尊重人、培养成就人
B.干活才有奔头、有为才能有位
C.以人为本、宽严相济
D.尽职免责、失职追责
参考答案:A
第2题:[单选题]选择词语的正确词形____。
A.蜂拥而至
B.蜂涌而至
参考答案:A
第3题: [单项选择]易增高眼内压的是（）
A. 过度通气
B. 低温
C. 神经节阻滞药
D. 甘露醇
E. 琥珀胆碱
参考答案:E
第4题:[单选题]公司债券的信用风险一般( )企业债券。
A.低于
B.低于或等于
C.高于
D.等于
参考答案:C
公司债券在证券登记结算公司
第5题: [单项选择]下列关于沃尔巴克氏菌的胞质不相容现象说法错误的是（）。
A. 在一个种群里，感染了沃尔巴克氏的雄性个体与未感染的雌性个体交配无法成功产生后代
B. 当交配的雌雄双方具有不同的沃尔巴克氏株系时，也不能成功产生后代
C. 当交配双方都感染了沃尔巴克氏菌交配时不能产生后代
D. 未感染沃尔巴克氏菌的双方交配可以产生后代
参考答案:C
第6题: [单项选择]纳税评估是国际上通行的一种税收执法活动，在很多国家与地区被广泛应用。下列关于纳税评估的说法正确的是（）
A. 纳税评估属于纳税服务的范畴
B. 纳税评估属于纳税人的自我管理内容
C. 纳税评估是一种行政执法行为
D. 纳税评估只对部分纳税人开展
参考答案:C
第7题:[判断题]通过交流继电器线圈中的电流主要由电阻来决定。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题: [单项选择]Once you get a part-time job at Nova Electronics, ______.
A. you can get at least $6 598 a month
B. you can get 14 days off a month
C. you have to work over 4 hours per weekday
D. you have to get some experience in the lab first
参考答案:A
第9题: [单项选择]以下疾病常表现为胸痛伴咳嗽、咯血和大量脓性痰的是（）
A. 肺脓肿
B. 肺炎
C. 肺癌
D. 肺梗死
E. 化脓性胸膜炎
参考答案:A
第10题:[单选题]按《塔里木油田钻井井控实施细则》规定:钻(试修)井作业过程中,发生溢流关井后需要实施压井作业的事件,属于油田( )。
A.Ⅳ级井喷突发事件
B.Ⅲ级井喷突发事件
C.Ⅱ级井喷突发事件
D.Ⅰ级井喷突发事件
参考答案:B
第11题:[单选题]消防一级网的可靠通信覆盖率不应小于城市消防管区面积的( )。(易)(基础知识)
A.70%
B.85%
C.90%
D.80%
参考答案:D
第12题:[单选题]牵引电动机的电刷高度应不少于( )。
A.2/5
B.1/2
C.2/3
参考答案:A
第13题: [单项选择]提示病情危重的异常姿态是（）。
A. 颤动
B. 抽搐
C. 撮空
D. 痿废
E. 麻痹
参考答案:C
答案解析:撮空可见于元气将脱，A为动风先兆，B可见于中风、痫证，D见于痿病。故本题选C。
第14题:[单选题]( )，系指为防止施工过程中工伤事故和职业病的危害而从技术上采取的措施。
A.安全技术措施
B.施工技术
C.施工方案
D.安全评价
参考答案:A
第15题: [单项选择]根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导
参考答案:B
答案解析:本题考查路径—目标理沦。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。
第16题:[填空题]测量绝缘时，测量用的导线，应使用（ ），其端部应有绝缘套。
参考答案:绝缘导线
第17题:[单选题]（ ）必须依法参加工伤社会保险。
A.劳动者
B.各级政府
C.用人单位
D.略
E.略
F.略
G.略
H.略
参考答案:C
第18题:[单选题] "焊接时,关于焊芯作用说法错误的是( )。
A.传导焊接电流,产生电弧把电能转换成热能
B.焊芯本身熔化作为填充金属与液体母材金属熔合形成焊缝
C.作用不大,可以去除"
参考答案:C
第19题:[多选题]铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
A.任职
B.提职
C.改职
D.离职
参考答案:ABC
第20题:[单选题]对于意识清醒的食物中毒的伤病员,现场救护原则是( )。
A.速送医院
B.立即催吐排毒同时呼叫 120
C.观察 2-5 小时后再决定是否送医院
参考答案:B
第21题:[单选题]：思为脾之志，但还与何脏相关
A.心
B.肝
C.肺
D.肾
E.心包
参考答案:A
心 答案详解：暂无
第22题:[填空题]新线开通时要对AT故障测距装置()接线的正确性进行检查核对,确保T、F相和上下行回路接线以及极性一一对应。
参考答案:交流电压、电流回路
第23题: [简答题]简述解放CA1091型汽车前轴毂轴承紧度的调整方法。
参考答案:
首先用196～245N•m的力矩把调整螺母拧紧，在拧紧过程中应正、反方向转动轮毂，使轴承滚子与轴承外圈处于正确接触位置。然后将调整螺母退回1/5圈，使调整母上的止动销与锁环上邻近孔配合，此时轮毂应能。自由转动而无明显摆动现象，最后装上锁紧垫圈、锁紧母，并以196～245N•m力矩拧紧并用锁紧垫圈锁止。
第24题: [多项选择]甲某在邮政局工作期间，经常利用职务之便，私自开拆经手投递的信件和邮包，仅在一年间就累计拆看信件100余封，包裹50余件，从中窃取财物l万余元，造成恶劣影响对甲某应当( )
A. 以盗窃罪从重处罚
B. 以侵犯通信自由罪从重处罚
C. 以职务侵占罪从重处罚
D. 以私自开拆、毁弃邮件罪从重处罚
参考答案:A
答案解析:[考点] 盗窃罪的认定
[解析] 依据《刑法》第253条：邮政工作者私拆邮件并窃取其中财物的，依照盗窃罪定罪处罚。因此，正确答案为A项，一定要注意，不应以职务侵占罪、侵犯通信自由罪处罚。
第25题: [单项选择]甲公司向乙公司赊销一批产品，合同约定的销售价格为10000元，增值税销项税额为1700元。甲公司于2010年11月1日开出发票账单并发出产品。根据合同约定，产品赊销期限为30天，现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，计算现金折扣时不包括增值税。若乙公司于2010年11月9日付款，其能得到的现金折扣为( )元。
A. 234
B. 200
C. 117
D. 100
参考答案:B
答案解析:[解析] 乙公司在10内付款，可按2%得到现金折扣，乙公司取得的现金折扣＝10000×2%＝200(元)。
第26题:[多选题]经TA接入式三相四线低压计量装置，在三相电流对称的情况下，若电能表反转，则可能接线为(____)。
A.TA二次两相极性反接
B.TA二次三相极性反接
C.TA一次潮流方向为“P2流进，P1流出”
D.TA一、二次极性为减极性接法
参考答案:ABC
第27题: [多项选择]邀请招标与公开招标比较，具有( )等优点。
A. 竞争更激烈
B. 不需设置资格预审程序
C. 节省招标费用
D. 节省招标时间
E. 减少承包方违约的风险
参考答案:B,C,D,E
答案解析:邀请招标的优点是，不需要发布招标公告和设置资格预审程序，节约招标费用和节省时间，由于对投标人以往的业绩和履约能力比较了解，减小了合同履行过程中承包方违约的风险。为了体现公平竞争和便于招标人选择综合能力
第28题:[单选题]1.149.第149题
零线就是地线。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:[判断题]中国期货业协会应当从投资者的经济实力、金融期货产品认知能力、投资经历等方面，制定投资者适当性制度的具体标准和实施指引，并报中国证监会备案。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
《关于建立金融期货投资者适当性制度的规定》第五条规定，中国金融期货交易所应当根据“将适当的产品销售给适当投资者”的核心原则，从投资者的经济实力、金融期货产品认知能力、投资经历等方面，制定投资者适当性制度的具体标准和实施指引，并报中国证监会备案。
第30题:[填空题]未设调车组的四等中间站,调车领导人是（ ）。
参考答案:车站值班员
第31题:[单选题]横纹肌肉瘤
A.多由血道转移
B.多由淋巴道转移
C.多由种植性转移
D.以上三者均可
E.不发生转移
参考答案:A
第32题:[单选题]贯通道端墙连接距离( ）
A.450mm
B.500mm
C.520mm
D.540mm
参考答案:C
第33题: [判断题]股市每日的开盘价是由证券交易所决定的。 ( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 开盘价是指某种证券在证券交易所每个交易日开市后的第一笔买卖成交价格，并不是由证券交易所确定。
第34题:[判断题] 发生灾情时，根据灾情的规模与危害，确定需调集的公安、交通、市政、救护、驻军等社会救援力量。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [多项选择]对危险、有害因素进行辨识，选用哪种方法要根据分析对象的( )的不同阶段和分析人员的知识、经验和习惯来确定。
A. 性质
B. 特点
C. 寿命
D. 环境
E. 条件
参考答案:A,B,C
答案解析:对危险、有害因素进行辨识，选用哪种辨识方法要根据分析对象的性质、特点、寿命的不同阶段和分析人员的知识、经验和习惯来确定。
第36题:[判断题]砌体表面应砂浆饱满、砌缝整齐。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题: [多项选择]企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
A. 薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值
B. 企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响
C. 企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性
D. 在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践—认识—再实践—再认识”的原则
E. 企业薪酬体系运行的系统性和可靠性
参考答案:A,B,C,D
凌学峰搜题
