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题目内容:

[单选题]利用剪贴板进行复制时,可以复制的次数 为().


A.A:一次
B.B:任意次
C.C:二次
D.D:三次
参考答案:B

热门题目:
第1题:[填空题]主题内容是通过知识点提炼、技术提炼和()而来。
参考答案:案例编写


第2题: [判断题]
电力市场的载体是电能。
参考答案:错

第3题: [单项选择]
一个人如果没有崇高的信仰,就不可能守住道德的底线;而一个人只有不断加强理论学习,才能始终保持崇高的信仰。 根据以上信息,可以得出以下哪项?
A. 一个人没能守住道德的底线,是因为他首先丧失了崇高的信仰。
B. 一个人只要有崇高的信仰,就能守住道德的底线。
C. 一个人只有不断加强理论学习,才能守住道德的底线。
D. 一个人如果不能守住道德的底线,就不可能保持崇高的信仰。
E. 一个人只要不断加强理论学习,就能守住道德的底线。
参考答案:C
答案解析:【解析】正确答案为C。形式逻辑—传递推理,难度较小。 [1]:﹁崇高信仰→﹁守住道德底线 [2]:崇高信仰→ 加强学习 传递可得[3]:﹁加强学习→﹁崇高信仰﹁守住道德底线。C选项的逻辑关系为“

第4题:
[单选题]“行政机关不得法外设定权力,没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定”,这体现了法治政府建设中哪项要求()
A.职能科学
B.守法诚信
C.执法严明
D.权责法定
参考答案:D


第5题:
[单选题]在距离接触网带电部分( )的建筑物上施工时,接触网可不停电,但应加强监护,确保人员、机具、材料等与接触网带电部分的距离不小于2 m。(应知应会-《高速铁路工务安全规则》-第5.1.8条)
A.2~4 m
B.2~6 m
C.4~6 m
D.4~8 m
参考答案:A


第6题:
[单选题] 目标人群某一疾病对自身易感性的认识属于( )
A. 倾向因素
B. 促成因素
C. 强化因素
D. 激励因素
E. 健康相关行为
参考答案:A
倾向因素指产生某种行为的动机、愿望,或是诱发某种行为的因素,包括知识、信念、态度和价值观。

第7题: [单项选择]
下列选项中,不属于无效合同认定条件的是( )不合法。
A. 主体
B. 代理
C. 内容
D. 客体
参考答案:D

第8题: [单项选择]
以下有关管理幅度的论述正确的是()。
A. 管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B. 管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
C. 管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量
D. 管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
参考答案:C
答案解析:管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量。

第9题:
[单选题]要实现我国经济发展的战略目标,必须加快经济增长方式的转变,其核心是正确处理好( )。
A.积累和消费的关系
B.投入与产出的关系
C.速度与效益的关系
D.数量与质量的关系
参考答案:C
经济增长有两种方式:粗放型增长和集约型增长。粗放型增长方式单纯依靠生产要素的大量投入和扩张,通过扩大生产场地、添加机器设备、增加劳动力等来实现经济的增长。这种增长方式实质是以数量的增长和速度为中心。集约型增长方式通过技术进步、提高劳动者素质和提高资金、设备、原材料的利用率等来实现经济的增长。这种增长方式实质是以提高经济增长质量和经济效益为中心。加快经济增长方式的转变,实现经济增长方式从粗放型增长向集约型增长转变,其核心就是处理好发展速度和发展效益之间的关系,因此C项正确。

第10题:
[多选题]齿轨车郭弯道、道岔时注意事项( )
A.A鸣笛通过
B.B速度控制在0.25m/s
C.C提前30m减速
参考答案:ABC


第11题:
[单选题]对单位燃气用户的燃气设施应当按照供用气( ),承担相应的运行、维护、抢修和更新改造的管理责任。
A.约定协议
B.合同约定
C.法律规定
D.地方性法规
参考答案:B


第12题:
[单选题]下列犯罪中,犯罪主体只能是自然人的是()。
A.集资诈骗罪
B.票据诈骗罪
C.贷款诈骗罪
D.金融凭证诈骗罪
参考答案:C


第13题: [单项选择]
关于硬膜外腔下列哪项说法不正确()
A. 硬脊膜外腔(epidural)、硬脊膜周围腔(peridural)、硬脊膜外腔(extraduralspacE.是同义词
B. 硬脊膜周围腔是硬脊膜和椎骨骨膜之间的腔
C. 硬脊膜外腔向颅侧通过枕骨大孔与颅内相通
D. 尾端与骶管相连
E. 硬脊膜外腔终止于横跨骶裂孔的膜
参考答案:C

第14题:
[单选题]Ⅱ级防洪地点,时降雨量达到出巡警戒值的临时看守取消时间为降雨结束后()小时且对设备检查无水害发生迹象后。
A.3
B.6
C.12
D.24
参考答案:B


第15题: [单项选择]
引起心肌炎最常见的病毒是
A. 柯萨奇病毒
B. 流感病毒
C. 疱疹病毒
D. 脊髓灰质炎病毒
E. ECHO病毒
参考答案:A

第16题:
[单选题]电压互感器端子箱处应配置(  )自动空气开关,保护屏柜上交流电压回路的自动空气开关应与电压回路总路开关在(  )时限上有明确的配合关系。(GB/T 50976—2014《继电保护及二次回路安装及验收规范》5.4.2)
A.A.分相;跳闸
B.B.分相;合闸
C.C.三相;跳闸
D.D.三相;合闸
参考答案:A


第17题:
[判断题]隔离开关的作用包括;通断负荷电流,切换电路,拉合无电流或小电流电路。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[多选题]对细水雾灭火系统进行年度检测时,发现泵组连接处有渗漏,则可能的原因有( )。
A.连接件松动
B.连接处O型密封圈或密封垫损坏
C.连接件损坏
D.泵组进线电源反相
E.泵组停止触点断开
参考答案:ABC


第19题:
[单选题]一般划线精度能达到( )。
A.0.025~0.05 mm
B.0.1~0.3 mm
C.0.25~0.5 mm
D.0.25~0.8 mm
参考答案:C


第20题: [单项选择]
下列关于干化学法检测尿红细胞的叙述,错误的是()
A. 尿中的易热酶可致假阳性
B. 维生素C可致假阴性
C. 其阳性程度和尿中红细胞数正相关
D. 需注意不同批号的试带
E. 肌红蛋白可致假阳性
参考答案:C

第21题:
[判断题]( )只要线圈中穿过的磁通量大,则感应电势一定大。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题: [单项选择]
财务报表分析方法的比较分析法,在进行比较分析时不包括( )。
A. 比较会计要素的总量
B. 比较结构百分比
C. 比较财务比率
D. 比较报表的形式
参考答案:D
答案解析:[解析] 财务报表分析方法中的比较分析法,按比较内容分为:比较会计要素的总量、比较结构百分比、比较财务比率。

第23题:
[单选题]评标专家应当遵守保密规定,不得向外界透露有关评标情况的信息。不得违规接触投标人、( )及其他利害关系人或收受财物及其他好处。
A.招标人
B.招标代理机构
C.投标代理机构
D.交易中心
参考答案:B


第24题:
[单选题]CRH1A车组检查外接电源插座时,打开安装盒盖板,用手按压()连接器手柄保险锁片,向上翻转手柄,打开插座罩。
A.KC16-1
B.KC16-2
C.KC16-3
D.KC16-4
参考答案:D


第25题:
[单选题]紧急停车过程中,将会造成乙烯精馏塔被乙炔污染的操作是( )。
A.先停碳三加氢再停碳二加氢
B.先停碳二加氢再停碳三加氢
C.先停甲烷化反应器再停碳二加氢
D.先停碳二加氢再停甲烷化反应器
参考答案:C


第26题:
[单选题]中冰区双回路铁塔按( )布置
A.三角排列
B.垂直排列
C.水平排列
D.三角排列
参考答案:B


第27题:
[多选题]下列情况属于禁止动火作业的是()。
A.压力容器或管道未泄压前
B.存放易燃易爆物品的容器未清洗干净前
C.风力达三级的露天作业
D.喷漆现场
参考答案:ABD


第28题:
[多选题]工作态度的考评重点是(  )。
A.工作的认真度和责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲和热情
D.是否忠于职守
E.是否服从命令
参考答案:ABCDE
态度考评与其他考评项目的区别是,不管岗位高低、能力大小,态度考评的重点是工作认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。

第29题: [单项选择]
老人进食的正确姿势是(  )。
A. 对不能下床者,取平卧位
B. 对卧床老人要侧卧,头要偏向一侧,并抬高胸部,给予适当的支持
C. 对卧床老人要平卧,头要偏向一侧,不需抬高胸部
D. 对不能下床的老人,一定要准备跨床小桌,安排坐位喂食
参考答案:B

第30题:[单选题]当基坑较深,地下水位较高,开挖土体大多位于地下水位以下时,应采取合理的
( )措施。
A.放坡
B.降水
C.加固
D.分段开挖
参考答案:B


第31题:
[判断题]矿井发生瓦斯喷出或瓦斯突出事故后,不应立即通知救护队进入灾区抢救遇险人员,要待恢复通风系统后在进入井下。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题: [多项选择]
对烤瓷合金的要求哪些是正确的
A. 铸造性能好
B. 不易变形和磨损
C. 收缩变形小
D. 弹性模量小
E. 润湿性好
参考答案:A,B,C,D

第33题: [单项选择]
提高运动员竞技能力最基本、最重要的途径是()
A. 训练活动
B. 营养
C. 管理过程
D. 恢复
参考答案:A

第34题:
[单选题]粗糙度符号( )表示用不去除材料方法获得表面。
A.
B.
C.
参考答案:B


第35题:
[单选题]成熟曲线是某个固定时期内高级人才市场薪资水平的反映,它不能用来预测任何个人的()变化轨迹。
A.薪酬
B.薪水
C.薪资
D.工资
参考答案:D
成熟曲线是某一个固定时期内高级人才市场薪资水平的反映,它不能用来预测任何个人的工资变化轨迹。

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