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题目内容:

[单选题]跑步向后转时,继续跑( )步,再向前半步,脚尖向右约 45 度,以两脚的前脚掌为

轴,向后转 180度。
A.半
B.一
C.两
D.三
参考答案:C

热门题目:
第1题:[多选题]以下为侵犯商业秘密行为的法律责任的是( )
A.民事责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.违宪责任
参考答案:ABC
本题考查侵犯商业秘密的行为的法律责任。 侵犯商业秘密行为的法律责任包括民事责任,刑事责任,行政责任。

第2题:
[多选题]特殊情况需调整轨面标准线时,由( )部门共同确认,并经铁路局批准。供电段负责轨面标准线的日常管理,保持其清晰醒目。
A.供电
B.电务
C.工务
D.客运
参考答案:AC


第3题: [多项选择]
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 离散分析法
E. 图表分析法
参考答案:A,B,C,D,E

第4题:
[单选题]Docker可以控制很多资源,目前还不能对如下哪些资源进行隔离?
A.硬盘I/O读写
B.硬盘和内存大小
C.CPU和网卡
D.CPU个数
参考答案:A


第5题:
[判断题]2.89 新能源汽车的使领馆汽车号牌、港澳入出境车号牌、警用汽车号牌、教练汽车号牌及纸质材料号牌(临时行驶车号牌、临时入境汽车号牌)式样及编码规则不变。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题: [单项选择]
公安机关在紧急处置重大灾害事故或者平息叛乱时,在不得已的情况下所采取的非常措施是( )。
A. 紧急优先权和紧急征用权
B. 紧急排险权
C. 管制权
D. 戒严执行权
参考答案:B
答案解析:[解析] 紧急排险是指公安机关在紧急处置重大灾害事故或平息叛乱时,在不得已的情况下所采取的非常措施。故选B。

第7题:
[判断题]扑救砖木结构建筑火灾时,在门口应该用开花水箱室内顶部喷射,沿墙边向内进攻。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第8题: [单项选择]
关于结核菌素试验结果的描述下列正确的是()。
A. 凡是结核菌素试验阴性都可以除外结核
B. 卡介苗接种成功,结核菌素反应多呈阳性
C. 重症肺结核的结素反应均呈阳性
D. 结核菌素试验阳性,肯定有结核病
E. 初次感染结核后4周内,结核菌素试验阳性
参考答案:B

第9题:
[判断题]二次导线采用单芯铝质绝缘线。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第10题:
[多选题]()是国家的标志,代表国家主权,象征国家尊严。
A.国旗
B.国歌
C.国徽
D.首都
参考答案:AC


第11题: [单项选择]
细胞因子生物学活性测定法的特点不包括()
A. 敏感性较高
B. 特异性好
C. 操作繁琐
D. 易受干扰
E. 以上都是
参考答案:B
答案解析:细胞因子生物学活性测定法的特异性不高。

第12题:
[单选题] 下列哪类企业要取得安全生产许可证才能从事生产经营? (选择题)
A.. 危险化学品生产企业
B.. 机械制造企业
C.. 食品生产企业
参考答案:A


第13题:
[单选题]宿舍应确保主体结构安全,设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板,每栋双层宿舍搭设不得超( )间,且两端须设置楼梯。
A.5
B.6
C.8
D.10
参考答案:B
1、宿舍标准化管理(2)宿舍应确保主体结构安全,设施完好。装配式活动房屋应为具有法人资格和合法经营资质的企业生产的合格产品,应采用阻燃型彩钢夹心板,每栋双层宿舍搭设不宜超过6间,且两端均须设置楼梯。

第14题:
[不定项选择题]A.呼吸道合胞病毒
A.肺炎支原体
B.金黄色葡萄球菌
C.腺病毒
D.肺炎链球菌
E.细菌性肺炎最常见的病原菌是( )
参考答案:E


第15题:
[单选题] 单选 成人口对口人工呼吸每钟应为次。
A.16至18
B.14至16
C.10至12
参考答案:C


第16题: [单项选择]
固定资产的价值补偿是通过( )的提取和使用来实现的。
A. 重置基金
B. 耗费基金
C. 折旧基金
D. 积累基金
参考答案:C

第17题: [简答题]
为什么煤矿必须建立测尘制度?
参考答案: 煤矿建立测尘制度是为了规范测尘时间、地点及测定人员的操作行为。掌握矿井各地点的粉尘浓度,以便采取防尘措施。

第18题:
[多选题]【多选题】进行炉膛设计时要综合考虑( )等因素。
A.燃烧
B.传热
C.水动力
D.制造
E.安装
F.运行
参考答案:ABCDEF


第19题: [多项选择]
大一学生的主要心理困扰有()
A. 失落心理
B. 防范心理
C. 困惑心理
D. 自卑心理
参考答案:A, B, C, D

第20题:
[单选题]下列哪种情况可以受理该企业的黄金客户贷款?
A.该企业已经用1000万股股金向其他企业做担保。
B.该企业已经与其他企业签订股金转让协议。
C.该企业存在偷税漏税行为。
D.该企业在他行存在3000万元抵押贷款。
参考答案:D


第21题:
[单选题]食物中毒是指食用各种被有毒有害物质污染的食品后发生的()。
A.慢性疾病
B.急性疾病
C.呕吐
D.腹泻
参考答案:B


第22题: [简答题]
风险评估的三个主要方面是?
参考答案: (1)风险发生的可能点;
(2)风险因素导致的金价反响变动幅度;
(3)风险因素导致金价反响变动所持续的时间

第23题:
[单选题]时标网络计划优点是()。
A.既有网络计划的优点,又具有横道计划直观易懂的优点
B.具有横道计划直观易懂的优点但不能进行时间参数计算
C.兼具网络计划和横道图的全部优点
D.不具有网络计划的全部优点
参考答案:A


第24题:
[多选题]我国现行宪法第140条规定:人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件,应当( )。
A.分工负责
B.互相配合
C.互相制约
D.互相独立
参考答案:ABC


第25题: [单项选择]
库斯莫尔呼吸的特征是()
A. 呼吸由浅慢逐渐变为深快
B. 呼吸与呼吸暂停相交替
C. 呼吸表浅、快速
D. 呼吸深大而稍快
E. 呼吸急促、有屏气
参考答案:D

第26题: [简答题]
什么叫正向产生式系统?什么叫反向产生式系统?它们各自适合于怎样的实际问题?
参考答案: 正向产生式系统:从初始状态出发,不断地应用F规则,直到产生目标状态为止。
适用条件:初始节点数≤目标节点数
反向产生式系统(目标驱动控制):从目标状态出发,利用反向的产生式规则(B规则)不断地产生子目标,直到产生出与初始状态相同的子目标为止。
适用条件:初始节点数≥目标节点数

第27题: [多项选择]
根据《全国重点文物保护单位保护规划编制要求》的规定,一般情况下,全国重点文物保护单位保护规划的规划文本应包括( )。
A. 各类专项评估
B. 规划原则与目标
C. 若干专项规划
D. 生态环境保护
E. 居民社会调控
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 《全国重点文物保护单位保护规划编制要求》第二章第一条规定规划文本内容一般应包括各类专项评估、规划原则与目标、保护区划与措施、若干专项规划、分期与估算五部分基本内容;规模特大、情况复杂的文物保

第28题:
[单选题]入股认购交易代码( )
A.280330
B.280010
C.280040
D.280045
参考答案:B
会计业务处理规范 股金业务处理规范第二章,股金核算,入股

第29题:
[填空题]整列回送的客车底列车,辆数不得超过( )辆
参考答案:20
第二十三条

第30题:
[单选题]低压配电装置背面通道宽度一般不应小于( )m。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.1
参考答案:D


第31题: [名词解释]
全身作用(systemic effect)
参考答案: 毒物被吸收后,随血液循环分布全身。

第32题:
[单选题]牙根不能继续发育的年轻恒牙经治疗后, 根尖封闭是否完全取决于
A.根尖部残髓的情况
B.根尖周组织健康情况
C.氢氧化钙的作用
D.根管内炎症的控制
E.以上均是
参考答案:E
牙根不能继续发育的年轻恒牙经治疗 后,根尖封闭是否完全取决于:根尖部残髓的情 况;根尖周组织健康情况;氢氧化钙的作用;根管 内炎症的控制等。

第33题:
[单选题]患者,女,26岁,妊娠5个月。下中切牙之间牙龈乳头处形成一肿物2个月,色紫红、易出血。最可能的诊断是
A.A. 纤维性牙龈瘤
B.B. 牙龈癌
C.C. 化脓性肉芽肿
D.D. 孕瘤
E.E.牙周脓肿
参考答案:D


第34题: [填空题]
计算机语言有3种类型,它们是:()、()和()。
参考答案:机器语言;汇编语言;高级语言

第35题:
[单选题]低压触电时,因触电者的身体是带电的,其鞋的绝缘也可能遭到破坏,救护人不得接触触电者的皮肤,也不能抓住他的鞋。
A.正确
B.错误
C./
D./
E./
F./
参考答案:A


第36题: [简答题]
结合国外企业人力资源管理的经验,联系物流企业人力资源的现状,提出相应的人力资源管理的措施。
参考答案: 美国人力资源管理模式
(1)美国传统人力资源管理模式的特点
①人力左右的市场化配置
②力资源管理的高度专业化和制度化
③员工工资水平的市场化决定
④激励方式以物质激励为主
⑤“专才型“培训制度
(2)美国企业人力资源管理的新特点
①注重企业文化建设
②学习型组织的发展
③企业组织结构再造
日本人力资源管理模式
(1)日本传统人力资源管理模式的特点
①浓厚的文化和情感色彩
②终身雇佣制和年功序列制
③以精神激励为主
④以内部培训为主的“通才型”的培训制度
(2)日本*企业人力资源管理的新特点
①逐渐引入能力主义的管理方式
②以终身雇佣制为基础,采用多种形式的雇佣方式
③在晋升方面,打破了原来按年功晋升的做法,提拔有能力的青年人从事管理工作,并对中层管理人员进行岗位调整。
④员工教育和培训注重适应技术发展和国际化趋势,积极培训适应信息化要求的高级管理人员和技术人员。
美日企业人力资源管理模式的交融及给我们的启示
①经济一体化的推进
②跨文化的形成
③技术的发展
④理论上的支持
⑤实践证明

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