第1题: [多项选择]市和区、县人民政府应当将推广普通话、推行规范汉字纳入（）的内容。
A. 物质文明建设
B. 城市管理
C. 精神文明建设
D. 社会管理
参考答案:B, C
第2题: [单项选择]井下超声流量计根据测试方式的不同，分为（）两种。
A. 皮碗式、集流式
B. 坐封式、集流式
C. 集流式、非集流式
D. 弹簧式、非集流式
参考答案:C
第3题:[多选题]劳务派遣协议应当约定()以及违反协议的责任。
A.劳动保障范围
B.派遣岗位和人员数量
C.劳动报酬
D.派遣期限
E.社会保险费的数额与支付方式
参考答案:BCDE
2020版教材P137
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
第4题:[单选题]程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题作出决策，在一个组织部门中（ ）。
A.管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题
B.管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
C.战略性的决策一般都属于程序化决策
D.非程序化决策都是无关紧要的
参考答案:B
管理部门的层次越低，就越多负责程序化决策问题，A项错误。战略性的决策一般是非常规的，属于非程序化决策。非程序化决策，是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。随着管理者地位的提高，面临的不确定性增大，决策的难度加大，所面临的非程序化决策的数量和重要性也都在逐步提高，进行非程序化决策的能力变得越来越重要。所以不能说非程序化决策都是无关紧要的。C、D两项都被排除。故选B。
第5题:[单选题]在出入口距离机房较远（>100米）的情况下，为了保证通信质量，出入口LED屏的通信线缆一般选择（ ）。
A.网线
B.光纤转网线
C.无线
D.串口线
参考答案:B
第6题:[单选题]在值班、备勤、执勤时擅离岗位的,造成不良后果或者影响, 情节较重的予以( )。
A.警告
B.记过或者记大过
C. 降级或者撤职
D.开除
参考答案:C
第7题:[判断题]以爱国主义为核心的伟大民族精神是中国人民抗日战争胜利的决定因素。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]LTE系统提供（）个物理小区ID（PCI）
A. 128
B. 256
C. 32
D. 504
参考答案:D
第9题:[单选题]对红细胞内期未成熟裂殖体有抑制作用,可用于休止期治疗的药物是( )
A.伯氨喹
B.乙胺嘧啶
C.氯喹
D.青蒿素
E.奎宁
参考答案:B
第10题:[多选题]安全工器具使用前，应检查确认（）等现象。对其绝缘部分的外观有疑问时应经绝缘试验合格后方可使用。
A.无绝缘层脱落、无严重伤痕等现象
B.固定连接部分无松动、无锈蚀等现象
C.绝缘部分无裂纹、无老化等现象
D.固定连接部分无断裂等现象
参考答案:ABCD
第11题: [多项选择]实物财产清查常用的方法有( )。
A. 实地盘点法
B. 抽查盘点法
C. 技术推算盘点法
D. 核对账目法
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] D常用于银行存款的清查。
第12题:[单选题]检查运转电机的内容有运转声音、电机( )、电机接地。
A.重量
B.体积
C.振幅
D.温度
参考答案:D
第13题:[判断题]不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:[单选题] 泛在电力物联网是应用于电网的( )物联网。
A. 工业级
B. 企业级
C. 行业级
D. 商业级
参考答案:A
第15题:[判断题]固定节拍流水施工是最理想的流水施工方式,相邻施工过程的流水步距相等,且等于流水节拍。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [单项选择]关于溶血性贫血的实验室检查哪项不符合（ ）
A. 血清结合球蛋白升高
B. 血清间接胆红素升高
C. 红细胞寿命缩短
D. 涂片中出现幼红细胞
E. 网织红细胞数升高
参考答案:A
第17题:[判断题].上司自己安排的约会忘了事先告诉你,出现约会冲突,解决方法是让上司先见他自. 己安排的那一一位。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [单项选择]疾病在不同种族或民族的分布如有差异，其主要原因是：（）。
A. 卫生条件和生活习惯不同
B. 经济发达程度
C. 居住地区的自然条件
D. 遗传因素
参考答案:A
第19题:[判断题]车钩一般由钩头、钩身和钩尾3部分组成。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [单项选择]某小窑采空区资料如下，顶板岩体容重为γ=20kN／m3，顶板埋深为42m，巷道宽度为3.5m，顶板岩体内摩擦角为47°，在地表有一建筑物横跨巷道，建筑物基础埋深1.5m，基底附加压力P0=265kPa，采空段顶板上的压力及地基的稳定性为（）。
A. Q>0，地基稳定性差
B. Q>0，地基不稳定
C. Q<0，地基稳定性差
D. Q<0，地基稳定
参考答案:C
第21题:[单选题]有砟轨道路肩宽度:线路设计速度为160 km/h及以下的铁路,位于路堤上的路肩宽度不应小( )m。
A.0.4
B.0.6
C.0.8
D.1
参考答案:C
第22题: [单项选择]徒手心肺复苏时心脏按压与人工呼吸的频率比例为（）
A. 5：1
B. 5：2
C. 10：1
D. 30：2
E. 15：2
参考答案:D
第23题:[单选题]在不接地系统中,如发生单相接地故障时,其它相线对地电压会()。( )
A.升高
B.降低
C.不变
参考答案:A
第24题: [单项选择]为了让学生掌握好正确的鞍马动作，李老师在示范完鞍马动作后，又录制了学生们跳鞍马的动作，然后播放给学生们看并纠正其中的错误动作，请问这属于（）
A. 学生技能的个别指导
B. 学生技能的合作学习
C. 学生技能的训练与指导
D. 学生技能的演示与讲解
参考答案:C
第25题: [多项选择]在Word文档中，可以用鼠标拖动的方法实现文本块的移动。具体操作是，先选定Word文本块，然后( )。
A. 按住Ctrl键并拖动鼠标
B. 按住Shift键并拖动鼠标
C. 按住Alt键并拖动鼠标
D. 直接拖动鼠标
参考答案:B,D
答案解析:[解答] 按住Ctrl键并拖动鼠标是复制操作，按住Alt键并拖动鼠标不起作用。
第26题:[判断题] ( )精馏过程中受外界干扰时,各塔板上物料组成将起变化,其温度也将改变,而温度变化最小的那块塔板称为灵敏板。
A.正确
B.错误
参考答案:B
精馏过程中受外界干扰时,各塔板上物料组成将起变化,其温度也将改变,而温度变化最大的那块塔板称为灵敏板。
第27题:[单选题]光气合成过程中,氯气含水量不宜大于()mg/㎥。
A.20
B.100
C.50
参考答案:C
第28题:[判断题]生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。免费资料关注公众号:安全生产管理。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[多选题]依据《环境保护法》规定,排放污染物的企业事业单位,应当建立环境保护责任制度,明确 ( )的责任。
A.单位负责人
B.相关人员
C.分管领导
D.工作人员
参考答案:AB
第30题: [简答题]E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。请根据上述情境，回答以下问题：作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？（6分）
参考答案:作为技术领先型企业，专业技术人员工资的焦点在于，为他们所受的科学性或智力性的特殊教育和训练提供回报。专业技术人员面临的一个特殊工资问题是：在他们参加工作的最初几年里把自己学到的最新知识应用到实践中是其主要目标，这样，他们的知识对于企业是一种宝贵的资源。但是，他们的知识将逐渐过时。工资增加与知识过时非常相似。参加工作的早些年间，专业技术人员的增资速度比平均增资速度(与其他职业领域的员工相比)快。10年之后，增资速度比平均增资速度慢，而在15—20年这段时期，工资增长线急剧下滑，其部分原因是“工资高原”的出现，这时许多专业技术人员转换职业，如进入管理阶层或暂时离开工作岗位去更新自己的科学知识等。一些企业努力去应付高原效应，给成熟的专业技术人员提供不同职业发展的机会，以提高他们的激励水平。
公司针对研发人员的培训存在难点问题有两个方面：一是从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；二是企业最高层一般情况下都是属于管理性质的职位，所以专业人员发展到一定的程度，若想在企业中继续晋升，只有逐渐脱离原有专业，向管理方向发展。（P399）
也应当看到领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来以下一些问题：如人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力；由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即便是管理比较规范的企业，也可能将高薪转嫁到消费者身上；企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量，减少单位成本。（P351）
在专业技术人员一整套薪资体系的设计中，要面临的另一个重要问题是如何实现薪资的公正公平。正是知识及其传播的性质，要求专业技术人员要在企业内相互配合、密切协作。事实上，专业技术人员倾向于拿自己与那些同期进入劳动力市场的其他毕业生相比较，考虑其所得报酬是否公平。一部分是出于这个原因，另一部分是出于这种职业的工资和工作内容经常变化，企业在决定他们工资时，主要依据市场数据，这导致了成熟曲线的应用。
成熟曲线反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系。总体而言，调查机构把调查者的工资当做是他取得最后一个学位之后年限的函数，在此基础上搜寻有关信息，其目的在于衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系。
从核心原理来说，薪酬政策有两个考虑（薪酬双重影响原理）。一个方面的考虑是保持自己的薪酬在市场上有很大的竞争力。以此来了解人才市场的宏观情形。这是大公司在制定薪酬标准时的通常做法。另一个方面的考虑是人力成本因素。这是次方面的分析基础。
一方面，高薪酬能够留住人才，所以每年的加薪必然也能够留住人才；另一方面，薪酬不能任意上涨，必须和人才市场的情况挂钩，如果有人因为薪酬问题提出辞职，很多情况下是让他走或者用别的办法留人，所以薪酬留人本身是个悖论。
第31题:[单选题]新装、增容客户两年内办理暂停的，暂停部分容量的基本电费应按（ ）计算收取。
A.100％
B.50％
C.30％
D.20％
参考答案:B
第32题:[单选题]低压试电笔一般适用于交直流电压在( )以下。
A.220 V
B.380 V
C.500 V
D.550 V
参考答案:C
第33题:[判断题]( )96、厂内工作调动、顶岗及脱离本岗位6个月以上者,应进行车间和班组级安全教育。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[单选题]三相三柱式电压互感器可以用来测量（ ）。
A.线电压
B.相电压
C.零序电压
D.负序电压
参考答案:A
第35题:[单选题]双击桌面的()图标，将打开“网络”窗口，它用于帮助用户在网络中查找信息和资源。
A.“计算机”
B.“网络”
C.“开始”菜单
D.“我的文档”
参考答案:B
第36题:[判断题]( )公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、制发机关、制发日期和页码等要素组成。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题: [判断题]已出租的土地使用权包括经营租赁和融资租赁两种方式。
参考答案:错
答案解析:已出租的土地使用权：是指企业通过出让或转让方式取得的、以经营租赁方式租出的土地使用权。
凌学峰搜题
