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题目内容:
[多项选择]

将试验结果用图表的形式表达,是最常用的整理分析方法。常见图的类型归纳起来有哪些类型?()


A. 两因素相关图
B. 多因素相关图
C. 综合图、示意图和方法图形
D. 介析图和描述图
参考答案:A, B, C, D
热门题目:
第1题:[简答题]生产安全事故报告内容应包括哪些?
参考答案:(1)事故发生单位概况;(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3)事故的简要经过;(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失;(5)已经采取的措施;(6)其他应当报告的情况;


第2题:
[单选题]下列哪种许可证的持证企业因企业类型发生改变,需要重新申领烟草专卖许可证。()
A. 烟草专卖生产企业许可证
B. 烟草专卖批发企业许可证
C. 以上都是
参考答案:C


第3题: [单项选择]
在电子商务交易中,如果商品送达地址被入侵者修改,这种情况属于破坏了安全需求中的( ) 。
A. 数据机密性
B. 数据不可抵赖性
C. 数据完整性
D. 身份鉴别
参考答案:C

第4题:
[单选题]线路一、二级动火工作票签发人应是经本单位(动火单位或设备运维管理单位)考试合格并经本单位批准且公布的有关部门负责人、技术负责人或经本单位批准的其他人员。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A


第5题:
[判断题]应定期对备品备件进行检查、维护和试验,防止因保管、维护不当导致备品备件损坏,确保备品备件完好、可用,并做好记录(见附录U)。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题: [单项选择]
有4支队伍进行4项比赛,每项比赛的第一、第二、第三、第四名分别得到5、3、2、1分。每队的4项比赛得分之和算作总分,如果已知各队的总分不相同,并且A队获得了三项比赛的第一名,问总分最少的队伍最多得多少分
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
参考答案:B
答案解析:解析:4支队伍的总分为4×(5+3+2+1)=44分,其中A最少拿5×3+1=16分,即剩余三个人最多拿44-16=28分,要使总分最少的人拿最多的分,则三个人的分数要比较平均,正好8、9、11满足条

第7题: [填空题]
x和y都是double型变量,x的初值为4.0,y的初值为2.0,则表达式pow(y.fabs(x))的值为______。
参考答案:16.000000
答案解析:[解析] 函数运算不改变数据类型,所以结果也是double型,fabs(x)是对x取绝对值,pow(y,fabs(x))是y的fabs(x)次幂,即2.04.0(上标)=16.000000(注意:结果

第8题: [单项选择]
低压负荷开关由闸刀开关和()组成。
A. 断路器
B. 熔断器
C. 互感器
D. 避雷器
参考答案:B

第9题: [单项选择]
“CHECKATT”(检查姿态)信息是否同时显示在两个主飞行显示器上:
A. 是
B. 否
参考答案:A

第10题:
[单选题]红细胞减少比血红蛋白减少更为显著的贫血是
A.缺铁性贫血
B.溶血性贫血
C.感染性贫血
D.巨幼细胞贫血
E.再生障碍性贫血
参考答案:D


第11题: [多项选择]
下列关于最低成本战略与产品差异战略的比较中,( )是正确的。
A. 二者都可以使卖主获得较高的价格与较高的利润
B. 二者都是竞争战略
C. 成功的最低成本战略与产品差异战略都有助于战胜各种竞争力量
D. 无论是实行最低成本战略还是产品差异战略,企业都必须是该行业中唯一一个实施该战略的人
参考答案:B,C

第12题:
[判断题]转辙机表示杆销孔旷量可以超过1mm。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]A2.A3修时,密接车钩检修,钩缓冲器组成与安装座进行装配,确保缓冲器拉环孔与安装座孔位置对齐,不得发生偏移。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第14题:
[单选题]吸收比试验适用于变压器等电容量较大的设备,其判据是,如绝缘没有受潮则吸收比K≥1.3。
A.正确
B.错误
C.lue
D.lue
E.lue
F.lue
G.lue
H.lue
参考答案:A


第15题:
[单选题]【单选题】过热器产生热偏差的原因是( )和流量不均。
A.传热不均
B.沿程损失
C.吸热不均
D.散热不均
参考答案:C


第16题: [单项选择]
过敏性休克可用()
A. 异丙肾上腺素
B. 硝酸甘油
C. 异搏定
D. 硝苯地平
E. 肾上腺素
参考答案:E

第17题:
[判断题]总建筑面积大于5万平方米的大型商业综合体,应当根据需要邀请专家团队对灭火和应急疏散预案进行评估、论证。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题: [单项选择]
按照合同的表现形式对合同进行分类,合同可以分为( )。
A. 书面合同、口头合同、默示合同
B. 要式合同、不要式合同
C. 有名合同、无名合同
D. 有偿合同、无偿合同
参考答案:A

第19题:
[判断题]使用油枪从油杯处加注润滑脂时应加注至其从油杯处溢出即可,用毛刷涂抹时只涂在各处的滑道部位即可。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [单项选择]
急性肾小球肾炎患儿何时可下床活动()
A. 水肿消退、血压正常
B. 全部症状消失
C. 镜下血尿消失
D. 血沉恢复正常
E. 尿量恢复正常
参考答案:A

第21题: [单项选择]
应当视为工伤的是( )。
A. 醉酒后导致伤亡的
B. 抢险救灾发生伤害的
C. 工作时,想不开自杀的
D. 工作时,因打架受伤害的
参考答案:B

第22题:
[单选题]机械在运转中,须小心谨慎,严禁(
A.超负荷作业
B.快跑
C.低速行驶
D.维修
参考答案:A


第23题: [多项选择]
关于抗-HAV-IgG,下述哪些项论述正确( )
A. 可作为早期诊断标志
B. 是中和抗体
C. 有免疫力的标志
D. 感染后3~11个月达高峰
E. 可持续很长时间
参考答案:B, C, D, E

第24题:
[多选题]运用中的配电线路和设备,系指( )的配电线路和设备。
A.全部带有电压
B.一部分带有电压
C.一经操作即带有电压
D.已经退出运行
参考答案:ABC


第25题: [单项选择]
颞下颌关节紊乱病的病因不包括()
A. 咬合因素
B. 精神心理因素
C. 行为因素
D. 环境因素
E. 微生物因素
参考答案:E
答案解析:其他四项均是病因。

第26题:[简答题]在钢梁上设置线路上拱度时,根据理论拱度曲线、桥面的纵向坡度和测得的钢梁上
盖板各点的高程,控制桥枕最大刻槽深度不超过 ________来选用相应规格要求的桥枕
防磨垫板的厚度。
参考答案:30mm


第27题: [单项选择]
It is human nature to think back to Golden Age______ one’’ s country was strong and respected.
A. when
B. provided
C. as
D. unless
参考答案:A
答案解析:此题考查定语从句中关系代词的用法。从题干中可知Golden Age后面是一个定语从句,因为Golden Age是一个时代,表示时间的关系副词when引导的名词的从句正合适。C项as虽然也有“当..的时

第28题:
[判断题]冲击击穿电压和交流击穿电压之比称为绝缘耐力比。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题: [单项选择]
陆架浅水区是指()的海域。
A. 大陆架上水深200m以下
B. 大陆架上水深300m以下
C. 大陆架上水深400m以下
D. 大陆架上水深500m以下
参考答案:A

第30题:
[多选题]总则条款应当载明公司名称、()等基本信息。
A.住所
B.法定代表人
C.注册资本等
D.年营业额
参考答案:ABC


第31题:
[单选题]对高抗拉强度钢用氧乙炔焊炬加热部位的周围必须使用温度显示的方法,将这些地方的温度限制在( )摄氏度以内。
A.500
B.600
C.400
参考答案:B


第32题:
[简答题] 请写出本工序压缩、冷凝、吸收、解析的目的;
参考答案:1、压缩的目的是提高压力以利于HCL吸收2、冷凝的目的是利用低温的氟利昂将尾气中的氯硅烷液化,以利于吸收塔对HCL的吸收。3、 吸收的目的是用低温氯硅烷液体将混合气中的HCL,达到分离氢气与氯化氢的目的。4、解析的目的是将吸收塔吸收的HCL解析分离出来,使氯硅烷再生和重复利用。


第33题: [多项选择]
《关于推进大气污染物联防联控工作改善区域空气质量的指导意见》的防控重点中,需解决的重点问题有______污染等。
A. 酸雨
B. 灰霾
C. 沙尘暴
D. 光化学烟雾
参考答案:A,B,D
答案解析:[解析] 根据《关于推进大气污染物联防联控工作改善区域空气质量的指导意见》,大气污染联防联控的重点污染物是二氧化硫、氮氧化物、颗粒物、挥发性有机物等,重点行业是火电、钢铁、有色、石化、水泥、化工等,重

第34题:
[判断题]确保顾客、公众人士、承包商和员工的安全是我们公司经营的先决条件。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]磁路中的磁通与磁通势( )
A.相等
B.成反比
C.成正比
D.无关
参考答案:C


第36题:
[单选题]智能站变压器保护各侧“电压压板”以及母线保护的“母线互联”、“母联(分段)分列”设()
A.硬压板
B.软压板
C.软压板与硬压板
D.软压板或硬压板
参考答案:B


第37题:
[多选题]我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
参考答案:ABCDE
劳动法律渊源包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。

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