凌学峰搜题
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题目内容:
[单项选择]

()又被称为产能负荷分析。


A. 细能力计划
B. 粗能力计划
C. 能力计划
D. 综合能力计划
参考答案:B
热门题目:
第1题:[多选题]绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()
A.考评标准和方法的主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系,给被考评者过高的评价
参考答案:ABE
宽厚误差也称宽松误差.即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。绩效考评造成宽厚误差的原因主要有:(l)评价标准过低;(2)主管为了缓和关系,避免冲突和对抗,给下属过高的评价;(3)采用了主观性很强的考评标准和方法;(4)在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通:(5)“护短”心理;(6)对那些已经付出很大努力的员工进行鼓励,或希望提高那些薪资水平低的员工的薪酬待遇;(7)认为考评过于严格和精确,不利于激励员工;(8)尽量避免产生长久的、消极的影响;(9)对那些一贯优秀的业务骨干,即使他们有一定的失误,也要予以保护。

第2题:
[多选题]ICU综合征的主要表现有:(  )
A. 行为动作异常
B. 思维紊乱
C. 情感障碍
D. 昏睡
E. 谵妄
参考答案:ABCE


第3题:
[判断题]向施工封锁区间开行路用列车时,列车进入封锁区间的行车凭证为调度命令。该命令中应包括列车车次、停车地点、到达车站的时刻等有关事项,需限速运行时在命令中一并注明。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题: [单项选择]
当债务人怠于行使其权利而危及债权人利益时,为保全债权,债权人在行使代位权时,下列说法符合规定的是( )。
A. 债权人可以请求人民法院以自己的名义代位行使债务人权利
B. 债权人可以直接以自己的名义代位行使债务人权利
C. 债权人可以自己的名义要求债务人行使其权利
D. 债权人可以请求人民法院以自己的名义要求债务人行使其权利
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考核代位权的行使。债权人在行使代位权时,应向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人权利。

第5题:
[单选题] "世界上第一条汽车装配线是在那个国家?
A.日本
B. 法国
C. 德国
D. 美国"
参考答案:D


第6题:
[单选题]3.773. 第773题运行中电能表及其测量用互感器,二次接线正确性检查应在( )处进行
A.电能表接线端
B.测量用互感器接线端
C.联合接线盒
D.上述均可
参考答案:A
经TA接入式电能计量装置的接线检查

第7题:
[单选题]使用钳形电流表测量低压线路和配电变压器低压侧电流,应注意不触及其他带电部位,以防接地短路。
A. A.正确
B.B.错误
参考答案:B


第8题:
[单选题]变压器铁心压紧的工序必须从( )进行.
A.从左边到右边
B.从右边到左边
C.从两边向中部
D.从中部向两边
参考答案:D


第9题: [填空题]
Immigration now accounts for about______of the annual U.S. increase in population.


参考答案:a third

第10题: [单项选择]
建设银行利用固定电话等声讯设备和电信网络开展银行业务的服务简称为()
A. 电话银行业务
B. 声讯服务
C. 电信网络服务
D. 手机银行业务
参考答案:A

第11题:
[单选题]胸外心脏挤压法的正确压点在( )。
A.心窝左上方
B.心窝左下方
C.心窝正下方
D.都不是
参考答案:A


第12题:
[单选题]与运行部分相关回路电缆接线的退出及搭接作业应编制专项安全施工方案,并通过( )单位会审确认。 (1.0分)
A. 监理
B. 设备运维
C. 施工
D. 业主
参考答案:B


第13题: [判断题]
启动前应对水泵近控按钮进行复位 , 否则接通电源时水泵可能会自行启动
参考答案:对

第14题:[单选题]【单选题 1分】
生产经营单位未保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予()处分。
A.降职
B.撤职
C.严重警告
D.开除
参考答案:B


第15题:
[不定项选择题]A.苯丙酸诺龙
A.氢氧化铝凝胶
B.叶酸制剂
C.碳酸氢钠
D.螺内酯
E.慢性肾功能不全高钾血症用
参考答案:D


第16题:
[多选题]滑车出现下述情况之一时应报废( )。
A.裂纹
B.轮槽径向磨损量达钢丝绳名义直径的5%
C.轮槽壁厚磨损量达基本尺寸的10%
D.轮槽不均匀磨损量达3mm
参考答案:ACD


第17题: [单项选择]
被称为“中国之奇”、陶瓷之谜的是( )。
A. 唐三彩
B. 雨点釉
C. 白瓷
D. 青瓷
参考答案:B

第18题:
[单选题]安全施工方案交底应由()负责完成。
A.技术负责人
B.编制人
C.审核人
D.安全负责人
参考答案:B


第19题:
[单选题]带电检测220kV绝缘子串(13片成串)时,当发现同一串中的零值绝缘子片数达到()片时,应立即停止检测。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:C


第20题:
[单选题]( )不属于产生曲线钢轨不均匀磨耗的主要原因
A.曲线超高设置不当
B.轨底坡不正确
C.曲线方向不圆顺
D. 钢轨缺乏涂油措施
参考答案:D
术语和定义

第21题:
[判断题] [易]在电视中没有人物的镜头就是空镜头。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[单选题]25T型客车的充电器输入输出电路( )。
A.必须隔离
B.必须并联
C.必须重联
D.必须有明显标记
参考答案:A


第23题: [单项选择]
中医养生学目标()
A. 阴阳互根
B. 五脏坚固
C. 健康长寿
D. 气血充沛
参考答案:C

第24题:
[单选题]在航海实践中,船舶在能见度不良的开阔水域中航行,在雷达上发现他船并及时地标绘他船的运动态势后,_通常是最有效的避碰行动。( )
A.减速
B.转向结合变速
C.单凭转向
D.转向结合减速
参考答案:C


第25题:
[单选题]电力专用纵向加密认证装置管理中心的SPING功能采用了( )加密算法。
A.对称
B.非对称
C.散列
D.无
参考答案:D


第26题:
[判断题]警惕装置的作用是监控动车组运行过程中的工作状态。在动车组运行中,如司机未在规定时间内进行有效操作时,将依次触发警惕报警,直至施加紧急制动指令。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[多选题]整治隧道衬砌漏水,宜采取“拱堵边排”方案,整治的部位均应设置临时堵漏、柔性防水、钢性防水等防水层,以防止堵漏材料收缩而渗漏。( )
A.严重腐蚀
B.临时堵漏
C.柔性防水
D.钢性防水
参考答案:BCD


第28题: [单项选择]
招投标中,评标委员会中经济专家的比例不得少于( )。
A. 1/3
B. 1/2
C. 2/5
D. 2/3
参考答案:D

第29题:
[多选题]土地经营权流转应遵循的原则有( )。
A.依法.自愿.有偿,任何组织和个人不得强迫土地经营权流转
B.不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途,不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境
C.流转期限不得超过承包期的剩余期限
D.受让方须有农业经营能力或者资质
E.在任何条件下,本集体经济组织成员都享有优先权
参考答案:ABCD
土地经营权流转应当遵循的原则有:(1)依法、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转;(2)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途,不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境;(3)流转期限不得超过承包期的剩余期限;(4)受让方须有农业经营能力或者资质;(5)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权。

第30题:
[单选题]高压断路器操动机构储压筒、工作缸(液压机构)的正常巡视检查标准为(____)。
A.油位正常、无渗漏油现象
B.无渗漏、活塞杆位置正确
C.无漏气现象、并按规定排水
D.无卡涩、变形,接触良好、位置正确
参考答案:B


第31题:
[多选题]矿井供电三大保护的内容是 。 多选题
A.断相保护
B.过流保护
C.漏电保护
D.过电压保护
E.保护接地
参考答案:BCE


第32题:
[多选题]人力资源开发与人力资源管理的区别有
A.学科划分的区别
B.研究对象的区别
C.研究问题本身的性质区别
D.理论问题与实践问题的区别
E.微观问题与宏观问题的区别
参考答案:ABC


第33题: [多项选择]
下列说法可以表明换入资产或换出资产的公允价值能够可靠计量的有。
A. 换入资产或换出资产存在活跃市场
B. 换入资产或换出资产不存在活跃市场、但同类或类似资产存在活跃市场
C. 不存在同类或类似资产的可比市场交易,应当采用估值技术确定其公允价值,采用估值技术确定的公允价值估计数的变动区间很小,视为公允价值能够可靠计量
D. 不存在同类或类似资产的可比市场交易,在公允价值估计数变动区间内,各种用于确定公允价值估计数的概率能够合理确定,视为公允价值能够可靠计量
参考答案:A, B, C, D

第34题: [单项选择]
汉译英:“致损原因”,正确的翻译为( )。
A. cause of hurt
B. cause of broken
C. cause of damage
D. cause of dangerous
参考答案:C

第35题:
[判断题]套餐内是否包含WiFi上网时长,是由客户所办理的套餐本身决定的。如果客户办理的套餐中包含WiFi上网时长,就可以免费使用;如果套餐中没有赠送WiFi上网时长,使用WiFi上网时,需正常收取费用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题: [多项选择]
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。
A. 提出员工职业生涯发展的建议
B. 直接处理员工的有关意见
C. 具体实施企业文化建设方案
D. 建立沟通的机制和渠道
E. 受理员工的各种意见
参考答案:A, B, C
答案解析:本题考查非人力资源管理部门的职责。选项DE属于在员工关系管理中人力资源管理部门的职责。

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