凌学峰搜题
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题目内容:
[单项选择]

士兵训练要突出的“三能”是指()


A. 智能、潜能、体能
B. 智能、技能、体能
C. 技能、体能、潜能
D. 智能、技能、潜能
参考答案:B
热门题目:
第1题:[多选题]制定标幺值参数表示的等效电路时,变压器两侧的( )不同。
A. 基准功率
B. 基准电压
C. 基准电流
D. 基准阻抗
参考答案:BC


第2题:
[单选题]下列防止金属腐蚀的方法中不能采用的是哪一种?
A.在金属表面涂刷油漆
B.为保护铁管,可使其与锌片相连
C.被保护金属与外加直流电源的负极相连
D.被保护金属与外加直流电源的正极相连
参考答案:D
解:A可以采用。B可以采用。因为将被保护的铁管与锌片相连组成了原电池,活泼的锌片电极电势低,作为腐蚀电池的阳极被腐蚀掉,而被保护的铁管作为腐蚀电池的阴极得到了保护。 C可以采用。 D不可采用。 因为在外加电流保护法中,将被保护的金属与另一附加电极组成电解池。被保护的金属若与电源负极相连,则金属为电解池的阴极,发生还原反应而被保护,若与电源正极相连,则金属为电解池的阳极,发生氧化反应而被腐蚀掉。 所以答案为D。

第3题:
[单选题]死亡(  )人,或重伤()人,或直接经济损失()万元,为较大事故;
A.1、10 、100
B.2-5、11-19、100-1000
C.6-14、20-39、1000万-2亿
D.15、40、2亿
参考答案:B


第4题:
[判断题]使用紧急下降系统时,应先按下伸缩臂紧急回缩按钮,缩回伸缩臂;再按下伸缩臂紧急降落按钮,落下伸缩臂。(中)( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [单项选择]
依据《矿山安全法》的规定,矿山企业的()必须接受专门培训,经考核合格取得操作资格证书,方可上岗作业。
A. 安全检查人员
B. 专业技术人员
C. 质量监督员
D. 特种作业人员
参考答案:D
答案解析:

依据《矿山安全法》的规定,矿山企业的特种作业人员必须接受专门培训,经考核合格取得操作资格证书,方可上岗作业。



第6题: [判断题]
接地距离保护在受端母线经电阻三相短路时,不会失去方向性。
参考答案:错

第7题:
[判断题]在井下可用铁丝、铜丝代替保险丝。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第8题: [单项选择]
接地沟的挖掘,沟的中心线与建筑物或构筑物的基础距离不宜小于()。
A. 1m
B. 2m
C. 3m
D. 4m
参考答案:B

第9题:
[简答题]工作领导人由所主任、技术人员或工长担任,负责统一指挥工作组的同时作业和总的作业安全。
参考答案:错误解析:


第10题: [多项选择]
支付结算的基本原则有()。
A. 银行不垫款
B. 恪守信用,履约付款
C. 守法合规
D. 谁的钱进谁的账,由谁支配
参考答案:A,B,D

第11题:
[单选题]在20世纪80年代,流行乐把京剧彻底赶出了音乐舞台。证据来自那段时间青年人的行为。在一场表演中,青年人会热情地为流行乐鼓掌,但是当京剧开始的时候,他们就开始聊天,直到京剧结束了才又专心观看表演。下面各项如果为真,哪项是对上述论证的反驳?( )
A.京剧是我国的国粹,为我国做出了巨大的贡献
B.京剧在20世纪60年代到20世纪70年代都非常地流行
C.从20世纪80年代,流行乐不仅为青年人提供娱乐,而且也成为中国与世界接轨的一个交流手段
D.尽管到1982年京剧不那么流行,但是从那时起,中老年人对京剧的爱好开始复苏
参考答案:D
题干由青年人看流行乐和京剧表演时的不同态度,得出结论“流行乐把京剧彻底赶出了音乐舞台”。D项指出在80年代,中老年人对京剧的爱好开始复苏,表明京剧并没有被赶出音乐舞台,直接削弱了结论。其他几项都不能对论证进行削弱。故答案选D。

第12题: [单项选择]
组织的纵向结构指的是( )。
A. 职能结构
B. 部门结构
C. 层次结构
D. 职权结构
参考答案:C
答案解析:本题考查组织结构设计。层次结构又称为组织的纵向结构。

第13题:
[单选题]依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生地公安机关根据事故的情况,对涉嫌犯罪的,应当依法立案侦查,采取强制措施和( )。
A.侦查措施
B.防范措施
C.追查措施
D.侦缉措施
参考答案:A


第14题:
[判断题]基金宣传推介材料对不同基金的业绩进行比较,应当使用可比的数据来源、统计方法和比较期间,并且有关数据来源、统计方法应当公平、准确,具有关联性。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[多选题]以下哪些业务场景属于钞不离柜的范畴( )。
A.企业财务人员提供用途为报销款的现金支票及个人银行卡,要求柜员将现金支票支取的现金存入卡内
B.个人客户提供银行卡及多张他人卡号,要求将其卡上的15万元现金取出后按其填写的现金存入凭条中的金额分别存入到上述银行卡中
C.个人客户提供银行卡及解款单,要求将卡内20万现金支取后,直接解款到某单位账户
D.客户甲在1号柜支取现金30万元,客户乙在5号柜要求将这笔30万元现金存入本人账户。1号柜员直接将30万现金递交给5号柜员
参考答案:ABCD


第16题:
[单选题]《局铁路旅客服务质量规范》与旅客走对面时要主动让路,不与旅客( )。
A.抢道并行
B.拥挤
C.发生冲突
D.抢行
参考答案:D


第17题:
[单选题]回转支承运转( )h后,要检查螺栓的预紧力。( )
A.200
B.100
C.300
D.400
参考答案:B


第18题: [多项选择]
渣水处理闪蒸系统包括()三级闪蒸罐
A. V1401
B. V1402
C. V1403
D. V1404
参考答案:A, C, D

第19题:
[多选题]培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )。 分值5分
A.业绩考核记录
B.员工技能测试
C.工作岗位分析
D.组织行为规范
E.员工填写的培训需求问卷回答
参考答案:ABE


第20题: [多项选择]
《银行业监督管理法》规定。对发生风险的银行业金融机构进行处置的方式有( )。
A. 依法宣告破产
B. 重组
C. 撤销
D. 接管
E. 停业整顿
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 《银行业监督管理法》规定.对发生风险的银行业金融机构进行处置的方式主要有接管、重组、撤销和依法宣告破产。

第21题:[多选题]
按国标GB要求,电梯应采取的电气安全保护措施有()
A.直接触电的防护
B.间接触电的防护;
C.电气故障的防护;
D.电气安全装置;
参考答案:ABCD


第22题:
[判断题]( ) 中间站利用本务机车调车作业需变更计划时,必须停车重新编制计划,并按规定向有关人员传达清楚后,方可进行调车作业。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题:
[单选题]以下对婴幼儿有兴奋神经系统作用,使用应谨慎的药物是 ( )
A.对乙酰氨基酚
B.氨茶碱
C.阿司匹林
D.泰利必妥
E.环丙沙星
参考答案:B


第24题:
[判断题]( )连接杆为连接两根尖轨的杆件,其作用是加强尖轨间的联系,提高尖轨的稳定性。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题: [单项选择]
下述不属于急性冠状动脉综合征的是()
A. 初发劳力性心绞痛
B. 变异性心绞痛
C. 急性ST抬高型心肌梗死
D. 稳定型劳力性心绞痛
E. 急性非ST抬高型心肌梗死
参考答案:D
答案解析:急性冠状动脉综合征包括急性ST抬高型心肌梗死、急性非ST抬高型心肌梗死和不稳定型心绞痛。初发劳力性心绞痛和变异性心绞痛均属于不稳定型心绞痛。

第26题:
[多选题]在(  )情况下,劳动者视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
B.在抢险救灾中受到伤害
C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发
参考答案:ABCDE
劳动者有下列情形之一的,视同工伤:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

第27题: [多项选择]
泵与风机发生喘振的条件有()。
A. 泵与风机具有驼峰性能曲线,并在不稳定工况区运行;
B. 管路中具有足够的容积和输水管中存有空气;
C. 所输送的流体流量发生变化时;
D. 整个系统的喘振频率与机组旋转频率发生重叠时发生共振。
参考答案:A, B, C

第28题:
[判断题]成套接地线应用有透明护套的多股软铜线和专用线夹组成,且高压接地线的截面积不得小于16mm2
A.正确
B.错误
参考答案:B


第29题:
[简答题] I'm thinking about a visit to Paris.
参考答案:我在考虑去巴黎旅游。


第30题: [简答题]
翻译:腰白玉之环,左佩刀,右备容臭,烨然若神人
参考答案: 腰间挂着白玉佩环,左边佩戴宝刀,右边挂着香袋,光彩照人,像神仙一样。

第31题: [简答题]
根据霍夫施塔特的论述,在与工作相关的5个文化维度中,中国分别属于哪种情况?
参考答案: 个人主义与集体主义:中国属于集体主义。
权力距离:中国文化的权力距离较明显。
风险规避:中国应该是风险规避较低。
男权主义:中国是男权主义较盛行的国家。
长期导向与短期导向:未提及。

第32题:
[单选题]桥梁墩顶设置中央检查槽应符合要求,无法采用道路升降高空作业检查,且梁底至地面的高度( )6m时宜设置吊篮。
A.不小于
B.不大于
C.小于
D.大于
参考答案:D


第33题:
[单选题]网管设备一般由服务器、监控终端、编解码器、存储设备、( )等组成。
A.网络交换机
B.路由器
C.光端机
D.DSLAM
参考答案:A


第34题:
[单选题]通信检修施工过程中,如发现检修影响其他电网通信业务或一次系统运行的,检修施工单位应暂停或终止检修,并立即向所属()上报。
A.通信运维班班长
B.电网调度
C.变电站运行值班人员
D.通信调度
参考答案:D


第35题:[单选题]A-D-A-006 5 2 4
( )尺寸对最大轨缝限制值(即构造轨缝)没有影响。
A.钢轨
B.接头夹板
C.接头螺栓
D.轨枕扣件
参考答案:D


第36题: [多项选择]
发现不合格品后应如何处置()
A. 标识
B. 隔离
C. 评审
D. 处置
参考答案:A, B, C, D

第37题: [简答题]

某皮鞋制造企业今年开始调整经营策略,在原在批量生产的基础上,新增设了一个产品制造部门,专门为脚型比较特殊的顾客提供量身定制皮鞋服务,其职能涉及从发掘目标客户、获得订单、定制皮鞋到售后服务整个流程。制鞋员工经过认真挑选,由其有较强制鞋技能和丰富工作经验的人员组成。除此之外,该部门还会不断跟踪和积累定制客户的产品数据,争取将定制过产品的客户都发展为长期客户,并对其进行多种产品的组合销售,以求获得更高的利润回报。请根据上述情境,回答以下问题:

公司若为该部门设计绩效考评体系,应特别注意哪些问题?
参考答案: A.从绩效管理系统角度设计部门绩效考评体系。即包括绩效指标体系、绩效考评运作体系、绩效结果反馈体系。
B.该部门设计绩效考评体系中重点:绩效指标体系应该着重注意KPI、PRI、NNI指标(根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标①(PositionRespon-sibilityIndicator,PRI);根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的岗位胜任特征指标(PositionCompetencyIndicator,PCI););绩效考评运作体系包括考评组织的建立、考评者与被考评者的确定、考评方式方法、考评程序的确立、考评信息数据的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行等内容;绩效结果反馈体系应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬乃至劳动关系的调整等方面。
C.具体指标重点:KPI指标以战略地图为主,PRI指标以工作说明书为主要依据,NNI指标注意行业性质特点不同导致的此类指标不同D.组织机构纵向组织在纵向维度上,根据组织层级,可以按照上级考评的方式把考评关系分为A、B、C三个等级,每一级的上级领导为考评者,下属单位或岗位为被考评者。其中:A级组长参与设定企业KPI指标及其具体数量标准;负责对所辖部门和单位的考评;审核、批准所辖部门的KPI、PRI以及数量标准。B级组长参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准;负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准;负责考评所辖岗位和班组的业绩。C级组长提出本组KPI、PRI以及数量标准;负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。普通岗位员工参与本岗位绩效指标的制定,负责所在岗位所肩负的所有绩效指标的完成,认真配合所有与已有关的绩效考评工作,如认为在绩效管理过程中存在不公平不合理的现象,可以向有关部门申诉。同时,绩效管理委员会还就企业制定的NNI对所有单位和岗位进行否决考评。
D.绩效考评的一般程序:(一)确定考评指标、考评者和被考评者(二)确定考评的方式和方法绩效考评的方式、方法有品质主导型、行为主导型(包括主观考评与客观考评方法)、结果主导型和综合型四大类20多种。这些考评方式和方法,各具不同的特点和优势,适用于不同的绩效考评环境和考评对象。(三)确定考评的时间(四)进行考评(五)计算考评的成绩(六)绩效面谈与申诉(七)制订绩效改进计划传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工薪酬、奖惩、晋升或降级的依据。而现代绩效管理的目的不限于此,员工能力的不断提高以及绩效的持续改进和发展才是根本目的。在绩效考评和绩效面谈的基础上,考评者要根据被考评者的实际情况共同为被考评者制订绩效改进计划。这是绩效考评过程中非常重要的环节,体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。所以,绩效改进工作的成功与否,是绩效管理过程是否发挥效果的关键。
E.各指标细节注意:KPI与PRI考评企业KPI的考评是通过整体核算的形式进行的,由相关核算部门根据考评周期的不同核算整个企业KPI的完成情况,比如企业的销售收入可以由财务部进行核算,比照年初制定的目标和考评标准,得出这一指标的考评成绩,并赋予相应的分数。部门与班组KPI与PRI指标的制定可以按照两种方式进行:一是自下而上的方式,即由下级提出考评指标以及考评标准,报上级审批;二是直接由上级制定指标。在考评时,上级考评者根据指标完成情况进行考评打分。企业NNI考评是由绩效管理委员会通过否决考评来进行的,根据相关部门提供的NNI的异常数据,绩效管理委员会直接考评相关的组织和个人,根据标准直接减去相关分数,并直接落实到当事人和所在组织。
F.从建立部门KPI指标过程角度看:当平衡计分卡四个方面的指标都分解到了部门,便可以建立部门平衡计分卡。
答案解析: 此题从规划、绩效、薪酬三个方面提问。各部分均有模糊性掩饰,有外延的弹性,对于把握核心内容需要准确判别。

第38题:
[多选题]作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的()()()
A.危险因素
B.设备缺陷
C.防范措施
D.事故紧急处理措施
参考答案:ACD


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