第1题:[单选题]冰心说：“世界上没有一朵鲜花不美丽，没有一个孩子不可爱。因为每一个孩子都有一个丰富美好的内心世界。”这句话体现了()。
A.学生的身心发展是有规律的，教师要遵循其规律
B.学生是鲜活的个体，具有巨大的发展潜能
C.学生是责权的主体，教师要引导学生学会对他人负责
D.学生是独立意义的人，是不以教师的意志为转移的客观存在
参考答案:B
每个孩子都有丰富美好的内心世界，每个孩子都有巨大的发展潜能。
第2题:[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用( )方式解决。
A.依法申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.暴力解决
参考答案:D
第3题:[多选题]在使用电动工具的工作中，（）应立即切断电源。
A.因故离开工作场所
B.暂时停止工作
C.遇到临时停电时
D.换人工作时
参考答案:ABC
第4题:[单选题]对于施工中存在的异常情况，做好系统的记录，_______负责登记作业地点在车站所辖范围内的 C1 类施工计划。
A.车站
B.行调
C.部门生产调度
D.OCC
参考答案:A
第5题:[判断题]相位伏安表测量相位时，应注意电流钳的夹入方向，避免电流反极性流入，造成测量差错。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [判断题]山东省农村信用社办理大小额支付系统退回待查调账业务，收取客户的手续费做网点手续费收入处理。
参考答案:错
第7题:[判断题]盘、柜底部的封堵应按照盘、柜底部尺寸切割防火板。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:[判断题]高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照岗位标准的基本素质要求，严格按条件、程序进行。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]关于慢性宫颈炎的叙述，正确的是
A. 宫颈糜烂的分度是依据糜烂的深浅程度来划分的
B. 慢性宫颈炎均由急性宫颈炎转变而来
C. 必须做宫颈刮片与CIN鉴别
D. 以局部药物治疗最常用
E. 应行宫颈的锥形切除
参考答案:C
第10题: [单项选择]肝火犯肺型咳血治疗时应选
A. 虚火喉痹
B. 噎膈
C. 癫病
D. 郁病
E. 消渴
参考答案:C
第11题:[填空题]某站闭塞机停电恢复后，其发车表示灯亮红灯，闭塞机处于发车闭塞状态，此时由（ ）站的值班员办理事故复原。
参考答案:停电
第12题:[单选题]针对公募基金，证券公司应当履行（ ）持续为投资人提供信息服务。
①定期向投资人主动提供基金保有情况信息
②提供有效途径供投资人实时查询其所持基金的基本信息
③按照中国证监会的规定，做好有关信息传递工作，向投资人及时提供对其投资决策有重大影响的信息
④及时告知投资人其认购的基金名称以及基金份额的确认日期、确认份额和金额等信息
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
参考答案:D
本题考查针对公募基金证券公司应当持续为投资人提供的信息服务。正确选项是D。
第13题: [多项选择]妊娠生理性水肿的临床特点是 （）
A. 妊娠7～8月后
B. 分娩后自行消退
C. 脚部浮肿
D. 水肿延及大腿
E. 不需治疗
参考答案:A, B, C, E
第14题:[单选题]网线测试仪使用时候应该先（ ）。
A.A、检查外观
B.B、通电自检
C.C、插好网线
D.D、插好电话线
参考答案:B
第15题: [单项选择]外阴部损伤后最容易发生血肿的部位是（）
A. 阴阜
B. 阴蒂
C. 大阴唇
D. 小阴唇
E. 会阴部
参考答案:C
答案解析:根据女性外阴学解剖学特点，大阴唇为外阴两侧一对隆起的皮肤皱襞。其皮下脂肪层含有丰富的血管、淋巴及神经，受伤后易出血形成血肿。
第16题: [单项选择]______ is typical of Joseph Heller's Catch-22.
A. Irony
B. Pun
C. Black humor
D. Monologue
参考答案:C
第17题:[单选题]016 4 1 1
提高塔底吹汽量,塔顶压力会( )。
A. 升高
B. 降低
C. 不变
D. 剧升
参考答案:A
第18题: [填空题]宫内妊娠时孕妇血清绒毛膜促性腺激素高峰出现在（）。
参考答案:8～10周
第19题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第8. 3. 4条规定：在线路夜间巡线时，小陆应沿线路（ ）进行，应携带足够的照明用具。
A.内侧
B.外侧
C.右侧
D.左侧
参考答案:B
第20题: [多项选择]以下关于压缩机的操作正确的是（）。
A. 注油器不开，往复式压缩机仍然可以启动
B. 新氢机的活塞环密封不严，会造成压缩机的排气量不足
C. 驱动用的汽轮机的背压大小对汽轮机的正常运行没有影响
D. 汽轮机的背压大小对汽轮机的正常运行有影响
参考答案:B, D
第21题:[单选题]下列( )不受《食品安全法》的调整。
A.转基因食品
B.生猪屠宰
C.军队专用食品
D.乳品
参考答案:B
第22题:[多选题]海水淹溺时，其水、电解质紊乱的原因是（ ）
A. 严重低血容量
B. 血液稀释
C. 血钠增高
D. 镁浓度增加
E. 血浆蛋白减少
参考答案:ACDE
第23题:[判断题]在停电线路上工作时,应先采取验电和挂接地线等安全措施。工作完毕,马上通电。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[单选题]使用（）时，应挂好安全链钩，安全链钩不得随意延长或缩短。
A.直梯
B.人字梯
C. 安全带
参考答案:B
第25题: [单项选择]在关系数据库中，对一个关系做投影操作后，新关系的元组个数将
A. 等于原来关系中的元组个数
B. 大于原来关系中的元组个数
C. 小于原来关系中的元组个数
D. 不能确定元组个数
参考答案:A
答案解析:【解析】投影是从关系中指定若干个属性组成新的关系，是从列的角度进行的运算，相当于对关系进行垂直分解，与元组个数无关，产生的新关系元组个数与原来关系中的元组个数相等。
第26题:[单选题]构成子宫的主要组织为:
A.骨骼肌
B.平滑肌
C.心肌
D.骨骼肌和平滑肌
参考答案:B
第27题:[单选题]分布式电源并网电压等级可根据装机容量进行初步选择，(____)可接入10千伏。
A.200千瓦～3000千瓦
B.200千瓦～6000千瓦
C.400千瓦～6000千瓦
D.400千瓦～8000千瓦
参考答案:C
第28题: [单项选择]业主大会的执行机构是( )。
A. 业主大会执行委员会
B. 业主大会秘书处
C. 业主委员会
D. 业主代表大会
参考答案:C
答案解析:[解析] 业主委员会是业主大会的执行机构，具体执行业主大会决定的事项，并就物业管理区域内的一般性日常事务作出决定。它由一定数量的业主代表，即业主委员会委员组成。
第29题:[单选题]现场工作开工前，（）应组织全体作业人员学习标准作业卡，重点交代人员分工、关键工序、安全风险辨识和预控措施等。
A.A.工作负责人
B.B.专责监护人
C.C.工作票签发人
D.D.工作许可人
E.略
F.略
G.略
参考答案:A
第30题:[单选题]【单选题】分馏塔底泵不上量的原因是（）。
A.塔顶温度高
B.轻油至塔底,塔底液面过低
C.塔压过高
参考答案:B
第31题: [单项选择]重联阀连接的管路包括作用管、（）、总风联管及制动缸管。
A. 制动管
B. 平均管
C. 调压阀管
D. 均衡风缸
参考答案:B
第32题: [单项选择]桡神经的组成是（）。
A. C4-7
B. C2-3
C. C5-7
D. C5-8
E. C1-2
参考答案:D
第33题:[单选题]智慧家庭又称为智慧家庭服务平台用户可以通过电视机遥控器.手机 APP 等终端远程开启设 备查看设备使用状态.环境数据状况等可以方便快捷地享受智能.舒适.高效与安全的家居生活。 智慧家庭所采用的主要技术是( )。
A.物联网技术
B.多媒体技术
C.虚拟现实技术
D.数据挖掘技术
参考答案:A
第34题: [单项选择]被国际权威性学术组织和国际技术监督部门确定的，用于放射治疗吸收剂量校准及日常监测的主要方法是（）
A. 量热法
B. 化学剂量计法
C. 电离室法
D. 热释光法
E. 胶片法
参考答案:C
第35题: [简答题]E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。请根据上述情境，回答以下问题：作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？（6分）
参考答案:作为技术领先型企业，专业技术人员工资的焦点在于，为他们所受的科学性或智力性的特殊教育和训练提供回报。专业技术人员面临的一个特殊工资问题是：在他们参加工作的最初几年里把自己学到的最新知识应用到实践中是其主要目标，这样，他们的知识对于企业是一种宝贵的资源。但是，他们的知识将逐渐过时。工资增加与知识过时非常相似。参加工作的早些年间，专业技术人员的增资速度比平均增资速度(与其他职业领域的员工相比)快。10年之后，增资速度比平均增资速度慢，而在15—20年这段时期，工资增长线急剧下滑，其部分原因是“工资高原”的出现，这时许多专业技术人员转换职业，如进入管理阶层或暂时离开工作岗位去更新自己的科学知识等。一些企业努力去应付高原效应，给成熟的专业技术人员提供不同职业发展的机会，以提高他们的激励水平。
公司针对研发人员的培训存在难点问题有两个方面：一是从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；二是企业最高层一般情况下都是属于管理性质的职位，所以专业人员发展到一定的程度，若想在企业中继续晋升，只有逐渐脱离原有专业，向管理方向发展。（P399）
也应当看到领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来以下一些问题：如人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力；由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即便是管理比较规范的企业，也可能将高薪转嫁到消费者身上；企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量，减少单位成本。（P351）
在专业技术人员一整套薪资体系的设计中，要面临的另一个重要问题是如何实现薪资的公正公平。正是知识及其传播的性质，要求专业技术人员要在企业内相互配合、密切协作。事实上，专业技术人员倾向于拿自己与那些同期进入劳动力市场的其他毕业生相比较，考虑其所得报酬是否公平。一部分是出于这个原因，另一部分是出于这种职业的工资和工作内容经常变化，企业在决定他们工资时，主要依据市场数据，这导致了成熟曲线的应用。
成熟曲线反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系。总体而言，调查机构把调查者的工资当做是他取得最后一个学位之后年限的函数，在此基础上搜寻有关信息，其目的在于衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系。
从核心原理来说，薪酬政策有两个考虑（薪酬双重影响原理）。一个方面的考虑是保持自己的薪酬在市场上有很大的竞争力。以此来了解人才市场的宏观情形。这是大公司在制定薪酬标准时的通常做法。另一个方面的考虑是人力成本因素。这是次方面的分析基础。
一方面，高薪酬能够留住人才，所以每年的加薪必然也能够留住人才；另一方面，薪酬不能任意上涨，必须和人才市场的情况挂钩，如果有人因为薪酬问题提出辞职，很多情况下是让他走或者用别的办法留人，所以薪酬留人本身是个悖论。
第36题:[单选题]精准安排采购计划，依据里程碑计划等项目进度信息，参考（ ），自动提醒项目需求部门及时报送需求计划。
A.资产全寿命周期
B.物资采购供应周期
C.物资招标周期
D.物资供应周期
参考答案:B
第37题:[单选题]本规程适用于在海拔（ ）交流10kV～1000kV、直流±500kV～±800kV(750kV为海拔2000m及以下值)的高压架空电力线路、变电站(发电厂)电气设备上，采用等电位、中间电位和地电位方式进行的带电作业。
A.1500m及以下
B.1500m以下
C.1000m及以下
D.1000m以下
参考答案:C
第38题:[判断题]为防止损伤运行电缆或其他地下管线设施，在城市道路范围内不宜使用大型机械来开挖沟（槽），硬路面面层破碎可使用小型机械设备，但应加强监护，不得深入土层。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第39题:[单选题]中美关系是全球最重要的双边关系之一，中美建交前后曾发生过以下事件：①邓小平访美②中美发布上海联合公报③尼克松总统访华④福特总统访华按时间先后顺序排列正确的是( )。
A.②③①④
B.②③④①
C.③②①④
D.③②④①
参考答案:D
1979年，邓小平访美；1975年，福特访华；1972年，尼克松访华，之后发表《中美联合公报》。因此D项正确。
凌学峰搜题
