第1题:[单选题]系统中，（）标识的字段为强制录入字段。
A.黑体字
B.红色字
C.灰色字
D.所述都对
参考答案:A
第2题: [单项选择]多排螺旋CT的特点不包括（）
A. 扫描速度快
B. 图像分辨率高
C. 可以多参数成像
D. 提高了X线利用率
E. 可以进行更薄层扫描
参考答案:C
第3题:[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（ ）。
A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.任务结构
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
参考答案:ACD
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由任务结构、领导者的职务权力、领导者与被领导者的关系三部分组成，故ACD三项正确。
第4题:[多选题]值班人员李某对巡维中心所辖无人值守变电站的厂站第二种工作票（本单位作业），用电话下达方式进行了许可，工作负责人对许可内容有一点小疑问，李某觉得不影响工作，便在许可人持有的工作票上仅签了自己的名字，工作票月检查时合格率为100%，以上做法中不正确的是( )。
A.李某使用电话下达方式许可厂站第二种工作票
B.李某未处理许可时的疑问便进行签名确认
C.李某在许可人持有的工作票上仅签了自己的名字
D.工作票月检查合格率为100%
参考答案:BCD
第5题:[判断题] 行车有关人员在执行职务时,必须坚守岗位,穿着易于识别的服装,佩戴规定的证章或携带相应证件,讲普通话。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:[单选题]三显示自动闭塞车站控制台监督表示良好,出站信号机不能显示绿色灯光,仅能显示黄色灯光,办理特快旅客列车通过的行车凭证为( )。
A.出站信号机的黄色灯光
B.出站信号机黄色灯光、绿色许可证
C.绿色许可证
D.路票
参考答案:B
第7题: [判断题]航行中，船舶发生火灾，应减速或转向，使失火部位处于下风。
参考答案:对
第8题: [填空题]要实现消息缓冲通信，需要利用（）原语和（）原语。
参考答案:发送，接收
第9题:[单选题]在ODN网络中，使用光功率计测试分光器下行出口端光功率大小，应选择1490nm波长进行测试。
A.1490nm
B.1550nm
C.1310nm
D.850nm
参考答案:A
第10题:[单选题]下列哪种疾病常有浅表淋巴结肿大 ( )
A.血小板减少性紫癜
B.白血病
C.再生障碍性贫血
D.溶血性贫血
E.缺血性贫血
参考答案:B
第11题:[判断题]每份操作票只能用于一个操作任务。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:[单选题]下面不属于作业层班组的职责是（ ）。
A.建立班组安全管理台帐
B.组织开展班组安全教育培训，负责落实站班会机制
C.依权限负责办理施工作业票、工作票（如需要）
D.编制施工方案
参考答案:D
第13题:[单选题]因合同发生争议时,应先行采取何种方式解决( )?
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
参考答案:A
第14题:[单选题]110kV及以下系统宜采用____保护方式。
A.以远后备为主，以近后备为辅
B.近后备
C.远后备
D.以近后备为主，以远后备为辅
参考答案:C
第15题:[单选题]机具和安全工器具应 ( )。
A.统一编号、统一保管
B.统一编号、个人保管
C.统一编号、专人保管
D.统一编号、分别保管
参考答案:C
第16题:[单选题]以下对异常事件的预防措施理解正确的是( )。
A.事后先私下寻求解决办法
B.从源头抓起
C.亡羊补牢悔之已晚
D. 合同签订求量，合同执行求质
参考答案:B
第17题:[单选题]当信号源和DVM确定后，由信号源内阻和DVM输入电阻引起的相对误差( )。
A.与输入电压成反比
B.-与输入电压成正比
C.-与输入电压无关
D.-仅与输入电阻有关
参考答案:C
第18题:[单选题]装备、物资“三分四定”中三分是（）。
A.后留、分开、分离
B.携行、区分、后留
C.携行、运行、后留
D.区分、分开、后留
参考答案:C
第19题: [单项选择]排水管道通球试验，试球直径不小于排水管道管径的（）。
A. 3/4；
B. 2/3；
C. 1/2；
D. 1/3.
参考答案:B
第20题: [单项选择]女性，52岁，右侧胸痛、刺激性咳嗽3周，咳痰带血2周。体检：气管居中，右胸叩诊浊音，呼吸音消失。X线胸片示右侧大量胸腔积液，为血性，积液找到癌细胞，为腺癌。本例最有价值的定位诊断技术是（）
A. 彩色超声显像
B. 胸部CT扫描
C. 核素肺扫描
D. 胸部体层摄影
E. 支气管动脉造影
参考答案:B
答案解析:肿瘤患者出现胸腔积液，胸腔积液找到瘤细胞属于T4，失去手术指征。
第21题:[简答题]请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
参考答案:对压力的有效应对与管理是企业人力资源高级管理者应予以关注的重要问题之一。总的来说，工作压力的应对与管理可以从个体与组织两个角度来考虑。
（1）个体水平压力管理的主要策略。
从个体角度来看，压力和紧张可针对其内在机制的环境、反应及个性三方面导向来进行管理。
1）压力源导向。
对于压力源的应付与管理，主要是从组织角度予以进行，从个体角度对其进行应付则主要是从个人对工作环境的管理和生活方式的管理两个方面着手。
生活方式的管理着眼于自身生活习惯，使自己学会有规律、有效率地生活，从而减轻工作压力的影响。
很多人不善于管理自己的时间，如果他们能恰当地安排好工作时间，那么在既定的每天或每周时间段内必须完成的任务就不会落空。大家熟悉的时间管理原则有：
①列出每天要完成的事情。
②根据重要程度和紧急程度来对事情进行排序。
③根据优先顺序进行日程安排。
④了解自己的日常活动周期状况，在自己最清醒、最有效率的时间段内完成工作中最重要的部分。
2）压力反应导向。
压力反应导向的管理主要是从生理、情感及认知三个方面着手进行。
对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。
寻求社会支持是我们应付压力情感反应的一个有效手段。当个体受到压力威胁时，他人的帮助和支持可以使我们恢复信心。
对压力源的认知评价的不同直接影响到紧张感是否产生以及压力以后的发展。认知评价使得人们把情境或压力源分为有害的压力源、威胁的压力源和挑战的压力源，这些差异影响着人们的应对策略。有害（包括损失）的压力源表示造成了损害；威胁的压力源涉及的是潜在的伤害；挑战的压力源意味着在困难情况下获得成就的潜在可能性。根据认知评价，在压力管理中应当做到：对于存在的伤害，可以通过重新解释过去发生的事情来确定对策；对于威胁的情境，可以用于期待性应对，即人们可以通过对可能发生于未来的伤害进行预防性的准备，以避免即将发生的威胁；挑战是一种积极的期待应对，它导致的策略往往集中于能得到什么而不是会失去什么。
3）个性向导。
个性向导是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。除此之外，建立员工的内部控制源和自我效能感，也可以改变个体对压力源的感知和应付方式，从而减少紧张反应产生的可能性和程度。
（2）组织水平上的压力管理策略
从组织角度来看，压力管理主要是为被管理者营造一个能充分调动员工积极性的适度压力的工作环境，避免导致紧张的过度压力产生。管理者可从工作任务和角色需求以及生理和人际关系需求方面来满足员工的各种需求，从而消除紧张情绪，提高工作绩效。
1）任务和角色需求。
这主要是从工资本身和组织结构入手，促进任务、角色的清晰化和丰富化，增强工作自身的激励因素，激发员工的内在工作动机，提高工作满意度，从而减少压力及紧张产生的机会。
控制组织气氛。由于现代组织生活的一个压力因素是有计划的变革，组织应该给员工提供足够的支持以适应变革。提供控制能力。相信自己对工作能够有所控制会极大地减少压力的影响。组织可以通过丰富、扩大和拓展工作来提供更多的责任和决策权，这样能增强员工的控制感。提供社会支持。社会支持网络能减少个体受到压力的影响。组织能通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持。强化员工正式的组织沟通。加强与员工正式的沟通，有助于减轻角色模糊和角色冲突，从而减少不确定性。目标设置。当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况的反馈时，他们会做得更好。工作再设计。由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。从这个角度来说，管理人员应提高员工参与决策的水平。而参与组织的重新设计是提高员工参与决策水平的重要途径。
2）生理和人际关系需求。
这主要是为员工创造良好的生理和心理环境，满足员工在工作中的身心需求，以提高工作方面的保健因素，减轻压力。
弹性工作制。这种工作安排方法允许员工在特定的时间段内，自由决定上班时间。一般在每天的工作时间内，有一个共同的核心工作时间段，通常是6个小时，其两端是弹性工作时间带。某些弹性工作制还允许员工把额外的时间累加起来变成每月的一个休息日。弹性时间制有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生。
参与管理。由于员工会在工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题上产生不确定感，而这些方面又会影响员工的工作绩效，因此，如果管理人员让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。放松训练。通过引导病人将注意力集中于身体的某一部位，然后转移到其他部位，系统地紧张和放松肌肉。由于把精力集中于放松状态，故让员工能够达到深度放松。
第22题: [填空题]我国实行三项社会保险费（）集中、统一征收。
参考答案:养老保险、失业保险、医疗保险
第23题: [多项选择]下列属于气硬性胶凝材料的有（）
A. 水泥
B. 石灰
C. 水玻璃
D. 沥青
E. 石膏
参考答案:B,C,E
第24题:[多选题]根据浙人社发[2010]351号,推进工伤保险市级统筹,需坚持( )。
A.征管规范,高效便民
B.以人为本,优质服务
C.统一管理,分级负责
D.以支定收,收支平衡
参考答案:BCD
浙人社发[2010]351号。(潘诗婷)
第25题:[多选题]我国现行的有关互联网安全的法律框架有以下（ ）层面 。
A.法律
B.行政法规
C.司法解释
D.行政规章
参考答案:ABD
第26题:[单选题]车站现地级ATS车次框箭头绿色表示列车（）。
A.以STO、IATO运行
B.以ATP、IATP运行
C.以NRM、RM运行
D.驾驶模式未知
参考答案:A
第27题: [单项选择]学校少代会由（）向大会做工作报告。
A. 辅导员
B. 大队长
C. 中队长
D. 小队长
参考答案:B
第28题:[判断题]行政监察.审计部门按照法律.行政法规的规定履行监督职能,
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:[单选题]公司系统企业发生有人身死亡的交通事故,事故发生单位领导和归口职能部门应在接到报告后( )用电话、电传等方式分别向集团公司总经理、分管生产副总经理、总工程师和生产安全与技术管理部报告,板块营运企业还应同时向本板块管理公司报告。
A.立即
B. 半小时内
C. 1小时内
D. 2小时内
参考答案:A
第30题:[单选题]绷带包扎法中最基本的方法是( )。
A.环形绷带法
B.“S”形包扎法
C.“8”字形包扎法
D.以上都是
参考答案:A
第31题:[单选题] 我国《刑事诉讼法》规定，“侦查”是指公安机关、人民检察院在办理案件过程中，依法进行的专门调查工作和有关的（）。
A. 工作措施
B. 工作方式
C. 强制性措施
D. 技术手段
参考答案:C
第32题: [多项选择]初孕妇，停经39周，持续腹痛4小时入院。贫血貌，血压170/110mmHg，脉搏120次／分，子宫呈板状，压痛明显，胎位不清，胎心110次／分，阴道少量流血，阴道检查宫口未开。既往胎儿B胎儿发育较正常小1周。尿蛋白2+。为明确诊断，可进行的辅助检查包括（）
A. 胎心、宫缩监护
B. 肛诊
C. 胎儿、胎盘B型超声检查
D. 尿常规
E. 骨髓穿刺
F. 凝血功能
参考答案:A, C, D, F
第33题: [单项选择]项目经理在( )方面的主要任务有施工安全管理、施工成本控制、施工质量控制、工程合同管理等。
A. 项目管理
B. 人事管理
C. 行政管理
D. 财务管理
参考答案:A
第34题:[单选题]当继电保护和安全自动装置、稳定控制系统（装置）按定值通知单更改定值后，现场运行值班人员应及时与（）核对定值通知单编号，同时向值班调度员汇报定值更改结果与所属调控机构下达的整定通知单是否一致，无误后方可投入运行。
A.工作票签发人
B.工作负责人
C.值班调度员核
D.现场检修人员
E./
F./
G./
H./
参考答案:C
第35题:[判断题]禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [单项选择]以下哪种情况不应由工伤保险基金中支付工伤费用？（）
A. 住院伙食补助费
B. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
C. 劳动能力鉴定费
D. 5-6级伤残职工按月领取的伤残津贴
参考答案:D
凌学峰搜题
