第1题:[单选题]机车旅行时间是指机车牵引列车从（ ）至到达终点站的全部时间。
A.始发站停留
B.始发站停车
C.始发站发车
参考答案:C
第2题:[判断题] 题目:合伙人退伙给其他合伙人造成损失的,应考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错,确定其应当承担的赔偿责任。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [判断题]婴儿的碗筷一般用流动的自来水洗净。
参考答案:对
第4题:[填空题]动车组调车作业必须在调车车列全部越过折返调车信号机后，方准办理下一钩调车进路，严禁（ ）。
参考答案:压岔调车
第5题: [单项选择]下列直通于脑的经脉是
A. 足少阴肾经
B. 足太阳膀胱经
C. 足少阳胆经
D. 手少阳三焦经
E. 手太阳小肠经
参考答案:B
第6题:[单选题]在其他站线,线路轨道静态几何尺寸容许偏差管理值中,三角坑(直线和圆曲线)的作业验收标准为()mm
A.5
B.7
C.8
D.3
参考答案:A
第7题: [单项选择]数控机床精度检验中，（）的检验是表明所测量的机床各运动部位在数控装置控制下，运动所能达到的精度。
A. 切削精度
B. 几何精度
C. 定位精度
D. 以上答案都不对
参考答案:C
第8题:[判断题]个体勘查过程中可以用排除法确定勘验客体。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:[单选题]烟草种植中,优良品种经全国或者省级烟草品种审定委员会审定批准后,由( )组织推广供应。
A.省级烟草公司
B.县烟草分公司(非法人)
C.当地烟草专卖行政主管部门
D.当地烟草公司
参考答案:D
第10题: [单项选择]下列不能由试验直接测定的物理指标是（）。
A. 天然重度
B. 孔隙比
C. 含水量
D. 相对密度
参考答案:B
第11题:[单选题]患者男性，43岁，肛周肿物4天，肛门左侧皮肤发红并伴疼痛，以坐时及排便时明显，2天前加剧并局部肿胀，无畏寒、发热。体检：胸膝位肛门11点处见局部肿胀，约2cm×2cm，有脓头，周围皮肤发红，波动感（＋）。 引起该病的最常见原因是
A. 外伤
B. 肛周皮肤感染
C. 肛腺感染
D. 痔行药物注射治疗后
E. 血栓性外痔剥离术后
参考答案:C
第12题:[单选题]依据《中国石化临时用电作业安全管理规定》，每次作业执行的（）须填入许可证。
A.应急措施
B.工艺方案
C.设计方案
D.安全措施
参考答案:D
第13题:[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性 确认答案
参考答案:BCD
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；⑧对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。在实现①②③三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。因此，本题应该选BCD。
第14题: [单项选择]不属于景天科的是（）。
A. 燕子掌
B. 红景天
C. 落地生根
D. 山影拳
参考答案:D
第15题: [单项选择]根据国标GB50028，国内一般运行中的机械接口球墨铸铁管的最高工作压力为多少？
A. 0.4MPa
B. 0.2MPa
C. 0.1MPa
参考答案:A
第16题:[判断题]车站客运值班员将需要解行的钞券和填好当日的《现金缴款单》一并放入封包内，双人确认封包内票款金额和报表填写数据一致无误后，双人封包，红色封签上由客运值班员盖章确认，白色封签上由值班站长盖章确认。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第17题:[单选题]单选题：九、十号线 SVF在发生电机报警时，可按（ ）按钮进行报警解除操作。
A.复位
B.报警解除
C.变频器复位按钮
D.软启动器复位按钮
参考答案:B
第18题:[单选题]在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板印象
D.首因效应
参考答案:C
选项A，晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质；选项B，趋中倾向指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异；选项C，刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响；选项D，首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。
第19题: [单项选择]麦门冬汤的功用是（）
A. 降气平喘，祛痰止咳
B. 清养肺胃，降逆下气
C. 化痰散饮，和胃降逆
D. 降逆化痰，益气和胃
E. 益气滋阴，固肾止渴
参考答案:B
第20题:[简答题]综合录井仪转盘传感器安装,传感器感应面|与金属激励物________对齐且间距保持8mm~20mm。
参考答案:水平
第21题:[单选题]流化床的实际操作速度显然应()临界流化速度
A.大于
B.小于
C.相同
D.无关
参考答案:A
第22题:[多选题]人生价值的实现要考虑（ ? ? ? ? ）
A.不断增强实现人生价值的能力本领
B.社会客观条件
C.个人自身条件
D.个人经济基础
参考答案:ABC
第23题:[单选题]《工会法》规定,建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月()的百分之二向工会拨缴的经费。
A.在岗职工和离退休职工工资总额
B.在岗职工工资总额
C.全部职工工资总额
D.正式职工工资总额
参考答案:C
第24题:[多选题]变电所各房间经常开启的门窗,不应直通相邻的( )和噪声严重的场所。
A.酸
B.碱
C.蒸汽
D.粉尘
参考答案:ABCD
第25题: [单项选择]《银行业从业人员职业操守》由( )负责解释。
A. 中国人民银行
B. 中国银行业监督管理委员会
C. 中国银行业协会
D. 各银行党委
参考答案:C
答案解析:[解析] 《银行业从业人员职业操守》由中国银行业协会制定并公布，其解释权归属于中国银行业协会。
第26题:[单选题]化石能源，是指由远古动植物的化石演变而成的能源，不包括（）。
A.A、地热 ；
B.煤炭；
C.石油；
D.天然气
参考答案:A
第27题: [单项选择]职业道德的形成过程是（）。
A. 他律到自律
B. 自律到他律
C. 自觉到自发
D. 内化到外化
参考答案:A
第28题: [单项选择]炒炭时，生片和完全炭化片不得超过总量的（）
A. 1％
B. 2％
C. 3％
D. 4％
E. 5％
参考答案:E
第29题: [多项选择]晚期休克表现正确的是（）
A. 尿闭
B. 碱中毒
C. BP＜60mmHg
D. 昏迷
E. 潮式呼吸
参考答案:A, C, D, E
第30题:[判断题]复合绝缘子承受的最大负荷一般宜不大于其额定负荷的1/4
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题:[单选题]《铁路运输安全保护条例》规定，任何单位和个人不得在铁路电力线路导线两侧各（ ）的区域内升放风筝、气球。
A.200m
B.250m
C.300m
D.350m
参考答案:C
第32题: [单项选择]系统性硬化症（SSc）免疫学检查结果有助于临床诊断和病情严重程度的判断。抗核抗体阳性率90%以上时一般不出现的核型是（）。
A. 斑点型
B. 均质型
C. 核仁型
D. 着丝点型
E. 周边型
参考答案:B
第33题:[多选题]重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产( )职责的部门和( )或者( )大会报告。
A.监督管理
B.工会
C.职工大会
D.安监部门
E.职工代表
参考答案:ACE
第34题:[判断题]起重作业时，风速大于12m/s和大雨、大雪、浓雾等恶劣天气时，可以进行塔吊安装、拆除和使用作业。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:[多选题]各类作业人员应接受相应的（），经考试合格上岗。
A.安全生产教育
B.安全警示教育
C.岗位技能培训
D.岗位职责培训
参考答案:AC
第36题:[单选题]无线调车灯显信号显示绿灯闪数次后熄灭，表示（ ）信号。
A.溜放
B.推进
C.起动
D.连结
参考答案:C
第37题: [简答题]薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系？
参考答案:
第一，合理岗位设置是薪酬具有内部公平性的基础。企业只有对不同岗位所要求的知识和技能、工作的复杂程度、岗位涉及人际关系的难度与频度、岗位对组织目标的影响程度、工作中的责任与压力大小等要素进行科学考核，准确界定各岗位的价值，并以此来确定付酬标准，才能以保证薪资的内部公平性。岗位本身设计的不合理会给薪酬管理工作带来很多麻烦，影响薪酬体系激励作用的发挥。
第二，企业所要招募的员工类型、其市场供求关系以及对于准备招募和甄选的侯选员工的知识、经验、能力水平所作的要求的高低等，又会直接影响到企业的薪酬水平、薪酬结构和薪酬方式。对于高级管理人员、高级技术人员、市场需求大于供应的人员以及企业急需的人员，在招聘过程中，企业必须在薪酬政策上给予倾斜，使薪资水平定位在市场薪资水平之上，甚至定位在高端水平，以吸引优秀人才。而对于一般岗位的人员，由于人数众多，市场上的供应大于需求，替代成本较低，因此，可将这些人员的薪资水平定位于市场平均水平或以下，以控制经营成本，保证企业对贡献大的人员能够支付具有市场竞争力的薪资水平。另外，如果企业所要引进的是需要支付高额薪酬的特殊人才，为了不至于与其他人员的薪资制度相冲突，企业就必须设置配套的特殊人才薪酬制度。
第三，企业的绩效管理体系要想得到管理者和员工的认可以及支持，企业绩效文化要想得到贯彻，没有相应的绩效报酬系统制度是难以想象的。在得出绩效评价结果后，我们要对员工的价值贡献给以合理的薪酬进行及时的激励，这样才能强化员工的绩效意识，从而使企业的绩效管理系统顺利实施。
第四，薪酬制度与企业文化之间是一种相互影响、相互制约的关系。企业文化与企业价值观紧密相连，因而它会直接影响到薪酬的结构、薪酬水平差异程度等各个方面。薪酬会对员工的工作行为和态度发生很强的引导作用，因此合理的富有激励性的薪酬制度会有助于企业塑造良好的企业文化，或者是对已经存在的企业文化起到积极的强化作用。
第38题:[单选题] 酒石酸美托洛尔片治疗高血压应在（）服药。
A.早餐后
B.晚餐前
C.睡前
D.早晨空腹
参考答案:D
食物可能增加美托洛尔的吸收，应空腹服药。又有白天的血压高于夜晚，用药治疗高血压且一天只用服1次药时，应在早晨服药。
凌学峰搜题
