第1题:[单选题]刃倾角为正值时,切屑向( )排出。
A.已加工表面
B.过渡表面
C.待加工表面
D.不加工表面
参考答案:C
第2题:[单选题]传染病的治疗中最重要的项目是
A.支持疗法
B.对症治疗
C.病原治疗
D.调节免疫功能的治疗
E.康复治疗
参考答案:C
病原消灭后才能阻断疾病发展。
第3题:[多选题]加油站内，一名男子拖拽着一名女子情绪激动地挥舞着打火机，欲与女子同归于尽。下列选项中表述正确的有()。
A.男子以危险物品相威胁，实施劫持人质等暴力行为，危及公民生命安全，民警应立即开枪击毙该男子
B.本案中犯罪嫌疑人处于存放大量易燃.易爆危险物品的场所，应尽可能不使用武器
C.民警在使用警械不能制止该男子继续实施犯罪行为，可能会发生更为严重危害后果时，应果断使用武器
D.造成犯罪分子或者无辜人员伤亡的，应当及时抢救受伤人员
参考答案:BCD
第4题:[单选题]老年是人生的最后一个阶段，（ ）是这一阶段最显著的特征。
A.老化
B.体质弱化
C.情感依赖
D.精神退化
参考答案:A
老年是人生的最后一个阶段，老化是这一阶段最显著的特征。老年人处于人生的最后一个年龄阶段，老化是其最显著的特点，主要表现在3个方面：（一）生理老化（二）心理老化（三）社会角色变化。 本题考查的是老年人的特点，对目标群体总体特点的把握在社会工作实务接案时具有一定的帮助。
第5题:[填空题]《空调列车服务质量规范》中普速旅客列车是指运送___或___的非动车组列车。
参考答案:旅客；行包、邮件
第6题:[单选题]用2.5MHz14直探头探测一锻件,200mm处2平底孔回波相对波幅为6dB,探伤中在100mm处发现一缺陷回波,波幅为22dB,此缺陷的当量大小为( )。
A.1.5mm
B.2mm
C.2.5mm
D.3mm
参考答案:C
第7题: [多项选择]跨国公司具有（）的特征。
A. 战略的全球性
B. 明显的内部化优势
C. 在全球战略指导下进行集中管理
D. 以直接投资为基础的经营手段
E. 以间接投资为基础的经营手段
参考答案:A, B, C, D
答案解析:本题考查跨国公司的特征。跨国公司具有如下特征：跨国公司以整个世界市场为目标市场，实施国际化经营战略，其战略具有全球性；在全球战略指导下进行集中管理；具有明显的内部化优势；以直接投资为基础的经营手段。
第8题: [多项选择]当中央银行需要增加货币供应量时，可以( )。
A. 通过公开市场操作卖出证券
B. 通过公开市场操作买入证券
C. 上调存款准备金率
D. 下调存款准备金率
E. 调低再贴现率
参考答案:B,D,E
答案解析:[解析] AC属于需要减少货币供应量时可以采取的措施。
第9题: [单项选择]风档玻璃电加温系统中，由什么来控制风档的正常温度（）
A. 热敏电门
B. 自耦变压器
C. 热敏电阻
D. 电源转换继电器
参考答案:C
第10题:[单选题]某假设检验，检验水准α＝0．05其意义是
A.实际上就是允许犯第二类错误的界限
B.不拒绝错误的无效假设，即犯第二类错误的概率是0．05
C.当无效假设正确时，平均在100次抽样中有5次推断是错误的
D.将实际差异误判为抽样误差的概率是0．05
E.统计推断上允许犯假阴性错误的概率为0．05
参考答案:C
第11题:[单选题]以下不属于发布口头命令的内容的是（）
A.停站列车临时变通过
B.列车救援
C.变更列车进路
D.线路长时间临时限速或取消限速
参考答案:D
第12题:[单选题]银行承兑汇票到期前（ ）日，综合业务网络系统自动打印“承兑汇票到期提示通知”。
A.A、15日
B.B、1日
C.C、10日
D.D、5日
参考答案:C
第13题: [单项选择]心绞痛发作时应立即（）。
A. 安静坐位或半卧，舌下含服硝酸甘油
B. 吸氧
C. 指导患者采用放松术
D. 陪伴患者给予心理安慰
E. 肌肉注射吗啡
参考答案:A
第14题:[填空题]《铁路旅客运输办理细则》（铁运〔1997〕103号）规定，对已带入车内的猫、狗、猴等宠物，应安排在列车通过台由旅客自己照看，宠物发生意外或伤害其他旅客时，由()负责。
参考答案:携带者
第15题: [单项选择]As the student kept saying "no" ,the American mod.
A. became disappointed
B. got angry
C. lost interest
D. could not continue the conversation because he did not know what else he could say
参考答案:D
第16题: [单项选择]黄油症见于：（）
A. 《银海精微》
B. 《证治准绳·七窍门》
C. 《原机启微》
D. 《目经大成》
E. 《诸病源候论》
参考答案:B
第17题:[单选题]某地一强制拆迁现场,群众殴打民警并烧砸警车。这时,民警根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定,经警告无效,( )。
A. 可以使用驱逐性、制服性警械
B. 可以立即使用武器
C. 可以先离开现场,等事件平息后再抓人
D. 不能还手
参考答案:A
第18题:[多选题]被保险机动车被盗窃、抢劫、抢夺，经出险当地（）以上公安刑侦部门立案证明，满（）未查明下落的全车损失。
A.县级
B.市级
C.30天
D.60天
参考答案:AD
第19题: [单项选择]根据《建设工程安全生产管理条例》，( )负责对安全生产进行现场监督检查。
A. 施工单位负责项目的技术人员
B. 驻地监理工程师
C. 专职安全生产管理人员
D. 施工单位的安全生产管理机构
参考答案:C
第20题:[多选题]商业银行的业务范围包括（ ）。
A.代理收付款及代理保险业务
B.证券经纪
C.吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款
D.办理国内外结算，买卖、代理买卖外汇
E.发行、买卖金融债券、代理发行、代理兑付、承销、买卖政府债券
参考答案:ACDE
根据《中华人民共和国商业银行法》，商业银行可以经营下列部分或者全部业务：（1）吸收公众存款。（2）发放短期、中期和长期贷款。（3）办理国内外结算。（4）办理票据承兑与贴现。（5）发行金融债券。（6）代理发行、代理兑付、承销政府债券。（7）买卖政府债券、金融债券。（8）从事同业拆借。（9）买卖、代理买卖外汇。（10）从事银行卡业务。（11）提供信用证服务及担保。（12）代理收付款项及代理保险业务。（13）提供保管箱服务。（14）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
第21题:[多选题]工作票签发人、工作负责人对有（）的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和范围。
A.触电危险
B.很大量
C.检修（施工）施工复杂容易发生事故
D.涂写杆号
参考答案:AC
第22题:[判断题]超长列车禁止编挂装有超限货物的车辆、限速的机车车辆。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[多选题]金属基复合材料的主要性能特点包括：
A.耐热性
B.耐腐蚀性
C.高比强度
D.高比模量
E.高阻尼性
参考答案:ACD
金属基复合材料具有高比强度、高比模量、尺寸稳定性、耐热性等主要性能特点。
第24题:[单选题]1 造成3人以上（ ）人以下死亡事故为较大事故。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:B
第25题: [单项选择]借贷记账法的记账规则是（）。
A. 同增、同减、有增、有减
B. 同收、同付、有收、有付
C. 有增必有减，增减必相等
D. 有借必有贷，借贷必相等
参考答案:D
第26题:[单选题]接到 110 指挥中心指令后，民警首先要展开的工作是：（单选）
A.接报案登记
B.填写《受案登记表》
C.联系小吴的父母
D.赶往现场开展处置工作
参考答案:D
第27题: [单项选择]采集血清标本做肝功能检查，以下哪项不妥（ ）。【历年考试真题】
A. 用干燥试管
B. 在清晨空腹抽血
C. 顺管壁将血液注入试管
D. 注入血液速度宜缓慢
E. 轻轻摇动试管防止血凝固
参考答案:E
答案解析:解析：本题考查血标本采集。
第28题:[单选题]纵向水平杆采用对接时对接扣件应（ ）布置。
A.均匀
B.交错
C.上下
D.左右
参考答案:B
第29题:[判断题]为用户维修不启动故障的空调前，首先必须检查检测用户的电源电压和电源线的规格容量。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题]无缝线路作业发现（）时应立即封锁线路进行处理。
A.轨枕掉块
B.胀轨跑道
C.扣件松动
D.标志脏污
参考答案:B
第31题:[单选题]绷带包扎法的注意事项不包括(…)。
A.缠绕绷带的方向应是从内向外，由下至上，从运端至近端。开始和结束时均要重复缠绕一圈以固定。打结、扣针固定应在伤口的上部，肢体的外侧。
B.包扎时应意松紧度。不可过紧或过松，以不妨碍血液循环为宜。
C.包扎肢体时可以遮盖手指或脚趾尖，以便观察血液循环情况。
D.检察运端脉搏跳动，触摸手脚有否发凉等。
参考答案:C
第32题:[判断题]安装钻杆时应先检查钻杆,应不堵塞、不弯曲、丝口未磨损,不合格的钻杆严禁使用 (判断题)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:[简答题]简述面试的基本步骤。
参考答案:（1）面试前的准备阶段。本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围，写出提纲。并且在面试前要详细了解应聘者的资料，发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、有无发展潜力等。
（2）面试开始阶段。面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过度到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。只有这样才能营造和谐的面谈气氛，有利于观察应骋者的内外表现，以求全面客观地了解应聘者。
（3）正式面试阶段。采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。所提问题可根据简历或应聘申请表中发现的疑点，先易后难逐一提出，尽量营造和谐自然的环境。
（4）结束面试阶段。在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。不管录用还是不录用，均应在友好的气氛中结束面试。如果对某一对象是否录用有分歧意见时，不必急于下结论，还可安排第二次面试，同时要整理好面试记录表。
（5）面试评价阶段。面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。
凌学峰搜题
