凌学峰搜题
搜题
当前位置:首页 > 大学试题
题目内容:

[单选题]在气瓶内存放多久的SF6气体,使用前应先检验其水分和空气含量,符合标准后方准使用?


A.一个月以上
B.半年以上
C.三个月以上
D.一年以上
参考答案:B

热门题目:
第1题:[多选题]持证农户出现()情形的,农商行应吊销其《农户贷款证》。
A.A.不按约履行还款义务、担保义务
B.B.《农户贷款证》年审不合格、农户外迁或死亡
C.C.骗取、涂改和伪造《农户贷款证》
D.D.转让、转借、转租《农户贷款证》
参考答案:ABCD


第2题:
[单选题] 合规政策应明确( )基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项做出规定。
A.所有员工和业务条线
B.在岗员工和主要条线
C.在岗员工和业务条线
D.重要岗位员工和业务条线
参考答案:A


第3题:
[判断题]铁路机车车辆的梁、 栓、托、架等部件比较单薄,在冬季更易损坏。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题: [判断题]
真核生物基因的mRNA是多顺反子。 ( )
参考答案:错

第5题:
[单选题]注意音色,音量( )平均分配。下达口令一般起音要低,由低向高拔音。
A.尽量
B.可以
C.适当
D.不要
参考答案:D


第6题:
[判断题]230.BG012单螺杆泵的螺杆与泵套不同心或间隙大,不会造成泵运行噪声大。
A.正确
B.错误
参考答案:B
单螺杆泵的螺杆与泵套不同心或间隙大,会造成泵运行噪声大。

第7题:
[简答题]检查婴儿的脉搏,应测( )。
参考答案:3


第8题: [单项选择]
关于设计招标下列说法错误的是( )。
A. 设计招标的特点是投标人将招标人对项目的设想变成可实施方案的竞争
B. 一般工程项目的设计可分为三个阶段:初步设计、技术设计和施工图设计阶段
C. 设计招标应采用设计方案竞选的方式
D. 设计招标文件对投标人所提出的要求不必很详细
参考答案:B
答案解析:[解析] 一般工程项目的设计分为初步设计和施工图设计两个阶段进行,对技术复杂而又缺乏经验的项目,在必要时还要增加技术设计阶段。为了保证设计指导思想连续地贯彻于设计的各个阶段,一般多采用技术设计招标或施

第9题:
[单选题]乘务长的席位是______。
A.L1门左侧座位
B.L1门右侧座位
C.L2门左侧座位
D.L2门右侧座位
参考答案:A


第10题:
[多选题]接地装置按用途可分为()。
A.工作接地;
B.防磁感应接地;
C.雷电保护接地;
D.防静电接地。
参考答案:ABD


第11题: [多项选择]
政府对房地产的限制一般是通过下列特权( )来实现的。
A. 征税权
B. 提息权
C. 征收权
D. 充公权
参考答案:A,C,D

第12题:
[判断题]在海拔1000m 以上的带电作业,应根据作业区不同海拔高度,修正各类空气间隙距离与固体绝缘的有效绝缘长度、绝缘子片数等。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题]采用刚性固定法焊接,可减小( )。 【单选题】
A.焊接应力
B.焊接变形
C.焊缝强度
参考答案:B


第14题:
[判断题]根据《国家电网公司电能表质量监督管理办法》,加强运行电能表质量监督检查的管控,应分别在电能表运行后第2年、第4年、第6年、第8年开展定期抽样检测。
A.正确
B.错误
参考答案:B
根据《国家电网公司电能表质量管控办法》,加强运行电能表质量监督检查的管控,应分别在电能表运行后第1年、第3年、第5年、第8年开展定期抽样检测。

第15题:
[单选题]非法猎捕、杀害、收购、运输、出售不同种类的珍贵、濒危野生动物,其中两种以上分别达到附表所列“情节严重”数量标准( )以上的,属于“情节严重”。
A.四分之一
B.三分之一
C.一半
D.四分之三
参考答案:C


第16题:
[单选题]我国最早的哲学著作《周易》是文王拘囚在今( )汤阴时整理推演而成。
A.湖南
B.江苏
C.陕西
D.河南
参考答案:D


第17题:
[单选题]糖尿病患者不宜吃的食物是( )
A.蔬菜
B.瘦肉
C.花生
D.甘蔗
参考答案:D


第18题: [多项选择]
用药结果的形式之一效用包括
A. 病人对治疗结果的满意程度
B. 治疗结果是否使病人感到舒适
C. 治疗结果是否提高了与健康相关生活的质量
D. 治疗是否降低了不良反应发生率
E. 治疗是否降低了发病率
参考答案:A,B,C

第19题: [单项选择]
路基施工放样测量中,以平面曲线起点(或终点)至盐线任一点的弦线与切线之间的弦切角和弦长来确定待放点位置的方法称为( )。
A. 切线支距法
B. 坐标法
C. 直角坐标法
D. 偏角法
参考答案:D

第20题: [单项选择]
IP地址分为A、B、C、D、E五类。下列4个IP地址中,属于C类地址的是()。
A. 1.110.24.2
B. 202.119.23.12
C. 130.24.35.68
D. 26.10.35.4R
参考答案:B

第21题:
[判断题]顺线路行走时,不准脚踏钢轨面、道岔连接杆、尖轨等。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题:
[单选题] 甲贪污公款1000万元欲逃往境外,找到朋友乙,告诉乙实情后请乙帮其将1000万元人民币换成美元汇往境外,乙照办。乙的行为( )。
A. 构成妨害司法罪
B. 构成洗钱罪
C. 构成非法经营罪
D. 不构成犯罪
参考答案:B


第23题: [单项选择]
对认知功能评估的内容不包括()
A. 定向力
B. 注意力
C. 意识状态
D. 情绪状态
E. 记忆和智能
参考答案:D

第24题: [单项选择]
Having been discussed, the proposal was ______ unanimously.


A. adapted
B. adopted
C. admitted
D. adjoined
参考答案:B
答案解析:句意:经过讨论,这个建议被一致通过而采纳了。adapt含义为“修改,适应”;adopt含义为“采纳,采用”;admit含义为“允许,承认”;adjoin含义为“接近,相连”。四个选项中,只有B适用于本

第25题: [单项选择]
甲、乙两公司拟签订一份书面买卖合同,甲公司签字盖章后尚未将书面合同邮寄给乙公司时,即接到乙公司按照合同约定发来的货物,甲公司经清点后将该批货物入库。根据《合同法》的规定,下列有关该买卖合同的说法中,正确的是( )。
A. 由于双方未签字盖章,该买卖合同不成立
B. 如果日后甲乙能以书面形式补订合同,该买卖合同成立
C. 甲公司接受乙公司发来的货物的行为,可以推定为甲乙双方以其他形式订立合同
D. 该合同属于可撤销合同,甲可以选择撤销
参考答案:C
答案解析:[解析] 对于当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以“其他形式”订立的合同。

第26题:
[单选题]支行应将柜面收缴的假币定期全额上缴至分行现金中心,解缴频率不得低于每()一次。
A.A:周
B.B:半月
C.C:月
D.D:季
参考答案:C


第27题: [单项选择]
下列情况下,必须采用风险自担政策的是( )。
A. 已知有风险但由于可能获利而需要冒险时
B. 已知有风险,但若采取某种风险措施,其自担风险的损失会大于所选措施费用支出时
C. 某种风险可能造成相当大的损失,且发生的频率较高时
D. 应用其他风险对策防范风险代价不明时
参考答案:A

第28题:
[简答题]列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
参考答案:企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大,人力资源需求预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大类。 (1)定性预测法 ①经验预测法。指利用现有的情报和资料,根据有关人员的经验,结合本公司的特点,对公司的人员需求加以预测。经验预测法可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。 ②描述法。指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源需求预测规划。这种方法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。 ③德尔菲法。又称专家评估法,一般采用匿名问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。其工作步骤一般分四轮进行。a.提出预测目标和要求,确定专家组,准备有关资料,征求专家意见;b.简明扼要地以调查问卷方式列出预测问题(问题一般以25个为宜),交付专家组讨论评价,然后由预测组织统计整理;c.修改预测结果,充分考虑有关专家的意见;d.进行最后预测,在第三轮统计资料的基础上,请专家提出最后意见及根据。这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测,也可用来预测部门人力资源需求。它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况,适合于对人力需求的长期趋势预测。 (2)定量预测法 ①转换比率法。首先估计组织所需要的关键技能员工的数量, 然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。 ②人员比率法。该方法首先应计算出企业历史上关键业务指标(例如:技术人员与管理人员)的比例,然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设过去的人员数量与配置是完全合理的,而且生产率不变,其应用范围有较大的局限性。 ③趋势外推法。又称时间序列法,其实质是根据人力资源历史的和现有的资料,随时间变化的趋势具有连续性的原理,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸将来,从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。 ④回归分析法。指依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,它是研究变量问相互关系的一种定量预测方法,又称回归模型预测法或因果法,应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。 ⑤经济计量模型法。即先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。 ⑥灰色预测模型法。指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。它能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。 ⑦生产模型法。即根据企业的产出水平和资本总额来进行预测,它主要根据道格拉斯生产函数计算企业的人力资源需求量。 ⑧马尔可夫分析法。其主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。 ⑨定员定额分析法。主要包括:a.劳动定额分析法,是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析,应用方法研究、动作研究的基本原理,在操作方法合理化的基础上,测算出某项作业的标准时间,然后赋予必要的技术组织,准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后,制定出企业工时定额标准。最后,再以劳动定额以及劳动生产率变动系数,核算出企业一线生产岗位的定员人数。b.设备看管定额定员法。该方法是根据需要开动的设备台数、班次和设备看管定额以及出勤率,对设备看管岗位人员进行需求预测的一种方法。c.效率定员法。即劳动效率定员法,是根据生产任务量和人员的劳动效率,对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。d.比例定员法。是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。 ⑩计算机模拟法。它是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法。运用这种方法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试,从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择。


第29题:
[单选题]上拱度值一般按现行最大活载(包括冲击)作用下实测竖向挠度的1/2;开行动车组区段,按动车组和普通客车实测平均挠度之和的()。《修规》第3.1.1条
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
参考答案:A


第30题: [单项选择]
心理咨询的参与性技术不包括( )。
A. 倾听
B. 具体化
C. 情感反应
D. 自我暴露
参考答案:D

第31题:
[单选题]患者,女,43岁,因腹部不明原因剧痛急诊入院。值班医生为其腹部触诊检查时,应协助患者采取
A.屈膝仰卧位
B.头高足低位
C.半坐卧位
D.侧卧位
E.膝胸卧位
参考答案:A
屈膝仰卧位用于腹部检查或导尿术等。腹部触诊检查采取屈膝仰卧位有利于放松腹部肌肉。

第32题:
[单选题]关节式分相检修时,除在作业区两端装设接地线外,还应在( )上增设地线,并将断口进行可靠等位短接。
A.中性区
B.转换柱处
C.下锚处
D.无电区
参考答案:A


第33题: [简答题]
简述调理素的作用机制。
参考答案: 调理素为IgG和C3b,是血清蛋白质。调理素包被在病原体的表面,与吞噬细胞表面Fc和C3b受体特异性结合,使被其包被的病原体被吞噬细胞捕捉而协助吞噬。

第34题: [填空题]

计算并填写下表
IP地址126.150.28.57
子网掩码255.240.0.0
地址类别 [41]
网络地址 [42]
直接广播地址 [43]
受限广播地址 [44]
子网内的第一个可用IP地址 [45]

44()
参考答案:255.255.255

第35题: [单项选择]

我国成年巨幼细胞贫血患者()
 


A. 以缺乏叶酸为主
B. 以缺乏维生素B为主
C. 以缺乏维生素C为主
D. 以叶酸、维生素B12同时缺乏为主
E. 以维生素B12、维生素C同时缺乏为主
参考答案:A

第36题:
[多选题]‡年工作会议暨四届五次职代会的会议任务描述正确的是( )。
A.认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神
B.全面落实省委省政府及集团公司工作会议部署要求
C.总结2020年工作,分析研判形势,部署2021年目标任务
D.学习《十四五规划和2035年远景目标》全文
参考答案:ABC


购买搜题卡查看答案
推荐91天
¥36.8
查看2400次答案
31天
¥20.8
查看1000次答案
365天
¥88.8
查看3600次答案
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
凌学峰搜题官网:https://www.cslxf.com
我已记住账号密码