第1题:[单选题] 光通量的单位是( )
A. W
B. J
C. lm
D.cd
参考答案:C
第2题:[判断题]公安机关应当在警察节举办相关庆祝活动,作为励警爱警惠警的重要举措。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题: [单项选择]豆类食物的最限制性氨基酸是（）
A. 蛋氨酸
B. 赖氨酸
C. 苏氨酸
D. 色氨酸
E. 亮氨酸
参考答案:A
第4题:[不定项选择题]女性，患泌尿系结石。
以下属于泌尿系结石形成的原因的是
A.新陈代谢紊乱
B.尿液潴留
C.营养缺乏
D.泌尿系感染及异物
E.日常饮水少
参考答案:D
2.泌尿系局部因素：尿路感染、梗阻、及异物；流行病因素；尿液因素：尿pH改变、尿液浓缩及尿中抑制晶体形成物质不足、形成结石物质排出过多。
第5题:[单选题]属于非必需氨基酸的是
A.甘氨酸
B.氮氨酸
C.赖氨酸
D.色氨酸
E.苯丙氨酸
参考答案:A
8种必需氨基酸有，缬氨酸、亮氨酸、异亮氨酸、苏氨酸、赖氨酸、色氨酸、苯丙氨酸和甲硫氨酸（蛋氨酸）。答案选A。
第6题: [单项选择]下列哪一种辅酶可以作为氨基酸脱羧、消旋和转氨反应的辅酶：（）
A. pLp或pMp
B. FMN
C. Tpp
D. HS-CoA
参考答案:A
第7题:[单选题]甲乙二人是某煤矿铲车司机，在井下工作面进行铲装作业，甲的铲车出现故障不能作业，随机等待乙司机完成作业后驾驶其铲车进行作业。期间发现铲车机油温度过高，甲将乙的铲车开到斜坡道岔口处熄火降温，随后再次发动铲车时引发大火，导致该起事故发生的直接原因是（ ）。
A.甲的铲车出现故障
B.甲使用乙的铲车
C.甲将乙的铲车开到斜坡道岔口处熄火降温
D.乙的铲车油管漏油，甲再次启动时引燃发动机周围的可燃气体
参考答案:D
乙的铲装车油管漏油，甲再次启动时引燃发动机周围的可燃气体是火灾发生的最直接原因。
第8题:[判断题]《铁路旅客运输管理规则》中规定，实施运输安全检查时，不佩戴任何的标志。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题:[填空题]暂拆是指暂时停止用电，并 的简称。
参考答案:拆除电能表
第10题:[单选题]1.46开展机动车登记查验大检查,包括_____。
A.检查查验工作规范化建设情况
B.检查查验监管制度落实情况
C.排查重点车辆登记查验情况
D.以上都包括
参考答案:D
第11题:[多选题]商业汇票结算业务是指本行开立的商业汇票的（）
A.出票
B.承兑
C.转让背书
D.到期付款
E.注销及挂失
参考答案:ABCDE
第12题:[单选题]陈某和朋友庞某在影院看电影,中途觉得剧情无趣,便想寻求刺激,庞某出去打110报警称该电影院出现火灾,陈某在场内大喊“起火了”,现场出现混乱局面,未造成任何损失。根据《治安管理处罚法》的规定,二人的行为应以()予以处罚。
A.扰乱单位秩序
B.寻衅滋事
C.虚构事实扰乱公共秩序
D.扬言实施放火
参考答案:C
第13题:[判断题]直流分压器有严重放电，降压运行后，仍严重放电，已威胁安全运行时应立即汇报值班调控人员申请将直流分压器停运
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [多项选择]人力资源的可再生性主要体现在（）。
A. 对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用
B. 人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C. 在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D. 意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
参考答案:A,B,D
第15题: [多项选择]需用巧克力血平板培养的细菌有（）
A. 脑膜炎奈瑟菌
B. 肺炎球菌
C. 百日咳鲍特菌
D. 淋病奈瑟菌
E. 流感嗜血杆菌
参考答案:A, D, E
第16题:[单选题]电气接点须清洁、压力适当、接触良好，接点片磨耗不得超过厚度的（ ）。
A.1/2
B.2/3
C.1/3
D.1/5
参考答案:A
第17题:[判断题]AC21飞机的应急手电筒是充电供应原理
A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:[判断题]注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户当日即可办理付款业务。 （ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[简答题]轨道车担当非本务牵引或在列车尾部担当补机任务时，应将轨道车运行控制设备(GYK)转为本务工作状态。()
参考答案:错误
第20题:[判断题] 电阻式湿度传感器在实际应用中一定要使用交流电源,不允许用直流电源。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [多项选择]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体面谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法
参考答案:A, C
第22题: [简答题]简述资产的定义及其确认条件。
参考答案:
（1）定义：资产是指企业过去的交易或者事项形成、由企业拥有或者控制、预期会给企业带来经济利益的资源。
（2）确认条件：符合资产定义的资源，在同时满足以下条件时，确认为资产。
①与该资源有关的经济利益很可能流入企业；
②该资源的成本或者价值能够可靠的计量。
第23题:[判断题]锅炉消烟中的一项重要工作是降低烟气黑度。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[单选题]电力设备（施）代码由（）代码组成。
A.2段6位
B.2段8位
C.4段8位
D.4段10位
参考答案:D
第25题:[多选题]按照《中国农业发展银行操作风险管理办法(2016年修订)》的规定,操作风险按照诱因不同可分为以下几类( )
A.内部人员
B.制度流程
C.信息系统
D.外部因素
参考答案:ABCD
第26题: [单项选择]下列哪种情况禁忌洗胃( )。
A. 胃黏膜水肿
B. 误服氢氧化钠
C. 消化道溃疡
D. 深度昏迷
E. 胃癌
参考答案:B
答案解析:[知识点] 洗胃法的注意事项
第27题: [单项选择]止嗽定喘口服液的功能主治是
A. 清肺热，平喘嗽
B. 润肺止咳，生津利咽
C. 祛风解热，止咳化痰
D. 解表散寒，止咳化痰
E. 止咳化痰，降气平喘
参考答案:A
第28题: [多项选择]海文建筑集团公司落实十六大精神，践行“三个代表”重要思想学习教育活动简报
年×月×日
目录
◆编者按
◆党委开展调研活动，征集对公司工作的意见和建议
◆查找突出问题，研究践行“三个代表”重要思想学习教育方案编著按在分公司以上党政领导班子、领导干部中深入开展落实“三个代表”重要思想的学习活动，是加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措。
上文中，报头( )。
A. 不存在错误
B. 缺少编发单位
C. 缺少顺序期号
D. 印发日期位置不当
参考答案:B,C,D
第29题: [单项选择]下列关于企业法人破产还债程序的表述，哪一说法是错误的
A. 企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人和债务人都有权申请宣告破产还债
B. 法院审理破产还债案件一律使用裁定，并一律不准上诉
C. 个体工商户或公民个人合伙不适用企业法人破产还债程序
D. 人民法院审理企业法人破产还债案件必须组成合议庭
参考答案:B
答案解析:《民事诉讼法》第199条的规定：“企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债，债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。”选项A正确。 《民诉意见》第252条的
第30题: [判断题]上市公司应当在每一会计年度第3个月、第9个月结束后的1个月内编制完成季度报告并披露。（）
参考答案:对
答案解析:掌握对证券发行及上市、证券交易市场、上市公司、证券经营机构的监管内容。
第31题: [单项选择]A. He was fired from his job.
B. He was warned about being more punctual from now on.
C. The management cut his working hours.
D. He was promoted.
参考答案:B
答案解析:[听力原文]
M: I came as soon as you called. Is there a problem
W: Yes. Mr. Chu. You must begin ge
第32题:[判断题]煤气中毒者已停止呼吸应在现场做人工呼吸,心脏停止跳动的就没必要再进行抢救了,用急救车送往医院即可。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[判断题]列车切除ATP运行时，故障列车与前行列车防护间隔至少为二站二区间
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:[单选题]护士小李准备用纯乳酸对某传染病病室进行空气消毒，此病室长5m、宽4m、高4m，小李需要准备的纯乳酸用量是
A. 9.6ml
B. 7.2ml
C. 6.4ml
D. 4.2ml
E. 2.4ml
参考答案:A
第35题: [单项选择]低钾血症的原因，不包括（）
A. 长期禁食
B. 腹泻
C. 发热
D. 碱中毒
E. 补液后血液被稀释，血钾相对较少
参考答案:C
第36题:[单选题]汛期洪水威胁基础安全时常用抛投块石或石笼的方法加以防护，流速超过3m∕s时采用直径（ ）以上的石块或石笼
A.30cm
B.35cm
C.40cm
D.45cm
参考答案:A
第37题: [简答题]工资保密制有什么优点和缺点？
参考答案:
工资保密制的优点：
（1）每个员工只关心自己的贡献与回报，无法获知他人工资收入信息。一旦收入增加，激励作用异常显著；
（2）任何员工只有收入的绝对概念，无相对概念，不会产生不公平现象；
（3）有利于调动员工的积极性，有利于员工不断改进工作，以争取好的收益；
工资保密制的缺点：
（1）难于做到真正的保密，极容易泄密，而且一旦泄密后果难以收拾；
（2）容易产生员工之间的猜忌，造成同事之间的隔阂；
（3）产生对上级或老板的阿谀奉承、溜须拍马的现象。
凌学峰搜题
