第1题:[单选题]以下第（ ）项不是宏观经济学认为短期和长期的区别。
A.短期总供给曲线是向右上方倾斜的，而长期总供给曲线是垂直的。
B.短期内价格不能充分调节，而长期价格可以充分调节。
C.短期内增加货币供给可以降低利率刺激投资，长期只会引起物价水平上涨。
D.短期内政府可以采取措施刺激经济，长期内政府最好无作为。
参考答案:A
宏观经济学当中，短期和长期的区别在于：（1）短期内价格是由刚性的，因此短期总供给曲线是水平的,；在长期内价格是可以充分自由调整的，长期总供给曲线LAS是垂直的。因此A不对。（2）短期内财政政策和货币政策是有效的，但是长期内政府对经济的干预只会导致物价的上涨。
第2题:[多选题]C 类作业车站范围内的施工项目经（）批准方可施工，除车站以外其他区域施工经（ ）批准方可施工。
A.车厂调度
B.车站
C.环调
D.维调
参考答案:BD
第3题: [填空题](S4) According to the passage, there are quite a lot of __________ between human communications and animal communications.
参考答案:similarities
答案解析:根据文章倒数第二段第一句：Here，again，there are striking similarities...
第4题:[多选题]2.3.3.电缆防火堵料从使用范围及场所分类有（CDEF）。
A.耐燃封堵料
B.发泡堵料
C.阻火堵烟用的防火堵料
D.可塑性堵烟堵料
E.用来封堵电缆或电缆束在穿过墙壁或楼板时的缝隙
F.用来堵塞电缆的穿越空洞
参考答案:CDEF
第5题: [单项选择]人感染结核菌后是否发病，与下列哪项无关（）。
A. 侵入结核菌的数量
B. 侵入的结核菌的耐药性
C. 侵入结核菌的毒力
D. 机体对结核菌免疫力
E. 机体对结核菌的变态反应
参考答案:B
第6题:[单选题]抽真空时应监视并记录油箱的变形，其最大值不得超过（）。
A.箱壁厚度
B.箱壁厚度的两倍
C.箱壁厚度最大值的两倍
D.箱壁厚度平均值的两倍
参考答案:C
《国家电网公司变电验收管理规定》第1分册
第7题: [名词解释]家畜育种
参考答案:
是指提高畜禽品质，增加良种数量以及改进畜产品质量与扩大优质产品额的工作。也就是不断扩大和改良提高现有畜禽品种和创造高产品种、品系以及利用杂种优势的工作。
第8题:[多选题]5号车厢的英文是（ ）。
A.carriage 5
B.5 carriage
C.5th carriage
参考答案:AC
第9题: [单项选择]瓦格纳的歌剧（）中描述了中世纪时期著名的名歌手扎克斯的事迹。
A. 《前进时代的扎克斯》
B. 《汤豪瑟》
C. 《纽伦堡的名歌手》
D. 《汉斯.扎克斯》
参考答案:C
第10题:[单选题]在杆塔或横担接地良好的条件下装设接地线时，接地线可单独或合并后接到杆塔上，但杆塔接地电阻和（）应良好。
A.接地装置
B.接地通道
C.杆塔基础
D.土壤电阻
参考答案:B
第11题: [单项选择]CRM是基于方法学、软件和因特网的,以有组织的方法帮助企业管理客户关系的信息系统。以下关于CRM的叙述中，（）是正确的。
A. CRM以产品和市场为中心，尽力帮助实现将产品销售给潜在客户
B. 实施CRM要求固化企业业务流程，面向全体用户采取统一的策略
C. CRM注重提高用户满意度，同时帮助提升企业获取利润能力
D. 吸引新客户比留住老客户能够获得更大利润是CRM的核心理念
参考答案:C
第12题: [简答题]简述当代领导者素质研究的基本特点。
参考答案:
当代领导者素质研究具有以下特点：
（1）试图在新的历史条件下，确定那些被公认领导者的个体身上所隐含的一系列特质，认为领导者是一种内在素质和外在风格的统一体。
（2）领导者素质主要是由后天学习和实践的结果。
（3）关于领导者素质的研究取得了一定成果，但由于领导者类型的多样性，领导环境的复杂性，要开列出一个一般的、普遍适用有效的领导者素质清单是很困难的。
第13题: [判断题]蓄电池车的直流串激电动机作用是将电能转变为机械能来驱动车辆行驶。
参考答案:对
第14题: [单项选择]下列何种药物主要用于治疗各种浅部真菌病（）
A. 氟康唑
B. 灰黄霉素
C. 氟胞嘧啶
D. 伊曲康唑
参考答案:B
第15题: [简答题]在电气化区段工作时应注意什么？
参考答案:在电气化区段，接触网的各导线及其相连部件，通常均带有高压电，因此禁止直接或间接通过任何物件（如棒条、导线、水流等）与上述设备接触。当接触网的绝缘不良时，在其支柱、支撑结构及其金属结构上，在回流线与钢轨的连接点上，都可能出现高电压，因此应避免与上述部件相接触。当接触网绝缘损坏时，禁止接触。
第16题:[判断题]汛前，对备用的推土机、装载机、拆装梁、工字梁等抢险设备进行状态检查，确保抢险拉的出、用的上。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[多选题]由于公共危机具有突发性和紧急性、高度不确定性、影响的社会性和决策的非程序化等特点,相应的应急救援也具有哪些特点?( )
A.反应快速、处置高效
B.处置难度大、技术要求高
C.全力减少社会影响
D.决策果断,处置准确
参考答案:ABCD
第18题: [单项选择]当启动Photoshop软件后，根据内定情况，下列哪些内容不会在桌面上显示？（）
A. 工具选项栏
B. 工具箱
C. 各种浮动调板
D. 预设管理器
参考答案:D
第19题:[判断题]杆塔用于支承导线避雷线及其附件，并使导线具备足够的空气间隙和安全距离。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [简答题]斜坡轨道提升有什么规定？
参考答案:
“行车不行人，行人不行车”，使用好“一坡三挡”，声光信号齐全，挂保险绳。
第21题: [单项选择]关于人乳头瘤病毒，错误的是（）
A. 直接接触传播
B. 垂直传播
C. 无包膜
D. DNA病毒
E. 引起增生性病变
参考答案:B
答案解析:人乳头瘤病毒（HPV）呈球形，核心为双链DNA，无包膜。人类是HPV的唯一自然宿主，通过直接接触或共用毛巾、游泳而传播，生殖器感染主要由性生活传播，无垂直感染。病毒感染仅侵犯人的皮肤和黏膜，导致不同程
第22题:[判断题]油品的储存温度过高会消耗大量的热能,增大油品的蒸发损失。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[判断题]采用人字梯作业时,只有高级工可以站在梯子上移动梯子或在最顶层作业。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第24题:[填空题]高铁桥梁同一座桥上固定支座的设置,应避免梁缝处相邻梁端横向( )温度位移。
参考答案:反方向
第25题:[单选题]心悸痰火扰心证的代表方是
A.天王补心丹合朱砂安神丸
B.苓桂术甘汤
C.真武汤
D.黄连温胆汤
参考答案:D
心悸之水饮凌心证的病机为脾肾阳虚，水饮内停，上凌于心，扰乱心神。治宜振奋心阳，化气行水，宁心安神。其代表方为苓桂术甘汤。心悸痰火扰心证的病机为痰浊停聚，郁久化火，痰火扰心，心神不安。治宜清热化痰，宁心安神。其代表方为黄连温胆汤。
第26题:[单选题]西二线PLC系统在对电动调节阀进行压力PID自动控制、流量PID自动控制过程中,分别是否需要知道当前阀位开度值:
A.需要、需要
B.需要、不需要
C.不需要、需要
D.不需要、不需要
参考答案:D
第27题:[单选题]接受调车作业计划后，按计划分工，立即上岗，做好（ ）。
A.准备
B.检查
C.预想
D.准备及检查
参考答案:D
第28题:[单选题]插花中( )构图形式的造型,宜用钵器插制,适合摆放在窗台或角隅处。
A.半球形
B.L 形
C.椭圆形
D.球形
参考答案:B
第29题: [单项选择]中枢神经系统脱髓鞘疾病最突出的具有特征性的病理改变是（）
A. 脑皮质变性
B. 脑白质变性
C. 神经胶质细胞增生
D. 神经纤维髓鞘破坏或脱髓鞘
E. 病灶呈多发性、播散性
参考答案:D
第30题:[简答题]简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。
参考答案:（1）G模式：效益年薪与企业利润挂钩。
（2）S模式：效益年薪与企业多种效益指标挂钩。按照以下公式核定经营者的效益年薪：效益年薪=增值年薪+奖励年薪。
1）增值年薪。经营者增值年薪是根据企业主要经济效益指标的增长情况，按一定办法计核的企业经营者年度收入。
①董事长增值年薪=3×基本年薪×（0．4×利润增长率+0．6×净资产增长率）÷25％
②总经理增值年薪=3×基本年薪×（0．4×净资产增长率+0．6×利润增长率）÷25％
③经营者增值年薪最多不得超过基本年薪的3倍。
2）奖励年薪。奖励年薪是指在企业的规模大小、企业的经营环境和企业当年的主要经济指标增长情况满足以下条件时，由资产经营公司分别对董事长和总经理酌情予以奖励：
①当（0．4×利润增长率+0．6×净资产增长率）大于25％时，对董事长予以奖励；
②当（0．6×利润增长率+0．4×净资产增长率）大于25％时，对总经理予以奖励。
（3）WH模式：效益年薪与企业效益和个人资历挂钩。按照以下公式核定经营者的效益年薪：效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励
1）风险收入。风险收入根据经营责任书净利润指标及企业实际经营业绩核定。
①100％完成或超额完成经营责任书净利润指标的企业法定代表人，其风险收入最低额不低于5000元。
②完成经营责任书净利润指标50％以上、100％以下的，法定代表人风险收入按风险收入计算表（见教程表5-8）计算。
③对于弯成经营责任术净利润指标（扭亏指标）50％以下的，不给予本年度风险收入，同时，扣减以前年度的累计股票（份）期权或风险基金。
2）年功收入。年功收入根据企业法定代表的任职时间和工作业绩综合评定。任职时间是指在国有全资、控股的中型以上企业担任法定代表人的时间。
3）特别年薪奖励。对以下情况，将给予特别年薪奖励：①企业本年度重大经营举措将对今后企业发展产生巨大的积极影响；②企业净利润指标连续3年保持20％以上的递增速度。
（4）WX模式：效益年薪与企业效益和重点工作绩效挂钩。按照以下公式核定经营者的效益年薪：效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励
1）风险工资。风险工资是指企业经营者在按经营资产的规模缴纳相应的风险金后，依据企业全年实际的资产保值增值水平得到的风险报酬。其最高限额不超过风险金的2倍。其核算公式是：
风险工资资产增值额×风险系数×人均创利系数
2）重点目标责任奖励。重点工作目标奖励是指对企业完成重点工作目标特别给予的奖励。奖励标准如下：
①销售规模。在不突破两项资金（考核期企业财务报告中的产成品存货和应收账款所占用的资金）占用目标的前提下。
②后劲投入（指财务报告中固定资产原值与在建工程增加值之和）。每增加1 000万元加奖2000元。
③外资到位。引进外资到位资金在300万美元以上的，每一项目加奖2000元。
④创名牌产品。每创一个市级名牌（三星级以上）产品，奖2000元。
⑤自营出口创汇。当年自营出口创汇达400万元以上，加奖1 000元；创汇达1000万元以上，加奖2000元。
第31题:[判断题] 可选择有区域性水.火电厂的高压母线(高压母线有多回出线)作为电压中枢点。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:[单选题]百分表与表座在一起使用时，加持的部位，应该是百分表的
A.挡帽
B.套筒
C.测量杆
参考答案:B
第33题:[判断题]移动车辆时，应将平台收回，作业平台上不得超过1人。
A.正确
B.错误
参考答案:B
凌学峰搜题
