第1题: [多项选择]工业企业的资金运动包括( )。
A. 资金的循环与周转
B. 资金的退出
C. 资金的耗用
D. 资金的投入
参考答案:A,B,D
第2题:[多选题]列车服务质量整治差异化服务达标主要内容。
A.落实重点旅客服务要求
B.提升卧铺车服务标准
C.提高商务座服务标准
D.持续推进一体化服务。
参考答案:ACD
第3题:[单选题]格拉段无人站人工准备进路时，遇道岔故障不能集中操作时，列车调度员应及时通知（ ）部门派人立即赶赴现场。
A.机务、工务
B.电务、机务
C.车务、电务
D.工务、电务
参考答案:D
第4题:[单选题]依据《仓库防火安全管理规则》,进入库区的所有机动车辆,必须安装( )。
A.刮雨器
B.防护栏板
C.防火罩
参考答案:C
第5题: [多项选择]洒水喷头按安装方式可分为（）喷头。
A. 下垂型
B. 直立型
C. 普通型
D. 边墙型
参考答案:A, B, D
第6题:[判断题]空气压缩机输气管应避免急弯。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:[判断题]一般扣件都由钢轨压紧件、轨下垫层两部分组成。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]烧伤休克期，如果病人血压正常，血钠升高，应多补充
A. 葡萄糖溶液
B. 胶体液
C. 晶体液
D. 三者均可
E. 三者均不可
参考答案:A
第9题:[单选题]生产经营单位的( )负责组织制定并实施本单位安全培训计划。
A.主要负责人
B.安环部
C.安全管理人员
D.人事部
参考答案:A
第10题:[单选题]检修工作结束以前，对设备进行加压试验后，工作班若需继续工作时，应（）。
A.重新履行工作许可手续
B.办理新的工作票
C.重新布置安全措施
D.重新对工作班组成员交待安全措施
参考答案:A
第11题:[单选题]机务行车安全管理必须坚持（ ）的原则，充分发挥各级职能作用。
A.逐级管理、分级负责
B.分级管理、分级负责
C.逐级管理、逐级负责
D.分级管理、逐级负责
参考答案:D
第12题:[单选题] 服用阿司匹林可以减轻烟酸的哪种不良反应
A.面部潮红、瘙痒
B.胃肠道反应
C.升高血糖
D.肝功能异常
E.过敏反应
参考答案:A
第13题:[多选题]由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。以下违法行为符合上述处罚条件的（）。
A.未取得道路客运经营许可，擅自从事道路客运经营的
B.未取得道路客运班线经营许可，擅自从事班车客运经营的
C.使用失效、伪造、变造、被注销等无效的道路客运许可证件从事道路客运经营的
D.超越许可事项，从事道路客运经营的
参考答案:ABCD
（一）未取得道路客运经营许可，擅自从事道路客运经营的；（二）未取得道路客运班线经营许可，擅自从事班车客运经营的；（三）使用失效、伪造、变造、被注销等无效的道路客运许可证件从事道路客运经营的；（四）超越许可事项，从事道路客运经营的。
第14题:[单选题]铝及铝合金前必须仔细清理焊件表面的原因 是为了防止_____。
A.热裂纹
B.冷裂纹
C.气孔
D.烧穿
参考答案:C
第15题: [单项选择]在窗体上有若干控件，其中有一个名称为Text1文本框。影响Text1的Tab顺序的属性是 ______。
A. TabStop
B. Enabled
C. Visible
D. TabIndex
参考答案:D
答案解析:[评析] TabStop：返回或设置一个值，该值用来指示是否能够使用Tab键来将焦点从一个对象移动到另一个对象。当设置此属性为False，则使用Tab键移到此控件时会自动跳到下一个TabIndex属性
第16题: [单项选择]欧洲封建社会教会学校的教师是由（）。
A. 官吏兼任的
B. 贵族兼任的
C. 骑士兼任的
D. 神父兼任的
参考答案:D
第17题:[单选题]不能采用 V 形作业进行的停电检修作业，须利用（ ）方式，其地点应在接触网平面图上用红线框出，并注明禁止 V 形作业字样。
A.垂直作业
B.间接带电作业
C.远离作业
D.配合作业
参考答案:A
第18题:[单选题] 在75kV线路上进行带电作业的主要人体安全防护用具是静电防护服。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:[多选题]下列关于游标的说法，正确的是( )
A. 是从数据表中提取出来的数据
B. 以临时表的形式存放在内存中
C. 在游标中有一个数据指针
D. 利用FETCH语句可以移动该指针
参考答案:ABCD
第20题:[单选题]关于胎粪吸入性肺炎,错误的是()
A.多见于早产儿
B.有胎儿缺氧
C.可有呼吸困难
D.可有呼吸性酸中毒
参考答案:A
第21题: [单项选择]关于货物集中招标管理模式，下列叙述不正确的是( )。
A. 多应用于政府采购
B. 标包划分灵活性低
C. 吸引较多具备实力的投标人参与竞争
D. 能够发挥规模效益的特点
参考答案:B
答案解析:[解析] 货物招标管理模式可分为集中和零散两种情况。集中招标管理模式在政府采购和大型企业集团中应用较多。集中招标管理模式，将分散的货物采购在集中、统一的平台实施招标，具有采购数量巨大，能够发挥规模效益
第22题:[单选题]在教师指导下，学生围绕某个问题发表和交换意见，通过相互之间的启发、讨论、商量获取知识的教学方法是()。
A.谈话法
B.讨论法
C.读书指导法
D.演示法
参考答案:B
讨论法指在教师的指导下，学生围绕某个问题发表和交换意见，通过相互之间的启发、讨论和商量获取知识的教学方法。
第23题: [单项选择]继发反应是指（）
A. 由药物直接作用产生的反应
B. 由药物直接作用产生，也可由药物作用诱发产生
C. 由药物直接作用产生的有害的反应
D. 不是由药物直接作用产生，而是因药物作用诱发的反应
E. 不是由药物直接作用产生，而是因药物相互作用诱发的反应
参考答案:D
第24题:[单选题]ZD6型转辙机正反向摩擦电流相差不应大于（ ）A。
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
参考答案:B
第25题:[判断题]领导干部为了工作方便,可以将密件带回家中处理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题: [多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
参考答案:A, B, C, D
答案解析:选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。
第27题:[单选题]高热量、高蛋白、高维生素、适量脂肪、低盐饮食适用于
A..急性心肌梗死患者
B..糖尿病患者
C..肾功能不全氮质血症期患者
D..肝硬化腹水患者
E..结核病患者
参考答案:D
第28题: [多项选择]法院在刑事案件的审理过程中，根据对案件的不同处理需要使用判决、裁定和决定。请根据有关法律规定及刑事诉讼原理，回答下列问题。
关于一个案件中适用判决、裁定、决定的数量，下列选项正确的是：______
A. 在一个案件中，可以有多个判决
B. 在一个案件中，可以有多个裁定
C. 在一个案件中，可以有多个决定
D. 在一个案件中，可以只有决定，而没有判决或裁定
参考答案:A,B,C,D
答案解析:刑事诉讼中，有可能存在一审、二审、再审等多个判决。但一般情况下，一个刑事案件中生效的判决只有一个。需要注意的是，在特殊情况下，也可能存在两个生效的判决。如根据《刑诉解释》第159条之规定，只有为了防止
第29题:[判断题]SS9改型电力机车微机控制柜的电源由电源柜内“电子控制”自动开关来关断。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[单选题] 题目:在对外公务活动中接受的礼物,应当妥善处理。不满( )元的,归受礼人本人或者受礼人所在单位。
A.一百元
B.二百元
C.三百元
D.四百元
E.
F.
参考答案:B
第31题:[判断题]2.13 持C1准驾车型驾驶证的,准予驾驶所有9座以下的客车。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，患有精神病、癫痫病及经县级或二级甲等及以上医疗机构鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业的人员，()参加高处作业。
A.可以
B.酌情
C.适合
D.不应
参考答案:D
第33题:[多选题]组织对新员工的接纳信号包括()。
A.正面的实绩评定
B.分享组织的“机密”
C.流向组织内核
D.提升
E.增加薪资
参考答案:ABCDE
组织对新员工的接纳 相互接纳是组织与员工双方的事情，但是，组织是主导的方面，主动权多数掌握在组织手中。新员工可能对自己的职业工作感觉良好，希望长此以往。然而，他没有进入组织的决定权，同时也难以了解组织对自己的态度和是否决定接纳。但是，他可以通过组织的行为和某些事件，判明自己被接纳的情况。 (1)正面的实绩评定。在第一次正式或非正式的工作业绩评定中，组织对新员工给予正面的肯定和表扬是表明组织接纳的最常见的事情。但是，这种做法往往是虚名，并不确定。当上司说你“进步不小，表现不错”时，可能表明你仍处于试用、考察期，并未确定组织一定接纳你。尽管如此，这总还是一个准备接纳或有利于组织接纳的好信息。
(2)分享组织的“机密”。表明组织接纳一名新员工最普通和有意义的办法是向新员工提供特种信息。特种信息是有关组织内人和事的“内幕”“真相”。分享组织的机密大致有如下内容：与工作有关的具体信息，如具体的技术、营销技能、生产方法等；关于别人对新员工的真实看法，或者关于新员工与他人相比情况怎样、前途如何、预期出现晋升或进一步流动、工作调换的时间等议论；有关事项怎样才能办成功的机密，以及为办成事不得不遵循的非正式程序、要找的关键人物等；组织内关键事件的真相及其发生原因。上述这些信息显然只能由受到信任而不会利用它的人分享。当新员工证明自己有工作能力，接受了组织核心价值观之时，他的上司或同事才有可能向其发布并共享特种信息，至此，他被组织接纳就显而易见了。
(3)流向组织内核。企业内各级组织都有一个核心，或称内核，这是组织重大事情的决策和执行指挥部。对于有才干的、接受组织价值观的新员工，组织很是信任，视其为骨干，向其通告组织意图，并听取他们的意见和建议。这种推动新员工流向组织内核的过程，象征着组织在更大程度上接纳员工。需要指出，流向组织内核不同于提升，没有发生职务等级向上的运动，只是反映新员工同组织(核心人物或组织代表)关系的密切，以及自己在组织中的地位和作用有所提高。
(4)提升。这是显而易见的有形奖励，新员工对此很重视，将其作为组织接纳的证据。提升是一种垂直运动，意味着员工职业发展穿越了一种等级边界。
(5)增加薪资。若是常规的、大家都有的提薪，并不意味组织真的已经接纳了你，很可能是你恰好赶上加薪。在这种情况下，如果给你的加薪幅度比较大，表明组织有接纳你的意思。若是非例行的超常规加薪，加薪幅度也较大，可以说明组织充分肯定了你的工作实绩，并接纳了你。
(6)分配新工作。象征组织接纳的最重要的事件是，新员工由暂时的、试用阶段的初次工作分配，转向第二次分配。当然，第二次分配的工作绝不是初次分配的简单工作类型的重复，而是富有挑战性的工作，或者直接关系组织发展的重要工作。
(7)仪式活动。许多组织接纳新员工以一种礼仪活动作为象征，例如宴会、茶话会、娱乐会等；或者给新员工授予某种具体的特权或符号，例如制服、会员资格、信用卡、私人办公室等，表明组织正式予以接纳。举行仪式活动很有意义，它可以改善和密切新员工与组织中其他成员的关系，新员工也以此为标志，以成为组织的正式成员而自豪。
第34题:[单选题]止血带止血是用弹性的橡皮管、橡皮带，上臂上止血带的标准部位（ ）。
A.上臂的上1/3或下1/3处
B.上臂的中1/3处
C.上臂的下1/2处
参考答案:A
第35题:[填空题]粘度是表示流体流动性能的一个物理量,用符号μ表示,其单位为( )。
参考答案:Pa.s
凌学峰搜题
