参考答案:
第2题: [单项选择]鞣质可溶于（）。
A. 水、甲醇、乙醇
B. 三氯甲烷、乙醚
C. 铁氰化钾氨溶液
D. 亚硝酰铁氰化钠
E. 乙酸铅、乙酸铜、氯化亚锡
参考答案:A
答案解析:本题考查要点是"鞣质的理化性质"。①鞣质具有较强的极性，可溶于水、甲醇、乙醇、丙酮等亲水性溶剂，也可溶于乙酸乙酯，难溶于乙醚、三氯甲烷等亲脂性溶剂。②鞣质的水溶液与铁氰化钾氨溶液反应呈深红色，并很快变
第3题: [单项选择]学龄前儿童膳食中来源于动物性食物的蛋白质应占（）
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 50%
参考答案:C
第4题:[判断题]《施工作业通知书》由由主办（或主配合）部门与现场受理单位联系确认该施工检修可实施后签发.
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:[判断题]风味蛋糕的搅打方法，一种是蛋清与白糖分开搅打。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题: [填空题]在管环燃烧室中，在（）个火焰筒上装有点火装置.
参考答案:2
第7题:[判断题]任何人员进入生产、施工现场均应正确佩戴安全帽。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）第14.3.3条规定：新立杆塔在（ ）未完全牢固或未做好临时拉线前，不应攀登。
A. 拉盘
B. 卡盘
C. 拉线
D. 杆基
参考答案:D
第9题:[判断题]用于保护的电流、电压、控制、信号等二次电缆应采用屏蔽电缆，屏蔽层单端可靠接地。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:[单选题]要坚持( )的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮。
A.贴近人民生活实际
B. 深入人民群众
C. 以人民为中心
参考答案:C
第11题:[判断题]在车站一端宜设电分段锚段关节,装设隔离开关,纳入远动控制并视频监控。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [判断题]下放矿车，允许留些余绳。
参考答案:错
第13题:[判断题]任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越小。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越大。
第14题:[单选题]胃壁细胞 H +泵抑制药有
A. Pirenzepine
B. Cimetidine
C. Famotidine
D. Omeprazole
E. Proglumide
参考答案:D
第15题:[多选题]副产物提铜工序的提铜原料是什么（ ）。
A.废触体
B.水洗固渣
C.高沸转化废料
D.低沸转化废料
参考答案:AB
第16题: [简答题]什么是气举？气举采油原理是什么？
参考答案: 气举是通过从地面注入高压气体，将井内原油举升至地面的一种人工举升方式。
气举采油是依靠从地面注入井内的高压气体与油层产出流体在井筒中的混合，利用气体的膨胀使井筒中的混合液密度降低，从而提高动液面，将流入到井内的原油举升到地面的一种采油方式。
第17题:[单选题] 《铁路旅客运输管理规则》第四十六条规定，装运整车包裹时，中转包裹的数量不得超过整车件数的( )。
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.5
参考答案:D
《铁路旅客 运输管理规 则》
第18题:[判断题]施工单位可以在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [单项选择]认知失调是指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧，从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。
根据上述定义，下列不属于认知失调的是( )。
A. 一个平日吸很多烟，又相信吸烟可能导致患肺癌的人，心里很矛盾
B. 你很不喜欢上司夸夸其谈，但为了怕他报复而恭维他
C. 你很想戒掉烟瘾，但当好朋友给你香烟的时候你又抽了一支
D. 你认为遇到困难的时候朋友应该慷慨解囊，但现在你处于困难时期，最要好的朋友却拒绝借给你钱
参考答案:D
答案解析:[解析] 从句中可以看出，认知失调可以简单的概括为“自己的行动与一贯的信念发生了冲突”，结合选项来看，A项中“平日吸许多烟”与“相信吸烟很可能引起肺癌”这两个认知因素相互冲突，属于认知失调；B项中的分
第20题:[判断题]在极偏僻的地区，对于架空导线与地面之间的最小距离没有太高要求，只要安全即可。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:[单选题]框架脉冲检测的目的是()。
A.说明一个回答的存在
B.进行信息脉冲的组合
C.去除回答中的干扰
D.识别C2－SPI假框架
参考答案:A
第22题:[判断题]承包方(承托方)再次转包的属于煤矿重大事故隐患。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[多选题]高空作业车(包括绝缘型高空作业车、车载垂直升降机)应按GB/T9465-2008的规定进行（ ）。
A.试验
B.维护
C.保养
D.驾驶
参考答案:ABC
第24题:[单选题]引起葡萄球菌肠毒素中毒最常见的毒素血清型是（ ）。
A.A,D型
B.A,B型
C.B,C1型
D.B,C2型
E.E,F型
参考答案:A
葡萄球菌系微球菌科，其中金黄色葡萄球菌是引起食物中毒的常见菌种之一，50%以上的金黄色葡萄球菌可产生肠毒素，并且一个菌株能产生两种以上的肠毒素。引起食物中毒的肠毒素是一组对热稳定的低分子量可溶性蛋白质，按其抗原性，可将肠毒素分为A,B,C1,C2,C3,D,E,F等8个血清型，均能引起中毒，以A,D型较多见，B,C型次之。故选A项。
第25题:[单选题]行政处罚听证程序的适用范围有（ ）。
A.责令停产停业、吊销许可证或者执照，较大数额罚款等行政处罚
B.警告
C.行政拘留
D.拘役
参考答案:A
第26题: [单项选择]抗菌药物在外科疾病应用中，下列哪项叙述是错误的（ ）
A. 抗菌药物应用可减少术后并发症，增加手术安全性
B. 严重创伤，大面积烧伤应预防性应用抗菌药物
C. 全身情况不良的病人，应尽量选择用杀菌性的抗生素治疗感染
D. 严重感染者，在体温正常、全身情况和局部感染灶好转后3～4天即可停药，不需使用更长时间
E. 对有肾功能障碍的病人，要注意延长两次用药的间隔时间
参考答案:D
第27题: [填空题]阅读下列程序，并写程序运行结果 [13] 。
#include＜iomanip. h＞
void main（ ）
for(int i=0;i＜4;i++)
cout＜＜end1＜＜setfill(’ ’)＜＜setw(4-i)＜＜ ’0’
＜＜setfill(’*’)＜＜setw(i+i)＜＜(i＞0’ O’ : ’ ’ );
参考答案:0
0*0
O***0
0*****0
第28题:[多选题]下列情形中，视同工伤的情形有()。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
参考答案:ABD
第29题:[单选题]—家石油公司进行了一项关于石油泄漏对环境影响的调查，并作出结论说：石油泄漏区域水鸟的存活率为95%。这项对水鸟的调查委托给了最近一次石油泄漏地区附近的一家动物医院。据调查称，受污染的20只水鸟中只有1只死掉了。 如果以下陈述为真，哪一项对该调査的结论提出最严重的质疑？
A.许多幸存的被污染的水鸟受到了严重伤害
B.大部分受影响的水鸟是被浮在水面上的石油所污染的
C.只有那些看起来还能活下去的受污染水鸟才会被送进动物医院
D.极少数受污染的水鸟在再次被石油污染后被重新送回动物医院
参考答案:C
题干根据医院中受污染水鸟的存活率推出区域水鸟的存活率为95%。要使这一结论成立，需要保证医院中受污染水鸟具有代表性。C项为真则说明医院调査涉及的只是看起来还能活下去的受污染水鸟，不能代表该区域水鸟，实际该区域水鸟的存活率可能更低，从而削弱了这一调查的结论。其他三项均与该结论无关,不能质疑。故答案选C。
第30题: [单项选择]公司内部办公平台，EOP的VPN地址是（）
A. vpn.ybmobile.net
B. www.ybmobile.net
C. vpn.ybmobile.com
D. www.ybmobile.com
参考答案:A
第31题:[单选题]安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。
A.、20毫米
B.、25毫米
C.、32毫米
D.、40毫米
参考答案:C
第32题:[判断题]发生透水事故时,应沿来上班的路线撤退。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:[单选题]中共八大召开，全国党员已经超过（）人。
A.300万
B.800万
C.1000万
D.2000万
参考答案:C
第34题:[判断题]企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
本题考核职工薪酬的核算内容。应付职工薪酬包括货币性职工薪酬和非货币性职工福利。
第35题:[多选题]责任认定与处理时，相关机构如以受国家经济、产业政策调整或自然灾害等特殊因素影响为申诉理由的，影响因素应____
A.可追溯
B.可量化
C.可证明
D.可核查
参考答案:BCD
第36题: [判断题]理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
参考答案:错
第37题:[不定项选择题]按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是
A.基本工资
B.工作安全
C.组织的政策
D.家庭关系
E.对未来发展的期望
参考答案:C
激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括：工作再现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，对未来发展的期望等。若激励因素处理得好，能够使人们产生满意情绪；若处理不当，就不能产生满意感，但也不会导致不满。
保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。若保健因素处理不好，就会引发对工作不满情绪的产生。但这类因素并不能对员工起激励作用，只能起到保持人的积极性，维持工作现状的作用。
