第1题:[单选题]某一项工程，集中火灾报警控制器安装在消防控制室墙上，其底边距地1.3m，其靠近门轴的侧面距墙0.4m，正面操作距离为1.3m，验收时认为不合格，其原因是下列哪一项？（ ）
A.其底边距离地应为1.4m
B.其靠近门轴的侧面距墙不应小于0.5m
C.其正面操作距离应为1.5m
D.其底边距地应为1.5m
参考答案:B
根据《火灾自动报警系统设计规范》（GB 50116—2013）第6.1.3条规定，火灾报警控制器和消防联功控制器安装在墙上时，其主显示屏高度宜为1.5m～1.8m，其靠近门轴的侧面距墙不应小于0.5m，正面操作距离不应小于1.2m。
第2题:[判断题]1982年到1984年,中央连续发出三个“一号文件”,不断推出稳定和完善家庭联产承包责任制的措施。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:[判断题]商用传输系统为运营商地面信号、商用无线引入、商用电源、商用集中告警系统等系统提供可靠、冗余、可重构、灵活的信息传输及交换信道。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:[单选题]远端机需要可靠接地,一般接地电阻标准为( )。
A.平原10Ω山区15Ω
B.平原10Ω山区25Ω
C.平原15Ω山区15Ω
D.平原10Ω山区20Ω
参考答案:A
第5题: [单项选择]具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）
A. 行政层级式
B. 矩阵组织形式
C. 职能制形式
D. 事业部制形式
参考答案:C
第6题:[单选题]“一有突发事件发生老百姓就期待撤一个官员，不论这个事这个官员负有多少责任，他认为只要撤了官才能解气，才能解恨。”这是舆论传播中（）的表现
A.问责效应
B.碎片效应
C.加倍效应
D.首因效应
参考答案:C
第7题: [单项选择]能约束纵行诸经的是（）
A. 冲脉
B. 任脉
C. 督脉
D. 维脉
E. 带脉
参考答案:E
第8题:[单选题]《机场助航灯光电工》(2002)的要求, 灯光系统运行时未经塔台值班员允许,( ),当航空器在最后进近时,不允许作任何调节。
A.可以切换主备电源
B.随意调整光级
C.严禁改变运行状态及光级
D.可以维修灯光设备
参考答案:C
第9题:[单选题]室外温度( )以上(含),除高温适应性训练除外,应停止室外训练。
A.25℃
B.30℃
C.35℃
D.37℃
参考答案:C
第10题:[单选题]12085】光电式互感器是电子式互感器的一种,是利用光电子技术和电光调制原理,用( )来传递电流或电压信息的新型互感器 ( )
A. 电线
B. 超导体
C. 玻璃光缆
D. 玻璃光纤
参考答案:D
第11题: [简答题]简述绩效考评系统的操作流程。
参考答案:
1）制定计划
2）考评前的技术准备
3）收集数据.资料和信息
4）绩效考评的实施
5）绩效改进
第12题:[判断题]大队站指挥员在支队指挥员未到场前,应及时向增援消防站部署任务,协调作战。( )[1分]
A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:[单选题] 纯悬挑梁下部带肋钢筋伸入支座长度为()
A.15d
B.12d
C.Lae
D.支座宽
参考答案:A
第14题:[填空题]所有列车运行计划编制的相关资料（包括前期收集到的资料、会议纪要、领导批示件等），由安全技术部负责妥善保管并整理存档，保存时间应不少于（ ）年。
参考答案:2
第15题:[单选题]1919年以后中国反帝反封建革命斗争的主力是（ ）。
A.农民阶级
B.工人阶级
C.小资产阶级
D.民族资产阶级
参考答案:A
第16题:[判断题]乙烯低温罐区压缩机出口设计压力为3.65MPa
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[单选题]停电线路、设备的断开点，应有能够反映线路、设备运行状态的电气和机械等指示。无明显断开点也无电气、机械等指示时，应断开（）。
A.同级电源 ）
B.下一级电源
C.上一级电源
D.断路器（开关
参考答案:C
第18题: [单项选择]在利用喷雾法对空仓及器材进行杀虫时，雾状要均匀，要求（），不漏喷。施药完毕后，应立即关闭门窗，按规定进行密闭。
A. 雾点要大
B. 雾点集中
C. 雾点连续
D. 覆盖全面、均匀
参考答案:D
第19题:[判断题]进入气体分析不合格的容器内作业,应佩戴口罩。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:[单选题]地铁线路人工准备进路现场组进入轨行区后，（ ）根据列车运行需求（或行调指示）向现场组下达准备进路的命令表示。
A.安全员
B.值班站长
C.值班员
D.信号抢险人员
参考答案:C
第21题:[单选题]有癫痫或精神病者应慎用
A.利福平
B.异烟肼
C.乙胺丁醇
D.吡嗪酰胺
E.PAS
参考答案:B
第22题:[判断题] 相关站段应确保抢险备用车出发径路畅通，严禁将抢险备用车停放在股道停留车列内。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]2.714.第714题
I型网络安全监测装置采集信息吞吐量要求
A.≥2000条/s
B.≥2500条/s
C.≥3000条/s
D.≥5000条/s
参考答案:C
网络与安防设备接入监测装置调试
第24题:[判断题]承包商作为建筑市场的主体,是长期和持续存在的,所以不论是国内还是国际惯例,对承包商一般都实行从业资格管理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:[单选题]下列情形不属于应当依法注销行政许可的是【】。
A.王某取得的旅馆业特种行业许可证到期后未延续
B.张某在取得某行政许可后遭遇车祸意外死亡
C.行政机关工作人员玩忽职守使不符合条件的贾某取得了公章刻制业特种行业许可
D.因发生特大地质灾害,周某取得的行政许可事项无法实施
参考答案:C
本题考察行政许可撤销、注销的情形。根据《行政许可法》第七十条规定,有下列情形之一的,行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续:(一)行政许可有效期届满未延续的;(二)赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力的;(三)法人或者其他组织依法终止的;(四)行政许可依法被撤销、撤回,或者行政许可证件依法被吊销的;(五)因不可抗力导致行政许可事项无法实施的;(六)法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。故ABD项属于应当依法注销行政许可的情形;C项,根据《行政许可法》第六十九条规定,属于可撤销的情形。综上,本题选C。
第26题: [简答题]摄影景别的划分及各自的特点是什么？
参考答案:
远景：易于表现整个环境和总的气势，但不利于交代具体情节和细部。
全景：用来表现被摄体的全貌，用来交代相互联系的人物之间的相互关系，还可交代一定的环境，交代被摄物与环境的关系。
中景：可以表现人与人、人与物之间的相互关系，可以用来反映人物的动作，姿态，最大的优点是表现情节。
近景：主要表现人物的神情和精神风貌，人物的情绪和内心活动。近景常常表现物体的局部特征，它不利于表现事物周围的环境。
特写：主要用来表现细节，它具有概括力、单一凝练、可以通过一点透视人的内心和事物的本质。
第27题:[单选题]钢板桩护岸施工时，钢板桩宜采用拼组插入，钢板桩拼组根数（ ）。
A.U形钢板桩宜取奇数，Z形桩宜取偶数
B.U形钢板桩和Z形桩均取偶数
C.U形钢板桩宜取偶数，Z形桩宜取奇数
D.U形钢板桩和Z形桩均取奇数
参考答案:A
2020版教材页码P138-P139
混凝土板桩宜采用单根依次插入的方法，钢板桩宜采用拼组插入、阶梯式沉桩或间隔沉桩的方法。钢板桩拼组的根数，U形钢板桩宜为奇数，Z形钢板桩宜为偶数。组合式钢板桩沉桩应采用先沉主桩、后沉辅桩的间隔沉桩方法。
第28题:[不定项选择题]A.虚证
A.实中夹虚
B.实证
C.虚中夹实
D.虚实夹杂
E.扶正法适用于( )
参考答案:A
第29题: [简答题]启动真空式海水淡化装置的步骤是什么？
参考答案:
①开启造水机海水泵，真空泵，排盐泵的进口阀，关闭蒸馏器壳体上的空气阀。
②启动海水泵，使真空泵，排盐泵工作，抽出蒸馏器内的空气。
③当真空度达到90%时，开启缸套冷却水进出口阀，调节缸套水旁通阀开度，以调节进入蒸馏器的加热水流量。此时确保蒸汽阀关闭。
④开启冷却海水进出口阀，调节旁通阀开度以调节进入冷凝器的冷却水流量。
⑤开盐度计电源使其投入工作。
⑥启动凝水泵，打开通往淡水泵的相关阀，此时造水机正常工作。
第30题:[多选题]电缆架空接户方式的安装工程有以下危险点(____)。
A.操作人员登杆及杆上作业发生失误
B.外人进入作业施工场地
C.安装过程金具、设备发生脱落
D.电缆上杆过程发生损坏
参考答案:ABCD
第31题:[多选题]依据《胜利油田全员安全行为管理办法》，各单位应制定干部值班的具体实施办法，明确各级值班人员的（ ），加强监督考核。
A.职责
B.数量
C.绩效
D.权限
参考答案:AD
第32题:[单选题]安全责任清单实行动态管理，应在一个月内完成安全责任清单修订的情况不包括（）。
A.安全生产法律法规或规章制度调整，引起相关组织或岗位安全职责发生变化
B.组织机构、业务职能和岗位职责变动，引起相关组织或岗位安全职责发生变化
C.安全责任清单不满足实际工作需要
D.安监部门人员分工进行调整
参考答案:D
第33题:[单选题]下列对烯烃的物理性质的叙述中说法不正确的是（）。
A.A.含2〜4个碳原子的烯烃为气体
B.B.含5〜15个碳原子的烯烃为液体
C.C.含18个以上碳原子的烯烃为蜡状固体
D.D.含4〜8个碳原子的烯烃为液体
参考答案:D
第34题: [简答题]企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
参考答案:
如何根据企业需要，合理地设置岗位，吸引和选拔能干的员工并激发他们的献身精神，就是人力资源管理的使命。
企业人力资源管理是将人视为生产经营中的一种特殊的和宝贵的资源，围绕企业经营管理的整体目标，对人力资源进行的计划、组织、指挥和控制等管理活动。通常涉及人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬管理等多方面的内容。
凌学峰搜题
