第1题:[判断题]DC-32kk捣固车捣固作业时,ZF的传动路线被切断,柴油机的动力通过双向变量柱塞泵,驱动闭式回路的定量柱塞马达,通过(液压马达)减速箱和万向传动轴、ZF的输出轴,将动力分别传至前转向架的两根车轴。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:[判断题]《铁路旅客运输管理规程》中规定,鞭炮、发令纸、摔炮、拉炮等易爆物品应立即点燃处理。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:[单选题]幼年期生长素过少,会导致
A.呆小症
B.巨人症
C.侏儒症
D.粘液性水肿
E.肢端肥大症
参考答案:C
第4题:[单选题]三相异步电动机的同步转速由( )决定。
A.电源频率
B.磁极对数
C.电源频率和磁极对数
D.转子电流频率
参考答案:C
第5题:[判断题]电科院提供相应技术支撑,开展设备状态定期监视和异常设备诊断分析,负责主站系统的运维
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [单项选择]在采取趋势分析法时,需要注意的问题不包括( )。
A. 计算口径必须一致
B. 剔除偶发性项目的影响
C. 应运用例外原则
D. 衡量标准的科学性
参考答案:D
答案解析:采用趋势分析法时,应注意的问题包括:用于进行对比的各个时期的指标,在计算口径上必须一致;剔除偶发性项目的影响,使作为分析的数据能反映正常的经营状况;应运用例外原则。衡量标准的科学性是使用比率分析法应注
第7题:[单选题]每组硬横跨两支柱中心连线应垂直于正线,偏角不大于( )°。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:B
第8题: [简答题]如何用“双排不进”快速确定可调气门?
参考答案:
以CA6102发动机(点火顺序为1-5-3-6-2-4)为例,说明如下:
当一缸处于压缩上止点时,一缸进排“双”气门均可调;五缸处于压缩行程初始阶段,三缸处于进气行程,两缸的排气门均处于关闭状态,“排”气门为可调气门;六缸处于排气上止点位置,进排气门均开启,均为“不”可调气门;二缸处于排气行程,四缸处于作功行程后期,两缸进气门均处于关闭状态,“进”气门为可调气门。然后将曲轴旋转一圈(360°),则六缸处于压缩上止点位置,此时六缸的进排气“双”气门可调;二缸处于压缩行程初始阶段,四缸处于进气行程,两缸的“排”气门为可调气门;一缸处于排气上止点位置,进排气门均为“不”可调气门;五缸处于排气行程,三缸处于作功行程后期,两缸“进”气门为可调气门。
第9题:[单选题]保安员在执行武装守护任务时必须配备( )。
A.保安棍
B.武器装备
C.对讲机
D.移动电话
参考答案:B
第10题:[多选题]建设坚强的党支部委员会,要加强()基层党组织建设
A.A、学习型
B.B、工作型
C.C、服务型
D.D、创新型
参考答案:ACD
第11题: [多项选择]患者女,28岁,妊娠6个月,独自夜宵(蒸蛋羹)后30min上腹痛,恶心,不伴吐泻,无不洁饮食史,来院急诊。查体:T37℃,P80次/min,R14次/min,Bp110/70mmHg。步入诊室,全身皮肤、黏膜无黄染及淤点。双肺呼吸音正常,未闻及干、湿啰音,心率80次/min,律齐,无杂音。下腹膨隆,上腹软,轻度压痛,无反跳痛,肝、脾不大,肠鸣音存在。此时,应进行的检查是()
A. 胃镜
B. 胸部CT
C. 胸部X线平片
D. 腹部X线平片
E. 上腹部CT
参考答案:B, E
第12题:[判断题]铁路工作人员发现车顶有扒乘人员时,立即向车站值班员汇报,由车站值班员向列车调度员汇报,并立即通知司机停车。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《行规》第127条:铁路工作人员发现车顶有扒乘人员时,立即向车站值班员汇报,由车站值班员向列车调度员汇报。如不影响安全时,列车可以运行至前方站停车处理;危及安全时,应立即通知司机停车。
第13题: [判断题]基金管理公司内部控制机制包括内部控制大纲、基本管理制度、部门业务规章、业务操作手册等。 ( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 基金管理公司内部控制可以分为内部控制制度和内部控制机制两个方面。其中,内部控制制度由内部控制大纲、基本管理制度、部门业务规章、业务操作手册等部分组成。
第14题: [判断题]根据我国《商标法》的有关规定,三维标志不可以作为商标申请注册。 ()
参考答案:错
答案解析:《商标法》第8条规定,任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志,包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合,均可以作为商标申请注册。
第15题:[单选题]通过开展线损理论计算,了解和掌握电网中每一元件实际有功功率和无功功率损失,以及在一定时间内的( )损耗,就能够科学、准确地找出电网中存在的问题,针对性地采取有效措施,将线损降低到比较合理的范围内。
A.有功
B.无功
C.电能
D.不明
参考答案:C
第16题:[多选题]配电开关柜技术标准执行指导意见中配电开关柜部件元件类主要包含( )。
A.断路器
B.隔离开关
C.避雷器
D.电压电流互感器
参考答案:ABCD
第17题:[简答题]抄表计划的制定?(合计100分)
参考答案:制定抄表计划,是指根据抄表区段信息(共20分)、抄表例日(共20分),结合计划抄表月份的节假日(共20分)、工作日变动等特殊情况(共20分),制定月度抄表计划的过程(共20分)。
第18题:[简答题]被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后,被依法判处管制、拘役和有期徒刑的,留置如何折抵刑期?
参考答案:
:留置一日折抵管制二日,折抵拘役、有期徒刑一日。
第19题:[单选题]经定期检修的蓄电池,在第一充电完成后,应进行一次全容量的放电叫( )。
A.(A)充放电
B.(B)准放电
C.(C)容量放电
D.(D)次放电
参考答案:C
第20题:[判断题]修改后的《国家赔偿法》的规定更利于保护赔偿请求人
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:[单选题]对于接线方式较为简单的小容量变电所,操作电源常常采用()。
A.直流操作电源
B.交流操作电源
C.逆变操作电源
参考答案:B
第22题: [多项选择]图书变动成本的特性有()等。
A. 时时处于变化之中
B. 在一定范围内,其总额随生产量的变动而正比例地变动
C. 单位变动成本不受生产量变动的影响
D. 各个费用项目的数值呈周期性波动
E. 批发折扣的变动会导致其相应地变动
参考答案:B, C
第23题:[判断题]暴风雪及台风暴雨后,应对高处作业安全设施逐一加以检查,发现有松动、变形、损坏或脱落等现象,应立即修理
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:[单选题]前束角可以用以下哪个设备测量( )
A.量角器
B.卷尺
C.校准设备
D.车轮平衡机
参考答案:C
第25题: [判断题]营业税改征增值税之后,应由国税机关统一征收。
参考答案:对
第26题: [单项选择]下列关于性能管理的叙述,错误的是( )。
A. 性能管理是对计算机网络中的问题或故障进行定位的过程
B. 性能管理使网络管理人员能够监视网络运行的关键参数,如吞吐率、利用率、错误率、响应时间、网络的一般可用度等
C. 从概念上讲,性能管理包括监视和调整两大功能
D. 利用性能管理,管理员可以监控网络设备和网络连接的使用状况,并利用收集到的数据推测网络的使用趋势,分析出性能问题,尽可能做到防患于未然
参考答案:A
答案解析:[解析] 性能管理功能允许网络管理者查看网络运行的好坏。选项A,对计算机网络中的问题或故障进行定位的过程是故障管理,不是性能管理的内容。
第27题:[单选题]压力继电器通过制动管( )的变化,实现电子防滑器工作与否。
A.制动力
B.弹簧力
C.压力
D.工作风缸压力
参考答案:C
第28题:[单选题]2.215. 第215题
智能变电站电压并列由()完成。
A.电压并列装置
B.母线合并单元
C.线路合并单元
D.母线智能终端
参考答案:B
第29题: [单项选择]典型心绞痛患者含硝酸甘油后疼痛缓解时间多在()。
A. 1min内
B. 1~5min
C. 5~10min
D. 10~20min
E. >20min
参考答案:B
答案解析:典型心绞痛患者含硝酸甘油后疼痛多在1~2min内起效,作用持续约30min。
第30题:[判断题]企事业单位需用液化石油气,应该报公安消防部门审批。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A.3
B.6
C.8
D.10
参考答案:B
第32题:[判断题]当发现计量箱、配电箱箱体带电时,应断开下一级电源将其停电,查明带电原因,并作相应处理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [单项选择]葡萄胎清宫术后避孕方法首选()
A. 口服避孕药
B. 针剂避孕药
C. 皮下埋植剂
D. 阴茎套
E. 宫内节育器
参考答案:D
第34题:[单选题]省信访局应当如何处理?
A.不予受理
B.受理后直接自行处理
C.登记后转交省政府
D.予以受理后转交有权处理机关
参考答案:D
刘某系某工厂职工.该厂经区政府批准后改制.刘某向区政府申请公开该厂进行改制的全部档案.拖欠原职工工资如何处理等信息.区政府作出拒绝公开的答复.刘某向省信访局提出信访事项.
第35题:[单选题]检修计划下达后,检修单位应指定()的人员担任检修工作负责人、检修工作班成员和项目管理人员。
A.专门培训并考试合格
B.具备相关资质
C.有能力胜任工作
D.具备相关资质、有能力胜任工作
参考答案:D
第36题: [简答题]目标管理
参考答案:目标管理:是一种管理方法,在这种管理方法中,管理者和组织成员一起制定目标,并共同实施目标以保证组织目标的实现。目标管理通过组织成员亲自参与目标的制定,以实现组织成员的“自我控制”,进而使其努力去完成工作目标。