A. 进站
B. 通过
C. 出站
D. 进路
E. 预告
参考答案:ACD
第2题: [单项选择]—How much of his lecture did you think you understand
—（）I wish I had worked harder.
A. Nearly everything.
B. Almost nothing.
C. Not a little.
D. Very few.
参考答案:B
答案解析:
nearly everything表示“几乎所有都听懂了”；almost nothing意为“几乎什么也没有听懂”；not a little
第3题:[多选题] 我们要激发全社会创造力和发展活力,努力实现( )的发展
A. 更高质量
B. 更有效率
C. 更加公平
D. 更可持续
参考答案:ABCD
第4题:[多选题]录井资料远程定时传输数据内容及要求，定时传输的时间间隔以()设定。
A.设计要求
B.建设方要求
C.生产需要
D.仪器设置
E.lue
参考答案:BC
第5题: [多项选择]经济分析与财务评价的角度不同，其不仅要考虑直接效益、直接费用，还要考虑间接效益和间接费用，主要包括______。
A. 环境影响
B. 技术扩散效果
C. 转移支付
D. 乘数效果
E. 价格影响
参考答案:A,B,D,E
第6题: [单项选择]( )是围绕一个特定的目标进行密集型的生产经营活动，要求能够比竞争对手提供更为有效的服务。
A. 竞争战略
B. 成本领先战略
C. 差别化战略
D. 集中化战略
参考答案:D
第7题:[判断题]节流调节是指进入汽轮机的全部蒸汽都经过一个或几个同时启闭的调节汽门后流入汽轮机的第一级喷嘴。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]
某患者，男，60岁，脑出血3个月，上肢可随意出现屈肌协同运动，肌张力轻度增高，被动伸直时，在ROM后50%范围内出现卡住。
按修订后Ashworth痉挛评定该患者肌张力为（ ）A. Ⅰ级
B. Ⅰ级
C. Ⅱ级
D. Ⅲ级
E. Ⅳ级
参考答案:B
第9题:[单选题]工作地段所有由工作班自行装设的接地线拆除后，工作负责人应及时向相关工作许可人（含配合停电线路、设备许可人）报告（）。
A.工作票结束
B.工作票终结
C.工作结束
D.工作终结
E./
F./
参考答案:D
第10题:[判断题]移动交换局【MSO】负责操作多站点系统的中央控制点,执行控制、呼叫处理和网络管理等功能。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:[单选题]电话许可工作时，工作所需安全措施不得由工作人员自行布置，工作许可人和工作负责人应分别记录许可时间和双方姓名，复诵核对无误，并录音。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B
第12题:[单选题]组呼可以有多个用户接听,同一时间只允许( )用户抢占上行信道,获得群组呼叫的讲话权。
A.1 个
B.2 个
C.3 个
D.4 个
参考答案:A
第13题:[单选题]采用综合接地系统的铁路，距贯通地线（ ）m以内时，机房的接地装置应与综合接地系统等电位连接。
A.20
B.30
C.40
D.50
参考答案:A
第14题: [单项选择]以下哪篇作品属于短篇小说( )
A. 《爱尔克的灯光》
B. 《秋夜》
C. 《北方》
D. 《故乡的野菜》
参考答案:B
第15题:[单选题]‘年，中国沿海港口有（）个，位居世界第一。
A.350;
B.50;
C.250;
D.150
E.略
F.略
G.略
参考答案:D
第16题:[简答题]中国铁路南昌局集团有限公司文件
南铁劳卫〔2019〕170号
关于印发《南昌局集团公司职业技能竞赛
管理办法》的通知
参考答案:
中国铁路南昌局集团有限公司文件
南铁劳卫〔2019〕170号
关于印发《南昌局集团公司职业技能竞赛
管理办法》的通知
集团公司所属各单位：
现将《南昌局集团公司职业技能竞赛管理办法》予以印发，请结合实际贯彻执行。
中国铁路南昌局集团有限公司
2019年7月18日
南昌局集团公司职业技能竞赛管理办法
第一章 总则
第一条 为加强职业技能竞赛组织管理，规范竞赛活动，保证其健康、有序发展，根据《铁路职业技能竞赛技术规程》（铁劳卫〔2009〕162号）有关规定，结合集团公司实际制定本办法。
第二条 举办职业技能竞赛活动是完善高技能人才评价机制、拓宽高技能人才培养选拔途径的重要载体，要严格执行国家有关法律、法规和中国国家铁路集团有限公司（简称“国铁集团”，下同）有关政策规定；要坚持广泛参与、层层选拔、公开、公平、公正和竞赛层级与待遇相匹配的原则；要与先进评选、岗位晋升等有机结合，突出职业技能竞赛获奖选手的先进性，以激发广大从业人员钻研技术热情，提高从业人员队伍素质，激励从业人员岗位成才、实现自我价值，服务集团公司高质量发展。
第三条 职业技能竞赛要注重操作技能的培训培养。以作业标准、非正常情况下应急处置等为重点，突出关键项点、关键过程的实际操作能力，开展全过程、全覆盖的岗位练兵，提高标准化作业水平。
第四条 职业技能竞赛应在具有铁道行业国家职业标准的特有工种或职业技能等级设置达到高级工及以上的社会通用技术工种实施，优先选择技术含量高、从业人员较多、直接涉及行车安全、效率和运输服务质量的职业（工种）。对涉及高速铁路运营、新技术、新装备使用的职业（工种）应优先安排。
第五条 本办法适用于举办集团公司级、站段级职业技能竞赛活动及其管理。承办国家级、省部级（含国铁集团，下同）职业技能竞赛，应执行国家、江西和福建两省及国铁集团职业技能竞赛有关规定。
第二章 层级分类
第六条 集团公司一般每两年与江西、福建两省协商联合举办一次省级竞赛，每次举办的职业（工种）一般不超过8个，竞赛类别以两省竞赛管理部门的批复为准。
第七条 集团公司职业技能竞赛分为集团公司级一类、集团公司级二类和站段级竞赛。
由集团公司直接组织的竞赛为集团公司级一类竞赛，可冠以“南昌局集团公司”、“南昌铁路”等竞赛活动名称；经集团公司批准，由各业务部门组织的竞赛为集团公司级二类竞赛，可冠以“南昌局集团公司××系统××职业（工种）”等竞赛活动名称，集团公司青年职业技能竞赛列入集团公司级二类竞赛。其它竞赛活动不得冠以“南昌局集团公司”、“南昌铁路”等名称。
站段级竞赛由站段组织，可冠以 “××(单位)××届（或年)职业技能竞赛”等名称。
第八条 申办省级职业技能竞赛应在从业人员不少于500人的铁道行业主要行车工种，或从业人员不少于1000人且具有国家职业标准的铁道行业特有工种实施，参加决赛的人数不得少于30人。
第九条 举办集团公司级一类竞赛应在从业人员不少于200人的铁道行业主要行车工种，或从业人员不少于500人且具有国家职业标准的铁道行业特有工种实施，参加决赛的人数不得少于20人，最多不超过30人。集团公司级一类竞赛一般每两年举办一次，每次竞赛职业（工种）一般不超过20个。
第十条 集团公司级二类竞赛一般应在从业人员不少于150人的职业（工种）实施（国铁集团当年列入竞赛范围的不受从业人数限制），参加决赛的人数不得少于15人，最多不超过25人。集团公司级二类竞赛可每年举办一次。
第三章 组织机构与职责
第十一条 集团公司工会生产宣传部、劳动和卫生部、职工培训部是职业技能竞赛组织管理部门（以下简称集团公司竞赛管理部门），具体负责全集团公司竞赛的管理、技术支持、资格认定和竞赛备案审批等工作，其他部门是职业技能竞赛工作参与部门。各部门主要职责：
（一）工会生产宣传部：牵头负责职业技能竞赛日常管理、组织、宣传、协调、服务、荣誉申报和总结表彰等工作；负责与江西、福建两省总工会协调联合举办省级竞赛相关事宜；负责制定集团公司年度职业技能竞赛实施方案并督促实施。
（二）劳动和卫生部：牵头负责职业技能竞赛有关政策的制定与解释、集团公司级一类竞赛报国铁集团备案、奖励审核和裁判员资格认定等工作；负责与江西、福建两省人力资源和社会保障厅协调联合举办省级竞赛相关事宜。
（三）职工培训部：牵头负责竞赛命题、竞赛选手培训和辅导的组织、协调工作；负责规划和指导建设各级职工培训演练基地和教育培训资源的综合利用，为开展职业技能竞赛提供支持。
（四）人事部（党委组织部）：负责结合实际开展管理、专业技术岗位职业技能竞赛活动，对各类职业技能竞赛取得优异成绩的党员优先推荐党内先进评选。
（五）党委宣传部：负责利用媒体资源加强职业技能竞赛活动宣传，营造氛围，扩大影响。
（六）团委：负责结合实际开展青年职业技能竞赛活动，对各类职业技能竞赛取得优异成绩的团员青年进行表彰。
（七）财务部：负责职业技能竞赛经费的筹措、使用和管理，确保职业技能竞赛顺利开展。
（八）计划统计部：加大集团公司所属单位基本演练设施的投入，为基层单位开展职业技能竞赛和学技练功创造条件。
（九）各业务部主要职责：负责职业技能竞赛申请、组织、宣传、命题、裁判等工作，具体负责制订本系统各工种职业技能竞赛实施方案，选拔培养裁判员队伍，按规定成立竞赛领导小组、裁判小组，安排竞赛场地等。
第十二条 举办职业技能竞赛活动，须成立竞赛组委会，组委会下设办公室和裁判委员会（以下简称裁委会）。各竞赛机构应在竞赛组委会的统一领导下，明确责任，分工协作，共同组织好竞赛活动。
第十三条 竞赛组委会主要负责竞赛的整体安排和组织管理，对竞赛期间的重大事项进行决策，对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。
第十四条 竞赛组委会办公室负责竞赛组织方案、实施计划的制定以及竞赛的组织安排和日常管理工作。
第十五条 竞赛裁委会设总裁判长、裁判长。竞赛裁委会负责组织制定竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件，确定竞赛内容，组织竞赛命题等赛务工作。
第十六条 参加国铁集团级一类职业技能竞赛，领队由集团公司劳动和卫生部主管负责人担任，副领队由各业务部主管负责人担任。
第十七条 承办省部级及以上职业技能竞赛组委会人员组成，按照国铁集团和江西、福建两省职业技能竞赛有关规定执行。
第十八条 集团公司级一类职业技能竞赛组委会主任由集团公司党委书记、董事长、总经理担任，副主任由集团公司工会主席、总工程师以及分管运输、生产的副总经理担任。组委会委员由集团公司工会副主席、党委宣传部部长、团委书记以及集团公司机关有关部门负责人组成。组委会办公室设在集团公司工会生产宣传部，由集团公司工会副主席担任办公室主任，党委宣传部部长、团委书记以及集团公司机关有关部门负责人任办公室副主任，办公室成员由政治素质强、业务理论水平高、实践经验丰富的人员组成。裁委会总裁判长由集团公司职工培训部主任担任，集团公司劳动和卫生部主管职业技能竞赛的副主任任副总裁判长，各业务部主管副主任任裁判长，裁委会成员由有关部门已取得裁判员资格的人员组成。
第十九条 集团公司级二类职业技能竞赛组委会主任由集团公司分管领导担任，副主任由主办部门负责人担任。组委会委员及组委会办公室、裁委会负责人及成员可比照集团公司级一类竞赛组成方式确定。
第二十条 站段级竞赛组织机构可比照集团公司级竞赛组成方式确定。
第二十一条 竞赛经费由主办、承办单位按规定的开支范围和标准执行。
第四章 备案立项
第二十二条 举办职业技能竞赛实行备案登记制度。
与江西、福建两省联合举办的铁道行业特有工种省级竞赛，由集团公司竞赛管理部门对口与两省总工会、人力资源和社会保障厅等部门协商确定。
集团公司级一类竞赛由集团公司竞赛管理部门在征求各业务部意见的基础上确定，由集团公司组织实施。
从省级竞赛和集团公司级一类竞赛中选择部分职业（工种），按照国铁集团有关规定，向国铁集团竞赛管理部门提出申请，备案登记立项。
集团公司级二类职业技能竞赛由主办部门向集团公司竞赛管理部门提出申请，经备案登记立项后，由申请备案立项的主办部门牵头组织。
第二十三条 竞赛备案工种名称须按照国家职业标准公布的职业(工种)名称规范申报，管理和技术岗位竞赛可按专业或岗位职名申报。
第二十四条 举办竞赛活动的部门，应于每年12月底向集团公司竞赛管理部门报送下一年度申请举办竞赛活动的报告，并附下列材料：
（一）竞赛活动组织实施方案。
（二）《南昌局集团公司职业技能竞赛申请备案表》（附件1）。
第二十五条 竞赛活动备案立项后，主办部门如需变更竞赛名称和内容的，应报集团公司竞赛管理部门办理变更手续。如遇特殊原因，须取消竞赛活动的，应提交书面说明，经集团公司竞赛管理部门同意后方可取消，并做好善后处理工作。
第二十六条 主办部门有下列情况之一的，集团公司竞赛管理部门取消其本次竞赛备案资格：
（一）未按竞赛规则、组织方案规定，擅自变更竞赛内容或者取消竞赛活动的；
（二）组织管理不善，在竞赛过程中造成重大事故的；
（三）未按照竞赛规则、竞赛评判标准组织竞赛，竞赛中未做到公平、公正、公开，发生营私舞弊，导致成绩失实的。
第五章 组织实施
第二十七条 竞赛采取以实际操作比赛为主，并附加理论知识考试的形式，实际操作成绩应占总成绩的70%及以上。竞赛命题应按照职业（工种）国家职业标准三级（高级工）（职业等级设置未达到三级的以其最高等级）知识、技能要求为基础，适当向高等级延伸，并增加新技术、新设备、新工艺、新规章内容。
第二十八条 职业技能竞赛试题从国家职业技能鉴定试题库铁道行业分库中随机抽取，经组委会裁判委员会技术专家论证、修改、完善后实施。国家职业技能鉴定试题库铁道行业分库不能满足竞赛需要时，可根据实际需要组织有关技术专家命题。
第二十九条 竞赛所需场地由竞赛组织机构和技术专家根据竞赛职业（工种）要求选择确定。选择原则：一是赛场设备设施完备、先进、安全，具有代表性；二是赛场内外环境适宜。
第三十条 竞赛使用材料及设备由技术专家依据竞赛试题的需要确定，由竞赛裁委会委托承办单位负责配备，其主要设备要最大限度地利用赛场的原有设备装置。选手日常使用的简单工具、设备允许选手自行携带使用。
第三十一条 参赛单位应按照组委会公布的复习提纲、辅导资料、参考书目等竞赛内容，认真做好参赛选手培训工作。
第三十二条 凡集团公司所属单位竞赛职业（工种）从业人员，均可自愿报名参加职业技能竞赛。参加省级和集团公司级竞赛的选手应填报《南昌局集团公司铁路职业技能竞赛参赛选手登记表》（附件2），经竞赛组委会办公室审核同意方可参加竞赛。
代表集团公司参加国铁集团级或国家级竞赛的选手，原则上应是集团公司级竞赛的优胜选手；代表各单位参加集团公司级竞赛的选手，原则上应是站段级竞赛的优胜选手。
已获得中华技能大奖、全国技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）的各级职业技能竞赛；已获得全路技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）省部级及以下职业技能竞赛；已获得江西、福建省技术能手称号的人员，不能以选手身份参加相同职业（工种）集团公司级及以下职业技能竞赛。
第三十三条 参赛选手应符合相应岗位标准和持证上岗要求，所从事的工种与拟参赛工种应一致。代表集团公司参加地方行业部门、省部级、国家级职业技能竞赛的选手，应由集团公司推选。未经集团公司推选，自行参加各类职业技能竞赛取得的名次（荣誉），集团公司不予认可。
第三十四条 主办单位根据竞赛活动的目的、内容及工作实际，制定宣传方案和宣传口号，利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，对竞赛活动及竞赛相关政策等进行宣传。调动从业人员参加竞赛的积极性，宣传竞赛中涌现出的优秀技能人才，树立典型人物，引导更多从业人员学技练功、提高素质，形成立足本职、岗位成才的良好氛围。
第三十五条 竞赛组委会在竞赛结束后30日内，向集团公司竞赛管理部门提交竞赛总结报告，主要内容包括：选手成绩，竞赛点评和分析、竞赛费用使用情况、裁判员工作表现等。
第六章 表彰、奖励和晋级
第三十六条 表彰
（一）国家级和国铁集团级竞赛获奖选手的表彰，按人力资源和社会保障部和国铁集团的有关规定执行。
（二）省级竞赛获奖选手的表彰，除按江西、福建两省有关规定执行外，对获得职业（工种）前5名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。
（三）集团公司级竞赛1．集团公司级一类竞赛
对获得各职业（工种）前3名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。对获得经国铁集团备案的集团公司级一类竞赛各职业(工种)前2名的选手，同时由集团公司向国铁集团申报全路技术能手称号。2．集团公司级二类竞赛
对获得职业（工种）第1名的选手，由集团公司授予全局技术能手称号，颁发证书。
第三十七条 奖励
（一）国家级和国铁集团级竞赛获奖选手的奖励，按人力资源和社会保障部和国铁集团的有关规定执行。集团公司在国铁集团给予奖励的基础上，再按同等标准给予奖励。
（二）省级竞赛获奖选手的奖励，按江西、福建两省有关规定执行。省级竞赛奖励标准低于集团公司一类竞赛奖励标准的，按集团公司一类奖励标准进行奖励。
（三）集团公司级竞赛1.集团公司一类竞赛第1名奖励3000元、第2名奖励2500元、第3名奖励2000元、第4名奖励1800元、第5名奖励1600元。2. 集团公司二类竞赛第1名奖励2000元、第2名奖励1700元、第3名奖励1400元、第4名奖励1200元、第5名奖励1000元，奖励人数控制在参加决赛人数的20%以内，最多奖至前5名。
对同时获得全国技术能手、全路技术能手、全局技术能手称号的选手，只按最高奖励标准给予奖励，不重复奖励。
第三十八条 晋级
对职业技能竞赛优秀选手，按照职业技能鉴定权限和竞赛职业（工种）技能等级设置，可直接晋升相应职业技能等级或提前参加上一等级职业技能鉴定。
（一）对获得全国技术能手称号的选手，直接认定晋升技师职业资格。已具有技师职业技能等级且该职业（工种）设有高级技师职业等级的，直接认定晋升高级技师职业技能等级。
（二）对获得全路技术能手称号的选手，按照其所从事职业（工种）的职业技能等级设置，直接认定相应职业技能等级。其中，职业技能等级未设高级工的，按实际设置职业技能等级的最高等级认定；职业技能等级设高级工的，直接认定高级工职业技能等级；已具有高级工或以上职业技能等级，且该职业（工种）设有技师或高级技师职业等级的，可直接认定其上一职业技能等级。
（三）对国家级、国铁集团级竞赛中获得名次证书的选手，在已取得职业技能等级基础上，可提前参加上一职业等级的职业技能鉴定，三年内免操作技能考试，其中晋升技师、高级技师的，可同时免理论知识考试。
（四）对国家级、国铁集团级竞赛中未获得全国技术能手、全路技术能手称号和名次证书的选手（不含取消竞赛名次的选手），按照《国家职业标准》在三年内正常参加职业技能鉴定的，可免操作技能考试。
（五）对全局技术能手称号获得者，提高认定职业技能等级。其中，尚未取得职业技能证书的，可直接认定为中级职业技能等级；已取得职业技能等级，上一等级为中、高级的，可直接认定中、高级职业技能等级；上一等级为技师、高级技师的，按照《国家职业标准》：在三年内正常参加技师职业技能鉴定的，可免理论和操作技能考试；在三年内正常参加高级技师职业技能鉴定的，可免操作技能考试。
（六）对集团公司级二类竞赛中获得职业（工种）前3名，在已取得职业技能等级基础上，可提前参加上一职业等级的职业技能鉴定（高级工及以下）。
第七章 裁判员
第三十九条 裁判员基本资格
（一）热爱铁路事业，热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，能够秉公执法，不徇私情；
（二）从事竞赛职业（工种）工作或专业管理9年以上，并在该职业（工种）技术、技能方面得到广泛认可；
（三）具有本职业（工种）技师以上职业资格或本专业中级以上专业技术职务（职业等级设置未达到技师的，应具有本职业（工种）最高等级职业资格）；
（四）具有较高的裁判理论水平和丰富的实践操作经验，熟练掌握竞赛规则，现场运用准确、得当；
（五）具有较丰富的临场执裁经验和组织现场裁决能力。
第四十条 申报集团公司级裁判员资格，由本人提出申请、所在单位推荐，填写《南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报表》（附件3），报集团公司业务部门进行资格审查和资格培训。
第四十一条 各业务部门负责组织本系统集团公司级裁判员资格培训和考核。对考核合格人员，报集团公司竞赛管理部门批准后，颁发职业技能竞赛裁判员资格证书和证卡。
第四十二条 裁判员享有以下权利
（一）集团公司级裁判员可以参加集团公司级、站段级职业技能竞赛执裁工作；
（二）独立行使职业技能竞赛执裁权；
（三）对职业技能竞赛规则和裁判方法提出意见和建议；
（四）监督本级裁判组织执行各项裁判员制度；
（五）检举裁判员队伍中的违纪违规行为。
第四十三条 裁判员应承担的义务
（一）服从竞赛组委会安排，积极参与职业技能竞赛裁判工作；
（二）熟悉掌握本职业（工种）职业技能竞赛规则和裁判方法，并参与职业技能竞赛评判方案设计；
（三）根据安排，对有关单位职业技能竞赛裁判员执裁情况进行调查。
第四十四条 职业技能竞赛裁判委员会赛前应认真审核裁判员情况，不符合规定的，不得安排担任裁判员工作。
第四十五条 裁判员须佩带有效证卡方能参加竞赛执裁工作；裁判员不得跨职业（工种）进行职业技能竞赛执裁工作。裁判员在执裁过程中应严格实行回避制度和轮派制度。职业技能竞赛决赛活动结束后，裁判长应根据裁判员的执裁表现，按“优秀、良好、合格、不合格”4个等级提出对裁判员的执裁评分意见，经裁委会同意后，报集团公司竞赛管理部门备案。
第四十六条 裁判员有下列情形之一的，视情况给予警告、取消该次比赛裁判资格、停止裁判工作两年或终身禁止裁判工作处理。
（一）在执裁工作期间，未严格遵守赛场纪律或在现场执裁中出现漏判、错判者；
（二）在比赛中执法不严，有意偏袒一方，妨碍公正执裁者，造成严重影响的；
（三）在重要比赛中，因主观原因出现明显的错判或漏判,并造成恶劣影响的；
（四）行贿受贿，徇私枉法的。
第八章 附则
第四十七条 集团公司鼓励在操作技能岗位锻炼具备参赛资格的全日制大学毕业生参加职业技能竞赛。
第四十八条 本办法由集团公司工会生产宣传部、劳动和卫生部、职工培训部负责解释，自印发之日起施行。前发《南昌铁路局职业技能竞赛管理办法》（南铁劳卫发〔2012〕242号）同时废止。
附件：1．集团公司级二类职业技能竞赛申请备案表2．南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报3．南昌局集团公司职业技能竞赛参赛选手登记表
附件1
南昌局集团公司职业技能竞赛申请备案表
申请单位：
负 责 人：
联系电话：
申请日期：
南昌局集团公司劳动和卫生部印制
申办竞赛
名 称
主 办
单 位
承 办
单 位
协 办
单 位
竞赛预、决赛规模（人）
竞赛职业（工种）及等级
参 赛
单 位
路外参赛组织
（机构）名称
竞赛组织时间
决赛时间 决赛地点
竞赛经费来源
是否具备相应比赛场地和设备
是否有相应的技术文件
组织机构名称
办公地址
联系人 联系电话
主办单位意见
年 月 日
集团公司竞赛管理部门意见
年 月 日
批准
名称
有效期 年 月 日至
年 月 日止
备注
此表一式二份：竞赛组委会、集团公司竞赛管理部门各存一份
附件2
南昌局集团公司职业技能竞赛参赛选手登记表
单位： 参赛职业（工种）： 填表时间：
姓 名 性 别 (一吋照片）
出生日期 民 族
政治面貌 文化程度
参加工作时间 现从事职业（工种）
从事现工种
时间 现工种技能等级 取得证书时间
证书编号 用工性质
身份证号码
主 要
经 历
参加职业
技能竞赛
经历及获
奖 情 况
单 位
意 见 年 月 日 竞 赛
组 委
会 意
见 年 月 日
用工性质填劳动合同制职工、劳务派遣工
附件3
南昌局集团公司职业技能竞赛裁判员资格申报表
姓 名 性 别 年龄 （一吋照片）
专业（工种） 职称或
技能等级
工作单位
身份证号码 联系电话
职业技能竞 赛执裁简历
推 荐
单 位
意 见
年 月 日
主 管
业务部
意 见
年 月 日
参加裁判员培训时间 考试成绩
执裁职业（工种） 裁判员资格证卡编号
集团公司
竞赛管理
部门意见
年 月 日
注：本表一式三份，竞赛管理部门、主管业务部、推荐单位各一份。
抄送：集团公司机关各部门。
中国铁路南昌局集团有限公司办公室 2019年7月19日印发
第17题:[单选题]车辆按有无动力配置,可分为( )。
A. 动车,机车
B. 拖车,机车
C. 挂车,机车
D. 动车,拖车
参考答案:D
第18题:[单选题]人员、机具下道避车，两线间距离小于（ ）m不得停留人员和放置机具、材料。
A.4.5
B.5
C.6
D.6.5
参考答案:D
第19题: [单项选择]医疗机构将其配制的制剂在市场销售的，没收违法销售的制剂，并处以哪项罚款（）
A. 货值金额2倍以上5倍以下
B. 货值金额1倍以上3倍以下
C. 2万元以上5万元以下
D. 2万元以上10万元以下
E. 1万元以上2万元以下
参考答案:B
第20题:[单选题] “或然率”是指( )
A.可能性在质上的一种科学说明和测定
B.可能性在量上的一种科学说明和测定
C.必然性的一种科学说明和判定
D.偶然性的一种科学说明和测定
参考答案:B
第21题: [多项选择]人民警察依法抓捕违法犯罪分子，遇有违法犯罪分子下列哪些可能情形，可以使用约束性警械？（）
A. 脱逃
B. 口头侮辱民警
C. 自杀
D. 自伤
参考答案:A, C, D
第22题:[单选题]与大数据密切相关的技术是（）
A.蓝牙
B.云计算
C.博弈论
D.WiFi
参考答案:B
第23题: [单项选择]汽车客运站经营者应当坚持“（）、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守安全生产、道路交通和运输管理等有关法律、法规、规章和标准。（）
A. 预防为主
B. 严格遵守
C. 安全第一
D. 效益第二
参考答案:C
第24题:[单选题] (单选题)RLC串联或并联电路呈现了纯阻性,必定是发生了谐振。( )
A. 正确
B. 错误
参考答案:A
当电压电流同相,即电路呈电阻性时,称电路发生谐振。
第25题: [单项选择]选择因服用雌激素导致阴道出血就医而检出的早期子宫内膜癌的病人进行病例对照研究，易发生（）
A. 入院率偏倚
B. 现患病例新发病例偏倚
C. 选择性转诊偏倚
D. 检出症候偏倚
E. 无应答偏倚
参考答案:D
第26题:[判断题]HXD3C型机车主电路采用6组主变流器，分别向6台牵引电动机独立供电。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题: [单项选择]（）仅用于MS，用于处理空间交换层中的交换机模块互连。
A. SCB
B. GPB
C. SPB
D. SXB
参考答案:D
第28题:[单选题]劳动者有对本单位安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告；对违章指挥的拒绝权，对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行；采取紧急避险措施的权利，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所；及时获得救治和赔偿的权利，在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得（）的权利等。
A.人身意外险赔付
B.安全生产责任险赔付
C.工伤保险赔付
D.商业保险赔付
参考答案:C
劳动者有对本单位安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告；对违章指挥的拒绝权，对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行；采取紧急避险措施的权利，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所；及时获得救治和赔偿的权利，在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。
第29题:[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001—2015)第5.4.1条规定:检修动力电源箱的支路(电焊专用支路除外)开关均应加装剩余电流动作保护器(俗称漏电保护器),并应定期( )。
A.检查
B.拆除
C.清洗
D.试验
参考答案:AD
第30题:[单选题]当出现 下面那种情况时，回收系统不需要做停车处理 ( )。
A.全厂动力电失电
B.回收系统氢压机跳停、同时备用机不能启动
C.蒸汽总管突然失压
D.循环水中断
参考答案:C
第31题: [多项选择]影响固定资产折旧计算的因素有（）。
A. 原始价值
B. 使用寿命
C. 经济用途
D. 预计净残值
E. 资产类型
参考答案:A, B, D
第32题:[多选题]工程投运前，电缆运检部门应完成生产装备、安全工器具配置，提前收集（）相关资料。( )
A. 设备信息
B. 设备外观
C. 基础数据
D. 基础台账
参考答案:AC
《高压电缆及通道工程生产准备及验收工作审查要点》第三十条
第33题:[判断题]工作斗通常在前方设有活动门并配置翻转踏板,可放下翻转踏板便于救援。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:[多选题]（ ）要建立上下对应的调度工作评价联系机制，评价单位和被评价单位应指定负责评价工作的人员并相互备案，按规定的时间和要求完成本专业的评价或配合工作。
A.调度机构
B.超高压局
C.供电企业
D.发电厂和运行值班单位
参考答案:ABCD
第35题: [简答题]如何使微处理器识别386及以上级别CPU的指令？
参考答案:首先使用处理器选择伪指令对处理器型号进行说明。
第36题: [填空题]日军的联合作战包括（）联合作战、（）联合作战、（）联合作战等三种形式。
参考答案:陆海；空地；海空
