A.总分类账
B.明细分类账
C.现金日记账
D.银行存款日记账
参考答案:ACD
订本账，一般用于重要的具有统驭性的账簿，如总分类账、现金日记账和银行存款日记账。各种明细分类账一般采用活页账形式。
第2题:[单选题]完全福氏佐剂的成分
A.羊毛脂
B.液体石蜡
C.BCG
D.羊毛脂+液体石蜡
E.羊毛脂+液体石蜡+BCG
参考答案:E
第3题: [单项选择]（）证券组合的投资者很少会购买分红的普通股。
A. 增长型
B. 混合型
C. 货币市场型
D. 收入型
参考答案:A
答案解析:增长型证券组合以资本升值为目标，投资于此类证券组合的投资者很少会购买分红的普通股，往往愿意通过延迟获得基本收益来求得未来收益的增长。
第4题:[单选题]高压下存放的乙烯.乙炔发生的爆炸属于( )。
A.气体混合爆炸
B.物理爆炸
C.简单分解爆炸
参考答案:C
第5题:[多选题]()电缆应采取蛇形布置。( )
A. 隧道
B. 沟槽
C. 排管
D.拖拉管
参考答案:AB
第6题:[单选题]某女，39岁。突然发生耳鸣，如吹风音，昼夜不停，耳部胀闷不适，听力下降，伴有发热恶寒，鼻塞流涕，咽痒咳嗽。舌质红，苔薄黄，脉浮数。宜选用的方剂为
A.龙胆泻肝汤
B.银翘散
C.耳聋左慈丸
D.益气聪明汤
E.温胆汤
参考答案:B
本题主要考查耳鸣耳聋风热侵袭证的临床表现和主要治疗方剂。耳鸣或耳聋突然发生，如吹风音，昼夜不停，耳部胀闷不适，或耳内作痒，听力下降，伴有发热恶寒，鼻塞流涕，咽痒咳嗽。舌质红，苔薄黄，脉浮数，诊断为耳鸣耳聋，辨证为风热侵袭证，选用银翘散治疗。
第7题:[单选题]高速铁路天窗原则上不应少于（ ）分钟。（职工）（应知应会-《高速铁路营业线施工安全管理实施细则》西铁施工〔2020〕192号，第9条）
A.60
B.90
C.120
D.240
参考答案:D
规章
第8题: [单项选择]ⅡA的董事会得知某位ClA经证明存在逃税行为。对这个人的可能处罚是（）。
A. 由内部审计标准委员会立即撤销该人的CIA称谓
B. 不用处罚，这种措施不在正常的工作范围之内
C. 由ⅡA的专业实务主管对其进行谴责
D. 告知ⅡA的董事会，按公司政策的要求给予个人处罚
参考答案:D
答案解析:
这种处罚必须由ⅡA董事会施加影响，这种行为有可能很严重，以致会丧失CIA称谓。选项(a)不正确，对CIA的处罚必须由ⅡA董事会施加影响。选项(b)不正确，这位CIA违反了法律，其行为会破坏
第9题:[判断题]配电终端应具备异常自诊断和告警、远端对时、远程管理等功能（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:[判断题]运行速度不超过140km/h的特快货物班列在任何线路上的紧急制动距离限值为1100m。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:[单选题]08-32捣固车矢距传感器的测量范围为( )。[332030205]
A.±300mm
B.±380mm
C.±400mm
D.±420mm
参考答案:B
第12题:[多选题]R、L、C串联电路谐振时，其特点有（ ）。
A.电路的阻抗为一纯电阻，功率因数等于1
B.当电压一定时，谐振的电流为最大值
C.谐振时的电感电压和电容电压的有效值相等，相位相反
D.谐振时的电感电压和电容电压的有效值相等，相位相同
E.串联谐振又称电流谐振
F.略
G.略
H.略
参考答案:ACE
第13题:[单选题]下列伤亡事故不属于工伤的是：( ） 。
A.工作时间和工作场所内因酗酒原因而受伤
B.患有职业病
C.上下班途中受机动车事故伤害的
参考答案:A
第14题:[多选题]非即时退票/换票限地铁记名储值卡可办理退票;( )无人为折损可办理换票。(1.0 分)
A.储值卡
B.纪念卡
C.专用地铁卡
D.计次卡
参考答案:AD
第15题:[多选题]工作票由（）填写。
A.工作票签发人
B.工作人员（负责人）
C.工作许可人
D.专责监护人
参考答案:AB
第16题: [单项选择]女，24岁，主诉：晨起时口中有血丝近 1年，若诊断为慢性龈缘炎，下列哪些不是其治疗原则
A. 去除病因
B. 牙周洁治
C. 局部药物治疗
D. 全身应用抗生素
E. 定期复查，防止复发
参考答案:D
第17题: [多项选择]根据我国《消费税暂行条例》的规定，纳税人用于( )的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算征收消费税。
A. 换取生产资料
B. 换取消费资料
C. 投资入股
D. 抵偿债务
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资人股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算征收消费税。
第18题:[单选题]证券账户是（ ）为申请人开出的记载其证券持有及变更的权利凭证
A.中国结算公司
B.证券发行人
C.证券公司
D.证券交易所
参考答案:A
证券账户是推中国结算公司为申请人开出的记载其证券持有及变更的权利凭证开立证券账户是投资者进行证券交易的先决条件
第19题:[多选题]在不良贷款清收管理中，对（）严重违规违纪行为加大惩处力度。
A.A.内外勾结骗取贷款并造成重大损失
B.B.与客户勾结，用非法手段变换抵质押物导致第二还款来源悬空，造成重大损失
C.C.与客户勾结掩盖风险，导致诉讼时效丧失、风险增大并造成重大损失
D.D.违规处置不良贷款，造成资产损失
E.E.内部人员收贷收息不入账、迟入账、少入账
参考答案:ABCDE
第20题:[单选题]一人搬运患者时，平车与床的位置是
A.平行紧靠
B.平车头端与床头成锐角
C.平车头端与床尾成锐角
D.平车头端与床头成钝角
E.平车头端与床尾成钝角
参考答案:B
第21题:[判断题]日光灯灯管的工作原理和白炽灯不同，两个灯丝之间的气体在导电时主要发出紫外线，荧光粉受到紫外线的照射才发出可见光。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:[判断题] 凭证式国债与电子式储蓄国债计息方式相同( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[单选题]工务部门使用的临时回流连接线须用截面积不小于（ ）mm²的软铜线制成，不得出现断股、散股，一经发现立即停用或报废。
A.30
B.50
C.70
D.100
参考答案:C
第24题:[多选题]车控室IBP只能打开站台门，站台门的关闭必须操作（）完成。
A.A、系统级
B. B、手动级
C. C、站台级
D. D、火灾级
参考答案:ABC
第25题: [单项选择]临床可出现多饮、多食、多尿、消瘦，抑郁和焦虑状态常见，两者可共存或交替出现，也可见轻度认知障碍或轻度痴呆。在发生严重并发症时可出现急性认知损害和意识障碍（）
A. 皮质醇增多症
B. 肾上腺皮质功能减退症
C. 甲状旁腺功能亢进症
D. 糖尿病所致精神障碍
E. 甲状腺功能亢进
参考答案:D
第26题:[判断题]82、受委托行政机关在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政许可；可以再委托其他组织或者个人实施行政许可。
A.正确
B.错误
参考答案:B
一般
第27题:[多选题]防卫控制的战术意识包括:( )
A.危险“加一”的意识
B.“警力优势”的意识
C.警察优越感的意识
D.“机动”意识
参考答案:AB
第28题:[单选题]橡皮带止血时应注意：
A.不应直接扎在皮肤上
B.每隔20分钟放松2—3分钟
C.直接扎在皮肤上
D.每隔1小时放松2—3分钟
参考答案:A
第29题:[单选题]在对( )发放时,库管员在领单上要记录入库编号或产品编号,实物上进行标识移植,做到与实际相符。
A. 设备
B. 材料
C. 有批次管理的材料
参考答案:C
第30题:[判断题]抽汲压力降低了有效的井底压力。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[单选题]升弓手信号在夜间的显示方式为白色灯光作()。J445
A.圆形转动
B.左右重复摇动
C.上下摇动
参考答案:A
第32题: [单项选择]The picture is______, please straighten it.
A. tilted
B. stained
C. distorted
D. chipped
参考答案:A
第33题:[判断题] 港澳台护照可以作为有效乘机证明。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题: [多项选择]影响权证理论价值的主要有( )。
A. 标的股票的价格
B. 权证的行权价格
C. 无风险利率
D. 股价的波动率
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 熟悉权证的理论价值的含义、各变量变动对权证价值的影响以及权证理论价值的计算方法。见教材第二章第四节，P64。
第35题:[单选题]用于10kV电压等级时，绝缘隔板的厚度不得小于
()mm。
A.4.0
B.5.0
C.8.0
参考答案:A
第36题:[单选题]B-B-004 4 2 4
《高速铁路工务安全规则》第6.0.1条规定:未经设备管理部门同意,任何单位和个人不得擅自动用工务设备(轨道、路基、桥梁、隧道、涵渠、防护设施、排水系统、支挡结构、精测网控制点及各种标志等),如有特殊需动用时,必须征得工务设备管理部门同意,并应有工务人员现场( )。
A. 检查
B. 监督
C. 防护
D. 作业
参考答案:B
第37题: [多项选择]下列选项中，属于配伍禁忌的有( )
A. 细辛配藜芦
B. 白前配半夏
C. 白蔹配川乌
D. 丁香配郁金
参考答案:A,C,D
第38题:[判断题]对于抗拒拘传的，.可以使⽤械具。.
A.正确
B.错误
参考答案:A
第39题: [多项选择]( )属于现代人力资源管理的原则。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 因人设岗
E. 公正平等地对待人
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[解析] 现代人力资源管理的原则：①完整全面地看待人的因素；②使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关；③肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼；④鼓励员工自立自强；⑤不断加强员工之间的沟通，
