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题目内容:

[单选题]既能清热生津,又能止呕除烦的药物是


A.天花粉
B.石膏
C.芦根
D.栀子
E.淡竹叶
参考答案:C
芦根功效的清热泻火,生津止渴,除烦,止呕,利尿。
热门题目:
第1题: [简答题]简述塑料防眩板抗风荷载试验方法要点。
参考答案: 将防眩板底部固定于试验平台上,板的中部用标准夹具夹持,以标准夹具的中点为力学牵引点,用刚性连接介质通过定滑轮与试验机牵引系统牢固连接,牵引点应与定滑轮下缘在同一水平线上,且牵引方向应垂直于防眩板面,再连接介质完全松弛的情况下,以100mm/min的速度牵引,直至板面破裂或已经达到最大负荷时,停止试验,所受最大牵引负荷即为试样抗风荷载。

第2题: [单项选择]
肌细胞收缩叙述错误的是()
A. 肌原纤维的缩短是肌小节本身的缩短
B. 肌原纤维的缩短是细胞内肌丝本身的卷曲
C. 肌原纤维的缩短是细肌丝在粗肌丝之间的滑行
D. 当肌肉被动拉长时明带长度增大
E. 肌小节变成最短时,即是肌细胞缩短的最大限度
参考答案:B

第3题:
[判断题]牵引供电设备故障时,与牵引供电设备相连接的支柱、接地引下线、综合接地线等可能出现高电压,未采取安全措施前,禁止与其接触,并保持安全距离。(1分)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题:
[单选题]( )是指柴油自燃的能力。(易)
A.蒸发性
B.流动性
C.清洁性
D.发火性
参考答案:D


第5题: [单项选择]
预防接种的目的是()。
A. 对所有传染病产生抵抗力
B. 治疗传染病
C. 使病菌自行消失
D. 对某种传染病产生抵抗力
参考答案:D

第6题: [单项选择]
The President fumed at questions of whether the nuclear summit and surrounding meetings were tailored to his political ______.


A. admiration
B. ambitions
C. administration
D. affections
参考答案:B
答案解析:[解析] 近形近义题。题干谈论的是总统对一些问题很恼怒,据此可初步判断此内容跟政治有关。[A]“赞赏,钦佩”;[B]“抱负,雄心”;[C]“管理,行政部门”;[D]“感情,影响”。根据题干,那些问题是

第7题: [单项选择]
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
参考答案:D

第8题: [多项选择]
H3C税务行业的云计算案例有哪些?()
A. 湖北地税
B. 湖南国税
C. 郑州地税
D. 重庆地税
参考答案:A,B,D

第9题: [单项选择]
根据流感病毒核蛋白抗原性的不同,流感病毒又可分为几型()
A. 1型
B. 3型
C. 5型
D. 2型
E. 4型
参考答案:B
答案解析:根据流感病毒核蛋白抗原性的不同,流感病毒可分为甲、乙、丙3型。乙型和丙型流感病毒抗原性比较稳定。甲型最易变异,已发生多次世界性的大流行

第10题: [单项选择]
若有说明int i,j=2,*p=&i;,则能完成i=j赋值功能的语句是______。
A. i=*p;
B. *p=*&j;
C. i=&j;
D. i=**p;
参考答案:B
答案解析:[评析] 指针是一种用来存放变量地址的特殊变量。本题中指针变量p用于存放整型变量i的地址,改变*p的值即为改变 i的值。又因为“&”和“*”两个运算符的优先级别相同,按自右而左的方向结合,所以*&j先

第11题:
[判断题]配碴整形车可对道床进行抛碴、配碴、整形和清扫轨面等工作( )。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[判断题]机械化步兵作战是不受地形和气象条件的限制。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[判断题]在品种法下,一般不需要计算在产品成本。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第14题: [单项选择]
位于糖酵解、糖异生、磷酸戊糖途径、糖原合成及分解各代谢途径交汇点上的化合物是
A. 6-磷酸葡萄糖
B. 1-磷酸葡萄糖
C. 1,6-二磷酸果糖
D. 6-磷酸果糖
E. 3-磷酸甘油醛
参考答案:A

第15题:
[单选题]信用社发放贷款时,应按贷款合同本金,借记“贷款——本金”科目;按实际支付的金额,贷记“存放中央银行款项”等科目;有差额的,借记或贷记“( )”。在贷款发放的同时,应计算实际利率。
A.贷款——利息调整
B.贷款—减值
C.贷款——本金
参考答案:A


第16题: [单项选择]
恐慌:灾难()
A. 热情:朋友
B. 死亡:危险
C. 快乐:富裕
D. 内疚:错误
参考答案:D
答案解析:

受到灾难而产生恐慌,而犯了错误产生内疚,所以相似的是D。



第17题:
[判断题] 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[单选题]锥形交通路标简称交通锥,用于事故现场的道路警戒、_ 或分流车辆引导交通。
A.破拆
B.救人
C.阻挡
D.疏散
参考答案:C


第19题:
[单选题]单机进入区间担当救援作业,在自动闭塞区间正方向运行时,应使LKJ 处于通常工作状态,严格按分区通过信号机的显示要求行车,在距被救援车列前2km 时,使用列车无线调度通信设备与被救援司机联系,将LKJ 转为调车工作状态,按在瞭望距离内能随时停车的速度运行,最高不得超过()km/h,在防护人员处或压上响墩后停车,联系确认并按要求进行作业;
A.10
B.15
C.20
参考答案:C


第20题:
[判断题]铁路车辆部门在引进车辆先进技术装备时,须同步引进关系车辆安全及检修作业的专用设备、故障诊断、操作程序和相关技术资料。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[简答题]调车手信号指挥机车向显示人方向稍行移动的信号是如何显示的?J441
参考答案:昼间为拢起的红色信号旗直立平举,再用展开的绿色信号旗左右小动;夜间为绿色灯光下压数次后,再左右小动。


第22题: [单项选择]
乳果糖治疗肝性脑病的机制是()
A. 抑制肠内细菌生长,促进乳酸杆菌繁殖
B. 与游离氨结合,从而降低血氨
C. 与氨合成尿素和鸟氨酸,从而降低血氨
D. 被细菌分解成乳酸和醋酸,使肠内呈酸性
E. 纠正氨基酸代谢不平衡,抑制假神经递质形成
参考答案:D

第23题: [单项选择]
患者,女,22岁,未婚。月经2~3月一行,量少色淡,质清稀,时有小腹冷痛,喜热喜按。伴有面色少华,小便清长,便溏,腰酸乏力,四肢欠温,舌淡,苔薄白,脉沉迟无力。治疗应首选()
A. 八珍益母丸
B. 十全大补丸
C. 艾附暖宫丸
D. 大补元煎
E. 肾气丸
参考答案:C
答案解析:月经2~3月一行--月经后期。"量少色淡,质清稀,时有小腹冷痛,喜热喜按。小便清长,便溏,腰酸乏力,四肢欠温"--血寒虚寒证的典型表现。【考点扩展】月经后期血寒证之虚寒证与实寒证的鉴别要点:虚寒证色淡

第24题:
[单选题]反变关系只适用于概念之间具有( )的关系。
A.部分与整体
B.个体与集合体
C.属与种
D.交叉
参考答案:C


第25题:
[单选题]ZQ800-1型牵引电动机电枢轴承的允许温升为( )。
A.40℃
B.45℃
C.50℃
D.55℃
参考答案:A


第26题:
[单选题]缠绕铝包带时,铝包带顺外层线股绞制方向缠绕,缠绕紧密,露出夹板≤(10mm ),端头应回压在夹板内。设计有要求时按设计要求执行。
A.30mm
B.25mm
C.20mm
D.10mm
参考答案:D


第27题:
[判断题]原则上同一经营实体不得有多人同时申请个人经营贷款用于该经营实体经营,也不得同时申请法人贷款(含小企业贷款)和个人经营贷款。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:[单选题]依据《中国石化进入受限空间作业安全管理规定》
(中国石化安【2015】675号),受限空间许可证一式四联,第三联由()持有。
A.安全管理人员
B.施工人员
C.监护人
D.设备管理人员
参考答案:C


第29题:
[填空题]建设工程开工前,五方责任单位法定代表人应当签署( ),明确本单位项目负责人。
参考答案:授权书


第30题:
[多选题]进行开关柜暂态地电压局部放电带电检测的人员应接受过暂态地电压局部放电带电检测培训,熟悉暂态地电压局部放电检测技术的(____),了解暂态地电压局部放电检测仪器的工作原理、技术参数和性能,掌握暂态地电压局部放电检测仪器的操作方法,具备现场检测能力。
A.解决方法
B.基本原理
C.诊断分析方法
参考答案:BC
国网变电五项通用制度及细则

第31题:
[不定项选择题]患者女性,67岁。感染中毒性休克肺炎急诊住院,静脉滴注青霉素G和去甲肾上腺素静脉,治疗中发现滴注局部组织水肿、皮肤苍白、发凉,同时病人自述局部肿痛。 治疗此症状应给予
A.新斯的明
B.肾上腺素
C.酚妥拉明
D.普萘洛尔
E.阿托品
参考答案:C


第32题:
[判断题]起重机操作人员应按规定的起重性能作业,非特殊情况不得超载。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[判断题]学生票应按学生要求发售,但有直达列车或换乘次数少的远径路也可发售。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第34题:
[判断题]合规风险的计量方法还处于探索阶段,可以借鉴使用的主要有风险与控制自评法、记分卡法、情景分析法等。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题: [简答题]
论述人力资源管理的范围。
参考答案: (1)在企业人员的录用方面
1)职务分析与职务设计2)招聘与选拔3)调动和晋升4)劳动合同的管理
(2)在企业的人员开发方面
1)培训与教育2)民主管理3)企业文化4)职业管理与员工发展
(3)在企业人员维持方面
1)绩效考评2)薪酬管理3)交流与沟通
(4)在企业人员的使用方面1)激励2)劳动条件3)合作与冲突

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